![淺談6月起參保人可核對社保繳費情況]( "淺談6月起參保人可核對社保繳費情況")
- 人民網北京5月31日電(尹星雲)記者今天從北京市社保中心獲悉,凡是在20xx年內參加了社會保險、且有1個月(含)以上正常繳費記錄的參保人員,自今年6月1日起,即可通過北京市社會保險網上服務平台、自助服人民網北京5月31日電（尹星雲）記者今天從北京市社保中心獲悉，凡是在20xx年內...
- 14289
![英文簡歷求核對(集成測試用英語怎麼説的?)]( "英文簡歷求核對(集成測試用英語怎麼説的?)")
- （中文對照）在中興通訊上海研發中心，從事軟件測試工作，工作內容包括：白盒測試、黑盒測試。以小組長的'身份組織過多次代碼走查，積累了較多相關知識，以牽頭人的身份研究如何進行集成測試，積累了較多相關知識。以測試組長的身份參與某手機項目，從立項到上市全過程的測試組織ZTEcorpo...
- 11653
![關於核對賬務實習報告]( "關於核對賬務實習報告")
- XX年06月04日：“法寶”一個聽着蠻有意思的名稱，也是那會兒第一次聽到。主要是每日的營業款彙總表，而我拿着“法寶”的主要內容是登記銀行收入户的憑證號。不過，慶幸是找起來也很方便，“法寶”主要是方便於查賬，每個月都會有一份，然後放在一個檔案盒裏，以便日後的對賬，查賬。由於上...
- 16968
![社保中心繳費核對]( "社保中心繳費核對")
- 本報訊（記者袁京）市社保中心昨天發佈，自今天起，凡是在20XX年內參加了社會保險且有1個月(含)以上正常繳費記錄的參保人員，即可通過北京市社會保險網上服務平台、自助服務終端等多種渠道，查詢打印20XX年度社保對賬單，核對個人社保繳費情況。對賬單可作為個人社保繳費證明。據介紹，...
- 22280
![請教中廣核對土木工程專業學生的校園招聘情況]( "請教中廣核對土木工程專業學生的校園招聘情況")
- 哈工大的土木工程的研究生進中廣核難度怎麼樣？進去的.工作性質是幹什麼？施工還是設計？江浙地區有廣核的設計院嗎？我以後想到中廣核的江蘇浙江地區工作，最好是設計單位。但是不知道情況如何，懇請大家指教。...
- 13489
![關於領導對員工的考核評語大全]( "關於領導對員工的考核評語大全")
- 1.該同志工作認真負責，愛崗敬業，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業業，鋭意進取，樂於助人，關心同事，與同事相處融洽，善於合作，起帶頭作用2.該同志良好的個人形象和素養，專業技能或業務水平優秀，為公司業務創造更多機會和效益，受公司客户及合作企業好評，為公司創造出較好的企業效...
- 20185
![關於學校對教師年度考核評語]( "關於學校對教師年度考核評語")
- 學校對教師年度考核評語1、作為副班主任，她主動配合班主任協調好各項工作，靈活到位，使得班級的日常教育工作秩序井然，班級氛圍積極和諧。對待其他班的學生，她也總是耐心地以温情相待，學生説：“王老師愛笑，不跟我們發脾氣，手語清楚……”都喜歡找她傾訴聊天。2、XX老師一貫勤勤懇懇...
- 26619
![談知識經濟對會計核算的影響]( "談知識經濟對會計核算的影響")
- 會計核算的基本原則是進行會計核算工作的規範，其主要內容為總體性要求準則，會計信息質量要求準則和確認、計量要求的準則。它們對於會計人員選擇會計程序和方法具有重要指導作用。會計原則大多是從經驗中歸納而來的，與會計環境關係密切。在知識經濟時代，經濟的全球化、數字化...
- 18702
![績效考核失敗的原因及對策]( "績效考核失敗的原因及對策")
- 一、績效考核的概念績效考核也被稱為績效評估，績效考核是一個企業或組織根據部門、僱員、或所屬單位和個人投入產出進行比較，檢查，測量，以此確定其行為的價值，提高企業的競爭力的一個重要過程。所謂的投入產出，指的是輸入、輸出及其轉換過程。二、企業績效考核失敗的原因通過調...
- 19325
![事業單位績效考核問題及對策論文]( "事業單位績效考核問題及對策論文")
- 摘要：事業單位績效考核主要是指事業單位按照其內部制定的工作績效標準來對單位內部員工的業務能力、工作績效以及綜合表現等進行一次全面的、系統的考核評測，並將考核出來的結果作為單位內員工升職、加薪或者獎懲的重要依據。如今我國大多數事業單位內部的績效考核制度仍然...
- 7239
![領導對教師考核評語大全]( "領導對教師考核評語大全")
- （一）德：（1）政治立場堅定，方向明確，有共產主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。（2）教育思想端正，有高尚的職業道德：①忠誠並獻身於黨和人民的教育事業。②治學嚴謹，精心育人。③熱愛學生，誨人不倦。④以身作則，為人師表。⑤鋭意進取，勇於創新。⑥嚴已寬人，團結協作。（3）遵紀守法，具有良好的社...
- 2934
![對“數據分析觀念”核心概念的理解]( "對“數據分析觀念”核心概念的理解")
- 《2011版義務教育課程標準》中提出十個核心概念，數感、符號意識、空間觀念、幾何直觀、數據分析觀念、運算能力、推理能力、模型思想、應用意識和創新意識。十個核心概念的提出使我們的教學有了方向。在這十個核心概念中，我感受最深的是“數據分析觀念”的理解。史寧中教授...
- 19722
![面對核心員工離職該如何處理]( "面對核心員工離職該如何處理")
- 我自己創業已經有2年，這段時間公司稍微有點起色，但是在我公司做了一年的核心員工突然跟我提出離職。但是公司現在有很多業務在做，正是需要人的時候。她先前也跟我提出過一次離職的事情，我找她面談了一個下午，效果很好，留下來了！她的工作積極也大幅增加了！前段時間，她在工作上的.一...
- 7307
![社保會計體系核算問題與對策淺析]( "社保會計體系核算問題與對策淺析")
- 摘要：社會保障模式是對不同社會保障的內在基本規定性及主要運行原則的理論概括，它反映了一國在某一歷史時期社會保障制度的戰略方向。在我國的經濟改革定位於社會主義市場經濟時，社會安全風的建立與完善便成為社會穩定發展的重要前提，而社會保障資金是這張安全網的脈絡，資金管...
- 30384
![對核心員工離職問題的思考]( "對核心員工離職問題的思考")
- 當今企業越來越重視人力資源的管理的，人力資源管理的目的是充分利用和開發人力資本，所謂人力資本是指特定的行為主體投入一定費用可以獲得的、並能夠實現價值增值的、依存於某個人身上的價值存量。人力資本和普通概念上的勞動力資本有着一定的區別，在企業中，人力資本所指的“...
- 27589
![針對HR績效考核的討論]( "針對HR績效考核的討論")
- 績效考核是HR一個備受爭議的話題，HR專業人士都説績效考核是一個提升績效的有效工具，但實際運作中，不管是HR還是其他管理者都為之頭痛。很多企業為了搞好績效考核還專門設置了績效考核專員這一職位，但效果同樣不盡人意。今天給大家分享一個比較個性化的績效管理案例，希望能對想...
- 31383
![領導對教師年度考核評語精選]( "領導對教師年度考核評語精選")
- 領導對教師年度考核評語1該同志在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度，認真完成各項任務。充分發揮支教教師的引導作用，耐心細緻的指導青年教師，提高本組教師的業務水平。關心愛護學生，利用各種手段激發學生學習興趣，教育教學效果好，深受廣大家長和學生的喜...
- 9202
![學校對老師年度考核經典評語]( "學校對老師年度考核經典評語")
- xx老師在一年的支教工作中，以飽滿的工作熱情、求真務實的工作態度，認真完成各項任務。充分發揮支教教師的引導作用，耐心細緻的指導青年教師，提高本組教師的業務水平。關心愛護學生，利用各種手段激發學生學習興趣，教育教學效果好，深受廣大家長和學生的喜愛。為人師表，作風正派，堪為...
- 28253
![2017領導對教師考核的評語]( "2017領導對教師考核的評語")
- 2017領導對教師考核的評語（一）德：（1）政治立場堅定，方向明確，有共產主義理想信念和辯證唯物主義世界觀。（2）教育思想端正，有高尚的職業道德：①忠誠並獻身於黨和人民的教育事業。②治學嚴謹，精心育人。③熱愛學生，誨人不倦。④以身作則，為人師表。⑤鋭意進取，勇於創新。⑥嚴已寬人，團結協作...
- 9829
![對外投資核算的新變化]( "對外投資核算的新變化")
- 《企業會計制度》發佈和《企業會計準則——投資》修訂以來，針對理論和實務界反饋的諸多問題，到2003年下半年，財政部又陸續發佈了三個有關執行《企業會計制度》和相關會計準則的問題解答（以下簡稱《問題解答》），其中，前兩個《問題解答》主要側重會計核算的修訂與補充，《問題解答（三...
- 16981
![「原創」對試用期人員考核結果的反思]( "「原創」對試用期人員考核結果的反思")
- 昨天上午，我們組織了公司試用期員工的考核。共有工程管理類、行政辦公類、財務類人員11人蔘加了考核。考核分為基本業務技能和基本素質兩部分。基本素質的考核結果，除了有3名人員在考勤和工作態度上不太令人滿意外，其他情況比較正常。但是，基本業務技能考核的結果，令人感到很...
- 20735
![專家對核工程與核技術專業就業前景及方向的全面解析]( "專家對核工程與核技術專業就業前景及方向的全面解析")
- 核工程與核技術專業就業前景根據有關資料統計,近幾年該專業畢業生就業率在85%左右,重點名牌高校就業率在95%左右.這是一個目前就業率較高的一個專業，主要原因是核工業在我國正處於一個發展時期，現在該方面的專業人才較少，而開設此專業的'高校和每年的畢業生人數不多，絕大多...
- 19270
![企業對銷售員的績效考核步驟和考核方式]( "企業對銷售員的績效考核步驟和考核方式")
- 1、年度和月度業績的考核此項考核將主要依據營銷部和財務部聯合統計的各類營銷人員的月度和年度銷售業績。包括各類財務指標：銷售額、利潤率、回款率、回款日期等。2、服務能力的考核當今各企業間銷售的競爭從某中意義上説是公司服務的競爭，包括售前、售中和售後的服務。因...
- 6955
![針對績效考核的評語]( "針對績效考核的評語")
- 績效考核評語怎麼寫？你是怎麼樣寫的？各位，我們看看下面小編整理的針對績效考核的評語吧！針對績效考核的評語1.該生在我公司實習期間表示優秀，嚴格遵守公司各項規章制度，對待工作認真負責，與同事相處融洽，為人謙遜踏實勤懇能吃苦，受到我公司領導及同事的一致好評!2.該學生實習期間...
- 20238
![關於對員工的績效考核評語推薦]( "關於對員工的績效考核評語推薦")
- 對員工的績效考核評語與同事關係好，有很強的凝聚力,工作認真負責。作為一名老師傅,除了作好本職工作外,經常主動幫助其他崗位,責任心強,工作踏實,從無怨言。對工作負責，吃苦耐勞。在人手緊張的情況下，經常一個人做燉品，除了做好本崗位的工作，還主動協助炸鍋。雖做蒸菜時間不長...
- 28738
學問谷
