![中型企業HR的努力]( "中型企業HR的努力")
- 轉行做HR已經有1年多了，逐步熟悉各項勞動法規了，才發現我們這個城市勞動法的實施現狀是多麼“蒼白”：試用期3個月後才籤勞動合同，不籤勞動合同，不幫購買社保，沒有充足的休假時間，加班沒加班費的，甚至法定節假日上班也沒有三倍補償的等等，很多勞動者都對這樣的違法行為看成理所當然...
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![中型企業勞動法實施現狀之我見]( "中型企業勞動法實施現狀之我見")
- 小A在閩南地區這邊的企業工作了五年多，所經歷過的公司有大型製造業、也有中型貿易企業、小型企業，通過這幾年的接觸，也有了一定的認識，在此，與大家分享一下：小A的第一份工作是一家中型鞋服外貿企業，主要是做運動休閒品牌，公司成立於2004年，小A入司時，公司已經成立了5個年頭，企業相對...
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![中小型企業的薪酬管理制度]( "中小型企業的薪酬管理制度")
- 人力資源部門需從薪酬的基礎、薪酬的設計和薪酬提升三個層面着手來安排薪酬體系，使薪酬體系設計體現公平的原則，從而符合公司發展的整體需要。薪酬基礎和標準設定：員工獲得薪酬的原因不外乎兩點：第一，達到崗位任職要求;第二，按照崗位要求完成了各項工作的具體表現。但究竟什麼...
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![九型人格在企業招聘中的應用]( "九型人格在企業招聘中的應用")
- 曹玉峯【內容提要】九型人格理論自傳入中國以來已獲得了飛速的發展，九型人格的教學方興未艾，該理論被逐步應用到心理諮詢、家庭關係、企業管理尤其是人力資源管理中，但是，九型人格在企業招聘中還沒有被廣泛應用，一方面固然是該理論還沒被企業招聘人員靈活掌握，另一方面也是因為...
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![服務型企業文化標語]( "服務型企業文化標語")
- 在日復一日的學習、工作或生活中，大家都接觸過很多優秀的標語吧，標語是指文字簡練、意義鮮明的宣傳、鼓動口號。那什麼樣的標語才是經典的呢？下面是小編收集整理的服務型企業文化標語，僅供參考，歡迎大家閲讀。服務型企業文化標語11、微笑掛在臉上服務記在心裏2、周到的服務才...
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![銷售型企業勞動合同]( "銷售型企業勞動合同")
- 銷售人員是企業中的重要角色，招聘合適的銷售人員是企業人力資源管理的一項基本活動。銷售型企業勞動合同是怎樣的呢？以下是小編為大家整理的銷售型企業勞動合同，感謝您的閲讀。銷售型企業勞動合同甲方：以下簡稱甲方乙方：以下簡稱乙方經甲乙雙方友好協商，自願達成以下協議：乙方自...
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![《中小企業劃型標準規定》2016]( "《中小企業劃型標準規定》2016")
- 導語：2010年8月6日，工信部中小企業司就《中小企業劃型標準的徵求意見稿》與裝備工業司、消費品工業司、電子信息司、軟件服務業司、通信發展司、電信管理局、信息化推進司等11個司局進行了相關座談。8月份中小企業劃型標準的徵求意見稿上報國務院，9月份有望向社會公佈。與老...
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![小微企業是小型微利企業嗎]( "小微企業是小型微利企業嗎")
- 小微企業是小型微利企業嗎，以下是聘才網小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助!小微企業是小型微利企業嗎小微企業並不等同於小型微利企業。“小型微利企業”屬於企業所得税中的專業術語，有着特殊定義及認定標準，與其他部門的規定或者我們的通常理解有所不同。顧名思義，...
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![企業大型面試]( "企業大型面試")
- 一、隨手關門引起面試官注意在人力資源面試的時候，有些考官往往會很注重細節，就在前幾年就有這麼一個面試經歷，而且是主考官親自講的，就是有一次他在給一個公司進行面試的時候，很多的人在進房間的時候不會隨手關門，這就引起了面試官的反感，面試官也知道這件事情，故意不説，看有沒有...
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![大型企業人事部職責]( "大型企業人事部職責")
- 大型企業人事部職責11、根據各部門需求合作及維護招聘渠道，發佈招聘信息、電話邀約及基礎崗位面試;2、制定培訓計劃，撰寫培訓課件及開展員工培訓;3、實習生需求人數統計，與校園招聘宣講，實習生協助管理;4、員工宿舍分配及管理;5、領導交辦的其他工作。大型企業人事部職責21....
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![對中小型企業網站的優化建議]( "對中小型企業網站的優化建議")
- 對於現在的中小型企業網站，最為看重的推廣方式應該就是SEO推廣了，因為一般的中小型企業接受不了百度推廣的高昂費用，所以已經開始慢慢意識到SEO的重要性。所以SEOer未來的主要市場應該就是中小型企業網站的優化。企業網站和其他網站不一樣，他擁有自己獨特的風格，比如：公司文化，...
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![《中小企業劃型標準規定》]( "《中小企業劃型標準規定》")
- 一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關於進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發〔20xx〕36號)，制定本規定。二、中小企業劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據企業從業人員、營業收入、資產總額等指標，結合行業特點制定。三、本規定適用的行業包...
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![中小型企業職業裝定製服務標語]( "中小型企業職業裝定製服務標語")
- 在生活、工作和學習中，大家都有令自己印象深刻的標語吧，藉助標語可以達到宣傳文化的目的。那些被廣泛運用的標語都是什麼樣子的呢？下面是小編整理的中小型企業職業裝定製服務標語，僅供參考，歡迎大家閲讀。一、八區職場，幸福身邊！二、城市八區，我有我計劃。三、城市第八區，專精緻勝...
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![小型企業管理制度]( "小型企業管理制度")
- 企業的管理制度應該根據企業的規模以及實際情況制定，那麼小型企業管理制度怎麼制定呢？下面小編為大家整理了小型企業管理制度，希望能幫到大家！小型企業管理制度（一）1、公司員工上下班必須嚴格按照作息時間執行，不遲到、早退；2、上班考勤實行實時簽到制度，不得故意誤簽上班時間，必須...
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![關於中小型企業管理範文]( "關於中小型企業管理範文")
- 所謂企業管理制度(managementsystems）是指對企業管理活動的企業管理制度進行制度性的安排，包括公司經營目的和觀念，公司目標與戰略，公司的管理組織以及各業務職能領域活動的規定。企業管理制度是企業員工在企業生產經營活動中共同須遵守的規定和準則的總稱，企業管理制度的表現...
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![《勞動法在小型企業中的尷尬》]( "《勞動法在小型企業中的尷尬》")
- 作為一名在私企幹了十一年的老工作者，對HR在私企或小型企業中的地位與尷尬是深有體會。其實，在中國這片廣博而又複雜的土地上，很多人因為對命運的不屈服、對生命價值觀的強烈體現、對所謂的“社會責任感”、對自我個人能力的膨脹，促使他們在一個個領域、或一個個技術專業的範...
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![中小型IT企業如何吸引人才？]( "中小型IT企業如何吸引人才？")
- 人是企業最重要的資源,在日益激烈的商業競爭中,擁有比對手更優秀、更忠誠、更有主動性與創造力的人才,是構建企業差異競爭戰略優勢的更難能可貴的因素。然而,人才資源始終是稀缺資源,隨着社會的發展,人才的競爭也會越來越激烈。尤其在IT這個快速成長的行業中,中小企業無...
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![薪酬是中小企業轉型的蹺蹺板]( "薪酬是中小企業轉型的蹺蹺板")
- 薪酬是中小企業轉型的跳板?對於中小企業來説，在發展到一定狀態之後，首先要轉變的是老闆自己的角色，是繼續做大權獨攬的老闆還是做一個有規可循的管理者，這成為一個小型企業邁向中型企業的門檻。在這個過程中，如何建立一種可行的制度成為企業可上可下的分水嶺，就此，“輸贏案例”...
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![企業管理中的新型管理方法]( "企業管理中的新型管理方法")
- 改革開放的實行讓中國的市場經濟發展的越來越快，越來越多的企業為適應中國的市場經濟尋求新型的管理方法。企業不斷地對企業的工商管理進行改革和創新，不斷的進行探索，在遇到新的問題時不斷地創造新的解決方法。新的觀念能夠促進企業更加健康的發展。1、工商企業管理中存在...
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![科技型中小企業轉型業務時機選擇論文]( "科技型中小企業轉型業務時機選擇論文")
- Ebben認為，企業原主營業務難以適時地剝離或潛在主營業務難以適時地引入，即使這些業務能夠相容相長，也會增加運營成本，這樣往往會導致企業競爭優勢弱化。因此，轉型戰略時機問題應該受到關注。尤其是在充滿動盪性、突變性和隨機性的不確定環境下，時機也被認為是一種租金。一、科...
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![中小型鑄造企業財務管理制度]( "中小型鑄造企業財務管理制度")
- 在發展不斷提速的社會中，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度一經制定頒佈，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據。那麼擬定製度真的很難嗎？下面是小編為大家收集的中小型鑄造企業財務管理制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。第一章總則...
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![中小型企業網站如何運營？]( "中小型企業網站如何運營？")
- 相信所有做SEO或者站長的朋友們都已經得到了搜索引擎2014年算法會有大更新的消息，並且百度創始人李彥宏在以前也説過“中間頁的機會只有三年”，這裏面的中間頁指的就是中小型企業網站，而為什麼百度這次大更新的主要目標是針對中小型企業網站呢?自從2012年360進入搜索引擎市...
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![中小企業劃型標準規定2016]( "中小企業劃型標準規定2016")
- 下面是小編為大家收集帶來的關於中小企業劃型標準規定相關內容，歡迎閲讀參考學習，希望本文對您有所幫助哦!中小企業劃型標準規定2016：一、根據《中華人民共和國中小企業促進法》和《國務院關於進一步促進中小企業發展的若干意見》(國發[2009]36號)，制定本規定。二、中小企業...
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![中小型企業交通安全的責任書]( "中小型企業交通安全的責任書")
- 為確保公司駕駛人員的行車安全，避免交通事故的發生，形成公司內部層層抓安全，人人講落實的局面。依據《中華人民共和國道路交通安全法》及公司相關文件特制定交通安全責任書，各部門及準駕人員遵照執行。一、安全教育公司交通安全學習和教育分三個層次開展並落實：1、公司每季度...
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![大型企業面試問題]( "大型企業面試問題")
- 外企面試題：1.Tellmeaboutyourself.能否談談你自己的情況2.Whatdoyouwanttodowithyourlife?你這一生將準備做些什麼3.Doyouhaveanyactualworkexperience?你有實際工作經驗嗎?4.Howwouldyoudescribeyouridealjob?.你對理想的工作是怎麼看待的5.Whydidyouchoosethiscareer?...
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學問谷
