![讓你此生難成大器的七宗罪]( "讓你此生難成大器的七宗罪")
- 導讀：生於憂患死於安樂，只有當你真正處於危險之中或直面失敗的時候，或許才能掌握人生的真諦。以下七宗罪，會阻礙你的人生髮展，現在讀一讀，或許還來得及糾正。第一宗罪：你失敗得還不夠因為你滿足於平庸，因為你選擇不去嘗試。因為只在嘴上説説學習一門新外語(或編程)比真正去學容易...
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![求職面試，不要犯這七宗罪！]( "求職面試，不要犯這七宗罪！")
- 形象是一個人行走的名片，沒有人願意從你邋遢的外邊看你的內心。求職面試也很講究第一印象，下面來盤點面試着裝的七宗罪吧！一宗罪：渾身名牌有聽過身邊的同學説面試買套AMARNI的西裝，或者買套XXX的西裝，效果絕對超讚云云~雖然奢侈品品牌的西服無論從面料，款式，做工什麼的，的確不錯。...
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![華為人力資源政策七宗罪]( "華為人力資源政策七宗罪")
- 下面是有位搭檔心聲上寫的：華為人力資源政策七宗罪華為走在趕超愛立信的路上，走在趕超思科的路上，走在趕超三星終端的路上，不管能不能趕超，至少口號是這麼喊的，很有進取心，套用公司的話來説，就是有狼性，外人看了都覺得很給力啊。但是在人力資源政策上，華為一貫非常粗暴，原始，甚至下作...
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![華力微電子HR七宗罪]( "華力微電子HR七宗罪")
- 1.薪資調配不合理3年來只加了一次工資，還是普加，而且只加了一點點。要知道隔壁公司3年來至少加了6，7次工資了，而且有兩次是大幅加薪。相比3年前都漲了至少50%以上，多的甚至翻了1倍。造成10年進公司的元老級員工現在工資普遍比原來公司的徒弟都低…2.招不到人亂加工資當年老員...
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![銷售人員的七宗罪]( "銷售人員的七宗罪")
- 六世紀末，教皇格列高列對“七宗罪”進行了描述，按照嚴重程度由輕到重排列，依次是傲慢、妒忌、憤怒、懶惰、貪婪、貪食。現實銷售過程中的七宗罪又是什麼？以下按照由輕到重的順序列出的罪行：喋喋不休。銷售人員在打銷售電話時總是講個沒完，原因有多種。有些人是因為緊張才成了話...
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![白領女人的七宗罪]( "白領女人的七宗罪")
- 白領曾經也和小資一樣，是時尚的代名詞之一，代表着一個有別於普通工人的腦力勞動者階層，一種精緻而幽雅的生活方式，一羣衣冠楚楚穿梭於各個寫字樓之間的年輕男女，一個起碼大本的學歷，一份高於平均水平的收入……但現在，越來越多的白領不願意把自己歸在白領一類，因為白領，這個看似矯...
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![職場説話常犯七宗罪]( "職場説話常犯七宗罪")
- 1.八卦：説不在場的人的壞話，説不定五分鐘之後，剛才跟我們交談的那個人也製造了關於我們的.流言蜚語。2.評判他人：有些人一項愛指指點點。如果你發現自己在交談時被別人評判，這個時候你很難再帶着公正的心態聽別人説話了。3.消極對話：“這肯定不行的，這事怎麼能做成呢？”“今天真...
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![HR七宗罪]( "HR七宗罪")
- 人力資源管理越來越受到中國企業的重視，但是相對於中國的經濟騰飛和企業的迅猛發展，人力資源管理者的素質並沒有得到質的提升，反而制約了企業的發展，但是，在各大網站和現實生活中，我們又不得不承認：人力資源管理者是眾多從業者中最辛苦、壓力很大的人羣之一。這固然和中國企業的...
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![理財產品暗中吸金七宗罪]( "理財產品暗中吸金七宗罪")
- 勤儉持家的財女們，你們知道理財產品是有手續費的麼？你可能會説，理財經理跟我講理財是沒有手續費的啊，但是實際上，絕大多數的理財產品都是在以十分隱性的方式向你收取費用的。下面，我們就來歷數一下理財產品暗中吸金的七宗罪：七宗罪之一：銷售費銷售費是支付給為你進行理財服務的客...
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![HR的七宗罪]( "HR的七宗罪")
- 寫這篇文章的目的在提醒廣大求職者和少數不負責任的企業招聘的HR朋友。目的在於交流，作者才學疏淺，不足之處還請海涵!HR七宗罪企業招聘不少企業負責招聘的HR朋友實在是沒用心做事，給不少求職者和企業帶來了不小的損失。在此列舉七宗罪：1、招聘需求沒弄清楚，沒有和用人部門的負...
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![攝影師不想再犯的七宗罪有哪些？]( "攝影師不想再犯的七宗罪有哪些？")
- 再出狀況了!攝影師不想再犯的七宗罪!俗話説得好，吃一塹，長一智，有時候沒有跌倒過，就不知道該怎麼爬起來。參考一些前輩的文章，或許能少走一些叉路，對於攝影來説也是這樣的。擁有25年拍攝文章的美國攝影師IbarionexPerello與大家分享他在攝影生涯中曾犯過的7大錯誤，這幾條裏面，你...
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![求職七宗罪，一個也不能犯！]( "求職七宗罪，一個也不能犯！")
- 寫在前面很多求職者有這樣的經歷，畢業後懷揣夢想準備找份自己喜歡的工作大幹一場。但是往往在求職面試的準備工作中錯失了很多機會，進入職場的第一步面試的時候會遇到各種問題。在此，畢老師提醒你，下面這求職七宗罪，一個都不要犯！1不清楚應聘職位要求應聘者投遞簡歷，本身就是一...
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![被詛咒的程序員之七宗罪]( "被詛咒的程序員之七宗罪")
- 七宗罪(Sevendeadlysins)，13世紀道明會神父聖多瑪斯阿奎納列舉出各種惡行的表現。這些惡行最初是由希臘神學修道士龐義伐草撰出8種損害個人靈性的惡行，分別是貪食、色慾、貪婪、暴怒、懶惰、傷悲、自負及傲慢。程序員生來不平等，有的偉大，有的渴望偉大，有的就是……下面是一些...
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![影響辦公室人際關係的5宗罪]( "影響辦公室人際關係的5宗罪")
- 不參與討論工作累了，大家可能會談些瑣事，能緩解壓力、交流感情。如果你從來不參與這種討論，時間一長，工作上的事情大家也想不起跟你説了。拒絕零食帶點小吃、特產相互分享，或者獲獎了請客，是表達友好的`重要途徑。要是因為“正忙着”、“不想欠人情”等拒人千里，或表示不稀罕，人...
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![求職信書寫“九宗罪”]( "求職信書寫“九宗罪”")
- 求職信書寫"九宗罪":1.戒長篇大論內容以簡潔為原則，僱主日理萬機，不會有時間看宂長的求職信，所以求職信應儘量在一頁紙內完成，兩頁為上限。首兩段就要提出重點，説明為何會對該項工作有興趣及憑什麼覺得自己會是適當人選。只寫與應徵職位有關的工作經驗或資歷，其它人生經驗如何...
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![面試的六宗罪]( "面試的六宗罪")
- 缺乏自信罪：最明顯的就是問“你們要幾個？”對用人單位來講，招一個是招，招十個也是招。問題不在於招幾個，而是你有沒有這百分之一或十分之一的實力和競爭力。“你們要不要女的？”這樣詢問的女性，明顯是一種缺乏自信的表現。急問待遇罪：“你們的待遇怎麼樣？”“你們管吃住嗎？”有些應...
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![關於影響職場晉升的三宗罪]( "關於影響職場晉升的三宗罪")
- 嚴苛的考察，難搞的競爭對手，外加資歷能力限制，想要順利的得到晉升機會，其實並不是件容易事情。如果，再不小心掉進陷阱，自己把自己給坑了，那真的是連哭都找不到地方啦。往這看，今天小編帶着大家一起盤點一下影響職場晉升的幾宗罪，有則改之無則加勉，有晉升希望的小夥伴們，仔細研究一下...
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![年終獎“六宗罪”]( "年終獎“六宗罪”")
- 公開VS隱祕：稀裏糊塗的一筆賬“憑什麼?憑什麼?那個傢伙居然比我拿的要多?”儘管年終獎的數額向來是老闆希望保守的祕密，但故作不經意狀的打聽、漫天飛舞的小道消息從來沒在歲末的辦公室停止過，並導致不滿、猜疑、埋怨甚至背叛。當小道消息無可避免，採取公開還是隱祕的發放也...
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![職場衣着7宗罪不得不知]( "職場衣着7宗罪不得不知")
- 在職場中行走，除了做好自己的職責工作外，積極地做好工作外，還有一點被很多人所忽略，那就是職場的穿着。職場的穿着會影響你的職場前景，甚至是升職，加薪等。很多人不解，倔強的説，為什麼呀。我又不是晚上的那種專業人士，為什麼一定要把穿着打扮這件事提上議事日程，以貌取人不從小是個...
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![你是合格的攝影師嗎 糟糕攝影師的10宗罪]( "你是合格的攝影師嗎 糟糕攝影師的10宗罪")
- 擁有一台單反相機並不能讓你成為一名優秀的攝影師。可能有些人會認為這是一句至理名言。但也有人對它抱有不同看法。互聯網上每天都有影友關於這一點進行無休止的討論。不相信我嗎?圖片搜索任何一張照片，你都會在下面看到各種不同的評論。其實不論你抱有什麼樣的觀點，都不...
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![關於阻礙職場發展的五宗罪]( "關於阻礙職場發展的五宗罪")
- 你是否總結過自己的職場心理表現，如果你能合理規避本文所講到的五宗罪，那麼，不斷努力的你，將會不斷提升自己，會通過閲讀來給自己充充電，克服懶惰心理，對問題仔細分析，勇敢面對激烈競爭的現實，最終決勝職場。前不久，利用小假日的時間，我們高中同學組織了一次聚會。大家除了回憶過去外...
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![公司年會三宗罪 66.4%白領患“年會恐懼症”]( "公司年會三宗罪 66.4%白領患“年會恐懼症”")
- 前幾天，在文化公司工作的王琮突然接到一條短信：你手頭有小品劇本嗎?我們單位年會，我是導演。這條短信來自好久沒有聯繫的大學同學李渺某事業單位職員。王琮剛回復説“我幫你問問”，李渺的“具體要求”就緊跟着來了：要10分鐘左右的，辦公室題材，輕鬆搞笑一點的，三四個演員。此事要...
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![阻礙職場發展的五宗罪]( "阻礙職場發展的五宗罪")
- 你是否總結過自己的職場心理表現，如果你能合理規避本文所講到的五宗罪，那麼，不斷努力的你，將會不斷提升自己，會通過閲讀來給自己充充電，克服懶惰心理，對問題仔細分析，勇敢面對激烈競爭的現實，最終決勝職場。前不久，利用小假日的時間，我們高中同學組織了一次聚會。大家除了回憶過去外...
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![注意：面試時必被刷掉的“五宗罪”！]( "注意：面試時必被刷掉的“五宗罪”！")
- 要找到一份好的工作，必須天時、地利、人和。但在實際案例中，我們常常發現，一些條件很好的人，卻始終無法順利通過最後一道關卡。深究其原因，他們總是忽略了一些重要的細節，使得求職路一直走得不順暢，一次次被主考官“槍斃”，一次次“死”在招聘會的面試場上。“死”因一：不切實際敍...
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![.警惕HR的三宗“罪”]( ".警惕HR的三宗“罪”")
- 根據本人的工作經歷和平常的觀察,作為一名HR從業人員，除了過硬的專業理論知識功底和熟練的專業技能外，還應該有意識的注意一些工作過程中的“陷阱”。説是陷阱，那是因為這些行為表面上看起來來是一個人的合理的行為。但是，實際上一不注意，就會演變成一個人的職場危機。第一大...
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學問谷
