![5招給足同事面子的職場宮心計]( "5招給足同事面子的職場宮心計")
- 職場中的人際隔閡和矛盾均與自尊心有關。傷害了自尊心就等於傷害了感情，所以善待自尊心成了職場生存中的一門大學問。把自己對自尊心的要求平等地與以他人，那麼至少可以減少不必要的情感傷害，同事之間的關係自然可以融洽甚至是和睦。如何做到給自尊心一個房間，不妨嘗試以下推...
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![我要找工作，誰給我推薦一些好一點的招聘會，招聘信息什麼的]( "我要找工作，誰給我推薦一些好一點的招聘會，招聘信息什麼的")
- 如題，我要找工作，誰可以給我推薦一些好一點的招聘會，招聘信息什麼的啊。...
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![社招與校園招聘的區別]( "社招與校園招聘的區別")
- 應屆畢業生的'招聘，社招與校園招聘在工作轉正，薪酬福利各個方面差異和不同是那些？...
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![如何與領導見招拆招]( "如何與領導見招拆招")
- 在職場中打拼，每個人都會有精疲力盡的時候。尤其是當我們面對領導的時候，如果你沒有招去應付你的老闆。那麼可能你就會被整的很慘。職場，可能看起來風平浪靜，大家都和睦相處。然而一旦有了利益的衝突，就瞬間成為了“戰場”，對於不諳世事的年輕人來説，很容易一不小心就成為了炮灰...
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![攝影師支招 給單反新手的10個小建議]( "攝影師支招 給單反新手的10個小建議")
- 如果你是一名剛剛接觸單反相機的攝影愛好者，已經迫不及待地想拿起相機出去拍回一些“驚世駭俗”的作品，那麼這裏有10個小建議，提醒你瞭解一些可能不知道的事實。這些建議非常簡單，但卻非常有用。1.你看到的不會是你拍到的。2.如果希望拍出與看到的畫面相同的照片，你需要深刻理...
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![寫給備戰外初招生考試的家長]( "寫給備戰外初招生考試的家長")
- 時光飛逝，外初招考又進入了倒計時。回想去年我和女兒度過的這段歲月，可謂是焦慮不安。想必現在的您也會有些許煩躁吧。想到此我不禁有敲打鍵盤的衝動，以一個過來人的身份，和各位説説我的心得。本人嘴笨手拙，既不能出口成章，也不能筆下生花。我只能保證我所説的是肺腑之言。希望...
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![關於閲卷老師給大學聯考生支招]( "關於閲卷老師給大學聯考生支招")
- 卷面乾淨字別太小和文綜、語文一樣,在答理綜試卷時,要注意書寫,保持卷面乾淨。現在都是網上閲卷,大學聯考試卷都是掃描到電腦上後,再由老師閲卷,清晰度不像直接看試卷那麼高。如果字寫的太小、試卷寫的太亂容易看不清。他建議考生,答題時字跡清晰大方,改錯的`時候用改錯符號,...
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![白領十招給老闆留下好印象]( "白領十招給老闆留下好印象")
- 1、帶個公文包如果你每天夾個公文包來上下班，那一定能讓同事們認為你專注於工作，可能你的公文包一到辦公室就被扔到一邊。或許你的公文包每天僅僅出現在你去吃午餐的時候，但你的信息已經被傳達到了。2、坐直了站的直，坐的直可以讓你看上去一直精神飽滿，充滿自信。你肯定不希望...
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![寫給那些招IT技術人員的公司]( "寫給那些招IT技術人員的公司")
- 1.技術這種東西是很實在的東西，不是説看起來有就有的，技術人員最好實操眼見為實。不要動不動就憑感覺説某人技術不行並以此為藉口PASS，給不起薪酬也要相互尊重嘛2.不要走進這樣一個誤區，招IT首先要看是不是計算機系出身的，實踐是檢驗真理的唯一標準，真正從大學裏走過來的人應該...
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![給招聘留一個更加重要的位置]( "給招聘留一個更加重要的位置")
- 在多年來的人力資源項目諮詢工作中，有頗多感觸，其中對於招聘在人力資源系統中的重要性問題感觸尤深。人力資源應該是一個系統的工程，招聘在其中應該佔據首要的位置，但是，在做項目時，更多的企業是僅僅做了薪酬體系設計，對於諮詢項目組提出的諸如招聘等其它方面的方案，往往得不到企...
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![給自己提升的空間的4招攝影心法]( "給自己提升的空間的4招攝影心法")
- 1、行動去嘗試頂多是成果不理想，不去行動則是什麼都不會有最難的往往不是目標本身，而是人常常忍不住自我否定。劇中的主角一直藉由幻想去逃避現實上所遇到的問題，而當他決定要改變，衝出辦公室的那一刻，我相信許多人的心也躍動了起來吧?因為重點已經不是成功與否，而是自己是否能...
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![招一個高級銷售需要給多少保底工資？]( "招一個高級銷售需要給多少保底工資？")
- 我跨行接的這一攤銷售團隊，不熟。。。。。。。。...
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![招人招到我很鬱悶]( "招人招到我很鬱悶")
- 我們公司招的'研發人員啊,都是軟件與硬件工程師,自從公司由關內搬到關外後,想招個人啊真是難,打電話過去,都沒人願意過來面試.都嫌遠.我們公司關內關外有班車接送,在南山那過還有一條研發專線,車程也只在一小時內,可是約個人真是難.搞的我現在都想離職了.鬱悶.有同行有...
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![三招幫你選定招聘網站]( "三招幫你選定招聘網站")
- 如何選擇招聘網站，你有你的辦法，他有他的方案，各有各的祕招，沒有絕對的對錯好壞，有效就行。現結合本人的實踐和思考，就選擇招聘網站的思路和方法給大家作個分享，請大家多多批評指正。一，基本面好是基礎。基本面好包括良好的信譽、強大的功能、優質的服務。信譽的評判方法：HR可以以...
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![很假的企業招聘，到底招不招人？（HR請進）]( "很假的企業招聘，到底招不招人？（HR請進）")
- 本人找工作2個月了，在幾大招聘網站看到一些很適合自己並且希望爭取的'工作，簡歷投了不少，但我發覺大部分企業壓根就沒有看簡歷的(我訂了誰看過我的簡歷的類似服務)，那些企業你説你看了不合適我無意見，但大部分根本就沒看的，都不知道是不是真的招人?我想問：在無憂上點擊申請職位...
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![校園招聘or社會招聘？]( "校園招聘or社會招聘？")
- 我是工作了一年的計算機本科生，如果去參加今年9月份的校園招聘，是不是處於劣勢呀？...
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![百應招聘網HR送給求職者的面試建議]( "百應招聘網HR送給求職者的面試建議")
- 今天百應招聘網的HR小王給大家分享一下她作為HR送給求職者的面試建議:方法/步驟1接電話面試通知時給HR留下好印象。接到面試通知電話時,即便你身處在一個比較複雜的環境下,聽不清楚對方的話語,也應該向面試方説明一下,稍後找個安靜的地方回撥電話。在電話中實現以給HR留...
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![招聘“菜鳥”的招聘總結]( "招聘“菜鳥”的招聘總結")
- 行政崗位做了四年多，終於有一個機會往人力上面靠一靠，剛剛領導跟我談話要我接招聘的時候，心裏真的是有點小激動的。經過半個月的招聘工作，我簡單的總結一下：1)要不斷充實自己招聘方面的知識儲備，多看經典的招聘案例從中總結出並且能夠為自己所用的點，在後期的招聘中用上。多看專...
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![校園招聘只有校招嗎？]( "校園招聘只有校招嗎？")
- 如題，#2012校園招聘#只有校招嗎？為何沒有外招？期待中！...
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![中行校園招聘為什麼不給筆試機會]( "中行校園招聘為什麼不給筆試機會")
- 今年報了中行的校園招聘。條件看着都沒有問題。後來周圍同學有的收到筆試通知，有的`沒有，我也不幸成為後者，請問，中行給予筆試者機會的條件究竟是什麼！必須具有説服性吧？...
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![招聘面試上班族曬老闆招聘怪招]( "招聘面試上班族曬老闆招聘怪招")
- 在職場這麼多年的我們，會參加過很多場的招聘面試。不過，在被挑的過程中，我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會遇到一些招聘怪招。最近，朋友就曬出了各自遇到的.各類搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其中之一，就是你已經遇到或者即將遇到的。不會開車、不懂方言、...
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![準備面試了 ，大家給支個招]( "準備面試了 ，大家給支個招")
- 準備應聘一個合同主管的崗位，要求一個5分鐘的自我介紹，主要是工作打算，工作思路及設想，大家幫我想想該如何講呀是人力資源專家面試，該崗位主要負責招標一個電廠基建的項目，主要是招投標管理，合同和承包商的管理，我該在面試中説什麼呀考官會問什麼尼？下面是該崗位的説明二、職位目...
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![招實習生可以不給工資嘛]( "招實習生可以不給工資嘛")
- 如題，招實習生可以不給工資嘛，如果必須給的`話最低工資是多少啊實習的。...
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![校園招聘可以給公司帶來什麼的好處呢?]( "校園招聘可以給公司帶來什麼的好處呢?")
- 請問下,校園招聘可以為公司帶來什麼的'好處呢?有哪位友友知道的,分析下,,急呀!!(人力資源試題)...
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![如何招業務員或招銷售代表？怎麼給他們定工資啊？]( "如何招業務員或招銷售代表？怎麼給他們定工資啊？")
- 我是作一種叫做午休枕產品的，它是用來解決學生和上班人員中午伏在桌上午睡的，價格在十幾元左右，利潤不高，我想找些業務人員推廣產品，但我愁的是找業務員我的產品利潤又太低了，如果銷售不好可能連開工資都不夠。懇請那位高人能指點一下，我該如何招人，怎樣給他們頂薪啊？多謝了...
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學問谷
