試用期工作小結匯編15篇

時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，我們通常會學習到一些做人的學問，理應有個小結來總結一下自己的所得與所失。那麼寫小結真的很難嗎？下面是小編整理的試用期工作小結，僅供參考，大家一起來看看吧。

試用期工作小結1

彈指一揮間，兩個月的時間就這樣毫無聲息的流逝，就在此時需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。原先頗感忸怩的離開大學的圍城生活，現在已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，或許更應該是一種歎息，誰能説得清呢?

兩個月的磨刀練陣，按理説，自己到底是寶刀還是鏽鐵應該可以從這些日子的點滴表現中露出應有的光澤了，然而直至目前，我卻對自己這些許的光澤沒有信心——雖然我堅信自己不是鏽鐵!

兩個月來，我分別在兩個不同的崗位上練兵，前個月在電編部學習新聞採編，後一個月是在辦公室做臨時的文祕工作。

首先説説在電編部的工作心得。在電編部一個月的工作生活，我感觸最深的就是，這裏是我的第二個家，新聞工作可以在快樂中完成。從國中到高中再到大學，這期間我一直都是在遠離父母親人的視線之外享受着逍遙自主的生活。雖然在學校裏也有師長的關愛與教誨，但總有一種仰承的距離感，缺少家庭特有的温馨。本以為畢業參加工作後，這種人際關係的距離感、層次感只可能加強，但在電編部工作讓我驚喜地發現自己原先的判斷錯了。電編部容主任、韋副主任、廖副主任三位領導都對我們這些新人親切有加，特別是容主任，在工作之餘，以朋友的姿態經常和我們一起打球，坦懷聊天，非但不擺領導的架子，而且還以慈父的關愛之心在引導我們做好新聞工作，讓我真切感受到了久違的父愛温情。而其他大部分的老同事，也對我們這些新人投以真摯友情的目光，在工作中，只要你需要，他們隨時給予熱情地指導;工作之餘，大家開懷談笑，不分彼此。記得剛到一週的時間，電編部新老同事以及三位領導就已經打成一片，給我的感覺是上下同心。正因為如此，在電編部工作，讓我體會了在愉快中完成工作的歡欣。

我在工作上的收穫主要有：

1、基本學會使用和維護攝影機;

2、基本掌握會議新聞與社會新聞的拍攝和採寫的區別;

3、基本瞭解並初步學會編輯新聞攝像帶;

4、基本學會電視新聞稿的一些寫作方法和技巧等。在這期間我不僅可以較好地配合各位師兄一同出去採訪拍攝工作，還可以自己獨立外出採寫完成具體的新聞作品。一個月的時間，我配合各位師兄一起完成新聞採寫近15篇，自己獨立完成的採寫作品5篇。主任每次安排的採訪任務都基本可以順利完成。

在這期間，工作上最大的不足主要有：

1、新聞拍攝技術相對落後，畫面的穩定性不夠;

2、新聞的採寫比較古板，缺乏新意;

3、新聞的敏感性相對較差，特別是對與會議新聞相關聯的社會性新聞把握不足等。

8月初我開始被調到辦公室工作，主要負責協助鍾主任開展日常辦公接待和文祕擬寫等。

顯然，辦公室的工作環境與電編部迥然相異。雖然鍾主任與電編部的容主任一樣，對我關愛有加，體貼不減，同樣讓我深深感受到一種父愛的慈祥與特有的威嚴，另外還有同事彭秋霞姐和周光明兄的友情關心與幫助，但卻逃脱不掉辦公室特有的按部就班的沉靜環境。這多少讓我喜歡熱鬧的性格有些不很適應。幸好有鍾主任以及其他幾位同事的友情關心幫助下，我較早地克服了波動的心思，全身心投入到辦公室的日常工作環境中。

試用期工作小結2

時間總是轉瞬即逝，轉眼我來到弘大已近一個月時間，我的收穫也隨着時間的前進而增長不少。入職以來，我努力適應工作環境和前台這個嶄新的工作崗位，認真地履行了自己的工作職責，較好地完成了各項工作任務。現將這一個月以來的學習、工作情況小結如下：

　　一、努力學習、努力適應工作：

作為一個外地人，剛加入這個多半是上海人的工作環境中，在語言和工作流程方面有些不習慣和生疏，多虧了領導和同事的耐心指導和幫助，讓我在較短的時間內基本熟悉了前台的工作內容以及公司各個部門的職能所在；也讓我很快克服了外地人的自卑心理，融入到弘大集團温暖的大家庭中。

前台的一言一行都代表着弘大集團公司，接待來訪的客人要以禮相迎，接聽和轉接電話要態度和藹，在完成各項工作時要認真仔細，對待同事要虛心真誠……點點滴滴都讓我在工作中學習，在學習中進步，收益匪淺。

　　二、努力做好前台本職工作：

我自己認為要做好前台服務工作，光有良好的意識還不夠，還必須學習相關的專業知識，避免好心辦壞事。如業餘時間認真學習禮儀知識，公共關係學。瞭解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識，包括坐姿、站姿、説話口氣、眼神、化粧、服飾搭配，以及回答客户提問技巧等等。努力加強理論知識，儘量做好實踐工作。

　　三、加強與公司各部門的溝通：

在多瞭解公司的發展狀況和各部門的詳細工作內容，有了這些知識儲備，一方面，能及時準確地回答客户的問題，準確地轉接電話。另一方面，如果知道某個部門沒人，會提醒來電方，並簡要説明可能什麼時間有人，或者在力所能及的範圍內，簡要回答客户的問題，同時也能抓住適當機會為公司作形象宣傳。做好公司部門和客户溝通的橋樑。

　　四、拓展自己的知識面，不斷完善自己：

一個月的工作也讓我產生了危機意識，工作中會接到一些英文的傳真和資料，也會有一些客户打來比較專業的諮詢電話，所以單靠我現在掌握的知識和對公司的瞭解是不夠的，我想以後的工作中也要不斷地給自己充電，增長自己的知識，減少工作中某些專業技能的欠缺和失誤。出入職場，在出現一些小差錯時，受到了領導指正，但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。

這段工作歷程讓我學到了很多，比如自信、保密意識等，都增長了不少。同時也感悟到了很多，覺得趁自己還年輕，應該趕緊多學點東西，才有立足之地。再看到公司地迅速發展，我深感驕傲，在今後的工作中，我會努力提高自我修養和內涵，彌補工作中的不足，在新的學習中不斷的總結經驗，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，發揮自己的潛力為公司的建設與發展貢獻自己的力量！

總結人：楊燁20xx—9—27

試用期工作小結3

我於xxxx年6月20日加入xx重工這個大團體，試用期6個月。隨着緊張而充實的工作節奏，不知不覺六個月已經過去，回顧這六個月的點點滴滴，讓我對自己和公司有了一個全面而深刻的認識，同時讓我自己的的工作能力和個人價值觀有了很大的提升，現在我將試用期轉正的工作總結如下：

我在泵送服務公司從事售後服務的職位，在期間我的工作內容有：

　　一、在泵車調試車間學習調試工作。

學習了給泵車調試的相關知識和技術，其中有給泵車加柴油，換節流彎管，換濾油車，換砼活塞，調系統壓力，打水試驗，換分動箱齒輪油等調試工作。在期間讓我對xx的企業文化和管理制度有了進一步的瞭解和認識，知道了自己作為一個xx人該有的行為準則和道德規範。

　　二、外出到全國各地從事“一機一冊”工作。

為了全面貫徹樑董事長的“完善全球配件查詢系統”，我們按照上級的指示去施工一線對xx已經售出的每台泵車的各種零配件的型號進行核對和確認，在工作中，對泵車的各種零部件的名稱、用途、物料編碼耳熟能詳，能很快分辨出泵車配件的型號

在外面跑的日子更是對xx在外面的評價和現實狀況有了更加客觀的認識，在與客户打交道的過程中也學習到了怎樣和客户溝通、交流，怎樣和客户打好關係，在這個過程中，我對xx的產品以及服務的質量和認可度有了一個全面而深刻的瞭解。同時也深深體會到作為一個服務人員的艱辛和不容易。

通過這6個月的試用期，讓我對自己的工作有很深的體會：

一、6個月的時間讓我從一個懵懂的大學應屆畢業生轉變為xx的一個公司員工，讓我從當初的對泵車一無所知到如今熟悉泵車上每一個零部件，這一切都是公司領導和同事對我指導的結果，也是我自身積極進取的結果。技術服務工作是一個特殊的崗位，不但需要我們有精湛的技術為客户第一時間排除故障，還需要我們以真誠的態度為客户服務，一切以客户為上，要知道很多時候顧客買的不不單單是我們的產品更是買我們的服務，所以我深深體會到作為一個售後服務人員必須以真誠的態度對待客户，和客户有良好的溝通和交流。

二、和上級領導、同事的關係很重要，很多時候團結就是力量，在售後服務這個大團體中，只有自己有良好的團隊協作精神自己才能學習的更快成長的更快，在上面領導那裏我可以學習領導和管理的藝術，學習怎樣讓上面的領導認可同時又讓下級員工配合自己的工作，在和帶崗師傅相處的過程中

我可以學到很多技術上的指導以及和客户交流的技巧，在和同事相處的時候，更是可以一起切磋一起商量一起學習一起進步。

三、在這段時間裏，我雖然在學習上和工作上有了新的進步，但是和其他同事相比還有一定的差距，且和系統內的領導和同事思想和業務上的交流還是不夠，因此我希望自己在以後的工作中能夠積極注重鍛鍊自己的口才交際能力、應變能力、協調能力、組織能力以及領導能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。

總之，經過這六個月的試用期，我能夠盡心盡責的完成自己的本職工作，能夠積極配合上級的指示和工作，和同事妥善的處理好個人關係。我相信在以後的工作中一定會繼續努力，不斷超越自己，遵守“先做人，後做事，品質改變世界”的原則，為公司實現20xx一千億的夢想添磚加瓦，貢獻出自己的微薄之力!

試用期工作小結4

20xx年3月至5月月期間，我在上海**技術有限公司辦公室文員崗位實習。次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不的生活。每天在的班，上班期間要準時地的工作任務，草率敷衍了事。的肩上開始扛着民事責任，凡事得謹慎，隨時要為小小的錯誤承擔嚴重的後果付出巨大的代價，再也起和一紙道歉書所能解決。是我在實習期間的實習工作總結：

“天下英雄皆我輩，一入江湖立馬催。”從到社會的大環境的轉變，身邊接觸也完全換了角色，老師老闆，同學同事，相處完全不同。巨大的轉變中，彷徨，迷茫，新的環境。看不慣企業殘酷的競爭,忍受同事漠不的眼神和言語。

覺得受到重用，所幹的無關的雜活，的提議或工作老闆的肯定。做不出時，各的，老闆的眼色同事的嘲諷。而在，有同學老師的和支持，每日上上課，很。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書。月的實習不長，我從中學知識，做人，做事，做學問。

自學能力

“在裏學的知識，叫做自學的能力”。參加工作後體會這句話的。除了英語和計算機操作外，課本上學的理論知識用到的。我擔任文員一職，平時在工作打打電話文件，沒用上所學的知識。而同公司的網站開發人員就大不了。計算機知識日新月異，在項目中，經常被在很短的內學新的計算機語言開發設計，在以前的基礎上努力自學儘快知識。

在爆炸的時代，知識更新太快，靠原一點知識肯定是不行的。在工作中勤於動手琢磨，學習積累。遇到不懂的地方，先想方設法解決，個人工作總結報告，實在不行可以虛心請教他人，而自學能力遲早要被企業和社會所淘汰。

試用期工作小結5

轉眼間，我來xx已有三個月了。通過三個月的試用期工作，自己學到很多，遇到很多的困難，也出了不少的錯誤。在這裏首先感謝陶經理的關心、幫助與培養，感謝財務與其他部門同事們的幫助與指導。

(一)個人主要有以下幾點認識和體會

1、通過三個月的歷練，自身的組織協調能力得到鍛鍊，溝通能力和水平得到提高。就以每月的值班表為例，剛開始以為做一個值班表是一件很簡單的事，但我清晰的記得第一次獨立把五月份的值班表做出來的時候，出了很多的問題，才發現並不像想象中的那樣簡單，要兼顧各方面的利益，既保證週六週日有員工值班又要保證值班員工的休息時間，調節好財務部每位員工都有同等的工作時間和休息時間。

2、實際的工作中讓我更深刻的理解書本的知識。在用用友做賬的時候，顧客買車的車款，做“借：預收賬款/新車預收款/新車”“貸：主營業務收入/新車收入/東風日產/(**車型)，應交税金/應交增值税/銷項税額”，然後結轉車款存入銀行。在這過程中讓我明白為什麼做“預收賬款”而不做“預付賬款”，是做“銷項税”而不是“進項税”。

3、入職培訓對一個新員工來説非常重要。由於我來xx的時候，由於各方面的原因，我的入職培訓相對其他的員工來説少了很多，但我沒有因為培訓少了而放棄向其他同事學習的機會，開機動車發票看似很簡單的工作，業代把填好的開票申請單和出庫單，然後對照他們送來的單據開票，就這樣我也出了很多的錯誤，由於個人的不夠細心和業代檢查的疏忽，出現問題最大的還是車款的金額。經歷了幾次這樣的事情之後，首先自己在開票時一點要認真，其次要求業代認真檢查。還有悦達過來開票如果出示的是手寫的出庫單一定要有會計的簽字，否則不給予開票。

4、做財務方面的工作本身就有很大的風險。那是我第一次參加週末值班，第一次值班我就出了錯誤，顧客的維修保養費是785元，顧客是刷卡消費的，我當時不知為何幫顧客刷了455元，事後發現少收了330元，由於是第一次接觸到這樣的情況，也不知道該怎麼處理。當時心裏就比較的亂，幸好曉春和我一起值班，她讓我給顧客打電話。顧客是一位通情達理的人，款項我是順利的追回了。我當時給陶經理打電話的時候生怕他責備我，相反他並沒有責怪我，而是是對我説了一些鼓勵的話話，經歷了這件事幫助我對風險意識的形成和提高。做財務一定要細心、謹慎。

5、工作中要常懷感恩的心、感激之情。感謝經理給我歷練的機會。沒有主管的信任，沒有這麼多歷練的機會，就沒有我成長進步的空間。因此，我非常感激主管的栽培，始終帶著一顆感恩的心投入工作，珍惜每一次歷練的機會，認真、專注、負責地去做。

6、團隊合作精神是“克敵制勝”的法寶。任何一個人離開團隊的支持，既便有再大的本事，也難以取得長久的成功。同事之間要相互幫助、相互配合，每月的值班表能得到很好的執行，是同事們的對我工作的很好支持。一位同事不在，他人頂替上來，將其工作漂亮的完成，這就是團隊精神。這也是企業的核心價值觀之一。

7、xx是一所大學校。工作中學習無止境、創新無止境。在xx九年的發展歷程中，形成了一整套完備的系統，各項工作流程非常清楚，大到管理制度、企業文化，小到每一項工作、每一個流程，都是我學習的機會。我個人認為做工作很簡單，但是要把簡單的工作做好，做到讓大家都滿意就不是那麼容易了。如何順應同事心聲，推陳出新，激發大家的參與熱情，這就需要在工作方法的創新上下功夫。

以上就是我的心得。最後，我要再次感謝陶經理的關心、幫助與培養，感謝財務與其他部門同事們寄予的幫助與指導。

試用期工作小結6

**年**月**日，我很幸運的在競聘營銷代表一職中當選，感謝公司給我提供機遇，在這將近兩個月的時間裏我時刻懷着感恩之心，用自己的勤奮付出回報公司領導對我的信任和培養。

因為我身份的特殊，起點是一名營業員，從一名被管理者變成一名管理者，無論是對於我自己還是對於周邊的同事而言，都是一個不小的改變，要接納這種變化時需要時間的。因此，在剛開始的工作中，經常會遇到阻礙，這都是考驗我意識和能力的“試金石”。因為我知道只有知難而進，永不退縮，才能戰勝工作中的困難，順利開展工作。同時，我留心做個“有心人”，知己知彼，用心瞭解每個員工的習性脾氣，這樣工作起來才能有的放矢、遊刃有餘。2個月以來，我的心得總結

　　一、擺正心態，調整自己，夯實基礎。

擁有良好的心理素質是一個人取得成功與否的關鍵，所謂態度決定一切，無論處於什麼崗位，擺正自己的心態是前提，這樣才能在工作中尋找自己的位置。我有過剛參加工作時的熱情，有過一展宏圖的衝勁，有過“數風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感，有過受到批評責備的委屈，有過憋在肚子裏難以下嚥的苦水。這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。要把工作完成是很容易的，但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在做任何一件事時都有發展才能、增長知識的機會。如果我能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。

心態的調整使我更加明白，不論做任何事，必須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣，那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。

　　二、堅持公平公正，人性化管理。

絕對的`公平是不存在的，畢竟一碗水也端不平，但是我們作為基層管理人員，要力求用一顆同樣的心對待每一位員工，即使有些人偶爾會違紀違規，但是熟話説人無完人，我們要有包容的心，在不影響原則的前提下，對其一視同仁。對於和自己關係處得較好的員工，也要公事公辦，有違反中心規定的必須做出同樣的處罰。當然，我個人是很不贊成靠處罰來管理員工，我們要人性化管理，在尊重的前提下，主要以激勵為主，給員工提供的培訓和學習的機會，如在晨會上，簡短的佈置好當天的工作任務之後，就像以前薛經理給我們講個小故事，從中得到啟發。從而提高營業員的思想意識。多講些案例，更能身臨其境。既能提高晨會的效率，也能激發她們的工作熱情，從而更好的做好本職工作。

　　三、團結互助，不斷進步。

非常感謝我的領導，在百忙之中還抽空關心我的工作，感謝我的導師，能在工作中隨時指出我的不足，特別是我在為人處世上的不足，能一針見血的指出並給予正確的指導。其他兩位同事也很關心我，很用心的教我。我在這個團體中，我感到很快樂，因為我們營銷二部很團結，上午班沒有完成的工作，下午班的人會不折不扣的完成，在工作上大家齊心協力的完成領導交代的任務，生活上大家也很關心彼此的身體健康，有好吃好玩的大家也會一起分享。對於我這個新人，她們耐心的帶我，從我剛開始的一無所知，到現在能一個人當一個班，都和大家對我的幫助離不開。相信在我們共同努力之下，我們二部會不斷進步。

　　工作中存在的不足

一是有時工作的質量和標準與領導的要求還有一定差距。一方面，由於個人經驗不足，處理事情沒有分輕重緩急;另一方面，就是工作繁瑣、時間安排不合理，工作效率不高。

二是有時工作敏感性還不是很強。對領導交辦的事不夠敏感，有時工作沒有提前考慮到位，情況沒有及時反饋。

三是領導的參謀助手作用發揮不夠明顯。對全局工作情況掌握不細，還不能主動、提前的謀思路、想辦法，許多工作還只是充當“算盤珠”。

今後我要改正以上不足之處，夯實自己的專業基礎，在工作中不斷地學習，給自己制定短期和長期的目標，在完成常規工作的同時，經常反思自己做的事，尋求最佳解決途徑，不斷提高現場管理與自身的管理水平，快樂工作的同時不斷尋找工作中的快樂。

試用期工作小結7

尊敬的領導：

加盟公司三個月以來，受xxx及各事業部老總，本部門全體人員以及公司各級部門的積極教練和支持，自己已經漸趨融入企業團隊，在實際工作中不斷學習與自我改善，力求匹配企業發展，與時俱進，在實現自身價值的同時，認真服務於企業團隊以及各事業部和職能部門。作為人力資源管理的負責人，管理理念與親身實踐是相得益彰的，鑑於此，我想從以下三個方面來陳述三個月來自己的感受。

一、瞭解與融入：低調做人高調做事。在工作中一方面接觸實際工作，一方面瞭解公司管理現狀，做到因地制宜，快速決策。積極與公司高管進行交流的同時，又能深入現場，從遇到問題的本身，深入挖掘問題存在的根源，本着解決問題規避問題的預防性思路來系統完善公司的管理機制，尤其在人力資源管理方面，儘快建立比較完善的人力資源管理機制。主要從以下幾個方面來開展工作：

1.熟悉並瞭解人力資源團隊成員，在此基礎上，本着分工明確相互協作的團隊理念來開展工作，逐步引導團隊成員的工作思路與方法，在實際工作中採用槓桿效應以及團隊利益共享的理念來經營人力資源團隊。在現有人力資源的管理基礎上，着重培養每一個成員，用清晰的思路以及精準的工作方法來引導成員完成各項工作。三個月期間，先後完成《員工內部晉升管理辦法》、《績效管理方案》等五個制度的評審與發佈以及學習與實施。

2、着重參與員工關係管理與疏導工作，組織新老員工交流並及時向公司決策層反饋，以緩解員工關係，為後期的企業文化營造奠定基礎。

3、倡導本部門的服務意識以及深入一線的工作理念。做到細節決定成敗，關注管理的細小環節，力求做好每一件事情，有效服務於各職能部門。要求團隊成員每週不低於兩小時在一線瞭解員工動態的以及學習生產各個環節的基礎工藝以及技術要求。

4、緊跟公司行業實際情況，逐步滿足公司一線人員用人需求，先後參加校企懇談會以

及赴XX五所院校進行企業推介與互動交流活動。從目前的預期效果分析來看，還是比較成功的。

5、服務各職能部門的管理工作。先後參與交流於各事業部的員工管理以及各部門之間的資源協調。

6、本着成本控制的原則，先後參與並提出指導性建議，以緩解員工缺口造成的產能瓶頸。例如XXX的《薪酬調整方案》以及《XX與XXX的獎罰不平衡性解決方案》。

7、逐步完善公司培訓體系與培訓管理機制，為下一步公司培訓與效果的匹配性奠定基礎，做到培訓有投資，投資必有效益產出的正結果導向。如何有效有針對性的進行員工培訓是人力資源以後的工作重點。

二、戰略與學習：作為人力資源，日常性事務工作僅為操作層面的部分業務，做好每一個環節，用制度與規則來約束並激勵每個成員是最基本的任務之一。人力資源將在操作層面結合公司四大體系要求，進一步完善各項規章制度，力求做到人力資源規範運行，按照流程和規則來服務於各職能部門。同時，人力資源站在行業的角度，充分了解行業特點和風險以及公司發展戰略規劃，從宏觀的角度來分析預測企業發展的各類人力資源需求以及管理模式轉變。這就需要人力資源不斷學習，在學習中提高自身的決策分析能力以及決策失效風險評估能力，做到防患於未然，做好決策層的參謀。為企業持續穩定發展提供有力的管理保障和管理資源。要做到這一點，應該從以下幾個方面開展工作：

1、保持並建立與公司決策層的交流機制。不定期與公司決策層多溝通，多傾聽，多思考，多角度去看問題，要顧全大局，不能因小失大，要站在比較高的高度來為決策者提供有效地管理建議以及管理思路。積極主動與公司決策層進行交流，本着以坦蕩的思想，以坦誠的交流來充分了解決策層的未來經營思路以及公司願景，從宏觀着眼思考，從微觀入手做好每一步工作。

2、在服務於公司各職能部門的同時，積極主動的與公司中層管理人員保持充分的交流，深入生產一線以及各部門的工作現場，深度觀察，從中瞭解並學習公司的優勢資源，同時汲取相關專業技能知識，以豐富自身的閲歷，從而提高人力資源的服務能力。

3、瞭解行業動態，關注國內國際市場態勢，尤其是重點發展領域的相關產業政策，做到知己知彼，打造企業核心競爭力，在人力資源，技術領域塑造企業的核心競爭力，充分分析市場變化規律，勇於拓展人力資源的人脈網絡，建立相關人力資源的各種人才資源渠道，為企業所需中高端人才做好戰略儲備。

4、積極探索公司集團化運作的最佳管理模式與管理思路，在力求穩定的前提下，勇於嘗試，並循序漸進，以儘快建立完善的科學的企業運營管理機制，強化管理平台，營造企業文化，用先進的企業文化來吸引留用培育一批專業的技術過硬的具備管理思想的人才隊伍，為把企業做強奠定基礎。

三、不足與改善：很多事情，要落到實處很難，作為人力資源，要持續高效的為企業提供優質服務，僅僅依賴於自己以及本部門是遠遠不夠的。因此，作為人力資源負責人，我從客觀的角度來分析自身的優劣勢，正確的評估自己才能做到日清日高，持續改善的做事準則，尤其是以公司職能工作為自己事業發展的時候，更應該從長計議，任何事情要做到勝不驕敗不餒，屢敗屢戰，在失敗中總結自己，在成功中勉勵自己，充分依賴公司團隊以及全體員工的共同努力，才能在為企業做出應有貢獻的同時獲取自身價值的體現。因此，以下幾點是我要勉勵自己的，也懇請決策層的領導們在以後的工作中給予及時提醒與指導!只有這樣，我才能在不脱離團隊的前提下，日趨心智成熟，做一名稱職的人力資源管理者。

1、做事過於武斷，自以為是，有時候認為比較簡單，不能冷靜的看待問題的複雜性，或者説在面對問題時，站的高度不夠，不能夠顧全大局，且以忠誠為理由來替自己掩飾，這一點是我做的不好的，在既往的工作經歷中，或多或少都會所體現，隨着歲月的磨練和自身不斷反思的效果來看，這一點在現在的職業生涯中已經有所收斂，但難免有時又會犯諱。這是我要在以後的工作中要着重注意的。

2、做事過於強勢，靈活性不夠，這一點也要提醒自己注意。尤其在非原則性問題上面，要適度掌握妥協的藝術。因為事業是由一個團隊而非一個個體來完成的。所以在工作過程中，尤其要注意溝通的方式與交流的技巧。要站在公司立場不對公司利益造成負面影響的前提下追求雙贏才是，這也是培養自身管理能力的重要的一步。

上述為自己在公司三個月來的試用期小結，懇請領導給予批評指正為盼！

試用期工作小結8

從xx年x月x日來公司報到上班，轉眼間，三個月就過去了，在這段期間內，承蒙公司領導以及其他同事的幫助、關心以及工作的支持，我的工作開展得十分順利，在此表示感謝!

貨代方面的業務知識是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大，初來公司，曾經很擔心不知能否做好工作，但是領導和同事的耐心指導，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程：從接單到訂艙，與貨主及船公司的提單確認，貨物通關，裝船，及收款等方面，已經能夠熟練操作，同時堅持打電話，積極開拓積累客户……在此，我要特別感謝公司領導和同事們對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

工作中，我自覺遵守公司的規章制度，對待工作認真負責、高標準嚴要求，不懂的問題及時虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面。

看到公司蒸蒸日上的發展，我深深地感到驕傲和自豪，公司給我們提供了這樣良好的發展平台，自己迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我將一如繼往地保持高度的工作責任心，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來。

試用期工作小結9

20xx年11月，我有幸來到公司工作。在這樣一個優越舒適而又能充分發揮個人智慧、能力的環境中，不覺已經工作了三個多月的時間。在這幾個月的工作中我深切感受到的是領導無微不至的關懷、公司兩級管理人員認真務實的工作作風、同事們團結奮發的幹勁，體會到的是恆久人作為拓荒者的艱難和堅定，這對剛剛走上工作崗位的我來説，是受益匪淺的，同時也為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。現在我將這三個月來的工作情況作一簡單總結。

在思想上，我深刻地認識到，從其他專業轉入結構設計專業，新環境、新領導、新同事、新崗位，對我來説是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。在工作初期，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了部門日常管理事務及我們行業的一些基礎知識，同時，也從多方面努力鍛鍊自己的工作能力，力求儘快進入自身角色，以良好的姿態迎接新工作的挑戰。

在工作上，我主要從事的是加工圖的設計工作。作為技術部的一員，我清醒地認識到，技術部是所有工程項目的源頭和根本。面對繁忙的工作，我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。在厲工的幫助和支持下，我基本上做到了確保精確的前提下快速的完成工作

三個月來，在厲工的指導下，我基本上保證做到了及時、準確、無誤。三個月來，我參與了一些加工圖的設計，如徐州永欣重工廠房和山東益達動力部件廠房，還參與了北京裝甲兵工程學院—金屬屋面系統方案圖的繪製和一些工程量的計算，同時，也積極主動地完成了上級領導交辦的其他事情。

三個月的時間轉瞬即逝，我雖然做了一些工作，但仍然存在不少問題。儘管如此，但是我在很多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了工作。

在今後的工作中，我將以更大的熱情投入到工作中去。首先，加強學習，主動學習。其次，提高服務意識，改進工作作風。我將從多方面努力進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。同時，我也將注重鍛鍊自己的應變能力、協調能力、以及創造能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己，以便更好地完成自己的本職工作。

以上是我對三個月來工作的總結，説的不太多。但我認為用實際行動做出來更有説服力。在今後工作中我將努力奮鬥，克服自己的缺點，彌補不足，爭取做的更好。

試用期工作小結10

尊敬的領導：

我於20xx年11月1日成為xxxxx有限責任公司xx分公司的一名試用員工，到現在已有約四周的時間。雖然新的工作與我之前的公司有不少的差異，但是公司良好的工作氛圍、團結互助的企業精神，讓我逐步適應了這份工作。使我在較短的時間逐步適應了公司的工作環境，也基本熟悉了客服崗位的工作職責，為以後能快速地上手工作打下了一定基礎。

在我前期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，他們並沒有因為我是新職員而主觀的刁難和排擠我，彼此通力協作和相互配合的良好團隊精神也深深感染了我，因為我們做xxx工作涉及知識面較廣，不可能每個人都能做到對專業知識無所不知。不懂和欠缺的地方還得靠大家互相交流，相互提高。我為能加入這個大集體而深感榮幸！在此，我非常感謝領導給了我這個平台以及工作中給予我的支持與教誨，也謝謝各位同仁在我工作中出現的問題給予的幫助和指正。在以後的工作中，我還需增強服務意識、與客户溝通儘量避免口語化；加強溝通協調的技巧；努力提高xxx方面的專業技術知識以提高自己對工作的執行力。

在短短的四周的時間裏，雖然具備了一定的工作技能，但離領導的要求尚有很大差距。今後還要注重加強、專業知識、業務知識的學習，不斷提升自身的業務素質和個人能力，取長補短，努力學習，以適應客服發展的需要。

xxxxx

20xx年xx月xx日

試用期工作小結11

試用期的工作已經結束了，我是感覺壓力有點大，我也一直希望能夠給自己一個客觀的交待，在未來的工作當中，這也是我應該給要去落實好的，只有調整好個人能力才能夠把自己的工作做好，這試用期的工作期間我也是感覺很有意義，作為一名大學輔導員，我這一個學期以來的工作當中也是有非常大的進步，這是我應該要去調整好的。

未來還是應該要做出細節的事情，試用期間我是進步了很多，這也是我應該要有的態度，我希望在以後我可以做出成績來，這試用期的工作當中，和學生們相處的過程當中，感覺還是很有意義的，每天認真的維持好的動力，我也是感覺有很大的提高，在這方面我是做出了很大的準備，在以後的學習當中我也一定會做出更多的判斷，這一個學期以來的工作方面，我認真的落實好學校的規章制度，每天也是非常的充實，這一點是非常不錯的，在以後的工作當中，我一定給自己更多的時間去接觸好，試用期的時間當中，在這個過程當中我還是感覺很有意義的。

每天在學習當中，我還是可以有更多有價值，我應該要做出一個好的判斷，這對我是很有意義的事情，這方面我還是感覺很有動力的，做了輔導員之後才知道，這份工作還是應該認真去落實好的，包括每天按時的做好考勤工作，保證學生們按時的上課，保持好的到課率，再有就是定期去查寢，嚴格跟學生們督促好，晚上一定要在寢室，發現學生晚上不在宿舍及時的聯繫，這也是為了保證學生的安全，過去的一個學期工作當中，這方面確實還是做的不錯的，所以在接下來的工作當中一定要做的更好，在工作當中，我應該要認真的去做好這些。

這試用期的工作當中，我深刻的體會到了這一點，所以我深有體會，作為一名輔導員確實是非常的不容易，我也非常感激學校對我的信任，在這個工作崗位上面也是對我的一種鍛鍊，讓我對自己各方面有了進一步的提高，我一定會進一步維持下去的，對於我而言，這確實是應該努力維持下去的，試用期的工作當中，我也是做的比較好的，我渴望能夠在這個過程當中有更多的進步和發揮，接下里轉正之後我會更加努力，讓自己做一名優秀的輔導員，能夠有足夠多的動力，把工作落實好。

試用期工作小結12

護士試用期工作小結懷着激動與自豪的心情，我很榮幸地成為咸豐縣人民醫院隊伍中的一員。懷着對社會的好奇心，對工作的熱情，開始了自己人生的新徵程。現將試用期期間的工作總結如下：

首先，通過這段時間的學習，我對醫院的辦院宗旨、行為規範、服務理念都有了一個深入的瞭解。同時我還認真學習了醫務人員的職業道德，職業禮儀運用，醫患溝通技巧，消毒隔離與職業防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，瞭解在以後工作中會遇到的常見問題及解決辦法。

其次，也使我的執業素質有了提高，為能夠快速成長為一名有修養，有素質，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎，也幫助我在平凡的工作中發現專業的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。特別是在心內科，許多患者都病情危重，又大多是些老年人，所以基礎護理較多，病情變化較快。一切的病情都有待於護士在工作的過程中要勤於、善於觀察，才能及時地掌握患者的病情變化，作出準確判斷，並及時向醫生彙報，使患者能轉危為安，從而有利於治療和護理。而要做到善於觀察，就要求護士必須有紮實的醫學基本知識和技能，根據患者的疾病有的放矢地進行觀察，減少不必要的疏忽。因此護士在工作的同時必須不斷認真學習和總結經驗，才能更好地工作，更好地為患者服務。

最後，通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我瞭解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利於提高責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業技術水平，更好地服務於患者。我還認識到建立良好的工作與人際關係對我個人專業素質的提高和服務質量，服務意識的提高有重要意義。醫護人員與患者及家屬關係融洽，將有利於醫囑、護囑的執行，達到更好的治療效果。

通過這幾個月的學習，我所受的啟迪和教育對我以後的發展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮鬥的目標，從身邊的小事做起，從細節做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。

試用期工作小結13

很高興能進入XX的工作團隊，在此我要感謝老闆給我這個機會，每天的工作能讓我感到幸福，因為能得到被需要是一種幸福。

加入XX的一個月裏，我對公司的產品有了一定的瞭解，從鎖具到箱體，從XX到XXX去了解生產的各環節。並試着裝配了型號1548的產品，對其結構和密碼的設置和修改有了一定的認識。有幸能參加XX的工作會議，我能感受到大家有着統一的目標：不斷地改進生產流程，保證各環節的有效連接。 我還幸運的參加了王斌教受電子產品的相關培訓，對電子產品的功能和各型號也有了一定的瞭解。我也慢慢着手嘗試着對我們公司新產品的部分元件的詢價工作，從原材料價格到加工費到包裝和運輸及税費施廠長給了很多的寶貴的指導，讓我認識到可以從各個環節去節約公司成本的重要。

坦率的講，我在採購方面的工作經驗很少，來到採購部工作對我來説是一種機遇和挑戰。從工作經驗，供應商資料，社會交流都是一個新的開始，特別在詢價方面施廠長和其他同事都給了我很多的支持和幫助，如何去尋找高性價比的供應商，監控來料質量和穩定性等方面，在料件的知識和原料的要求更需要做更多的功課。在詢價時要注重一些技巧，考慮儘可能全面，從不同的側面瞭解產品價格，摸清供應商的底線，達到最大的節約公司成本，我在這些方面在工作中不斷地學習積累經驗。

我很高興能來世界知名保安品牌公司工作，喜歡公司求進的氛圍，公司的發展還在起步階段，我知道能參與和見證公司的成長曆程將是一件讓人充滿興奮和榮譽的事。我需要學習的東西還很多，將要來到的20xx年，讓我充滿期待，更好的參與公司的建設，融入整個XX團隊。

試用期工作小結14

各位領導好，我是x集團x——x有限公司的x人，畢業於x工業大學材料物理系，現在是公司生產部的一名工匠。首先，我非常感謝各位領導在百忙之中抽出寶貴的時間來閲讀我的工作總結，我很榮幸成為貴公司的一員。

我入職已經快三個月了。這三個月，我因為腳傷已經休假一個半月了。不過在另一個半月，在領導、同事、師傅的幫助下，我對我們工匠的工作有了更深入的瞭解。經過公司的專業培訓，我以“共同目標、共同創業、共同利益、共同發展”的核心理念，以及公司和車間的各項規章制度，認可了我們的企業文化。

x集團成立於19年5月，是以新型化工材料為主，金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿易等行業為輔的大型民營股份制企業。員工6000多人，總資產122.8億元。擁有兩家獨立上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂製造商。綜合實力連續多年躋身“中國大型企業集團競爭力500強”、“中國石油化工行業百強”、“中國民營製造業百強”、“中國民營企業納税百強”。我司熱塑性聚氨酯有限公司成立於20年8月，主要生產熱塑性聚氨酯彈性體。x該產品具有硬度範圍寬、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、防黴等優良特性。廣泛應用於鞋、管、食品包裝、醫療、汽車零部件等行業，是一種新型高科技環保材料。x由於其跨越橡膠和塑料的獨特性能，兼具橡膠的柔軟性和塑料的剛性，市場需求強勁，出口潛力巨大。所以我們x有限公司未來的發展潛力也是非常可觀的，讓我們一批新的大學生期待着與公司共同發展，努力把我們的產品和市場推向全國乃至全世界。讓我們，一羣雄心勃勃的新員工，與公司一起“做得很好”，實現我們的抱負和人生價值。

我認為我們工匠的工作是對設備有深刻的瞭解，及時排除生產故障，保證連續、優質、高效的生產。我們車間的《工藝員操作規程》必須牢記在心，包括我們的工藝流程、質量控制、灌注系統、螺桿擠出機以及啟動和關閉操作。只有這樣，我們才能在工作中得心應手，及時有效地解決生產中的問題，保證高效優質的生產。只有我們的產品質量和產量得到保證，我們公司才能健康穩定地發展。雖然在車間學習工作很辛苦，勞動強度就更不用説了，只是輪班生活讓很多剛走出校園進入工作崗位的大學生很不舒服，新員工培訓期間遇到的朋友辭職的消息時有所聞。此時，我們應該堅定信念，潛心學習，為我們在公司的發展節省精力。

經過仔細計算，我沒有在車間長期學習和工作。三個月的試用期，我請了將近一個半月的假。回來上班，腳傷還是沒好。目前為止，我的腳腫了，但是走路和工作都沒問題。在工作時間，經常會遇到車間領導的親切慰問，內心也時常感到温暖和感動。復工後，領導經常督促我學習工作，警告我快換崗位了，需要花時間補習學習知識。就我而言，當我回到工作崗位時，我也清楚地意識到我面臨的問題。我一定要儘快在車間裏成長，獨立，這樣以後遇到故障，生產問題的時候才能輕鬆處理事情。當然，我也努力工作和學習。回到公司後，我積極向師傅和其他同事詢問生產和設備方面的知識，認真對待上級給我的一切，努力做好，做得漂亮，做得開心。業餘時間經常看《工藝員操作規程》，試圖很好的瞭解這些知識，並在以後的工作中及時有效的應用。我覺得這一個半月的學習工作做得不錯，但是在以後的工作中會繼續加強學習工作中的要求，與團隊中的同事保持聯繫，保持和諧的工作關係，在以後的工作生活中互相幫助，真正融入大家庭。

我覺得作為工匠，面對工作首先要端正心態。

第一，我們是一個剛步入社會的大學生。未來還有更多的挫折和困難等着我們，我們現在面臨的困難只是我們成長道路上“長風浪”中的一個小小的開始。只有端正心態，坦然面對，才能坦然面對；

其次，作為工匠，工匠的素質和工作狀態直接關係到公司的產品質量，在工作中可以學到很多知識。所以我們在工作的時候，一定要認識到自己的工作定位，學會流程操作，並運用到工作中去，努力保證我們的產品質量。

第三，工作要有遠見。我們不應該把它僅僅看作是一份工作，而是一個平台，一個機會。x集團是一個實力很強的平台，我們要靠這個平台成為自己。我們x是一家新興企業，還有廣闊的市場和潛力等着我們去發展壯大。我們要用產品的質量和信譽説話，讓市場去評價。

試用期工作小結15

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地在這裏對自己工作的半年進行總結。

我從入職至今已經半年了，在這半年的時間裏， 在領導和同事的幫助下，我對工作流程進行了全方面的理解，通過對公司廣大員工的認識瞭解，又使我瞭解了以“誠實敬業、和諧創新、誠信高效、共贏發展”為核心的企業文化及各項規章制度。

初來公司，因為從沒接觸過鋼材銷售，曾經很擔心不知該如何做好工作;但是公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快融入了這個集體。在半年工作期間，我一直在建材室工作學習，而這個部門的業務是我以前從未接觸過的，和我的專業知識相差也較大;但在部門領導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導佈置的每一項任務，同時主動為領導分憂;不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，希望能儘早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初來公司，難免出現一些小差小錯需領導指正;但前事之鑑，後事之師，這些經歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

經過這半年時間歷練，我已經可以獨立完成對螺紋現貨的銷售開單、退單、各種異議的處理，以及完成螺紋現貨銷售的任務，從整體上把握公司螺紋現貨銷售的運作流程。當然我還有很多不足，處理問題的經驗方面有待提高，團隊協作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續學習以提高自己業務能力，以及在工作中嚴格要求自己。

這半年以來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這裏工作，實現自己的奮鬥目標，體現自己的人生價值，和公司一起成長。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續鍛鍊自己、實現理想的機會。我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!