2016個人整改清單
- 社會
- 關注:1.95W次
2016個人整改清單有哪一些?下面本站小編收集整理的2016個人整改清單,歡迎閲讀參考!!
姓名:xxx 職務:xxx 20xx年8月25日
序號 | “四風”方面突出問題 | 具體整改措施 | 整改時限 | 備註 |
1 | 不重視學習,尤其是對廣電新媒體、新業務知識的學習。 | 1.每週堅持一個半天的自學,主要學習新媒體知識和新技能;2.積極參加“理論大講堂”活動;3.加強與幹部、職工交流學習體會;4.撰寫不少於3萬字的學習筆記和3篇學習體會文章。 | 2014年10月10日前 | |
2 | 開拓進取精神不強,有“船到碼頭車到站”的思想 | 1.樹立“站好最後一班崗”的責任意識;2.力爭在自己分管的工作中有一項工作得到創新。 | 2014年9月底前 | |
3 | 3.在廣電的深化內部改革中要加強研究新情況、新問題,解決新矛盾。 | 1.注重在人事制度改革中,解決好乾部能上能下問題;2.在收入分配改革中解決好工齡長、職務低的同志收入偏低問題。 | 2014年9月底前 | |
4 | 工作中存在攀比思想,心態有時不平衡。 | 1.克服驕傲自滿情緒,虛心向同志們學習;2.不盲目攀比,堅持服從和服務大局,有所作為;3.增強效率觀念、質量觀念,提高工作成績。 | 2014年9月15日前 | |
5 | 勤儉辦事業意識不強,要加強對全台的增收節支。 | 1.牢樹“過緊日子”的思想,出台《水電管理辦法》、《空調管理制度》等相關制度;2.力爭“三公”經費特別是公務接待費比去年下降40%左右。 | 2014年9月底前 | |
6 | 開拓精神不強,工作按部就班,缺乏應有的擔當精神。 | 1.以先進性標準嚴格要求自己,創新工作思路、創新工作方法,創新工作措施;2.加大對全台人員遵守職業道德的規範力度;3.工作中主動作為、不迴避,勇於擔當,盡職盡責。 | 2014年9月底前 | |
7 | 深入基層調查研究不夠。 | 1.確立宗旨意識,堅持身體力行;2.每年到基層單位調研不少於50天,找幹部職工談話不少於100人次;3.每年自己動手撰寫調研報告不少於2篇。 | 2014年9月底前 | |
8 | 召開的各種行政會議過多。 | 1.大力克服“以會議貫徹會議”不良風氣、可開可不開的堅決不開,能合併召開的儘量合併;2.精簡會議內容和程序,力求開短會;3.有些會議內容通過台辦公平台和內網進行辦理。 | 2014年9月底前 | |
9 | 台裏制定出台了規章制度不少,但抓落實的`力度不夠。 | 1.出台《工作督辦制度》和《責任問責制度》,加大對規章制度的落實和督辦問責力度;2.嚴以律已,模範帶頭。 | 2014年9月底前 | |
10 | 艱苦奮鬥精神不足 ,習慣於紙質辦公電子化辦公的意識不強,紙張浪費現象嚴重。 | 1.出台《打字室管理規定》,嚴格加強對文件打印、資料複印的管理;2.加強對辦公用品及耗材的管理;3.強化無紙化辦公的措施,杜絕紙張浪費現象。 | 2014年9月底前 | |
11 | “三公”經費的公開透明度要加強。 | 1.嚴格執行“三公”經費的預算和執行;2.在台內網站和幹部例會上通報“三公”經費信息,接受監督。 | 2014年10月10日前 | |
12 | 要加強防範領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益的力度。 | 1.出台《加強防範領導幹部利用職務上的便利謀取不正當利益專項整治方案》,規範行為;2.嚴格個人事項報告制度;3.加強教育和檢查,防範未然。 | 2014年9月底前 | |
13 | 要進一步加強工作作風管理,嚴肅工作紀律。 | 1.出台相關制度規定,規範工作作風和工作紀律;2.重點抓好考勤制度、請假制度、工作秩序管理和政令暢通等問題;3.對違反規定製度的人和事嚴格進行問責。 | 2014年10月10日前 | |
14 | 要嚴格執行公務接待規定,杜絕公款吃喝、公款送禮、奢侈浪費等現象。 | 1.出台《公務接待管理辦法》,嚴格報告、審批、審核規定;2.嚴以律己,帶着執行“八項規定”和台內公務接待管理辦法;3.堅決查處公務接待中的各種不正之風。 | 2014年9月底前 | |
15 | 要加強和規範全台幹部職工的職業操守,提升廣電人的形象。 | 1.出台《全台幹部職工行為規範的若干規定》,倡導良好的職業精神和職業道德;2.嚴肅查處行政管理人員、採編播人員、技術人員、廣告經營人員違反四個“十不準”的行為;3.在全台開展“學先進、當模範”活動。 | 2014年9月底前 | |
16 | 要重視人才工作,積極發揮好我台各類人才的作用。 | 1.出台我台《人才興台戰略暫行辦法》,以學歷職稱、實踐能力、工作業績綜合評定人才;2.注重在選拔、引進、培養使用三個環節做好人才工作;3.制定相關辦法,解決引進人才的實際困難;4.修訂《工作考核獎勵辦法》,對業績突出的各類人才予以獎勵。 | 2014年10月10日前 | |
17 | 加強治理文山會海、辦事效率低、鋪張浪費等“四風”傾向。 | 1.嚴格控制會議規模,除年底工作總結表彰會外,原則上不召開全台性大會;2.從嚴審批發文,充分發揮電子辦公平台的作用,儘量減少紙質發文;3.嚴格執行首問責任制、辦事限時制和責任追究制,講究辦事效率,提高辦事效率;4.嚴格控制各類經費開支,嚴格辦公耗材和技術設備管理,嚴格水電管理,用好每一分錢,杜絕鋪張浪費現象。 | 2014年10月10日前 |
注:1.具體整改措施欄,能夠量化的要量化,做到可操作、可監督、可檢查;2.完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。
- 文章版權屬於文章作者所有,轉載請註明 https://xuewengu.com/flzc/shehui/rkrlky.html