![關於創業走稀字戰術賺錢沒商量]( "關於創業走稀字戰術賺錢沒商量")
- 時裝設計師所設計的精美服裝，一般地説在一個國家都不超過10年，而且不能在同一個城市的商店裏出售。究竟為什麼這樣做呢？其實答案很簡單，那就是物以稀為貴。每件時裝差不多是10件、甚至20件衣服那麼貴的價錢，穿在身上才會感到身份、地位充分地顯露出來。要是滿街人都穿上相同式...
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![職場中左右逢源三大戰術]( "職場中左右逢源三大戰術")
- 奉承拍馬已經不是辦公室的時尚。有主見又有人緣才是辦公室的新寵，不用左右為難成為矛盾焦點，巧用心思讓自己徹底左右逢源，這是職場達人們的新目標。不妨嘗試一下左右逢源的三大新戰術。戰術一：勤彙報，多請示，常溝通辦公室的人際關係説複雜很複雜，説簡單也很簡單，關鍵是看準自己的...
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![生意場上的心理學戰術賺錢祕笈]( "生意場上的心理學戰術賺錢祕笈")
- 生意場上的心理學戰術不懂心理學，也可以做生意；但要想成為一名出色的生意人，就不能不懂心理學。不懂心理學，賺錢會很難；懂了心理學，想不賺錢都難。用音樂讓你的腳步慢下來一位美國市場研究人員曾經在超市裏做過這樣一個有趣的實驗：音樂會如何影響顧客的購買心理？實驗結果表明，顧客...
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![12星座職場戰術指導]( "12星座職場戰術指導")
- 天秤座天秤座上司不會刻意表現自己，他們喜歡結交朋友，人緣很廣，身為他的下屬，多半可以由他認識各方人馬，天秤座上司不是緊盯人型的人，所以下屬不會感到太大壓力，但是對下屬的外表整潔與否十分在意。戰術指導：忌勾心鬥角等損人不利己的舉動，天秤座上司欣賞收放自如的手下，但不會對下...
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![2017年大學聯考數學答題戰術]( "2017年大學聯考數學答題戰術")
- 考試是需要技術的，尤其是大學聯考，我們要在戰略上藐視它，但戰術上，要重視它。數學專家為我們帶來他的大學聯考數學答題戰術。充分利用考前五分鐘。按照大型的考試的要求，考前五分鐘是髮捲時間，考生填寫准考證。這五分鐘是不準做題的，但是這五分鐘可以看題。我發現很多考生拿到試卷之後，就...
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![【推薦】辯論取勝的戰術技巧]( "【推薦】辯論取勝的戰術技巧")
- 一般戰術技巧一般戰術技巧，即論辯中常用的基本戰術技巧。論辯的基本要求是使人對事物的是非、因果、異同、利弊、聯繫等有一個清楚的瞭解與認識，使人明白事實的真相。因此，論辯中要戰勝對方，基本的戰術和首要的辦法就是“辯明”，使對方明白。一般戰術技巧有以下幾種：1、辯析術...
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![辯論技巧之立論戰術-辯論賽]( "辯論技巧之立論戰術-辯論賽")
- 一、出其不意，“破”中求“立”辯論，説到底是一種知識、智謀的較量，辯論的一方在立論時如能充分運用自己的知識和智謀，在透徹地分析辯題的基礎上，突破對方立論的防線，巧妙地提出一個全新的概念，給對手一個“措手不及”，這樣便能大大削弱對方的攻擊力。如94長虹杯全國大學生辯論賽...
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![創業者要練就反恐戰術]( "創業者要練就反恐戰術")
- 創業者雖然勇猛，但在他們的內心深處還是藏着恐懼的，作為創業者除了有韌勁和頭腦外，還要練就一身“反恐”真功才可以穩操勝券。創業者必知的反恐策略和必備技巧：1.選擇熟悉的業務領域這是一個賺錢的好開端，很多創業者擔心不能回本，這就要求一個創業者一定要對自身進行評估，並選擇...
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![你需要知道的職場戰術]( "你需要知道的職場戰術")
- 一、小不忍則亂大謀“小不忍則亂大謀”，這句話在民間極為流行，甚至成為一些人用以告誡自己的座右銘。有志向、有理想的人，不應斤斤計較個人得失，更不應在小事上糾纏不清，而應有開闊的胸襟和遠大的抱負。只有如此，才能成就大事，從而實現自己的夢想。在職場中，往往有很多表面上看起...
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![生意上的心理學戰術]( "生意上的心理學戰術")
- 不懂心理學，也可以做生意；但要想成為一名出色的生意人，就不能不懂心理學。不懂心理學，賺錢會很難；懂了心理學，想不賺錢都難用音樂讓你的腳步慢下來一位美國市場研究人員曾經在超市裏做過這樣一個有趣的實驗：音樂會如何影響顧客的購買心理？實驗結果表明，顧客往往會同音樂合拍。當音...
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![戰術訓練心得體會]( "戰術訓練心得體會")
- 當我們受到啟發，對學習和工作生活有了新的看法時，往往會寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。你想好怎麼寫心得體會了嗎？以下是小編整理的戰術訓練心得體會，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。戰術訓練心得體會1軍訓戰術訓練在軍校人才培養中扮演着極其重要的...
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![這又是什麼新的面試戰術?]( "這又是什麼新的面試戰術?")
- 我在網上看到一家公司覺得不錯,然後就投了份簡歷,第二天這家公司通知我去面試,我去了,通過了,然後我就問她啥時候上班,她説她們老總出差了,要等她老總回來才能做決定,到了第二天她來電説她老總回來了,又叫我去面試.我去了,可她那老總問有關於我的問題極少,反倒是總問有關...
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![招聘和應聘中戰術應用之電話藝術]( "招聘和應聘中戰術應用之電話藝術")
- “您是某某先生嗎？”我挺胸微笑回答：“是的！”“我是某某公司的人事專員，你某某時間可以到我公司來參加面試嗎？”所述內容不規範而且急促的樣子，會讓我會非常反感。表面上，企業好像比較認可我，卻在沒有了解我的情況下冒然預約面試，顯然不是HR不專業，就是企業“太急需”要人，而不管是...
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![職場人跳槽期有什麼獵金戰術]( "職場人跳槽期有什麼獵金戰術")
- 月收入一萬元以上，有一套自己的住房，有一套自己的車，不用承受高貸之苦，偶爾還可以放假全家出去旅遊……，看着別人如此愜意的生活，那些在職場中辛苦打拼卻依然捉襟見肘的人不禁哀歎：我什麼時候才能有這樣的生活？看看自己是工作不順心，家裏不開心，生活沒信心。在不斷的跳槽中改變現狀...
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![辯論取勝的戰術技巧]( "辯論取勝的戰術技巧")
- 一般戰術技巧一般戰術技巧，即論辯中常用的基本戰術技巧。論辯的基本要求是使人對事物的是非、因果、異同、利弊、聯繫等有一個清楚的瞭解與認識，使人明白事實的真相。因此，論辯中要戰勝對方，基本的戰術和首要的辦法就是“辯明”，使對方明白。一般戰術技巧有以下幾種：1、辯析術...
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![創業必學的四個戰術]( "創業必學的四個戰術")
- 這是一個充滿夢想的時代，這是一個敢想就敢做的時代，創業已然成為很多人的生活方式，越來越多的人進入了創業大潮中。我也是其中一名創業者，紮根互聯網行業多年。摸爬滾打，摸索了一些在創業中必須注意的幾件事和大家分享，希望對大家有幫助。創業戰術一、狼羣戰術。獨木難成舟，一羣...
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![大學聯考平行志願填報戰術]( "大學聯考平行志願填報戰術")
- 大學聯考平行志願填報戰術推廣平行志願的最大好處，就是通過一種分數優先、遵循志願的投檔錄取模式，擴大考生選擇範圍，降低考生填報志願風險，減少高分考生落選率。平行志願的錄取過程中，每個批次只有一次投檔機會，但每個批次的四個志願或者六個志願之間又是一種平行、對等的並列關係...
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![職場天秤座上司戰術指南]( "職場天秤座上司戰術指南")
- 天秤座上司不會刻意表現自己，他們喜歡結交朋友，人緣很廣，身為他的'下屬，多半可以由他認識各方人馬，天秤座上司不是緊盯人型的人，所以下屬不會感到太大壓力，但是對下屬的外表整潔與否十分在意。戰術指導：忌勾心鬥角等損人不利己的舉動，天秤座上司欣賞收放自如的手下，但不會對下屬厚...
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![2014年人力資源管理師二級考試要點：人力資源的戰術規劃]( "2014年人力資源管理師二級考試要點：人力資源的戰術規劃")
- 2014年下半年的人力資源管理師考試將於11月17日開始，聘才網給大家收集整理了二級人力資源管理師考試的考點複習資料，希望大家能從中獲益。人力資源的戰術計劃戰術計劃則是根據公司未來面臨的外部人力資源供求的預測，以及公司的發展對人力資源的需求量的預測，根據預測的結果制...
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![人才流動的抱團作戰術]( "人才流動的抱團作戰術")
- 前段時間，參加了某太陽能企業的營銷總結會議，這個企業在一年多的時間內，發展速度頗讓人感到唏噓，今年上半年就完成了去年全年的銷售任務，銷售網絡更是成倍翻番，這不能不令人感到驚奇。帶着好奇與疑問，走訪了部分業務人員，通過溝通交流，突然發現，這支隊伍裏面，有一部分人員都來自於相...
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![上海人力資源經驗分享：策略和戰術]( "上海人力資源經驗分享：策略和戰術")
- 對於一艘沒有航向的船來説，任何方向的風都是逆風!英格蘭諺語諸葛亮和戰略看過《三國演義》的人一定不會忘了三顧茅廬的故事，劉備禮賢下士，重視人才，三次恭請諸葛亮出山，可謂古代的第一伯樂。然而在這個故事中，卻有一幕戰略規劃的好戲更加讓人記憶猶新，那就是着名的《隆中對》。...
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![關於大學聯考平行志願填報戰術]( "關於大學聯考平行志願填報戰術")
- 推廣平行志願的最大好處，就是通過一種分數優先、遵循志願的投檔錄取模式，擴大考生選擇範圍，降低考生填報志願風險，減少高分考生落選率。平行志願的錄取過程中，每個批次只有一次投檔機會，但每個批次的四個志願或者六個志願之間又是一種平行、對等的並列關係。平行志願，分數為大平...
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![語文考試考場使用戰術6招式]( "語文考試考場使用戰術6招式")
- 在戰場上指揮員講究用兵戰術，在考場上也同樣講究戰略戰術。下面是本站小編整理的相關內容，歡迎大家閲讀!一、踩點術，見“分”答題現代文閲讀是語文考試的重頭戲，其中主觀題佔了很大的比重。有些同學害怕解答主觀題，因為主觀題很難答全面。不過試卷中的主觀題雖然答案不唯一，但...
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![會考學生題海戰術指導]( "會考學生題海戰術指導")
- 同學們往往有一個想法就是複習就應該大量做題，恨不得把歷年會考題一網打盡，這樣會考就可以立於不敗之地，其實這樣的想法根本不現實。複習時的大容量，不等於完全掌握了知識，具備了各種能力.因為題目的靈活性非常大,真有真正掌握了,才可能作對拿到分.要想拿到高分,考生還是要從...
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![“談薪”的心理戰術]( "“談薪”的心理戰術")
- 就業市場的緊縮也許會使求職者在談薪酬時少了些砝碼，不過也不是説你就只能妥協，僱主一開價就得全盤接受。要想得到儘可能高的薪酬又不致令未來僱主心理不爽，不妨運用如下幾招。做好前期調研在以前，要想知道你的同事和其他業內同行的收入還是比較困難的，不過如今就有很多途徑了...
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學問谷
