![人力資源管理師稱職場人的9種錯誤想法]( "人力資源管理師稱職場人的9種錯誤想法")
- NO.1我的目標就是當總裁不少人相信“不想當將軍的士兵不是好士兵”這句話。其實，現實生活中，將軍的位置很少，如果大家的目標都是想到最高層，那麼，這種主觀願望就會與客觀條件產生差距，使你在執行計劃時，產生許多挫折。因此，確定職業前程時要從實際出發，切實可行。NO.2能當好下屬就...
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![職場人生識人祕笈]( "職場人生識人祕笈")
- 我有一個朋友，工作中愛誇誇其談，表現自己。朋友總認自己很有才能，可一直得不到上司的重用。一日，朋友向我訴諸心中的苦惱。我問朋友：“人們在選購家用電器時，比如電腦、空調機、洗衣機等，當打開它們時，是選購那些發聲大的還是發聲小的呢?”朋友説：“當然是發聲小的。”我問：“為什...
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![職場新人變身華麗職場達人的方法]( "職場新人變身華麗職場達人的方法")
- 一屆又一屆的大學畢業生告別校園，進入職場打拼自己的人生，但是學生時期的前衞、時尚、自我、叛逆的氣息卻是難以在短時間內丟掉的。如何在初入職場時擺脱掉還餘留在身上的濃濃學生氣，掌握職場規矩，華麗變身職場達人呢？少高談闊論，多觀察。新的環境會讓初入職場的你有耳目一新的...
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![職場“橡皮人”]( "職場“橡皮人”")
- “橡皮人”源自於王朔的小説，反映了當代都市中那一羣迷失自我的年輕人的狀態。如今，這個詞變成了“橡皮白領”，指的是“沒有神經，沒有痛感，沒有效率，沒有反應。整個人猶如橡皮做成的，是不接受任何新生事物和意見、對批評表揚無所謂、沒有恥辱和榮譽感的職場人們。”記者在採訪時...
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![職場新人必知職場法則]( "職場新人必知職場法則")
- 不管你是應屆畢業生，還是有過幾年工作經驗的職場老手，當你到一個新的環境工作的時候，融入這個新的集體才是第一步。那融入集體的職場法則有哪些呢？下面是小編為大家收集的職場新人必知職場法則，希望能夠幫助到大家。1、理性看待得與失生活中，對於付出了卻沒有應有的回報這樣的...
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![職場新人必懂職場心理]( "職場新人必懂職場心理")
- 從《步步驚心》解讀職場心理由桐華同名清宮穿越小説改編的電視劇《步步驚心》。劇中，都市白領張曉因為一次意外事故，穿越到了清朝康熙年間，附身滿族少女馬爾泰·若曦，身不由己地捲入九龍奪嫡的歷史紛爭中……女主角若曦進入皇宮，從一個什麼都不懂的“小員工”宮女奮鬥成了“老...
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![職場新人感悟]( "職場新人感悟")
- 【職場新人感悟一】你不是在給別人上班。在新人的時候，大多會被分到一些瑣碎而枯燥的工作。那是因為我們才不高興做那些跑腿的事情類，傲嬌臉。還有就是，沒有人會把重要的工作在一開始的時候就分給一個剛出校門的新人的。尤其是，如果你是一個連複印、文件歸檔、發快遞、記單子...
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![職場新人如何融入職場]( "職場新人如何融入職場")
- 職場新人如何融入職場是很多剛參加工作的職場菜鳥想要迫切知道的，因為只有快速的融入到工作壞境才能對自己有幫助。今天小編為各位職場新人帶來了幾條處事祕訣，幫助你快速融入工作環境。一：誠信自古“德才兼備”者才被人尊崇，為什麼“德”放在“才”的前面，而不是“才德兼備”...
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![職場老好人職場指南]( "職場老好人職場指南")
- 早晨八點半，她走進辦公室，將一杯咖啡、兩杯豆漿、三個漢堡分別放在幾個同事的辦公桌上，那些食物是同事們前一天就預訂好了的。上午十點，她正聚精會神地忙着自己的工作，突然，同事A走了過來，笑容明媚地對她説：“我在為××公司設計廣告封面，你在這方面最擅長了，能幫我把把關嗎？”雖然...
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![職場：可不知的職場小人]( "職場：可不知的職場小人")
- 你不可不知的十種職場小人1、沒責小人沒責小人就是沒有責任和不負責任的人。這類型的小人，該做的事往往都沒做，他們很會“吃蛇”（偷懶）。每當有事情發生了，他們的第一個反應便是推卸責任，他們會常説這不是我的錯！他們會常責罵其他人，他們喜歡否認自己的過錯，然後找藉口來當成沒一...
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![職場人生 你是“職場橡皮人”嗎?]( "職場人生 你是“職場橡皮人”嗎?")
- “上班其實很短暫,電腦一開一關,一天過去了”,“我的工作就是‘做一天和尚撞一天鐘”’……在職場裏,時常有人發出這樣的聲音。他們工作倦怠,沒有夢想,沒有效率,不接受新生事物,對批評表揚也都無所謂。這類人現在有個新的稱呼一“職場橡皮人”。據中國青年報社會調查中心...
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![職場新人，養好你的氣場]( "職場新人，養好你的氣場")
- 一些職場新人在工作和人際交往中，總覺得自己氣場不夠強大，生活中也缺乏自信。職業規劃和禮儀專家周思敏介紹，職場女性要注重培養自身氣質，提升個人工作能力，這對樹立自信很有幫助。周思敏介紹，樹立自信可從以下幾個方面入手。學會接納自己對自己不滿意不一定是件壞事，但如果讓這...
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![年輕人在職場]( "年輕人在職場")
- 導語：上司這種東西就是上帝派來“苦其心志，勞其筋骨”的，而來自上司的苦與勞，是否是天將降大任於斯人的前兆，以下小編為大家介紹年輕人在職場文章，歡迎大家閲讀參考!在現代社會中，很多年輕的職場人在剛進入職場，剛開始工作時，意氣風發，幹勁十足，但若感到自己為企業做了重大貢獻卻沒...
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![it職場人生]( "it職場人生")
- 對於大多數IT工作者來説，自身所學知識的將來的發展方向都比較迷茫。如下是小編給大家整理的it職場人生，希望對大家有所作用。it職場人生首先，在準備去參加IT培訓的時候，第一，我們要明確自己的學習的方向並且明確自己想要達到什麼目標，達到目標對我有什麼好處，比方我要通過注會的...
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![職場人生 喬布斯挑人]( "職場人生 喬布斯挑人")
- 比爾·蓋茨説，他此生最尊重的人不是他自己，也不是巴菲特，而是也將他視為此生唯一勁敵的史蒂夫·喬布斯。喬布斯的傳奇經歷被人們津津樂道。整整35個年頭，他通過創新締造了一個屬於自己也改變世界的蘋果神話，一路走來，有波折，有幸運，但不可複製……法則一：你為什麼來這裏喬布斯一生...
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![職場人怎樣走好職場路]( "職場人怎樣走好職場路")
- 一、樹立生活和工作的目標。很多剛剛畢業的大學生，基本上是隻為養活自己，積累一些工作經驗，再就是玩命的去瀟灑，或者當作過渡階段，抽時間考研，此外基本上沒有太多的生活質量和工作方面的追求，有追求的話也是一些不切實際的想法，比如馬上希望公司讓自己能獨自管理一塊，拿高額年薪或...
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![關於職場貴人和小人]( "關於職場貴人和小人")
- 當人是羣居的動物，無法脱離社會而生活；尤其是在職場上，更無法避免和許多人產生互動。但是每一個人卻都擁有自己的獨特想法。這時候，如果只堅持自己的思考，無法與別人作良好的溝通，那麼在人與人的關係及交往上，就會出現矛盾，在工作上，也會產生許多阻礙。這個時候，人傾向於歸罪「環境...
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![職場新人必知]( "職場新人必知")
- 對於初出茅廬的職場新人來説，“積極賣力”不是“作秀”這番話，不啻有醍醐貫頂之感，從此你自願承擔了辦公室裏眾多的分外之事，你忙得像一隻上足了發條的鬧鐘，你覺得自己如此用心賣力，該是離成功越來越近了吧。如果不是那次在公司餐廳裏偶然旁聽到同事的議論，你還以為自己在事業這...
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![職場新人看的職場劇]( "職場新人看的職場劇")
- 一、《杜拉拉昇職記》《杜拉拉昇職記》被譽為白領女性的職場寶典，講述了都市白領杜拉拉從一個默默無聞的職員，經過自己的不懈努力，成長為一個企業的高管的故事。這部職場電視劇能帶給應屆畢業生的啟示是，剛入職場的你也許默默無聞，但只要你願意從最基層腳踏實地做起，一定會和拉...
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![職場新人的職場禮儀]( "職場新人的職場禮儀")
- 握手禮儀可能在學校中你不太適用這種握手禮儀，但是在工作上極其重要。握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特徵。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞台。對於握手，是不分男女的。為了避...
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![職場人如何有好人緣]( "職場人如何有好人緣")
- 導語：現在的人際關係被看做是自身能力很重要的一部分，怎麼才能在職場中擁有好人緣?以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。1.長相不令人討厭，如果長得不好，就讓自己有才氣;如果才氣也沒有，那就總是微笑。2.氣質是關鍵。如果時尚學不好，寧願純樸。3.與人握手時，可多握一...
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![職場新人怎麼適應職場]( "職場新人怎麼適應職場")
- 職場新人需要儘快融入職場，適應職場的生活，下面小編為大家介紹職場新人如何適應職場吧，希望對大家有幫助！職場新人如何適應職場?1、儘快熟悉並掌握你所從事的職位所需要的知識和技巧。多向辦公室裏的前輩學習，也許對方會有一些驕傲，不過小編覺得天將降大任於是人也，必先苦其心志...
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![職場切糕人成就職場達人]( "職場切糕人成就職場達人")
- 導語：作為“職場切糕”人，既是職場的寵兒，卻也有自己的苦衷，他們往往在進入職場時，被別人當做花瓶，而真正被人們認可的職場達人，卻也有“高處不勝寒”的境遇。“職場切糕”人成就職場達人“職場切糕”人成分大剖析“職場切糕”人是什麼？三分外在，七分本質，“職場切糕”人既有華麗光...
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![職場人生 營銷與人性]( "職場人生 營銷與人性")
- 亥爾波特討厭做重複的事情，他喜歡創新，喜歡挑戰別人認為“不可能實現的事情”。有一次，我們路過一家奔馳車的賣場，他看好其中的一款，非常喜歡，然後指着那輛車“詭異”地衝我説：“克亞，你看到了嗎?那輛奔馳車售價7萬美金，但我準備用5萬美金開回去。”我有些吃驚，覺得他簡直是異想天...
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![職場新人的為人處世]( "職場新人的為人處世")
- 社會新鮮人初進職場，心裏總有些迷惑，一來擔心自己不能勝任，二來擔心無法融入同事，於是乎，有上進心的，多半會想方設法，努力求表現，無論在自己專業工作或者同事人際相處上皆然。或許是太過心急，或許是剛進公司自認輩分較低，手上工作也不多，因此，一不小心，常淪為替公司、部門跑腿買東西的...
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學問谷
