![「職場人生」何需太多聰明人]( "「職場人生」何需太多聰明人")
- 在日本，常常是一個聰明人，領着99個“笨拙的傻瓜”拼命地幹。99個“傻瓜”沒有創新精神，但是，有實幹精神。誰是領導笨拙的日本人的聰明人呢?他們是戰前的經濟支配者和戰後成長起來的企業家們，他們是聰明的日本男人，操縱着日本的經濟命脈。笨拙的日本人，在這些聰明人的帶領下，一年...
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![何為我們所需的教育建優秀作文]( "何為我們所需的教育建優秀作文")
- 在日常的學習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用作文吧，作文一定要做到主題集中，圍繞同一主題作深入闡述，切忌東拉西扯，主題渙散甚至無主題。那麼你有了解過作文嗎？以下是小編幫大家整理的何為我們所需的教育建優秀作文，希望對大家有所幫助。儒教經典《三字經》中有言，“養...
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![辭職後需要辦理哪些手續？如何辦理？]( "辭職後需要辦理哪些手續？如何辦理？")
- 我2007年在華北電力大學（保定）大專畢業，畢業前同廣西的.一家國有企業簽訂了就業協議。我的檔案、報到證、户口遷移證都放在了公司，户口也轉到了公司所在地柳州。現在工作了兩年零四個多月了，由於公司8個月沒有發獎金了，每個月只有那幾百塊錢工資，而且聽説雖然公司現在每月扣我們...
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![面試必需知道如何回答的三個問題]( "面試必需知道如何回答的三個問題")
- 1、職位專業知識。這是首要的，瞭解這個職位的職能、工作方式、在一個企業構建裏的地位，有的人半路出家要轉行，就要更加註意。2、行業背景。對你要應聘的行業性質、發展趨勢、所涉及的大致的技術領域等等、如果你應聘的是技術員、市場或者銷售，這點顯得更加關鍵。3、公司背景...
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![為何需要做好員工入職培訓？]( "為何需要做好員工入職培訓？")
- 企業內部任何一個員工除了創始人，大部分的員工都是從新員工入職慢慢跟團隊融合，參與工作到最後承擔更重要的崗位和職責。每個人都會有新員工面對新環境、新老闆、新同事、新工作模式、新團隊的忐忑不安。新員工的入職培訓是員工踏入新企業接受的第一個任務，這個任務尤為重要...
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![支付寶提現需不需要手續費-如何避免支付寶提現收費]( "支付寶提現需不需要手續費-如何避免支付寶提現收費")
- 2016年10月，因綜合經營成本上升，支付寶調整了提現規則。那麼，現在支付寶提現需不需要手續費？手續費需要多少？有沒有什麼辦法可以避免支付寶提現收費？下面本站小編將為大家解答，一起來看看。支付寶提現需不需要手續費?為了持續提升支付寶的服務能力給您提供更多的優質服務，支付寶...
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![HR如何把握用人需求，你是這樣做嗎？]( "HR如何把握用人需求，你是這樣做嗎？")
- 相信HR會遇到這樣的情況：在招聘過程中你覺得這個人合適，好不容易招進來，用人部門試用後不滿意，把人給“轟走了”，搞到自己裏外不是人。這時候，HR也很委屈：你自己想要什麼人不講清楚，又不參與面試，這鍋我不背呢！！！當然，HR在抱怨時，也要想想：如何把握好用人需求，才能讓招聘更有效？畢老師今天...
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![白領需要如何來預防抑鬱症]( "白領需要如何來預防抑鬱症")
- 在當今社會，人們的壓力也在不斷的增加，很多人都患上了精神方面的疾病，其中抑鬱症已經成為一種非常普遍的精神疾病了，一般抑鬱症是一個人處於抑鬱情緒太久了，時間很長以後就形成了抑鬱症，最後造成嚴重的身心傷害，尤其是工作的白領，他們往往工作一個接一個，根本無暇顧及其他，心理問題...
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![如何做出一個滿足用户需求的網站？]( "如何做出一個滿足用户需求的網站？")
- 互聯網的市場是多變的，用户的需求也在隨着社會的進步與發展，在潛移默化中發生着改變。跟不上時代的發展節奏是每個人心中都會產生過的念頭。其實並沒有這麼一發不可收拾，就拿網站建設來説，只要大家瞭解了用户的需求，百度的算法，互聯網的喜好，在配備一個優秀專業的網站製作公司，害...
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![十二星座巨蟹座需要如何精神補鈣]( "十二星座巨蟹座需要如何精神補鈣")
- 【導語】最近在網絡上瘋傳“精神補鈣”，這樣新流行的名詞又是什麼意思呢？其實，每個人在生活中都會遇到一些困難，帶給自己精神和心靈上的傷害。這時候，給予自己精神補鈣，添加一點正能量，必定可以做事變得事半功倍呢！十二星座都需要如何精神補鈣呢？有興趣的朋友，馬上來一起看看吧！巨蟹...
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![春節為何需要拜年]( "春節為何需要拜年")
- 導語：春節拜年是中國習俗之一，通常是一家人去親戚家串門，帶着水果禮品去親戚家聯絡感情，孩子們通常一起玩耍，父母輩們拉拉家常。之後去拜訪的春節拜年是中國習俗之一，通常是一家人去親戚家串門，帶着水果禮品去親戚家聯絡感情，孩子們通常一起玩耍，父母輩們拉拉家常。之後去拜訪的客...
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![如何找到互聯網產品的真實需求]( "如何找到互聯網產品的真實需求")
- 我們分析好需求之後，在實現的過程當中也會遇到一些問題，是所有的需求都實現呢，還是隻實現其中的一部分?因為現在越來越多的成功互聯網產品表明，越專注於某一個功能越能體現出產品的價值，也就越容易成功。因此我們在對待需求實現的時候，也要有一個取捨的過程。方法/步驟1滿足核...
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![人才與企業的需求如何平衡？]( "人才與企業的需求如何平衡？")
- 前兩日與一位做房地產平面設計的朋友在聊天的時候聽説近來深圳幾個人才市場和一些大型招聘會中，整個市場對平面設計人才的需求同比去年上漲了14%，但是平面設計類的專業求職者的簡歷投遞量卻與去年相比上漲不到6%，據統計幾場招聘會結束後，企業成功招收的平面設計人才同比去年...
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![如何判斷汽車是否需要更換電瓶大綱]( "如何判斷汽車是否需要更換電瓶大綱")
- 操作方法01小編先帶領大家瞭解下電瓶壽命，汽車電瓶它的壽命一般是2-3年左右，不會太長的。假如我們是新車，保養的也好的話，可以堅持到3-4年的樣子。02私家車是上面的情況，假如我們是出租車的話，那情況就不一樣了，起碼都要在原來的基礎上再減半的時間，更換頻率是很快速的`。03我們...
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![職場需要的是狼,奈何太多羊]( "職場需要的是狼,奈何太多羊")
- 職場其實需要狼，奈何大部分人都是隻羊。其實有件事我很不理解，就是學校為什麼要把每個學生都培養的像只羊，而職場明明需要的是狼。想想花了十幾年的時間和不少的金錢專門學習知識，好不容易走入社會求生存，結果大部分人就如羊入虎口，被各種現實和職場規則肢解的體無完膚，受到嚴重...
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![企業需要離職證明書應如何提供？]( "企業需要離職證明書應如何提供？")
- 我待業近一個月，在本週終於通過努力獲得了錄取通知書，現需要提供離職證明書，我遇到了問題，請各位江湖大蝦們支招：現提供給面試公司的簡歷與我的實際工作經驗不是特別一致，我將最近我工作過三個月的一個公司經驗省略了沒寫，工作時間按年來寫的，現面試公司需提供一份最近離職公司的...
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![談談seoer如何分析用户需求]( "談談seoer如何分析用户需求")
- 任何網站要進行SEO優化，都必須進行用户需求分析，只有經過用户需求的站點才能夠使我們的網站獲得排名，因為百度是不可能把一個沒有滿足用户需求的站點放在首頁。用户需求分析對我們網站優化的影響是非常大的，它是網站獲得排名的一個重要因素，很多人會覺得用户需求分析很難做，覺...
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![保險培訓需要什麼樣的特質？前景如何？]( "保險培訓需要什麼樣的特質？前景如何？")
- 去太平人壽麪試培訓崗，屬於個險部門下的培訓崗，還有最後一關，但是突然又迷茫了。想知道這個崗位需要什麼樣的特質？前景怎麼樣？是不是需要先跑業務？另：我做過新東方的高中英語老師。謝謝！...
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![需求調研如何推動大客户銷售]( "需求調研如何推動大客户銷售")
- 需求調研是銷售中的重要一環，優秀的銷售代表更是在大客户的銷售中經常使用。但遺憾的是，一談到需求調研，銷售人員就會想到很多書本上或培訓課程中講到的用來挖掘顧客需求的提問技巧，如：封閉式提問、開放式提問、SPIN提問等等。説來説去，認為需求調研只是技巧層面的問題。那麼，事...
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![mba英語口語面試需要如何準備？]( "mba英語口語面試需要如何準備？")
- 一、keepingaworkdiary這一點的意思是“堅持書寫工作日誌”。在對面試官提及自己的強項時，別忘説自己有一個很好的習慣——就是事無鉅細的全部記錄下來，時時監測自己的工作進度和工作效率，這是一個很好的工作習慣，面試官會對你“青睞有佳”的。二、writingapersonalmissionst...
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![產品經理如何做好需求收集]( "產品經理如何做好需求收集")
- 項目前期需求收集過程的效果好壞，會對軟件產品的最終質量產生直接的影響。如何收集好需求，本文作者給出了一條行之有效的實際操作途徑。什麼是需求收集?需求收集，是確定和理解不同類別用户的需要和限制的過程，是需要高度協作的活動，是在問題及其最終解決方案之間架設橋樑的第...
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![職場新人需要如何面對試用期]( "職場新人需要如何面對試用期")
- 對於剛剛入職的求職新人來説，試用期將是他們首要面對的挑戰。結合我對身邊朋友的實踐情況和自己的經歷，告訴使用期間的各位朋友如何正確應對試用期，提出以下幾點忠告：1.在試用期間要以積極地心態去面對工作的環境。在職場中要保持一個良好的心態，重視試用期在我們職業涯中的重...
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![產品經理需求分析技巧之如何處理隨口提及的需求]( "產品經理需求分析技巧之如何處理隨口提及的需求")
- 互聯網產品經理在需求獲取的過程中會遇到各種各樣的要求，但請先相信一點：無論你是多麼優秀的人或者是擁有多麼強大的資源你都無法滿足所有需求。也正是因為這點我們才要進行需求的分析和過濾，所以才需要互聯網產品經理這樣的一個職位來處理這些需求。我們會遇到隨口提及的我...
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![如何理解「職場需要熬」？]( "如何理解「職場需要熬」？")
- 職場需要“熬”嗎？昨天和一有十年工作經歷的銷售經理聊天，他説了一句話，説職場需要熬。大家最這句話怎麼理解的？...
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![如何正確選擇自己所需要的人才]( "如何正確選擇自己所需要的人才")
- 認識行為面試法-過去預測未來要在短短1個小時內快速瞭解一個人，面試提問是關鍵。那麼，面試的時候應該問哪些問題才能瞭解候選人，以便正確評估與崗位的匹配度呢?筆者自己在高科技生物工程、互聯網電商領域有從業7年的面試經歷，從成本和可靠性上考慮，深刻體會到行為面試法預測效...
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學問谷
