- 招聘旺季,對於數百萬應屆大學生而言,這是他們最為忙碌和焦慮的時刻。但每年這個時候,總有些人是例外。別武斷地覺得面試官在面試中經常問一些很“沒個性”的問題,其實,這些問題是必須要問的,其用意讓我慢慢道來。方法/步驟1請介紹一下你自己自我介紹不是目的,而是手段。讓應聘者...
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- 面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試官對畢業生一般要了解...
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- 面試過程面試官對畢業生一般要了解的內容有:1、畢業生的基本情況:姓名,專業,學歷等。提問的方式有:請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等。一般招聘應屆畢業生時,安排的面試比較集中,很多時候面試官問這樣的問題是瞭解基本情況,或者趁應聘者介...
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- 1.AboutyourcollegeandSpecialtyA:Whatuniversitydoyouattend?B:IattendZhongshanUniversity.A:Whenwillyougraduatefromtheuniversity?B:IwillgraduatethiscomingJuly.A:Areyougoingtoreceiveanydegree?B:Yes,IwillreceiveadegreeofBachelorofBusinessAdminstration.A:P...
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- 面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試官對畢業生一般要了解...
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- 問題一:品牌和批發的區別品牌經營:有統一形象,完整的VI,產品有穩定的風格,經營活動以長期利益和企業形象為主,產品開發提前半年完成,開發佈會訂貨。產品結構合理,產品系列性,互相搭配性都很強,有主題,產品有識別性。開發成本高!品牌是代表一個服裝公司的整體形象,一個擁有自己品牌標...
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- 面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試官對畢業生一般要了...
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- 如今,面試已不是大學生們的專利,即將小升中國小生們也要過這面試關。那麼“小升中”面試要如何去準備呢?怎樣做到胸有成竹呢?下面五個問題是小升中面試必問的,家長們一定要為孩子提前準備哦。1.常規問題:(1)介紹自己。這幾乎是所有學校面試的第一個問題。要求學生介紹自己,或者...
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- (1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者就務必表現...
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- 對於上班族來説,面試是職業生涯中的必經之路。如何把自己更好的介紹出去,是需要技巧的。下面喵喵就結合自身經歷,給大家説説面試官常常會問哪些問題,我們又該如何回答?方法/步驟1做個簡短的自我介紹自我介紹是面試官對求職者需要做一個快速的瞭解。在自我介紹中,不需要過多強調...
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- 面試問題(1)為什麼想進本公司?通常這是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者...
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- 與往年相比,今年的“”招生繼續高温不減,家長和學生對名校的“追捧”更加熱烈。來自滬上某知名教育論壇的消息稱,某外語學校3天就收到5000餘份簡歷。如此競爭激烈的局面,看來接下來的“”面試還有一場硬仗要打。真可謂沒拿到面試通知的急,拿到了通知的更着急!這仗怎麼打?別説孩...
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- 1、請講講你遇到的最困難的銷售經歷,你是怎樣勸説客户購買你的產品的?2、人們購買產品的三個主要原因是什麼?3、關於我們的產品生產線和我們的客户羣體,你瞭解多少?4、關於銷售,你最喜歡和最不喜歡的是什麼?為什麼?5、若受到獎勵,你有什麼感想?6、你最典型的一個工作日是怎樣安排的...
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- 常見的面試問題彙總起來就那麼一些,但是怎麼回答好它們,卻是一道難題。下面提前來預習吧:1、畢業生的基本情況:姓名,專業,學歷等。提問的方式有:請你用1分鐘時間簡單介紹你自己;或者請你用2-3分鐘時間介紹你的大學生活等。一般招聘應屆畢業生時,安排的面試比較集中,很多時候面試官...
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- Everytimeyouhavetohireanewemployee,itisjustlikeinvitinganewmembertojointheneedtogetaccustomedtothewaythingsworkaroundtheoffice,shouldbeabletodothetaskperfectlyand,mostimportantly,needtofitthejobprofile.Youonlygetoneortwomeetingstodecidewhofitstherole...
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- 在論壇上略一搜索,發現無論是家長還是學生,應對考試的心態都是一樣的,那就是都希望能覓得一份備考攻略。“××學校的面試會問哪些問題?”、“學生怎樣回答最加分?”、“我兒子不善表達,現在給他背些諺語什麼的有用麼?”等徵詢帖被家長們頂到了論壇的最頂端,不斷地回覆討論着。所...
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- 與往年相比,今年的“小升中”招生繼續高温不減,家長和學生對名校的“追捧”更加熱烈。如此競爭激烈的局面,看來接下來的“小升中”面試還有一場硬仗要打。真可謂沒拿到面試通知的急,拿到了通知的更着急!這仗怎麼打?別説孩子們吃不準,家長們的心裏也着實七上八下地直打鼓呢!五類問...
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- 1.常規問題:(1)介紹自己。這幾乎是所有學校面試的第一個問題。要求學生介紹自己,或者介紹自己的父母。介紹父母的時候有可能讓學生隨便發揮,也可能要求孩子用一個或幾個詞來形容父母,並給出解釋。(2)根據孩子的自我介紹做進一步“追問”,由於這個是因人而異的,因此內容和形式都...
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- 面試的形式有多種,有一個面試官對一個應聘者,也有多對一,一對多,多對多;也有小組討論,情景模擬遊戲等其他更豐富的形式。無論面試的形式有多少,都是圍繞考核應聘者的素質是否符合所招聘崗位的要求而展開的。這裏談談應屆畢業生常見的面試內容。面試過程面試官對畢業生一般要了...
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- 1.常規問題:(1)介紹自己。這幾乎是所有學校面試的第一個問題。要求學生介紹自己,或者介紹自己的父母。介紹父母的時候有可能讓學生隨便發揮,也可能要求孩子用一個或幾個詞來形容父母,並給出解釋。(2)根據孩子的自我介紹做進一步“追問”,由於這個是因人而異的,因此內容和形式都...
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- (1)為什麼想進本公司?這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了,建議大家先判斷自己去應徵的工作性質,是專業能力導向呢,或是需要溝通能力,其實現在市場多以服務為方向,所以口才被視為基本能力之一,所以在此時就要好好表現自己的口才,而口才較差者就務必表...
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- 評論:[面試]異地求職必問的面試問題...
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- 1、請你自我介紹一下自己好嗎?回答提示:一般人回答這個問題過於平常,只説姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,企業最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學...
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- 問題一:品牌和批發的區別品牌經營:有統一形象,完整的vi,產品有穩定的風格,經營活動以長期利益和企業形象為主,產品開發提前半年完成,開發佈會訂貨。產品結構合理,產品系列性,互相搭配性都很強,有主題,產品有識別性。開發成本高!品牌是代表一個服裝公司的整體形象,一個擁有自己品牌標...
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- 1.AboutyourcollegeandSpecialtyA:Whatuniversitydoyouattend?B:IattendZhongshanUniversity.A:Whenwillyougraduatefromtheuniversity?B:IwillgraduatethiscomingJuly.A:Areyougoingtoreceiveanydegree?B:Yes,IwillreceiveadegreeofBachelorofBusinessAdminstration.A:P...
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