引發白領頻繁跳槽的主因

目前最新話題有關白領愛上跳槽,通常情況下有人想換換工作環境，有人想尋找更好的發展機遇……不少職場人都選擇在春節後跳槽。近日通過各人才大市場瞭解到，由於不滿現有工作，許多求職者，特別是不少“白領”選擇在年後“跳槽”，加上近期陸續舉辦的各種大型招聘會，造成了節後職場的跳槽熱潮。

招聘會上頻現“跳槽族”

近日，城區連續舉辦了多場招聘會，白領聚發現求職主力軍中有不少都是有着工作經驗的“白領”，他們與剛剛走出校門的畢業生相比，從容、穩重，經常會與招聘負責人討論專業問題，對於待遇也有着更高的要求。據深圳人才網0755rc統計，在前來求職者中有接近一半者都屬於“跳槽族”，他們大部分是不滿現狀選擇新的機會，但是考慮到年終獎和額外的福利，就選擇了在年後跳槽。

原因：

招聘單位高薪“挖人”

與此同時，在眾多招聘單位中，白領聚也注意到，超過九成職位都要求有工作經驗，月薪也較去年同期有所增長。不僅求職者“瞄準”了節後“跳槽”，不少用人單位也趁着這個時機“挖人才”。“通過多年的經驗可以看出，春節後是一個‘跳槽’高峯期，這個時候開出豐厚條件‘挖人’往往很有效果。”

節後跳槽命中率高

“這次來主要是想‘跳槽’到其他公司尋找升職機會。”目前供職於某公司的張女士坦言。之所以選擇在春節後跳槽，張女士説：“在人力市場上，有個眾所周知的跳槽黃金時間，‘金三銀十銅八九’，認為跳槽的最佳時間是在每年的三月左右。而且，春節過後，幾乎所有的公司都會進行人員調配和吸納新鮮力量，跳槽者的選擇面就開闊了很多，轉職甚至轉行的'成功機率比任何時候都大，命中率自然就高了。

專業人士提醒：

跳槽前冷靜分析個人現狀

針對年後的”跳槽潮“，人才市場相關工作人員指出，人才流動是正常現象，”跳槽者“大部分是不滿現狀選擇新的機會，還有一部分人則是從眾心理。在目前嚴峻的就業形勢下，”跳槽族“在跳槽之前要靜下心來，冷靜分析自己適不適合換工作。同時還要考慮自己的能力、年齡、專業等因素，不一定要升職，但一定要找準自己的位置，以獲得發展為目的，才能保證自己職業的可持續發展。