當前位置:學問谷 >

有關基槽的精選範本

基槽驗收監理評估報告
  • 基槽驗收監理評估報告

  • 一、工程概況本工程位於:xx省xx縣涇幹大道南側,建築結構類別:磚混結構,建築抗震設防烈度:7度,建築耐火等級:二級,建築結構安全等級:二級,建築結構合理使用年限:50年,建築規模:1-6層、共48户、層數為地上6層,建築物高度:19.50米,總建築面積:5624.53平方米,總佔地面積:881.21平方米。本工程主...
  • 26434
跳槽前,要多多練習基本面試技巧
  • 跳槽前,要多多練習基本面試技巧

  • 做好準備:1.做好功課你對即將約見的客户/公司瞭解得越多,你在面試中就越會感到輕鬆和自信。花時間去瀏覽公司網頁,以更好地瞭解他們的公司、產品、和業務領域。2.認清自己的特質你需要想出3-4個最能體現你作為一個專業人士的形容詞或特點,併為它們各準備1-2個真實場景、例子...
  • 9349
跳槽辭職信
  • 跳槽辭職信

  • 在公司奮鬥了好幾年之後,即使工作很好,但也可能會選擇辭職,這時候寫好辭職信就十分重要了。是不是苦於寫不出正規的辭職信呢?以下是小編為大家收集的跳槽辭職信,僅供參考,歡迎大家閲讀。跳槽辭職信1尊敬的公司領導:您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閲讀我的辭職報告。如今物價...
  • 27925
跳槽前須知
  • 跳槽前須知

  • 話説金九銀十是黃金跳槽期,投遞出簡歷也陸續有迴應,但是面對人力資源部門的挑三揀四,自己完全沒有主動權,面試了n家企業,不是自己不喜歡企業,就是企業看不上你,翻來覆去之後,日子一天天過去,難道又要選擇繼續等待下一個跳槽高峯嗎?會不會又是重蹈覆轍?有哪些技巧可以讓自己迅速擺脱...
  • 3057
跳槽自薦信
  • 跳槽自薦信

  • 在眼下市場經濟活躍,人們的進取心不斷增強的社會,需要使用自薦信的場合越來越多,我們在寫自薦信的時候要注意理由要充分、合理。相信大家又在為寫自薦信犯愁了吧!下面是小編收集整理的跳槽自薦信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。跳槽自薦信1尊敬的領導:我是一個渴望得...
  • 30165
淺談跳槽
  • 淺談跳槽

  • 回到小王身上,如果他覺得工作時非常厭倦,經常有一些控制不住自己脾氣的情形發生,那麼我們建議他考慮跳槽。在跳槽之前,先要確定以下幾點:1、確定自己可以勝任更高職位的工作。比如剛進公司是助理,現在可以勝任專員的工作。之前是專員,現在可以勝任主管的工作。那麼,在跳槽的時候...
  • 16861
建築地基基礎
  • 建築地基基礎

  • 建築地基基礎質量控制措施是怎麼樣的?房屋建築地基基礎工程的施工特點是什麼?一起看看吧!建築地基基礎質量控制措施【1】1、地基基礎局部處理與加固地基基礎存在局部異常,首先需要查明原因,其次要確定範圍,最後予以加固處理。一旦處理不當,將會造成嚴重後果,如出現不均勻沉降,...
  • 30568
十大跳槽誤區
  • 十大跳槽誤區

  • 換工作時不能犯的10個跳槽誤區1、在沒有作深刻反省的情況下不要在另外一個工作領域尋求出路任何事情都應該三思而後行。確定你不是進入到了某個跟以前一樣不適合你的工作領域。多讀讀那些自我評估的文章。2、不要盲目追求“熱門”行業,除非這個行業真的很適合你你不會使勁...
  • 22528
基金業為防跳槽 年終獎變“年中獎”
  • 基金業為防跳槽 年終獎變“年中獎”

  • 時間:2014-02-12來源:廣州日報作者:吳倩部分已發放年終獎的公司多為6~12個月月薪與其他金融行業的優勢縮小春節已過,不少基金公司員工還在焦急地等待着年終獎的發放。一些公司為了避免員工拿錢走人,把年終獎截留到一季度末甚至年中發放,有的則是分批發放,年終獎變身基金公司防...
  • 31239
跳槽的原因
  • 跳槽的原因

  • 年末跳槽大盤點:工資並非關鍵,有人辭職只為愛每到年末,就有不少人選擇離職,另謀高就。你跳槽的首要原因是什麼?2日,網友們紛紛説出自己的理由,但很少有人是因為工資,更多是升職空間小、加班上夜班太多、與家人分隔兩地……年輕人跳槽工資非主要因素很多人會覺得,跳槽主要是因為公...
  • 24538
跳槽指導
  • 跳槽指導

  • 沒有發展空間,我要不要跳槽?很多職場人,經過一段時間適應了工作的基本流程,並能完美的處理好本職工作後,都會自發的開始謀劃自己今後的發展,但是問題來了,沒有發展空間或職場發展空間有限,晉升困難成為職場發展的現實問題,那麼沒有發展空間,我要不要跳槽?跳槽,也就是換工作,根據調查結...
  • 3066
跳槽自薦書
  • 跳槽自薦書

  • 在現實社會中,需要使用自薦書的場合越來越多,藉助自薦書可以更好地介紹自己的優點和特長,展示自己有何勝任能力。還是對自薦書一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的跳槽自薦書,希望能夠幫助到大家。跳槽自薦書1尊敬的校領導:您好!首先,請允許我向您致以良好的祝願和最誠摯的問候。...
  • 4532
跳槽攻略
  • 跳槽攻略

  • 你知道什麼是職場身價?衡量過自己的職場身價有多高?跳槽後,如何才能進行職場升值嗎?其實提高職場身價的途徑有多種,但不論哪一種,都需要努力付出。一、跳槽增值跳槽,是提高身價的最通行做法。85%的中層員工認為通過跳槽可以實現自我提升,獲得更大的發展空間。的確,在跳槽過程中,只...
  • 8186
諾基亞新發布的 Lumia 1020 (EOS / ZOOM) 有哪些槽點?
跳槽面試
  • 跳槽面試

  • 面試過程中,面試官會嚮應聘者發問,而應聘者的回答將成為面試官考慮是否接受他的重要依據。對應聘者而言,瞭解這些問題背後的“貓膩”至關重要。本文對面試中經常出現的一些典型問題進行了整理,並給出相應的回答思路和參考答案。讀者無需過分關注分析的細節,關鍵是要從這些分析...
  • 8551
地基基礎設計
  • 地基基礎設計

  • 導語:在地基基礎設計中包括了對基礎的設計和對地基的處理,二者是密不可分的。地基處理的好壞將直接關係到基礎的選型和造價。本文就地基的處理和基礎設計進行的討論。=地基土體的承載力和工程造價綜合各方面的情況進行確定。一、引言基礎是建築物和地基之間的連接體。基礎...
  • 7913
【薦】跳槽辭職信
  • 【薦】跳槽辭職信

  • 在人生中會更換工作是正常的事情,我們經過衡量後,會選擇與現在的工作告別,這個時候就該該好好寫寫辭職信了。辭職信怎麼寫才合適呢?下面是小編幫大家整理的跳槽辭職信,希望對大家有所幫助。跳槽辭職信1尊敬的劉總:您好!非常感謝公司和您給我的機遇和幫助!某些原因,我裏辭職申請。...
  • 18298
吐槽一下HR
  • 吐槽一下HR

  • 雖然最近沒有接到多少面試電話,但是連着三次遇到三個很想讓我吐槽的HR的概率還是不低的吧。。。HR1給我的電話沒接到,她可能以為已經通知過我了,直接給我發了面試通知,可能後來見我一直沒有回覆,然後再來電話溝通的.時候,我發現她把我投的職位和另外一個職位搞錯了。。。HR2大...
  • 5879
跳槽的建議
  • 跳槽的建議

  • 1、不要為了錢而跳槽一般情況下,如果不是因為生計所迫,並且有一個薪水遠高於目前工作的職位等着你,千萬不要為錢而跳槽。雖然我們在謀職的時候最容易看到的是職業提供的薪資水平,但是職業的發展、自己的提升、生活狀態等卻是更加重要的考慮因素。2、不要頻繁跳槽頻繁跳槽...
  • 5568
跳槽黃金期
  • 跳槽黃金期

  • 導讀:你知道跳槽黃金期嗎?常説婚姻七年之癢是感情的重要轉折期,其實在一個人職業生涯中,也存在一個具有重要意義的轉折期,那麼究竟跳槽黃金期是什麼時候?下面小編為您解答。每個人在工作畢業之後,總會去尋找一份適合自己並且自己能夠勝任的工作,但是並不一定是自己喜歡或者令自己...
  • 29769
跳槽辭職信【精】
  • 跳槽辭職信【精】

  • 當在工作崗位上待過一段時間之後,我們可能會因為某些原因離開職位,想必這時寫辭職是必不可少的。那麼辭職信有什麼格式呢?以下是小編收集整理的跳槽辭職信,希望能夠幫助到大家。跳槽辭職信1尊敬的領導:您好!感謝這段時間來您們對我的關懷,然而今天我卻不得不呈遞上我的辭職申請...
  • 4530
跳槽求職信
  • 跳槽求職信

  • 每一天的時間都非常珍貴,許多朋友又將開始尋求新的工作機會了,這時候,最關鍵的求職信怎麼能落下!怎樣寫好求職信呢?以下是小編為大家整理的跳槽求職信,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。跳槽求職信1尊敬的領導:我是一個渴望得到用武之地的在職人員,來自廣西南寧,現年23歲。...
  • 25349
跳槽犯的故事
  • 跳槽犯的故事

  • 有這麼一種人,每次見面你都得問他現任女友是誰,因為他十之八九帶了新的女伴;又有這麼一種人,每次見面你都得問他在何處高就,然後他十之八九會遞過新的名片,上面的`公司和職務有了新的變化。前一種人,我們可以叫他浪子;後一種人,我們可以叫他跳槽犯。阿超就是這麼一個不折不扣的跳...
  • 9709
30歲跳槽與50歲跳槽有些什麼不同
  • 30歲跳槽與50歲跳槽有些什麼不同

  • 30歲跳槽與50歲跳槽有些什麼不同?想當年!才30歲出頭,有獵頭打電話給我,説是有一家企業招聘人力資源總監的崗位,問我有興趣嗎?當然感興趣,大家能夠想象這個崗位對於才30歲出頭的我的吸引力,很不幸,幾輪面試後,獵頭給我的答覆是,企業覺得我各方面的能力都不錯,就是感覺我太年輕了,怕震不...
  • 29492
華為跳槽
  • 華為跳槽

  • 本科畢業在華為工作一年多了,想離開華為了,有沒有前輩給推薦一下到哪裏比較好呢?謝謝!其實主管對我比較重視,一年前還成為了優秀新員工,最近還給配股了,但是發現身體素質明顯下降,還有其他的家庭等原因,想離開華為了,希望各位前輩能給些建設性的意見,不勝感激!!雖然知道最近經濟不景氣...
  • 26771