![原創美文分享：夢裏十年終是客]( "原創美文分享：夢裏十年終是客")
- 導語：用文字記錄花的芬芳，美妙心的花朵，綻放楚楚動人的奼紫嫣紅，在流年深處，讓文字的河流淺淺流淌。以下是小編收集整理的美文，希望對您有所幫助。我在長安等了你十年，十年後的今天，我終於碰到了你，那個我稱之為夢想的女孩。夢裏十年，花陰不朽，我的夢想，我的青春。我本來至於北國江南...
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![年終獎是不是每個人都有？]( "年終獎是不是每個人都有？")
- 我們公司的年終獎就幾個人沒有，請問這合理嗎？...
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![公司不給年終獎，是不是肯定拿不到年終獎了？]( "公司不給年終獎，是不是肯定拿不到年終獎了？")
- 年底要走了，問了人事部職員，説公司年終獎只給在職員工的，難道辛辛苦苦幹滿一年就愣是拿不到獎金，好像公司規章裏也沒有規定年終獎的拿法，而且當初談薪水時也是把年終獎分攤在各月來算的`，請問各位是不是肯定拿不到年終獎了？法律法規又沒有對這方面的規定？謝謝！！...
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![年終獎發了2000，是不是有點少啊！]( "年終獎發了2000，是不是有點少啊！")
- RT。。現在的年終獎一般都多少啊？...
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![年終獎是年前發好還是年後發好？]( "年終獎是年前發好還是年後發好？")
- 年終獎是年前發好還是年後發好?隨着歲末年初跳槽高峯的來臨，一時間，有關“年終將到底是年前發好還是年後發好?”話題引起了各方的廣泛關注，年前發有年前發的好處，年後發也有年後發的優點。大家爭論不停，似乎也都有些道理。請看他們的觀點：正方觀點：年終獎年前發好年終獎肯定是要...
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![工資年終獎是“工資”還是“福利”？]( "工資年終獎是“工資”還是“福利”？")
- 年終獎是“工資”還是“福利”案情：某張姓員工於2007年5月進入順德某合資公司工作，2009年11月離職。2010年1月，張姓員工得知公司發放2009年年終獎後，認為自己也應拿到前11個月的獎金。但他的要求卻遭到公司的拒絕，因為公司規定只有在發放年終獎時仍然在冊的員工才能享受年終獎...
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![年終獎，終究是夢想]( "年終獎，終究是夢想")
- 今年説是要跳槽，但是擔心裸辭風險大，而且還是想等年終獎，所以最近只是掛着簡歷，騎驢找馬，然後真正才面試了一家公司而已。想想過去一年自己為公司奉獻就算沒有100%，也有99%。而自己是200%用心工作的。所以總覺得不拿年終獎都對不起自己。沒想到，今天老闆確定説最早要等到6月份才...
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![年終獎是不是必須要發？]( "年終獎是不是必須要發？")
- 年終獎作為員工獎金的一部分，是員工薪酬所得，屬於企業應該發放的範疇，至於是否發放，發放多少，既要根據企業效益情況，也要根據企業與員工勞動合同、集體合同而定。所以不是每個企業年底一定都要發年終獎的。年終獎，顧名思義是一年年終用人單位所發的獎金，如何發放年終獎以及年終獎...
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![年終獎是年前發還是年後發]( "年終獎是年前發還是年後發")
- 隨着歲末年初跳槽高峯的來臨，一時間，有關“年終將到底是年前發好還是年後發好？”話題引起了各方的廣泛關注，年前發有年前發的好處，年後發也有年後發的優點。大家爭論不停，似乎也都有些道理。請看他們的觀點：正方觀點：年終獎年前發好年終獎肯定是要年前發的好，有更好地激勵作用。畢...
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![年終獎是怎麼算的]( "年終獎是怎麼算的")
- 年底，辦公室裏大家想的最多的就是年終獎，大部分人就都在預測自己的年終獎能有多少，好麼年終獎怎麼算的呢?年終獎怎麼算的，這個問題沒有統一答案。年終獎是企業發給員工一年來辛苦工作的獎勵，法律上並沒有必須執行的條款，企業可發可不發。現在的年終獎體系不僅能激勵員工更好的...
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![終於等到年終獎了，是去還是留？]( "終於等到年終獎了，是去還是留？")
- 本科社招，06年入職，月薪一萬，年終獎8W,一年有七八個月外地出差。在華為收入確實還可以，辭職的'話，再找個像華為這樣的待遇比較難，而且三年的積累也都泡湯了；繼續留在華為，這樣的出差是難免的，沒法照顧到家庭！唉，咋辦咋辦！！...
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![年終雙薪就是年終獎嗎]( "年終雙薪就是年終獎嗎")
- 由於目前年終雙薪是較為普遍的一種年終獎發放形式，許多人便簡單地把“年終雙薪”和“年終獎”等同起來，從法律角度來講這是一種誤讀。雖然“年終雙薪”和“年終獎”都屬於廣義上的勞動報酬，但兩者界限卻很明顯：“年終雙薪”是指年底最後一個月發放兩倍於平時數額的工資，從性質...
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![年終獎是不是還是每個公司都有啊？]( "年終獎是不是還是每個公司都有啊？")
- 如題，年終獎是不是還是每個公司都有啊？...
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![是不是每個單位都必須有年終獎？]( "是不是每個單位都必須有年終獎？")
- 如題，是不是每個單位都必須有年終獎？國家有沒有相關的規定？...
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![年終獎是不是由公司來定發給誰?]( "年終獎是不是由公司來定發給誰?")
- 我到這個公司一年多了.第一年的年終獎就給我了.我很心慰.可是前幾天我們公司發2010年的`年終獎時,別人都發了.可是就是沒有我的..我想問公司,可是這種事不好開口,也就沒問.主要是想過個好年.可是我心裏很不是滋味.我想問下年終獎發放是公司每個人都有嗎?還是發誰是由公司...
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![大學聯考勵志作文，不是終點而是起點！]( "大學聯考勵志作文，不是終點而是起點！")
- 有人説，人生就像一艘漂泊在大海上的小船，不管途中會經歷多大的風浪，只要你明確自己前行的目標在哪裏，那終有一天會到達心中的彼岸。大學聯考，它如同船上揚起的風帆，12年的學習生涯並沒有到此結束，而是你人生這座學校的大門剛剛開啟。__題記每年的6月7、8號2天，對於我們來説也許很普通...
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![年終發放年終獎，你是歡喜還是愁？]( "年終發放年終獎，你是歡喜還是愁？")
- 一覽英才網專家提到,又是一年的年末，每個企業都在忙着為年底業績做最後的衝刺。在這忙碌的情況下，年終獎依然是大多數員工最為關心的事情。年終獎到底發不發?會怎樣發?發多少?成為了各個企業的員工激烈討論的話題。LED年終獎該不該發?經過了一年辛苦地奮鬥與工作，員工在這個...
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![年終獎是一種投資]( "年終獎是一種投資")
- 2013年開始了，在領了年終獎之後，可以預見新一輪的跳槽熱也將在春節後出現。什麼樣的跳槽會更加明智?我們一起來分析一下。跳槽，你在選擇還是在逃避?張先生在一家廣告公司做文案，他1年中已經換了3份工作。前幾次跳槽的原因分別是：客户太操蛋、老闆很刻薄、公司氛圍不好。在這家...
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![年終獎是怎麼回事？]( "年終獎是怎麼回事？")
- 年終獎來由獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的發展做出了貢獻，就應該給予獎勵，一來是對員工努力的承認；二來激勵員工繼續努力工作，實現更佳的工作表現。但記者在對一些企業的調查當中發現，企業在發放年終獎的時候考慮的並不簡單，有的目的...
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![六月，終是離別作文]( "六月，終是離別作文")
- 一些人，一些事，當我們年輕的時候，無法懂得，當我們懂得的時候，已不在年輕，這是稍縱即逝的眷戀，還是無法從現的幸福…——題記記憶裏的六月，似乎只是停留了一瞬間，便滑向了黎明的邊緣，它如同熾熱的流星飛過，照亮了整片黑暗的距離。一直以來，我始終都相信世間一定有什麼是可以天長地久的...
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![年終獎是不是一定在年終發放？]( "年終獎是不是一定在年終發放？")
- 導讀：年末來到，員工們最關心的話題莫過於年終獎。年終獎是不是每個公司都會發放的呢?年終獎是不是一定在年終發放?通過查詢整理相關資料，發放年終獎並不具強制性，企業發不發、怎麼發、什麼時候發，企業一般都有自主決定權。年終獎是不是一定在年終的時候發放?年終獎的`發放不具...
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![年終獎不給力 你是走還是留]( "年終獎不給力 你是走還是留")
- 又到發年終獎的時候了，各種信息喧囂塵上：華為拿出125億發年終獎，人均8.33萬元，羨煞旁人。也有不少人則在網上吐槽，感歎公司的`年終獎一年不如一年。新員工嫌錢太少竟閃電裸辭，職場專家説，可觀的年終獎需要磨礪。...
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![年終獎是不是要做滿一年才有啊？]( "年終獎是不是要做滿一年才有啊？")
- 很鬱悶的，這破公司居然説要做完一年才有年終獎，鬱悶死了我就差2個月就滿一年了，好摳門的公司。...
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![什麼是員工年終獎]( "什麼是員工年終獎")
- 年終獎就是老闆給予員工式不封頂，有的還包括了旅遊獎勵、物質獎勵等一年來的工作業績獎勵，也是可給可不給的一個項目。年終獎來由獎金對於員工來説是一種物質獎勵。如果員工的績效優良，工作成績突出，為企業的`發展做出了貢獻，就應該給予獎勵一來激勵員工繼續努力工作，實現更佳...
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![年終獎是怎麼算的？]( "年終獎是怎麼算的？")
- 如題，你好，請問一下，年終獎計算出來是23961元，為什麼發到手裏是23009元，請問一下這個是怎麼算的？謝謝...
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學問谷
