![支付申請書範文]( "支付申請書範文")
- 為你推薦關於公司支付的申請書。希望可以幫助到你。廣東省XXXXXX集團有限公司：我方於2015年2月6日至2016年3月5日期間已完成了XXXX污水廠1#～4#生化池及二沉池基坑開挖、回填石屑、水泥土攪拌樁的施工;1#、2#生化池、1#～3#二沉池、綜合樓、脱水車間、污泥泵房、貯泥池管樁的....
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![上海市病假工資支付]( "上海市病假工資支付")
- 一、病假待遇疾病休假工資標準：職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的，企業應按下列標準支付疾病休假工資：1、連續工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發;2、連續工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發;3、連續工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發;4、連續工齡滿6年不滿8...
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![辭職後能否要求支付未休年假的工資？]( "辭職後能否要求支付未休年假的工資？")
- 如題，辭職後能否要求支付未休年假的工資？...
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![病假工資支付規定]( "病假工資支付規定")
- 企業職工患病或非因工負傷醫療期規定第一條為了保障企業職工在患病或非因工負傷期間的合法權益，根據《中華人民共和國勞動法》第二十六、二十九條規定，制定本規定。第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。第三條企業職工因患...
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![辭職時遭遇公司要求支付培訓違約金並拒絕支付這半年的獎金，怎麼辦？]( "辭職時遭遇公司要求支付培訓違約金並拒絕支付這半年的獎金，怎麼辦？")
- 本人校園招聘進入目前公司，當時勞動合同簽了三年，試用期半年，職位：商務培訓生。(勞動合同上寫明瞭培訓費用及提前離職需要賠付違約金)入職培訓2個月後進入公司做銷售類崗位，獎金比例30%，季度發。但當時因為試用期沒有獎金。試用期結束後半個月由於組織結構調整，調入另一部門做市...
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![請問江蘇省工資支付條例]( "請問江蘇省工資支付條例")
- （一）用人單位與勞動者雙方有約定的，從其約定；（二）雙方沒有約定的，或者雙方的約定標準低於集體合同或者本單位工資支付制度標準的，按照集體合同或者本單位工資支付制度執行；我的工資實際是2500元，可是我的加班工資是以當地最低工資（850元）為基數計算的，合同上也是這樣約定加班工資計算...
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![10月9號離職，10月應支付幾天工資]( "10月9號離職，10月應支付幾天工資")
- 如題，請問HR，10月9號離職，10月應支付幾天工資。2010年10月份...
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![公司不跟職工續簽，可要求用支付經濟補償金麼？]( "公司不跟職工續簽，可要求用支付經濟補償金麼？")
- 員工是2007年入職的，每月工資是七八千，但是每季度、半年的獎金很高，員工的合同快到期了，公司不準備續簽了，公司支付其經濟補償金。我的問題是：支付的經濟補償金是以員工的前12個月的.月平均工資為準，那員工的月均工資裏包含她的獎金麼？請精英們不吝賜教，謝謝。...
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![支付信託報酬支付協議集錦3篇]( "支付信託報酬支付協議集錦3篇")
- 在現實社會中，人們運用到協議的場合不斷增多，簽訂協議可以使雙方受到法律的保護。擬起協議來就毫無頭緒？以下是小編收集整理的支付信託報酬支付協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。支付信託報酬支付協議1甲方：____________________地址：___________________法定代表人：__________...
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![如何支付病假工資]( "如何支付病假工資")
- 《勞動法》沒有關於病假工資的規定，但是根據原勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第59條的規定，職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不...
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![《深圳市員工工資支付條例》實用內容解讀]( "《深圳市員工工資支付條例》實用內容解讀")
- 一什麼是工資?答：工資是《條例》中的核心和基本概念。工資是指用人單位依據國家有關規定和勞動關係雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬。如月工資、季度獎、半年獎、年終獎。但依據法律、法規、規章的規定由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資:(1)社...
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![企業為員工支付商業保險是否需要繳納個人所得税？]( "企業為員工支付商業保險是否需要繳納個人所得税？")
- 答：根據《關於轉發的通知》（滬地税所二〔2005〕9號）（國税函〔2005〕318號）的規定：“對企業為員工支付各項免税之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時（即該保險落到被保險人的`保險賬户）併入員工當期的工資收入，按‘工資、薪金所得’項目計徵個人所得税，税款由企業負責代扣代繳。”...
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![支付令異議成立的條件是什麼?]( "支付令異議成立的條件是什麼?")
- 支付令的異議，是指債務人向人民法院申明不服支付令確定的給付義務的法律行為。支付令異議成立的條件是什麼?支付令異議有什麼效力?小編在下文作了相關介紹，請看下文。(一)異議成立的條件異議成立的條件，是債務人對人民法院的支付令提出異議的程序要件。不符合法律規定的要件...
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![外企可以不支付員工的病假工資嗎？]( "外企可以不支付員工的病假工資嗎？")
- 在外企工作，請病假期間，企業可以不支付員工工資嗎？我們的.職工手冊規定，職工患有病傷的時候，可以申請有薪休假（滿1年的員工每年有7天有薪休假），如果沒有有薪休假，可以請病假，但是將不支付工資。這樣的規定合法嗎？公司給交各項保險。...
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![國家規定年假的天數和工資支付標準?]( "國家規定年假的天數和工資支付標準?")
- 國家規定年假的天數和工資支付標準?國家規定年假天數的多少?很快就要到年底了，我們公司每年放假的時間都是捉摸不透的，都是在放假的前一天才告訴我們的，而且放的天數也很少。不知道現在國家有沒有強制規定放假的天數，國家有規定的話相信單位是不敢不執行的。那誰能告訴我國家...
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![農民工工資支付的承諾書]( "農民工工資支付的承諾書")
- 農民工工資支付承諾書【1】承包單位：________工程名稱：________工程地址：________建設單位：________為保護農民工的合法權益，不拖欠農民工工資，本公司鄭重承諾：1、不轉包或違法分包，並禁止分包單位再分包或層層轉包。2、自己僱傭農民工，與農民工簽訂勞務合同，如果有分包的督促勞務...
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![公司不按勞動法支付工資辭職理由是]( "公司不按勞動法支付工資辭職理由是")
- 如題，公司不按勞動法支付工資辭職理由是...
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![工程款支付申請報告]( "工程款支付申請報告")
- 工程款支付申請報告一尊敬的中儲咸陽物流中心各位領導：我單位承建的'中儲咸陽裝飾建材市場工程，已完成消防安裝工程全部施工內容，並已竣工驗收完畢，現申請支付工程款人民幣捌拾柒萬元（￥870000.00），請各位領導予以批准為盼。特此報告。中十冶集團有限公司中儲咸陽建材市場項目部...
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![應付職工薪酬股份支付核算]( "應付職工薪酬股份支付核算")
- 一是職工範圍明確的新規定。準則對職工的範圍做了較寬泛的定義，不僅包括正式訂立勞動合同的人員，如全職、兼職和臨事工;還包括未正式訂立勞動合同，但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等。準則對職工範圍的明確規定，有利於保護職工的合法權益，...
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![用人單位未及時足額支付勞動報酬解除勞動合同]( "用人單位未及時足額支付勞動報酬解除勞動合同")
- 在公司已兩年，但總是拖欠我們工資，如果我自己以“用人單位未及時足額支付勞動報酬”提出解除勞動合同。我是否能拿到在兩個月的.經濟賠償，和拖欠工資的賠償...
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![銀行支付結算主管述職報告]( "銀行支付結算主管述職報告")
- 銀行支付結算主管述職報告人民銀行：根據《中國人民銀行文件》11銀髮〔ⅩⅩ〕37號，我行於12月10日至12月20日組織相關人員對本行支付結算業務進行了全面細緻的檢查，自查業務時間範圍為ⅩⅩ年1月1日至ⅩⅩ年12月20日，自查內容包括：綜合管理、支付系統管理、結算管理、銀行卡管理...
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![財務每月度支付報表]( "財務每月度支付報表")
- 【文章導讀】財務報表是對企業財務狀況、經營成果和現金流量的結構性表述。財務報表包括資產負債表、利潤表、現金流量表。下面是小編收集的財務每月度支付報表，祝您生活愉快項目名稱：承包單位：合同段：建管表11-1截止日期：監理單位：編號：編號項目名稱單位修訂後單價(元)合同單項...
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![職工支付房租提取公積金的條件？]( "職工支付房租提取公積金的條件？")
- 職工支付房租提取公積金的條件?答：職工支付超過家庭月均收入10%以上部分房租申請提取住房公積金的，房租按實際租住的建築面積計算，超過75平方米的按75平方米計算。炒金如何賺錢專家免費指導銀行黃金白銀TD開户指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具提取額度、...
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![支付信託報酬協議]( "支付信託報酬協議")
- 隨着社會不斷地進步，協議使用的情況越來越多，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。什麼樣的協議才是有效的呢？以下是小編為大家整理的支付信託報酬協議，僅供參考，歡迎大家閲讀。支付信託報酬協議1合同編號：134224甲方：____________________________________地址：_______________...
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![支付信託報酬支付協議彙編2篇]( "支付信託報酬支付協議彙編2篇")
- 在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到協議，簽訂簽訂協議是最有效的法律依據之一。到底應如何擬定協議呢？以下是小編為大家收集的支付信託報酬支付協議，歡迎閲讀與收藏。支付信託報酬支付協議1甲方：____________________________________地址：_________________________...
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