![一個月裏有計件工資，有計時工資，該怎麼算？]( "一個月裏有計件工資，有計時工資，該怎麼算？")
- 例如：2011年3月，1-10號計時（就是每天8小時正常上班），11-20計價工資，21-31又是計時工資，基本工資1120元。...
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![公司計時工資改計件工資算不算違反勞動合同？]( "公司計時工資改計件工資算不算違反勞動合同？")
- 本來籤的5年合同是每天8小時工作制的計時工資制，但現在公司打算改為計件工資。經雙方協商，本人未同意。公司老總還是決定實行計件工資制。這樣公司算不算單方面更改勞動合同？如果，我不同意此更改，可以要求公司解除勞動合同並拿到經濟違約金嗎？...
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![按勞動法規定深圳計時工資最低標準是多少]( "按勞動法規定深圳計時工資最低標準是多少")
- 我在的廠是深圳鬆崗鎮的是計時的'，正班8小時，也是計時的，其它時間是加班時間。工資有點低，就想問一下計時工資在深圳鬆崗鎮按勞動法最低標準是多少？...
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![勞動法計時工資裏購買員工社會保險]( "勞動法計時工資裏購買員工社會保險")
- #佛山市順德區濠進電器有限公司負責人[陳漢城,黃金玲,吳乃全蘇志和],進入公司工作兩個月後，本人要求公司為本人購買社會保險，但公司卻以辭退及不發兩個月工資為由，逼我簽了一份自願不購買社會保險的聲明書及不與本人簽訂勞動合同,在按公司法和勞動法計時工資裏購買員工社會...
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![計件工資可直接計入成本費用，而計時工資的是間接計入費用？]( "計件工資可直接計入成本費用，而計時工資的是間接計入費用？")
- 如題，成本會計中，為什麼計件工資可直接計入成本費用，而計時工資的'是間接計入費用？...
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![面試時HR説基本工資還是綜合工資]( "面試時HR説基本工資還是綜合工資")
- 在外企，比如台資或者美資企業，在面試時談期望薪資是説基本工資呢還是綜合工資呢?也就是包括加班費嗎?最近在面試，請有HR經驗的大俠們給我解答下!謝謝...
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![北京的必勝客小時工每小時工資]( "北京的必勝客小時工每小時工資")
- 北京的.必勝客小時工每小時工資6.20.8（飯補）這樣算不算低於北京最低工資標準？節假日三倍薪資他們是按6.2*30.8給的，這樣剝削學生小時工違法不違法啊？如果真的違反了法律法規，到底有沒有人管啊？...
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![辭職時工資怎麼算？]( "辭職時工資怎麼算？")
- 我在某單位工作，沒有社保。我是10年3月18號到這上班的，他們算工資是每做一個月給一個月工資。也就是説4月18號的`時候，發3月18到4月18號的錢（第一次發工資），5月18號發上個週期的工資。現在，7月18到8月18的工資我已經領了，可是現在8月末，馬上九月了，我準備辭職，應該拿多少工資呢？合同...
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![離職時沒有拿到工資]( "離職時沒有拿到工資")
- 2月份的.工資，4月1日了！還沒拿到我已經離職了！可以索賠嗎？？？我2月份的工資還沒拿到！3月份有半個月的工資...
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![臨時工資會計分錄]( "臨時工資會計分錄")
- 我們單位是開服務性發票的，不開增值税發票。最近招了批臨時工，做了兩天兼職後要發工資，會計分錄怎麼做，怎樣才可以不交税...
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![上海小時工最低工資多少？]( "上海小時工最低工資多少？")
- 上海週末打工，最低工資是多少啊？有沒有這樣的規定啊？...
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![平時加班工資如何計算]( "平時加班工資如何計算")
- 加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。下面我們來了解一下勞動法加班工資規定。加班是要給付加班費的，國家規定加班費標準如下：在法定節假日期間，用人單位安排勞動者工作的，應支付不低於勞動者工資的300%的...
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![會計工資]( "會計工資")
- 是東北財經大學會計研究生畢業，有中級證書，大連工資是多少，如果到北京，上海等地有競爭力嗎，如果有CPA呢...
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![江蘇教師績效工資何時對資？]( "江蘇教師績效工資何時對資？")
- 泗洪的績效工資何時能對資，一月説六月六月説九月，九月又會説何年何月呢？？？GDP在增長，趕不上物價漲啊！！！...
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![工廠工時工資計算方法]( "工廠工時工資計算方法")
- 對於企業來説，計件工資可以降低企業的經營風險，因為在生產任務不多的時候，企業的人力成本壓力也不大。大家不妨來看看小編推送的工廠工時工資計算方法，希望給大家帶來幫助！一、制度工作時間的計算年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天季工作日=250天÷4季＝62.5天/季...
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![會計剛起步的時候工資一般是多少？]( "會計剛起步的時候工資一般是多少？")
- 如題，會計剛起步的時候工資一般是多少？...
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![計提工資的會計分錄時怎樣寫]( "計提工資的會計分錄時怎樣寫")
- 公司是做裝修工程的，計提工資時，做如下會計分錄：借製造費用-工資5000貸應付工資5000這樣對嗎？如按上作會計分錄，到月末結轉本期損益時，此製造費用沒有被結轉到本年利潤中，怎麼辦？應在結轉前先作一張結轉此工資的.憑證嗎？請大家幫忙解答以上問題，謝謝！！！~~...
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![發工資的時候他不給我工資怎麼辦？]( "發工資的時候他不給我工資怎麼辦？")
- 我在一個廠子裏面上班，我以前辭職了，後來他批准了，然後我就走了，然後第二天他又叫我回去幹，我就回去了，幹了幾天以後我沒有告訴他我就沒去上班，到發工資的時候他不給我工資怎麼辦？我辭職是因為我對自己的職位不滿意，後來他叫我回去的.時候説給我換個活，然後幹了兩天別的活他就又叫...
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![綜合計時最低工資]( "綜合計時最低工資")
- 我們與員工簽訂的是三年期限勞動合同。綜合計時制，每月10日發工資。但現在處於淡季，工資達不到北京最低工資。但是全年平均可以違法嗎。如果他只幹兩個月就自己離職了，正趕上淡季，但平均工資沒達到最低工資。違法嗎？...
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![高工資時代的人力資源管理]( "高工資時代的人力資源管理")
- 最近，某知名品牌企業的老總同我交流，他説起大年九年級企業在火車站現場設攤招人，去年招裁牀工人每月工資2850元，“現在開價3500都少人問津，估計要到3800~4000元才有人願意來做。”他説：“現在的求職者啊，真是人心不足蛇吞象!”企業給出的工資達到了求職者的期望，而求職者的工作能力...
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![面試時巧談工資期望]( "面試時巧談工資期望")
- 面試時巧談工資期：找工作的人説：面試的時候如何談工資?如果面試官要問我的期望工資，我怎麼答才既不會讓對方感覺我在獅子大開口，又能夠讓自己不會覺得自己開價太低了?江帆説：一般在面試的後半部分或第二、三次面試時，面試官很可能會問到關於薪酬期望的問題。面試官通過這個問題...
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![國家規定最低計時工工資是多少]( "國家規定最低計時工工資是多少")
- 如題，國家規定最低計時工工資是多少...
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![請問人力資源在計算工資時的“扣薪係數”是什麼？]( "請問人力資源在計算工資時的“扣薪係數”是什麼？")
- 我上次看到一個貼子，講到一個扣薪係數，我不太明白，這是怎麼得到的？...
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![員工工資計提]( "員工工資計提")
- 請問一個新成立的小廣告公司賬目很少的，基本上就是現收現付的憑證，基本上沒有轉賬的，但現在8月發放7月的工資，應該入7月份的`賬吧？？？可是現付憑證上是8月付的工資，在現金日記賬裏邊7月工資8月發放，要入7月的賬我該怎麼做啊？？？還有這筆賬我想直接走管理費用，不經過計提應付職工薪酬這個...
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![單位工人的工資做會計分錄時怎麼做？]( "單位工人的工資做會計分錄時怎麼做？")
- 有的做：借：現金貸：生產成本有的做：借：生產成本貸：應付工資應該是哪種形式？第一種可以嗎？...
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