![應屆生入職該怎樣處理人際關係？]( "應屆生入職該怎樣處理人際關係？")
- 又到了應屆生離開邪踏入職場的時候了，怎麼樣直面職場的潛規則呢，今天一起來了解一下，讓你踏入職懲贏得人們的喜愛。方法/步驟1到一個新的工作環境，千萬不能自卑退縮，被動地等別人來理你，而應該有一種願意主動“湊熱鬧”的態度，別人在玩，你可以欣賞，別人聊天，你可以傾聽，然後找機會加...
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![該不該選擇辭職？]( "該不該選擇辭職？")
- 請各位有經驗的師傅指點指點迷津吧~謝謝！我是應屆畢業生，然後這次找了家獵頭公司，做數據庫人才篩選的文職。進去的時候感覺是被忽悠進去的，因為應聘的'是招聘助理的職位，後來他們説剛招滿了，我想先踏入人力資源這一行吧，就進去了。我的理想是做一名專業的hr,可是自己沒有學過這...
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![我該不該辭職呢 ？？]( "我該不該辭職呢 ？？")
- 我在一家寶馬4S店工作，工作職位是銷售經理助理，待遇是3200，住宿免費。每個月拿到手2500左右。我女朋友在其他城市，每個月也要消費一筆錢。因為每天工作都是在電腦前，不是做報表，就是看寶馬系統，還有很多跟市場、行政、財務相關的工作。我現在工作覺得累了，主要是覺得做文員前途不...
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![該不該年後辭職]( "該不該年後辭職")
- 我在東北某省會城市，2012年畢業，然後一直做的是助理類工作，很幸運今年十月份進了一家制造類韓企做人事，因為本身就想做hr，再加上公司福利待遇什麼的不錯，就很開心的入職了。由於之前沒有做人事的經驗，主管入職之前説會帶我一段時間，結果進了公司才發現帶我的意思就是把活兒給我了...
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![該不該離職啊！]( "該不該離職啊！")
- 目前的公司是輪班的工作，要上夜班的'，工作了四年半，工資也不是很高，待遇一般，就是做2天休息兩天比較好，同事們之間經常勾心鬥角，我不喜歡這樣的環境，畢竟也是我弟一份工作就做了那麼長時間，是離職還是不離職呢》請求各位大蝦，我也想以後學學其他的東西呢？換換環境之類的...
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![我該不該離職！]( "我該不該離職！")
- 公司寧願用剛畢業的學生;培訓一週兩週就可以正常做任務;進來工資就比我高，而且我進公司一年多了;除了試用期6個月;卻沒有給我加過工資;最近看罈子很多朋友都説找現在找工作比較難;心裏沒有什麼低!我該不該離職!大家説説你們的看法吧!我也老大不小了!...
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![糾結着該不該辭職]( "糾結着該不該辭職")
- 準備辭職去北京找工作，現在住的地方離北京實在太遠，來回火車至少20個小時，在考慮要不要裸辭，但是據説今年工作不好找，現在糾結着怎麼辦，找工作的TX給個建議吧...
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![該不該離職？]( "該不該離職？")
- 我是剛入職還不到兩個月的新員工，卻想離職了。想離職不是因為壓力大，也不是因為收入問題，而是因為我以前的工作經驗在華為基本沒有用武之地，包括技術和工具。不知道咱們hr招人是什麼導向，為什麼招聘時不問問清楚呢？過來以後我才發現環境平台等跟原來的工作根本就不一樣，連點邊都...
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![該不該辭職呢]( "該不該辭職呢")
- 現在的'公司是一傢俬企，沒勞動合同沒保險，家族企業，早九點到晚六點，中午沒得休，所謂的會計就是流水賬，管理人都是老闆的親戚，前幾天在人才市場投了簡歷，去面試了，寧波藥材股份有限公司，不知道有沒有人知道，要我9月1號去上班，我不知道要不要去，該怎麼跟這裏的老闆説，沒勞務合同還不知道...
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![到底該不該辭職]( "到底該不該辭職")
- 今年六月出來實習，我們一起從學校出來有三十多個。我個一個同學覺得幹機械好一些，就和他一起進咯機械廠，其他得同學都進得電子廠他們的工資比我們還高現在要到年底咯跟我一起那個同學他説他要辭職，明年去他爸媽那邊，現在我都不知道我該不該辭職。幹這個機械好危險那天把手壓到...
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![我該不該離職]( "我該不該離職")
- 我05年中專畢業，09年大專畢業。現在私企工作2年多，近期來一出納，本科學歷，工資比我多，心裏有點不平衡，最近想離職！請大家幫我分析我應該怎麼辦？...
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![該不該辭職呢？]( "該不該辭職呢？")
- 畢業3年多，做過2份工。一份是在事業單位，一份是在私營企業（即現在的公司）。剛畢業時在一家地方城市的事業單位做，覺得日子太悠閒了，一輩子好像可以看到頭，所以工作滿一年就辭職回到廣州找工作，然後就進了現在這家公司，做市場研究。那時候選了這個行業，一個是覺得做研究挺高級、挺體...
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![我該不該辭職？]( "我該不該辭職？")
- 我是1月4號來公司報道的，公司13號放假。過年不僅我們新來的什麼也沒有發，那些幹了一兩年的員工也什麼的都沒有發。大家都非常不滿意，有一個幹了一年多的老員工説以前都發很多東西還有年終獎，今年什麼都沒有發，而且還扣了不少工資。過完年來上班的第一天，那個老員工就沒有來，直接...
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![職場壞人該不該當]( "職場壞人該不該當")
- 美國心理學家經過研究發現，在很多老闆眼中，人際關係冷淡就是能力強的標誌，經常批評下屬的人比經常給予友善評價的人更能幹、也更出色。【職場壞人該不該當】所謂職場如戰場，在戰場上，如果不提高警惕，分分鐘會被敵人用武器弄死，而在職場上，如果一直做好人，那大約就是不斷的被“壞人...
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![我該怎麼做？該不該辭職？]( "我該怎麼做？該不該辭職？")
- 我2012年畢業的，本科，專業是機械設計。籤的工作是在一家機械行業的'國企做技術。但是經過一年的艱苦普通鉗工是實習之後，我堅持下來了，但是公司並沒有給我一個技術崗位，卻給了我一個國際貿易的崗位。我現在對這個崗位的認識就是比我想要的工作有前途，但是並不是我的興趣。我現...
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![該不該辭職？]( "該不該辭職？")
- 我該不該辭職，放棄擁有的去尋找未知的。我。2012年6月在一所二流大學剛畢業。進了家外企，世界五百強排名前100那種，做管理培訓生。現在在上海。基本工資4K，房補1K，還有點零零碎碎的，大概就5500左右，去掉五險一金大概還能剩下4500左右。説多不多，説少不少，餓不死也不會過的有多好。...
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![小弟該不該辭職啊？]( "小弟該不該辭職啊？")
- 我現在在深圳一家oem廠工作，我應聘的是工程師助理，但是我現在在生產線上實習着，每天13個小時，昨天更厲害，上到今天早上五點。我現在不知道該不該走，我感覺自己有好頂不住。我怕辭工後又很難找到工作(我是學電子之類的但是忘的七七八八了），因為我已經畢業了。我怕辭了後家裏人又會...
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![我到底該不該辭職]( "我到底該不該辭職")
- 樓主做汽車零部件產品設計，大專畢業兩年，加上實習的那一年算是有三年的工作經驗了，2011年3月實習的時候在一家民營公司，公司將近200人高新技術型企業，做了一年由於是實習工資太低了，而且想去外面闖闖所以就辭職了，2012年5月來到上海，由於學歷不高除到上海就隨便找個差不多的'工...
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![我到底該不該離職？]( "我到底該不該離職？")
- 我今年是畢業第三年，去年年初來到這邊公司，也就是畢業後的第二年吧，其實還沒到第二年那時後，是一家外企吧，薪資不高，跟剛畢業的大家差不多，當時比較傻也沒細問加班之類的，來了之後才發現加班很少，更牛的是加班都算調休不算薪水，這讓我進來之後拿着固定薪水心裏不是滋味，太少了，而且對...
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![該不該馬上辭職？]( "該不該馬上辭職？")
- 去年11月經親戚介紹羣進入了郵政局網上商城項目組工作，進去前本來説好了是做後勤文員，負責審核商城客户資質與教導客户上線相關事宜。沒想到進去了以後做讓我做招商經理，負責招商，而且試用期到現在都沒發過工資，。我本身並不太喜歡做業務方面的.工作，所以辭職找一份新的工作。...
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![我該不該辭職呢?]( "我該不該辭職呢?")
- 我現在在一家五星級的酒店做前台預訂,之前我在客房工作了八個月,後來因為表現出色就調到了前台.這一直是我所夢想的`,可是到了前台才知道,一切都不是那麼如意.最可怕的是遇到一個十分變態的經理,一方面説重點培養我,一方面又好象處處針對我.現在最要命的是,我對這份工作...
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![我該不該離職？]( "我該不該離職？")
- 以前找工作的時候，聽説XX公司的待遇不錯，而且加之看到其他同行的招聘要求是該公司客户經理五年工作經念時，我就非常的想進入到這個公司，成為其中的一員。在我的努力之下，我終於進入到這個公司，成為其中的一員。但是，進來後，發現事實和理想的差距實在是太大啦!首先，工資沒有原來説...
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![該不該離職]( "該不該離職")
- 現在情況是這樣的，本人女，32未婚，在一加工型的國企上班，進來4年，領導換了好幾屆，崗位沒能升，但是領導都説對本人能力的肯定，這也就算了，而且現在感覺公司的管理混亂，各部門互相推責任，做事情很吃力，有時候想請示領導的意見，領導總是口頭説些沒啥實際意義的，有事就叫你頂上，每週每月還有...
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![我該不該離職啊]( "我該不該離職啊")
- 部門一個人要走了然後他的活都叫我來做也沒説長期還是短期的而且那東西我從來沒有做過很多技術性的東西招進來的時候也每説做這個待遇又低可是51上了投了很多簡歷也沒個面試前一段時間看過一句話，覺得挺精闢的：百分之百的老闆，會低估員工的能力;百分之百的員工，會低估老闆的...
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![該不該辭職啊？]( "該不該辭職啊？")
- 大學畢業後在中國電信的一個小的地市分公司做了半年多了，勞務制的臨時工可真不好受，處處受人白眼，人家正式員工的福利和我們基本沒什麼關係，工作性質還是值班的，先不形容工作有多辛苦，因為我一直不認為辛不辛苦是工作的第一要素，可是待遇實在也低的離譜（800元），但是大家仍然在滿心...
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學問谷
