工傷保險拒付費用的責任所在

按照社會保險法及工傷保險規定，企業為全體員工辦理工傷保險參保手續並足額繳納工傷保險費。在職工發生工傷時，除明確規定的費用由單位承擔（如住院期間護理費、停工留薪期工資及解除合同時的一次性就業補助金）外，其餘的各項費用應由工傷保險基金承擔。

在實際過程中，職工發生工傷，住院期間的醫療費都是由用人單位先墊付，出院由單位向工傷保險基本申請支付，在審核過程中醫療費會出現超目錄用藥、超標準用藥、不允許的治療（如電磁療）、內固定超限價等拒付費用，由其是內固定超限價，由於工傷保險規定的`內固定價格系幾年前制的定標準，現在根本就購買不到這種價格的特殊用品。該費用就拒付到了單位，可是單位已經為職工參加了工傷保險，職工自己又發生了工傷，並非自己在家受傷，該類費用都底該由誰來承擔？