被問到跳槽原因你可以直接説因為工資低
絕大多數HR,在面試中都會問有工作經驗的求職者“你為什麼會離職?”。這是個很讓人糾結的問題,直接説原因吧,怕引起誤解;不説吧,好像又找不到什麼靠譜的理由……其實,真沒必要這麼折磨自己,有時候實話實説反倒比善意的謊言更能讓人接受。如果,再被問到“離職原因”之類的問題,你就直接對HR説,因為工資低!
也許有人會説,出的什麼餿主意。會認為直接回答“工資低”會給人不穩重,挑剔,極負野心的感覺。
對,無法否定,你的'擔心是有道理的。但,一個謊言的背後,是無數個謊言在支撐。與其破綻百出,被HR找漏洞攻擊。還不如老老實實的直説來的更爽快。面試官個個都是身經百戰的火眼金睛,一些不符合邏輯的細節很有可能讓他們對你的人品,而不是對你的能力產生懷疑。
近日,西安市職介中心所做的春季個人求職意向調查顯示,72.5%的人因為工作薪酬不滿意而選擇跳槽。由這組數據,我們可以很明顯的得出一個結論——因為公司低而跳槽是個很普遍的行為。既然“為工資”而跳已經成為主流,那為什麼在面試時還要試圖迴避?嗨,乾脆直接説吧,是什麼原因就怎麼説,這樣,贏得面試官好感的機會比遮遮掩掩反而更高!
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