我的試用期工作總結(3篇)

總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以提升我們發現問題的能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什麼要求呢？以下是小編整理的我的試用期工作總結，僅供參考，大家一起來看看吧。

我的試用期工作總結1

追求是一種信念，生活有了它，便有了執著。時間過的真快，不知不覺，已抵近試用期末，在這試用的二個多月時間裏，我便執著的工作，不敢絲毫懈怠，每天忙忙碌碌，總覺得時間不夠用。

進公司一個星期，我便隨總承包安全設備檢查組同行，從上海、南京、臨沂、淄博、濟南、北京、天津、青島、煙台一路匆匆走過，每到一地，放下行李，馬上進入調研角色，白天不停地跑，不停地問，晚飯後又挑燈夜戰整理，然後上網吧把報告發回總部，常常工作到深夜，第二天又投入工作。在這二十二天時間裏，我寫了七份幾萬字的.調研報告。

過完國慶節，我一個人又去南通，八天時間裏，先後跑了八家分公司，為了找到某位領導，為了瞭解清楚某位同志的情況，我三番五次地跑，一家公司幾進幾齣，終於，八家公司三份調研報告又出爐了。

為了彌補第一次由於匆忙而沒有深入瞭解情況的缺憾，剛跑完南通的第二天，我又隨總承包陸建忠老總和總承包人力資源部經理陳鴻雁一起，赴淮安、南京、無錫、蘇州、上海調研，獲得了大量的第一手資料。

原計劃年底前，我將化七十六天時間，把全公司所有二千多位管理人員情況全部摸一遍，然後拿出報告。由於工作需要，我隨董事長督察組一起檢查，每到一站，我深入項目部瞭解各方面情況，以獲得各方面的信息，回到賓館後馬上整理成文字東西，迄今為止，行程已過半。

在這兩個多月時間裏，我用掉了七支水筆，記了兩大本厚厚的資料，寫了十三份調研報告！

我的試用期工作總結2

追求是一種信念，生活有了它，便有了執着。時間過的真快，不知不覺，已抵近試用期末，在這試用的二個多月時間裏，我便執着的工作，不敢絲毫懈怠，每天忙忙碌碌，總覺得時間不夠用。

進公司一個星期，我便隨總承包安全設備檢查組同行，從上海、南京、臨沂、淄博、濟南、北京、天津、青島、煙台一路匆匆走過，每到一地，放下行李，馬上進入調研角色，白天不停地跑，不停地問，晚飯後又挑燈夜戰整理，然後上網吧把報告發回總部，常常工作到深夜，第二天又投入工作。在這二十二天時間裏，我寫了七份幾萬字的調研報告。

過完國慶節，我一個人又去南通，八天時間裏，先後跑了八家分公司，為了找到某位領導，為了瞭解清楚某位同志的.情況，我三番五次地跑，一家公司幾進幾齣，終於，八家公司三份調研報告又出爐了。

為了彌補第一次由於匆忙而沒有深入瞭解情況的缺憾，剛跑完南通的第二天，我又隨總承包陸建忠老總和總承包人力資源部經理陳鴻雁一起，赴淮安、南京、無錫、蘇州、上海調研，獲得了大量的第一手資料。

原計劃年底前，我將化七十六天時間，把全公司所有二千多位管理人員情況全部摸一遍，然後拿出報告。由於工作需要，我隨董事長督察組一起檢查，每到一站，我深入項目部瞭解各方面情況，以獲得各方面的信息，回到賓館後馬上整理成文字東西，迄今為止，行程已過半。

在這兩個多月時間裏，我用掉了七支水筆，記了兩大本厚厚的資料，寫了十三份調研報告！

我的試用期工作總結3

轉眼間，試用期的時間即將結束。在這三個月的時間裏，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境，對工作也逐漸進入了狀態。在這段過程中，我想分三個階段來總結我這段時間的工作。

一、萌芽階段（7月18日—7月31日）。在這期間，我主要擔任的是前台工作，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急着要同時處理好幾件事情，而有時卻閒得無聊。並且在這些事情上，都缺乏表面層次性，在沒有對其內在屬性得到充分了解的情況下，很難通過直觀在第一時間內得出比較正確的判斷，因為在接收到每一信息時都沒有明確的標識哪個是重點哪個是非重點，哪些事情緊急哪些事情不急，哪些信息是需馬上傳達的哪些信息是需過濾掉的，這些在缺乏經驗與對公司整體內部運作了解的情況下都是很難把握的。當然了，在這期間，是我出錯的高峯期了，特別是在有些事情的處理上，缺乏一定的靈活性，對有些事情考慮得不夠周全，但通過向一些有經驗的同事學習，在後期的工作中逐步得到了改善。

二、成長階段（8月1日—8月31日）。通過對上階段的工作表現與領導們的觀察，在此階段的工作上作了一定的調整，開始與酷視散光業務相接觸，有度數換算逐步擴散到生產訂單的製作、錄入、審核、跟進以及出庫單的製作等一系列事務性的工作。大家都知道，酷視散光業務是我們公司的新生力量，所以在很多方面還處於起步階段，沒有形成系統化規範化。也正是因為這樣，才給我們創造了更多的機會和更大的空間，讓我們去摸索、去發揮。在這段工作期間，通過對酷視訂單業務的處理髮現，在訂單這一塊，缺乏統一的標準，接受到的訂單也參差不齊，導致在訂單核實跟進這一塊浪費了太多時間。為解決這一現象，提出了要在制定一個訂單書寫規範的要求，並與同部門的同事一起探討了這方面的問題，並初步起草了《酷視訂單書寫規範》，並得以推行。

三、成熟階段（9月1日—至今），通過前兩個月對工作的不斷熟悉與鍛鍊，對業務知識瞭解方面有了更進一步的提高，在工作效率上也有了一定的改善，在訂單流程這一塊也逐漸走向規範化、一體化，銷量統計、回款跟進、認識驗光師週報表這些工作也逐漸移交至我手下，工作內容也日益豐富。但隨着酷視銷售業績的發展，投訴片的數量也在與日俱增，對於這種情況，為了控制這種現象的發展，就需要對這些投訴原因進行調查分析總結，找出癥結，對症下藥，將這種投訴現在降低至最低點。為了方便調查分析，給同事們提供一份消費者投訴表，就顯得十分重要，同時也為我們的後期工作帶來了方便，鑑於此，在同部門的同事們的協助下草擬了《消費者投訴表》，並得以實行。並在實際工作中，對這些問題進行了跟蹤，將這些原因落到了實處，並對一些可避免的投訴，通過溝通，給下面的.同事提出了一些要求與建議。同時在流程上，通過結合實際，也做出了不斷的調整與改進。

總之，在整個工作過程中，我認為自己工作比較認真、負責、細心，具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情，能確實完成領導交付的工作。並積極學習新知識、新技能，來提高自己的綜合素質，注重自身發展與進步。但也存在着許多缺點與不足：在思想上，個人主義較強、隨意性大，沒有做到謙虛謹慎、尊重服從；在辦事上有時不夠幹練，言行舉止沒有注重約束自己，且工作主動性發揮的還不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；對業務這塊，感覺自己對有些知識潰缺，如驗光方面的知識。但這些缺點與不足，在以後的工作中，我都會注意並加以改正的。在此，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態度、能力與表現，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任，給予我體現自我、提高自我的機會，使我的思想境界、業務素質、工作能力都得到了由校園步入社會後最大幅度的提高，同時也激勵了我在今後的工作中不斷前進與完善。

此致

敬禮！