都市白領頻繁跳槽大揭祕
如果你不去嘗試新機會,如果你不曾讓自己的身體受苦,如果你的環境從來沒讓你覺得有多拿文憑的必要你當然永遠都不會有好運氣、好身體和讓人羨慕的文憑。
對跳槽有恐懼感,這不難理解,人們把一切關係的解散、跳槽、離婚、毀約,都當成
要被勸上一句“節哀順變”的事兒,卻忽視了跳槽與離婚的重大區別:離婚的成功在於翻臉之後能脱身;跳槽的成功在於脱身之後不翻臉。
其實,跳槽愛好者大多不是熱血青年,而是老謀深算同時又富貴不能淫、威武不能屈的實幹派。他們有自己的事業目標,一個模範員工遠不是他們的理想;他們不甘為老闆的贏利工具,而是要把老闆當成他們的鋪路石。如果你鑽研100個跳槽案例,你看到的不是一失足成千古恨的員工,而是成羣結隊比竇娥還冤的老闆!
如果你開始在工作環境中光是長肉長年紀,那你就得小心生鏽了!“流水不腐,户樞不蠹”,還是動一動有好處。你瞧瞧那些總是有人追的女同胞吧,即便是假想的挑戰也能讓她們年輕不少。再説,你找個下家,給別人騰出崗位,也是一樁功德。
打工女皇吳士宏曾經這麼説:“我總是千方百計地擠上車,然後補票。”她的意思,是先抓住機會,然後讓這個機會逼着自己長本事。就這麼個“逃票模範”,你瞧瞧人家走了多遠!跳槽後的新環境、新關係、新的工作方式,對自己的成長都是很好的剌激。有人説,工作是第二次投胎,那麼每一次跳槽,都是新生。正是:生命無試驗,跳槽可輪迴。
我相信一個跳槽太多的人總會惹人疑心,但同時又很想不通,為什麼很多獵頭專門挖人牆角、策反人家骨幹的工作,他們的壞事幹得越精彩,客户越甘心花鈔票?為什麼他們引薦的叛徒,來頭越大人家越要當成搶不到的香餑餑?
經驗是做出來,不是熬出來的。時間可以積累經驗,也可以消磨鬥志,稀釋戰鬥力,磨鈍創造力在一個不理想的環境裏,時間每天都在忙着幹這些。跳槽,不意味着好逸惡勞,而是給自己的`勤奮努力找對地方。當一個環境只需要你“熬燈油般地”熬上些年頭,而不是積極地使用你的能量,有必要去適應它嗎?適應環境或讓環境適應你,是老掉牙的話題,一走了之,比留下來做痛苦的哲學思考更明智。
在單位若干年不動,縱使你是卧虎藏龍,老闆還是會真以為你就那點點頭哈腰的能耐!在一些穩如泰山的單位,一個可以不跳而終究跳了槽的人,是很讓人刮目相看的。有什麼能比去一個老闆年輕的時候想都不敢想的單位讓人激動呢?在老闆頓時失去殺氣的目光中,與他一笑泯恩仇吧。幾千年前,我們老祖宗就有了最智慧世界觀:惟一不變的東西,是變化;換句話説,惟一穩定的東西,是不穩定。玄機參透,還是該跳就跳!
相關文章
-
白領頻繁跳槽的慘相
薪水為何乘上“過山車”人在職場,誰不希望自己的薪水“年年有進步”?可惜有時往往事與願違,有些人剛剛拿了高薪,沒幾個月就陷入了失業中,匆忙中臨時找份工,薪水自然一落千丈;有的人“三年河東,三年河西”,一段時間日子好過年 -
引發白領頻繁跳槽的主因
目前最新話題有關白領愛上跳槽,通常情況下有人想換換工作環境,有人想尋找更好的發展機遇……不少職場人都選擇在春節後跳槽。近日通過各人才大市場瞭解到,由於不滿現有工作,許多求職者,特別是不少“白領”選擇在年後“跳 -
揭祕白領女性跳槽心態
曾經,女人的就業觀是穩定壓倒一切,求穩是她們求職擇業的首選。然而,隨着獨立意識的增強,如今越來越多的女性開始追求實現自我價值的最大空間,表現在職業上便是頻繁跳槽,熱衷打短工。工作的壓力太重,壓得你喘不過氣;工作的環 -
揭祕上班族頻跳槽的原因
很多職場人士都有這樣的想法“我想換份工作,想改變一下自己的職業方向,但是確實不知道何處是自己的歸宿。”,這也是為什麼那麼多人跳槽的原因。人們用數年時間打拼自己的事業,讓它看起來更為光鮮亮麗,但是通常到某些時候會 -
頻繁跳槽六大危害
本文目錄堅持不懈演講稿國旗下演講稿:成功在於堅持不懈國中學生演講稿:堅持不懈 直到成功當早晨的第一縷陽光輕輕撫平眉心的褶皺時,我們又開始了新的征程;儘管昨天的失敗仍縈繞在記憶中,儘管明天仍然是個未知數,但是世上沒 -
關於頻繁跳槽的六大危害
品牌型號:聯想拯救者Y9000P系統:Windows 11 i75600u相當於什麼水平是不確定的,要看用户的具體評判標準,一般來説,i75600u屬於中上檔次的處理器,相當於i56200U。i75600u採用了14nm工藝,基於Broadw -
大學畢業生緣何頻繁跳槽
都説就業難,但不少大學畢業生幾年間就跳槽數次;而不少企業管理者也經常抱怨説,“待遇再好也留不住他們”——北京市曾對96家用人單位做過調查,大學畢業生首次就業後3年內跳槽率達到70%。在就業難的形勢下,大學生跳槽現象依 -
職場人頻繁跳槽的六大危害
危害之一:對職業能力的影響職業能力的核心,是個人的專業能力,專業能力是一個職場人立足社會的根本。專業能力體現在兩個方面:一是自己所學的專業是什麼,一個是從事該專業時間的長短。作為職場人來講,選擇一個專業對口的企業 -
頻繁跳槽對職場人的六大危害
危害之一:對職業能力的影響職業能力的核心,是個人的專業能力,專業能力是一個職場人立足社會的根本。專業能力體現在兩個方面:一是自己所學的專業是什麼,一個是從事該專業時間的長短。作為職場人來講,選擇一個專業對口的企業 -
跳槽應有什麼準備?頻繁跳槽有哪些危害?
如果你希望一年後換工作,千萬不要一年後才開始做準備,更不要把全部希望寄託於公開的招聘信息,獵頭公司的電話。成功的跳槽需要主客觀因素的契合。即使你有願望,有能力,也很努力,可是你卻沒有采取合適的辦法,一切也是枉然。為