- 如果我們真的愛一個人愛的並不只是他/她的相貌而是這個人的整體,可能是愛他的好也愛他的壞,在愛他的優點的同時也要愛他包容他的缺點,絕不能因為愛他就希望他變成自己所希望的樣子,可是愛要怎麼説出口對於很多戀愛新手來説是個不小的挑戰,今天大家就一起來看看戀愛菜鳥應該如...
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- 導讀:職場就是戰場,而且很多時候我們如果不尊崇職場法則,那麼很有可能是怎麼被裁的都不知道。1、“我對此無能為力。”真的嗎?你已經嘗試了一切可能的解決方法?當你説自己無能為力時,老闆就對你有了兩個方面的瞭解:你是個騙子,你是個懶鬼。如果你告訴老闆你打算繼續嘗試什麼辦...
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- 對於我這樣一個剛剛畢業入職、沒有絕對優勢的人而言,初入社會難免會有些手足無措,學校裏光環漸漸褪色,面對一個個陌生人懷疑的眼神,不禁想起了《肖申克的救贖》中,獄友們對男主人公不懷好意的歡迎詞:嘿,又來了一個菜鳥!不過,不論是否做好了準備,工作都畢竟開始了,三個月的試用期、初...
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- 建築攝影入門教程,適合接觸建築攝影時間不長的人。本教程偏向從空間入手解讀建築與攝影。不足之處望諒解。建築攝影是以建築為拍攝對象、用攝影語言來表現建築的專題攝影,在拍攝選題、器材選用、構圖用光、捕捉瞬間等方面都有一定的專業要求。一幅優秀的、能被攝影界和建築...
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- 導讀:關於苦逼HR的成長,小編深有體會,誰又不是這樣過來的呢,開始時甚至不知道該怎麼學習HR、該向誰學習HR,除了傻兮兮的跟風去報個考證班。認真閲讀本文,對您的HR生涯一定會有所幫助。最近在客户這邊做HR整體諮詢項目,突然間冒出了一個想法:比較一下過去13年我做HRM/HRD/顧問講師...
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- 每年都有一大批的大學生投入社會參加工作,社會與學校有着極大的區別,很多人初入職場很不適應,下面我們來看看大學生初入職場最頭疼的十大問題。求職時大學生雄心勃勃,説要為企業奉獻才華,與企業共同成長;入職後大學生熱情不再,説職場太複雜,實情跟原先想的根本不同。某機構針對工...
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- 面試是你能能否得到一份工作的關鍵。而面試的技巧影響着面試結果的成功與否,聘用與否、受聘與否的決定。那職場菜鳥要想成功面試該具備哪些技巧?如何向面試官推銷自己?第一招:把緊自己的嘴巴,三思而後答。面試場上,考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話,目的在...
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- 求職時大學生雄心勃勃,説要為企業奉獻才華,與企業共同成長;入職後大學生熱情不再,説職場太複雜,實情跟原先想的根本不同。某機構針對工作年限在3年以內的325位大學生,開展了一項名為“快樂工作指數大調查”的調研活動,發現有73%的大學生不滿意當前的工作,更有81%的大學生表示自己...
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- 職場的險惡,競爭的激烈,初入職場的菜鳥根本感覺不到,正因為他們對職場的陌生,所以總是在有意無意中犯了職場中的一些忌諱。所以職場菜鳥想要儘快地在職場中站穩腳跟的話,千萬要學會這些生存之道,否則你分分鐘就會被別人踩在腳下了。1.短時間之內掌握工作方面的要點新人想要讓自...
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- 在現代企業中,企業從業者之間的人際關係問題讓廣大職場人士和企業經理人“飽受折磨”。不管是分工合作,還是職位升遷,抑或利益分配;無論其出發點是何其純潔、公正都會因為某些人的“主觀因素”而變得撲朔迷離,糾纏不清。隨着這些“主觀因素”的漸漸蔓延,原本簡單的同事關係、...
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- 或許你是剛剛進入職場的新人,不知道什麼話該説什麼話不該説,作為菜鳥的你最需要注重的就是禮儀,下面就告訴你新人有哪5句話是千萬不能説的,因為很有可能影響到你的職場“命運”哦。這不關我的事如果你以為這樣説就是明哲保身,其實你説出這句話的時候上司或者同事會覺得你有失...
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- 保險營銷隊伍總免不了有大量新人加入,然而,客户除了對保險持懷疑態度以外,更對剛剛入行的新員不太信任,這除了對保險和推銷活動貫性的排斥心理以外,更多的是對新人的專業水平的懷疑。遇到這種情況我們該如何應對呢?為您總結一些能用上的技巧和話術,讓你以不變應萬變。營銷員:您...
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- 作為新人進入職場時,總會遇到諸多的不順,職場電視劇有時候可以給到他們鼓勵的作用。每天對着電腦已經成為現在應屆畢業生在學校時的習慣,這時不妨看看這些職場電視劇,為即將步入職場打打氣。《杜拉拉昇職記》《杜拉拉昇職記》被譽為白領女性的職場寶典,講述了都市白領杜拉拉從...
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- 電視劇《花千骨》終於迎來了大結局,白子畫認為人有多大能力就要負起多大責任。一方面教授小骨大愛和為人處世原則,讓小骨循序漸進的自主學習理論知識,親身傳授音律琴藝。另一方面無微不至的關懷着小骨的衣食住行。另一方面不停的教導小骨要胸懷大愛,熱愛保護世間萬物。不要有...
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- 先來看看正常情況下需要多長時間:每天工作8小時,全年251個工作日,按每人每年5個帶薪年假,全年病假事假5天,共計1928個小時,10,000小時需要花費約5.2年才能完成。天啊,也就是説,正常工作需要至少5年才能在職場打下基礎,還得別換行業、換職業,否則你可能8-10年才能完成這個過程,想想都...
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- 付佛還在昨天,還沒有知覺,來濟南已經有一年。這一年,有苦有甜,有成長有失落,有歡笑有眼淚無論如何,總算走過。那時候,大學畢業一年有餘,在一家物流公司做結算,每天面對各種各種的單據,系統打印單據、去重汽公司送單據、回頭在整理單據並核算相應的物流費。常常想,不能這樣下去,應該選...
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- 經歷了四年象牙塔般無憂無慮的大學生活後,大部分的大學生認為,畢業後參加工作是一件順理成章的事情,卻很少思考職場是什麼樣子,工作後如何面對職場生活,如何從一個職場菜鳥成功轉型為職場達人。根據對參加福建省第一檔現場求職類電視節目《職有你》中應屆畢業生的調查發現:“浮...
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- 善總結2011年7月,公司給我安排一個應屆畢業生做助理,我要求他每天提交工作日報,每週提交工作週報,每月提交營銷月報。之所以這樣要求他,一方面是為了掌控他的工作進度,好及時給予指導與校正;更重要的是為了培養他的總結與計劃能力。現在,他已經成長為我的得力助手。如果你只會抓...
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- 1、你的目標YogiBerra説,“如果你不知道自己想去哪的話,你就不會到達。”他是對的。你需要有一個目標和相應的計劃。你可以隨時進行調整,但是你需要有目標和計劃,而且要專注於這個目標。如果你很聰明、善於把握機會、有很強的適應能力並且願意努力工作,你就能夠做出了不起的成...
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- 我是英語家教新人。現在有一個學生,八年級,書上的知識掌握的很好,平時的語法題都能寫對,也很聽話,背單詞、課文啊啥的都背。但是一有課外的就不行,我覺得他是一有不會的,就不動腦子。最重要的是,他讀音很有問題,教完就忘。還經常T讀成D的音(之類的),要不然有相似的單詞就搞混。聽到一...
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- 一、為什麼會存在溝通不暢要正確的理解職場溝通,“你好!”“再見!”這種招呼似的溝通,我們稱它為寒暄,這是最基本的卻不是最重要的,真正適用於職場中的溝通是以解決問題為前提的,我們應該稱它為交流。新人之所以存在溝通不暢的問題,原因可能有以下幾種,環境障礙、習慣差異、文化...
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- 1、初期學習階段這一階段也就是全面複習的第一階段,着重基礎知識的系統理解和梳理,主要任務是熟悉可各科目的經典教材(部分學科需要結合看2-3本教材)。這一階段要保持踏實認真的態度,靜下心來,全面複習,可以注重多方面、廣泛的複習,對於跨專業考研的同學尤為重要,這個時期的學習...
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- ■倚老賣老型王輝是一家知名廣告公司的新職員。有一個廣告客户,要做一個片子。整個片子由很多組鏡頭連接而成,工作量很大。客户找他們單位一個比較有資歷的人做,承諾給他2000元提成,可這位“老人兒”嫌錢太少,覺得這個片子太費事,就推給王輝做。王輝想,自己是個新人,這樣的機會也...
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- 從今年開始,“90後”大學生將首次集體告別校園,進入職場打拼自己的人生。前衞、時尚、自我、叛逆、“非主流”……無論“90後”身上被貼上多少標籤,融入職場似乎還得中規中矩。如何在剛剛步入職場時擺脱掉還餘留在身上的濃濃學生氣,掌握職場規矩,華麗變身職場達人呢?一、少高...
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- 打拼職場不是件容易的事,如果我們“太傻太天真”,最後吃虧的只是自己,在職場中要有一定的城府,多學,多看,多想,少説,當然還要知道其中的潛規則,下面就來看職場新人生存智慧與法則吧!職場新人生存智慧與法則1、這社會總有心理陰暗的人,切記不可對人無條件地不設防,搞不好你就會得罪了...
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