當前位置:學問谷 >

有關薪情的精選範本

白領的三大苦悶“薪情”
  • 白領的三大苦悶“薪情”

  • 生活中有很多種讓人苦悶的事,而對於白領麗人而言,在各種苦悶中,“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種,尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來,你的情緒恐怕會一落千丈。長期的“薪”情苦悶還會影響女性的健康。心理失衡症盲目的比較導致盲目的`嫉妒。羅素説,進步...
  • 6452
上海人力資源經驗分享:“薪情”與柔性的“心情”
  • 上海人力資源經驗分享:“薪情”與柔性的“心情”

  • 在人力資源管理中,薪酬設計不僅是一個重要的議題,同時也是一個異常敏感的話題。減薪必然招致不滿,加薪也未必能博得員工的青睞,相反不當的加薪還會在企業中引起人事波動。有人説,薪酬,心愁,白了HR的少年頭。可謂一語中的。那麼,薪酬設計緣何如此棘手?在筆者看來,其根源在於企業薪...
  • 6495
十大半導體廠CEO薪情大調查
  • 十大半導體廠CEO薪情大調查

  • 科技產業執行長的薪水一直是近年來的輿論熱門話題,特別是在有許多工程師丟飯碗的時刻,那些CEO“肥貓”也招致不少批評。根據美國官方智庫政策研究所(InstituteforPolicyStudies)委託民間團體「團結追求經濟公平組織(UnitedforaFairEconomy)」所做的調查,在2008年,標普五百(S&...
  • 12109
「薪情薪事」-實習期要轉試用期了,該不該提加工資
  • 「薪情薪事」-實習期要轉試用期了,該不該提加工資

  • 辛辛苦苦發了一個帖,沒人回帖,有木有?遇到一個緊急問題,想馬上得到熱心網友的答覆,有木有?。。。。。。相信這些都是許多論壇網友所想過的問題,沒錯!從今天起,我們就為你開闢“綠色通道”!你發的帖在上班相對應板塊置頂不再是幻想,你發的帖不再無人問津,你發的帖不再沉入大海!So,...
  • 15550
都市白領的三大苦悶“薪情”
  • 都市白領的三大苦悶“薪情”

  • 生活中有很多種讓人苦悶的事,而對於白領麗人而言,在各種苦悶中,“薪”情苦悶也許是最現實、最不開心的一種,尤其是在歲末年初的時候。一旦“薪”情苦悶起來,你的情緒恐怕會一落千丈。長期的“薪”情苦悶還會影響女性的健康……心理委屈症總覺得自己懷才不遇,有失落感。表面上看...
  • 24185
「轉」年底白領跳槽先看薪情
  • 「轉」年底白領跳槽先看薪情

  • 年底白領跳槽先看薪情薪資一般是跳槽者會考慮的第一因素,這個也是因為當代生活成本的確很高,職場人大多都有房貸、車貸、孩子教育經費等各種經濟壓力。而且,既然是“跳”槽,肯定是希望各方面都有一個提升,漲工資是必然的需求,一般預期漲幅在30%左右。另外一種情況,很多公司年底...
  • 15218
溝通能力決定會計新人“薪情”
  • 溝通能力決定會計新人“薪情”

  • 晨報記者林穎穎報道對於剛剛踏入會計行業的大學畢業生來説,合理的起薪點最低3000元,最高可達6000元。據澳洲會計師公會最新發布的一項針對中國360餘名會計及金融從業人員的調查表明,會計業“新兵”起薪高低相差懸殊。對此,業內專家表示,溝通能力已成為決定會計業職場新人“薪...
  • 10874
年底白領跳槽先看薪情
  • 年底白領跳槽先看薪情

  • 年年歲歲,來來往往。對職場人士來説,賴以生存這口“槽”,跳與不跳,是個問題。而對企業來説,防止人才流失更是重中之重。調查顯示,年底是否跳槽,人們考慮最多的還是年終獎。21.30%的人認為具體情況要具體分析;而60.7%的人會選擇年後跳槽,原因是要等拿到年底紅包,畢竟辛苦了一年,絕不...
  • 4304
「職業生涯規劃」後現代職場女性的薪情和愛情,該如何抉擇?
  • 「職業生涯規劃」後現代職場女性的薪情和愛情,該如何抉擇?

  • 被稱為“她世紀”的時代已經悄然來臨。曾有句歌詞“我負責努力賺錢,你負責美麗妖豔”,被一眾自強不息、自食其力的女性嗤之以鼻。而如今,當人才市場上擠滿了尋尋覓覓的女大學生的同時,在婚介所中,也有比以往更多的女大學生涉足其中。那麼,在“薪情”與“愛情”的抉擇上,後現代女...
  • 30081
四種情況不要提加薪
  • 四種情況不要提加薪

  • 加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情,但很少有人能達到這樣願望,所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要,以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求,因為不但你很難達到願望,有可能還會對你的錢途有很大的`影響。1、企業處於不景氣狀態時要識時務一般説來,如果所處的企業正在遭遇...
  • 5136
高薪女白領的愛情潛規則
  • 高薪女白領的愛情潛規則

  • 在世界上令女人高興的事排行榜中,高薪必定排在很靠前的位置。但能不能排愛情之前呢?很多女人的第一反應都是説不能。細細想來,當然最好可以全得,但如果必須在高薪和愛情之間做選擇,我寧可選擇高薪因為金錢的主宰者往往是愛情遊戲規則的制定者。沒有追不到的男人這話過去常被...
  • 7353
月薪,週薪和時薪
  • 月薪,週薪和時薪

  • 月薪不用説,大家都是拿月薪的,而週薪卻很少聽説,時薪在中國貌似有被認為鐘點工的嫌疑,但是我要説的是,其實在國外這三種計薪方式並不代表了所謂的工種的高低貴賤,很簡單的例子是如果如果你購買了國外公司的軟件或硬件的商業服務,他們從國外派遣工程師來為你服務都是按小時收費的...
  • 10669
欠薪情況報告
  • 欠薪情況報告

  • 在人們越來越注重自身素養的今天,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。一聽到寫報告就拖延症懶癌齊復發?以下是小編整理的欠薪情況報告,希望能夠幫助到大家。欠薪情況報告1我鎮黨委政府歷來高度重視解決拖欠農民工工資工作,特別是在春節前後,鎮人民政府組織專人...
  • 15831
欠薪討薪問題監督情況報告
  • 欠薪討薪問題監督情況報告

  • 在學習、工作生活中,報告的使用成為日常生活的常態,我們在寫報告的時候要注意語言要準確、簡潔。你所見過的報告是什麼樣的呢?下面是小編精心整理的欠薪討薪問題監督情況報告,歡迎大家分享。欠薪討薪問題監督情況報告1現將我縣開展《20xx年開展農民工工資清欠專項檢查》的工...
  • 12647
傻傻分不清加薪的五種情況
  • 傻傻分不清加薪的五種情況

  • 加薪估計是每個人隨時隨地都想做的事情,但很少有人能達到這樣願望,所以選擇提出加薪的時機就顯的相當重要,以下幾個時間你千萬不要提出加薪的要求,因為不但你很難達到願望,有可能還會對你的"錢途"有很大的影響。企業處於“不景氣”狀態時要識時務一般説來,如果所處的企業正在遭...
  • 27785
關於情景面試談薪酬的技巧
  • 關於情景面試談薪酬的技巧

  • 情景面試面試談薪酬如何説話應聘人物:賀蓮應聘職位:財務主管應聘狀態:賀蓮在原來的工作單位,收入不菲。面對這個新東家,她迫切地想知道自己將來到底能拿多少錢。應聘現場:賀蓮剛做完簡單的自我介紹,就直接問考官:“請問貴公司的薪水是多少?”考官稍顯猶豫後,還是回答了她的問題。...
  • 3268
以下情況薪酬能多少?
  • 以下情況薪酬能多少?

  • 自動化大四學生,國內一本大學,有英語六級,計算機二級,計算機四級證書,有實習打工經驗,數點,模電,單片機,PLC,PROTEL,學的還行,能去什麼樣的`公司,比如説?適合什麼樣的職位,薪酬能有多少?跪求各位前輩解答...
  • 6748
欠薪情況報告14篇
  • 欠薪情況報告14篇

  • 我們眼下的社會,越來越多人會去使用報告,多數報告都是在事情做完或發生後撰寫的。那麼什麼樣的報告才是有效的呢?下面是小編整理的欠薪情況報告,僅供參考,歡迎大家閲讀。欠薪情況報告篇1一年來,我縣在省、市的領導下,始終將根治拖欠農民工工資問題作為社會穩定的一項重要政治任...
  • 25397
HR們,我的情況可以叫薪多少?
  • HR們,我的情況可以叫薪多少?

  • 各位HR們,想請教下,根據市場的行情,你們覺得我interview的時候叫薪多少比價合適?最近有幾個電話面試的聽到薪酬要求之後就很快掛了,然後也沒下文。基本情況一、學歷:山東小本2010年畢業二、地點:廣州市區三、工作經歷:穩定性較高,畢業後在一間公司工作了2年9個月。從文員做起,到大...
  • 17084
HR高手篇談薪不傷情的智慧
  • HR高手篇談薪不傷情的智慧

  • 毋庸置疑,對上班族而言,薪水是非常重要的一件事。談到待遇問題,幾乎沒有人不關心。在面試過程中,薪酬這一話題早已不是禁忌話題。但是當提起薪資問題時,常常會讓HR和應聘者謹慎或緊張起來,一方面雙方都知道這是一個關鍵問題,另一方面又不好意思説得太清楚,或者怕説得太清楚,沒有了...
  • 29617
欠薪情況彙報材料(通用5篇)
  • 欠薪情況彙報材料(通用5篇)

  • 在學習和工作中,需要用到彙報的地方越來越多,彙報可以是工作開始前的規劃安排,也可以是工作完成後的分析總結,那麼,優秀的彙報內容都是怎麼寫的?下面是小編收集整理的欠薪情況彙報材料(通用5篇),歡迎大家分享。欠薪情況彙報材料(通用5篇)1我鎮黨委政府歷來高度重視解決拖欠農民工工...
  • 27714
不享受帶薪年假的情況
  • 不享受帶薪年假的情況

  • 根據《職工帶薪年休假條例》第4條規定,職工有下列情形之一的,不享受當年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數多於年休假天數的;(二)職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的';(三)累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;(四)累計工作滿10年不滿...
  • 21996
尋找職場“好薪情”
  • 尋找職場“好薪情”

  • 為什麼面試的時候一定不能草率的問工資?為什麼我們努力工作卻得不到足夠的薪水,為什麼我們每天上班卻總是沒有好心情?關於薪酬,我們真的真的很在乎。但是,你有沒有想過,將自己的工作成果當作一個商品,拿老闆的錢是合作關係的基礎你賣出了你的商品,這樣的供應商心態或許能讓你逐...
  • 11644
職場“薪”情突圍,源於前期規劃
  • 職場“薪”情突圍,源於前期規劃

  • 職場“薪”情突圍,源於前期規劃1俗話説:“男怕入錯行,女怕嫁錯郎。”這講的是在舊社會,男子要選擇一個正當的行業才能光宗耀祖、有所建樹;而古時候的女人由於沒有自己的職業,沒有獨立的生活,不過是男權社會裏面男人的附屬品罷了,又不能離婚,嫁錯了郎君就要受一輩子的苦。所以男人...
  • 13081
欠薪不穩定因素情況彙報
  • 欠薪不穩定因素情況彙報

  • 在學習和工作的日常裏,越來越多的人或聽或寫彙報,彙報時,要熟悉掌握彙報內容,做到條理清晰,主次分明,那麼,彙報應該怎麼寫呢?以下是小編收集整理的欠薪不穩定因素情況彙報,僅供參考,歡迎大家閲讀。欠薪不穩定因素情況彙報1一年來,我縣在省、市的領導下,始終將根治拖欠農民工工資問題...
  • 8684