![打造團隊文化，留住可用之才演講稿]( "打造團隊文化，留住可用之才演講稿")
- 尊敬的唐老師，各位評委，親愛的同學們：大家好，我是xx組的xx，今天我演講的題目是《打造團隊文化，留住可用之才》。在這個競爭如此激烈的時代，單靠自己一個人的力量是很難戰勝自己所在領域的對手的，俗話説，雙拳難抵四手，的確，現在很重要的就是團隊，團隊的力量是無窮的。我所在的xx協會，我...
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![《大器之才》閲讀答案]( "《大器之才》閲讀答案")
- 《大器之才》閲讀題1965年，我在西雅圖景嶺學校圖書館擔任管理員。一天，有同事推薦一個四年級學生來圖書館幫忙，並説這個孩子聰穎好學。不久，一個瘦小的男孩來了，我先給他講了圖書分類法，然後讓他把已歸還圖書館卻放錯了位的圖書放回原處。“像是當偵探嗎?”小男孩問。我回答：“...
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![律師口才之談判技巧]( "律師口才之談判技巧")
- 1讓對方首先表態在談判過程中，首先開口的一方總會落下風。如果能夠讓對方首先表態，你就會佔有一定的優勢，之所以如此，主要有以下幾個原因：他們的第一次報價可能比你預期的要高;可以讓你在和對方展開實質性的交易之前對他們有更多的瞭解;可以幫助你限定對方的價格範圍。如果他...
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![做程序員之後才知道的5件驚奇事]( "做程序員之後才知道的5件驚奇事")
- 從我開始工作算起，已經有20多年了。即便如此，我依然記得當時對從大學畢業並開始工作的憧憬。在那之前，除了少數幾份和編程無關的暑期工，我的人生基本都是在學校度過的。雖然我對工作的大多數期望都實現了，不過在步入職場頭幾年中也發現這一行許多令人驚奇的事，下面是頭五件：5.人...
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![口才練習小技巧之口才模仿]( "口才練習小技巧之口才模仿")
- 1.模仿專人在生活中找一位口語表達能力強的人，請他講幾段最精彩的話，錄下來，供你進行模仿。你也可以把你喜歡的、又適合你模仿的播音員、演員、相聲表演家等的聲音錄下來，然後進行模仿。2.專題模仿幾個好朋友在一起，請一個人先講一段小故事、小幽默，然後大家輪流模仿，看誰模仿的...
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![酷愛書法苦練成才王羲之的故事]( "酷愛書法苦練成才王羲之的故事")
- 王羲之，字逸少，曾官居右軍將軍、會稽內史，世稱王右軍，生於公元303年，卒於穆帝昇平五年，即公元361年，終年59歲。其所處時代正是戰亂紛飛、政治黑暗之時。因與權貴王述不睦，故辭官誓墓，終老東土。王羲之自幼酷愛書法，幾十年來契而不捨地刻苦練習，終於使他的書法藝術達到了超逸絕倫的高...
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![孫悟空的成才之道演講稿]( "孫悟空的成才之道演講稿")
- 各位聽眾：大家好。感謝大家百忙之中帶着孩子來聽我的演講。很多人問我，靠什麼才取得今天如此輝煌的成就，成為萬人崇拜的偶像。其實，要回答這個問題，就不能不説説我的經歷。説實話，我的先天條件並不比在座各位的孩子好。眾所周知，我無父無母，是從石頭裏蹦出來的，本來只是在花果山做...
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![同事之間怎樣相處才最好]( "同事之間怎樣相處才最好")
- 對於處於職場中的人來説，如何處理好和同事之間的關係對於心理健康來説是很重要的。職場中，本身就是一個小的名利場，如何能夠成為最後的贏家，就需要大家多方面的注意，特別是同事之間的相處。那麼，職場中同事之間怎樣相處才最好呢？下面和小編一起看看吧！同事之間怎樣相處才最好1、...
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![才藝之星事蹟材料]( "才藝之星事蹟材料")
- 才藝之星事蹟材料王夢思，今年12歲，是臨漳縣第一國小五年級(2)班的學生。她是班上的文藝班長，一名優秀的班幹部，老師的得力小助手。她非常用心地完成老師交給她的任務，“對待班的工作，她是嚴謹和公正無私的，事情交給她，非常的放心!”這是老師對他她評價。一年來都被評為“優秀少先...
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![上了大學我才懂得……（看完之後淚目了）]( "上了大學我才懂得……（看完之後淚目了）")
- “有人説：青春，是與七個自己相遇。一個明媚，一個憂傷，一個華麗，一個冒險，一個倔強，一個柔軟，最後那個在成長。”大學是一段全新的成長旅程，在這個過程中我們會經歷許多酸甜苦辣，我們有苦，也有笑，我們會懷抱夢想，奮勇前行，我們也會彷徨迷茫，不知所措。正是由於我們所經歷，才構成了多姿多彩...
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![乘育才之舟,達幸福彼岸國旗下講話稿]( "乘育才之舟,達幸福彼岸國旗下講話稿")
- 敬愛的老師、親愛的同學你們好！我是來自七年級五班的xxx，今天踏着九月的輕風翻開了我們在育才學校新的篇章，我為自己成為一名育才人感到高興，很榮幸能在這個美麗的季節和你們相聚在育才學校，和你們一起分享收穫的喜悦。值此教師節即將來臨之際，我僅代表所有學生向我們辛勤的園丁...
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![七步之才成語典故]( "七步之才成語典故")
- 曹植是曹操第三個兒子、魏文帝曹丕的同母弟弟。他從小受到良好的'文學薰陶，有非凡的文學才華。曹操曾幾次打算把他立為魏世子，繼承自己的事業。曹操第二個兒子曹丕一心想當魏世子，一些擁護他的人一再在曹操面前説他的好話，最後終於促使曹操改變主意，立曹丕為魏世子。為了穩住...
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![慧眼識英才之面試淺談]( "慧眼識英才之面試淺談")
- 親愛的卡卡們，大家好，看着每天都有很多牛人分享看法，自已也有點手癢，所以抖膽寫一下自已在工作方面的所見，所做、所聞，希望我們共同進步。能加入三，跟大家的學習，也確實增長了很多知識，雖是一種間接經驗，但其意義不可小覷。首先，前期鋪墊。人力資源的工作是有關聯性的。因為有了前期...
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![人力資源經驗之人才危機]( "人力資源經驗之人才危機")
- (得人心者得天下!對人才的爭奪是永不停止的戰爭!)當人才爭奪戰沒有絲毫緩解的跡象時，企業也許需要一種全新的人才管理方法來應對。一家外資物流公司，自2002年起在中國的年增長率維持在25%左右。然而，在員工流失率為每年12%的情況下，公司還要面對滿足熟練員工和本地管理人才的...
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![人力資源之五個維度留住關鍵人才]( "人力資源之五個維度留住關鍵人才")
- 對薪酬不滿意不是員工離職的唯一因素，對企業發展戰略不滿、對企業文化不滿、對自身在組織中的發展前景不滿等，都是員工對現有工作不滿意的非經濟性因素，而提高員工工作滿意度是讓員工不再跳槽的關鍵所在。提升員工滿意度的8“C”原則從多個角度看，提高員工滿意度需要做好以下...
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![離職之後做滿15天才能領薪合理嗎？]( "離職之後做滿15天才能領薪合理嗎？")
- 我是一個工讀生在一間小間店面做早班還沒做滿3個月因為個人因素想要離職我在月初簽了一份店長訂的`員工守則上面有條規定是:離職申請提出後需做滿15天意思就是説我離職單寫好交上去的那天開始算要做滿15天這個月薪水才能領錢是算到月底多做的就是再隔一個月領那我一定要...
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![設計師談單制勝法寶之談判口才]( "設計師談單制勝法寶之談判口才")
- 1、知識是談判者口才的源泉"知識就是力量"這一名言，可以説是放之四海而皆準的真理。談判口才與知識的關係，有以下幾點內容：⑴豐富的家裝知識為你提供多彩的話題。一般來説，具有更多家裝知識的人，才具有較強的語言表達能力。為什麼呢?因為知識過於狹窄，對客户所提出的問題缺乏...
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![才藝之星評語參考]( "才藝之星評語參考")
- 李爵，五（1）班學生，他富有上進心，責任心，學習認真努力，熱心助人，團結同學，從不遲到早退，被評為“守紀之星”。李文靜，五（1）班學生，她愛好廣泛，性格活潑大方，在學習中，她目標明確，善於總結經驗，上課專心聽講，積極思考，大膽發言，是一個品學兼優的學生，被評為“學習之星”。鄢姝彤：五（1）班學生，她聰明、...
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![專科分數線之如何才能上本科?]( "專科分數線之如何才能上本科?")
- 每年的6、7月份永遠是屬於大學聯考生的，以前覺得這個日子離我很遠，但沒想到，就在無憂無慮中我也迎來了屬於自己的6、7月份。因為大學聯考，我也成為了焦點。身邊的同學考的好的是少數，多數還是像我一樣沒夠本科分數線。我們這羣朋友整天羨慕着別人的分數，懊悔着自己的高中。其實我們並不...
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![口才之領導講話選對象演講稿範文]( "口才之領導講話選對象演講稿範文")
- 講話先要看對象言語在某種程度上反映出一個領導者的秉性、修養。作為一個領導者，其成功口才首先應看對象，並注重策略。也就是説，説話應適時、適情、適勢、適機，一切以適度、恰當為原則。不同的對象對同一句話會產生不同的反應，甚至會導致截然相反的效果。作為一個領導者，常會接...
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![面對人才跳槽之痛企業該怎麼應對]( "面對人才跳槽之痛企業該怎麼應對")
- 餘世維博士説，凡人最明顯的一個特質就是自私、自我、自大。所以，什麼人才都有不像人才的時候。管理層應該樹立起基本的道德標準與倫理規範，在人才破壞規矩時及時提醒和制止，以免留不住人才時後悔。提防人才破壞規矩“沒有人是一下子就破壞規矩的。”餘世維説。當員工出現破壞...
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![陳安之口才訓練方法]( "陳安之口才訓練方法")
- 平時空閒時，你可以隨便拿一張報紙，任意翻到一段，然後儘量一氣呵成的讀下去。而且，在朗讀過程中，能夠注意一下，上半句看稿子，下半句離開稿子看前面。以下內容是小編為您精心整理的陳安之口才訓練方法，歡迎參考！陳安之口才訓練方法陳安之：口才比文才重要，16種非常實用的訓練口才的方法...
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![詠絮之才成語典故]( "詠絮之才成語典故")
- “詠絮之才”出自南朝·宋·劉義慶《世説新語·言語》：“俄而雪驟，公欣然曰：‘白雪紛紛何所似？’兄子胡兒曰：‘撒鹽空中差可擬。’兄女曰：‘未若柳絮因風起。’公大笑樂。”典故故事：“詠絮之才”源出東晉才女謝道韞，出生地在今天的河南太康。她是安西將軍謝奕的女兒，一代名將謝安...
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![千錘百煉才是平面設計師歷練之路]( "千錘百煉才是平面設計師歷練之路")
- 作為設計之都，深圳平面設計發展首當其衝，獨特的成長環境與城市發展文化由此匯聚了大批的平面設計行業人士。是好奇心單純體驗也好;天生充滿設計理想與創意因子也罷，成為一名真正的平面設計師都是最基本的期望。但正是這個最基本，卻拒絕了相當比例的創意青年。有淺嘗輒止，有望...
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![你是將才還是帥才?將才與帥才的12個差異]( "你是將才還是帥才?將才與帥才的12個差異")
- 在職場上，我們把人才分為三種，一種是帥才，一種是將才，還有一種是匠才。帥才，是主帥。要定方向和目標，找到將才，並管理眾多將才。將才，為企業所重用，能夠獨當一面，找到匠才，帶領匠才們完成帥才分解給自己的目標。而匠才，則是利用專業技能，完成指標，併成長為更高級的匠才，或者成長為將才或...
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學問谷
