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有關辦假的精選範本

沒有離職證明,可以辦假的嗎?
  • 沒有離職證明,可以辦假的嗎?

  • 我去應聘了一個公司做客户服務,這個公司是個外包公司,外包了某銀行的客服業務,現在就等籤合同了,但對方説要提供離職證明。我簡歷上寫的在原公司的工作時間和實際在原公司的工作時間不一樣,時間就一個月,我寫了半年,而且是自己不告而別,要去開離職證明是不可能了。但那邊又要那個...
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違紀辭退辦假離職證明
  • 違紀辭退辦假離職證明

  • 原單位(蘇州新區)被違紀辭退,到新的公司辦個假的正常離職證明,不知道人事部辦社保轉移時會不會看出來.(社保上有沒有不良記錄)...
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病假工資計算辦法
  • 病假工資計算辦法

  • 病假,是指勞動者因疾病或非因工受傷,企業批准停止工作進行治病休息的期間。不少企業錯誤地認為,勞動者生病沒有為企業提供勞動,因此企業就可以不必支付任何報酬。其實,勞動者在治療期間,不僅可以享受醫療保險待遇,而且用人單位需要按照法定標準向勞動者支付病假工資。一病假工資...
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年假計算辦法
  • 年假計算辦法

  • 年假原本是企業自願提供給員工的一種福利,希望員工通過休假來緩解緊張工作帶來的壓力,用更好的狀態投入工作,從而實現企業與員工的雙贏,但自從國務院公佈並於2008年1月1日實行《職工帶薪年休假條例》,以及人力資源和社會保障部於2008年9月28日製定公佈《企業職工帶薪年休假實...
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寒假開學綜合症怎麼辦?
  • 寒假開學綜合症怎麼辦?

  • 對於高中生這些大孩子來説,造成開學綜合症的原因有:一是新學期學業重,尤其是高一、高三的學生,因此壓力較大,容易造成精神緊張;二是春節期間電腦、電視使用過度,眼睛和大腦疲勞。因此對於高中生來説,應該從以下幾方面幫助孩子應對開學綜合症。寒假開學綜合症怎麼辦?1.五顏六色的...
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休年假扣補貼怎麼辦
  • 休年假扣補貼怎麼辦

  • 根據我國的相關條例規定,職工不休年假,單位應當按照職工日工資收入的300%支付工資報酬。那麼休年假扣補貼怎麼辦?大家不妨來看看小編推送的休年假扣補貼的相關內容,希望給大家帶來幫助!1、休年假要扣滿勤和補貼還要扣工資是不合理和不合法的行為。2、《職工帶薪年休假條例》第...
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辦公室請假制度
  • 辦公室請假制度

  • 在學習、工作、生活中,越來越多地方需要用到制度,制度是指一定的規格或法令禮俗。那麼擬定製度真的很難嗎?下面是小編幫大家整理的辦公室請假制度,僅供參考,希望能夠幫助到大家。為加強辦公室內部管理,保障我辦各項工作正常運行,根據有關文件精神,並結合我辦實際情況,制定本制度。...
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年假當年沒休完怎麼辦
  • 年假當年沒休完怎麼辦

  • 導語:歲末年初,不少忙了一年的員工發現,自己的年休假還沒有休。應休的年休假沒休完,該怎麼辦,能第二年攢着一起休嗎?單位會給補償嗎?下面就讓小編為大家介紹一下吧!歡迎閲讀!篇一:年假當年沒休完怎麼辦《企業職工帶薪年休假實施辦法》第九條規定:“用人單位根據生產、工作的具體情況...
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辭職了帶薪休假怎麼辦?
  • 辭職了帶薪休假怎麼辦?

  • 我是06年7月進入這個公司的.,但是該公司07年7月份才和我籤合同。最近上個月我遞了辭職報告,最近開始交接的工作。該公司原來就有規定工作滿一年的可以有5天的帶薪休假,我只休了一天,剩下的4天老闆似乎沒有意思讓我休完再辭職,請問發工資的時候我可以多得那4天的工資嗎?還是休完...
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年假沒有休完怎麼辦
  • 年假沒有休完怎麼辦

  • 年假沒有休完就沒有了嗎,沒修完年假應該怎麼辦呢?下面不妨來了解一下相關的內容吧,希望對大家有幫助!(一)年度結束時有年假未休完《企業職工帶薪年休假實施辦法》對年休假未用完的情況是這樣規定的:“單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,經職工本人同意,可以不安排職工休年休...
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年假當年休不完怎麼辦
  • 年假當年休不完怎麼辦

  • 導語:年假當年休不完怎麼辦?法律依據為《職工帶薪年休假條例》第五條“單位根據生產帶薪年休假理論上應當年休完。對職工應休未休的年休假天數,但用人單位有特殊情況時除外,一般不跨年度安排,也可以分段安排。下面由小編為您整理出的相關內容,一起來看看吧。(一)年假當年休不完怎...
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年假沒休完怎麼辦
  • 年假沒休完怎麼辦

  • 新年了,去年年假沒休完咋辦?勞動者辭職時可要求用人單位支付本年度應休未休年假的工資報酬。落實帶薪休假、鼓勵彈性作息、鼓勵錯峯休假,20xx年國務院常務會議曾多次提及併力挺這一倡導。近期,河北、江西、重慶、廣州、甘肅等地出台實施細則,進一步落實這一普惠性政策要求。然...
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辦公室員工的請假條
  • 辦公室員工的請假條

  • 在學習和工作中,我們很多時候都不得不用到請假條,請假條在寫作上具有一定的格式要求。怎樣寫請假條才合理、得體呢?以下是小編整理的辦公室員工的請假條,歡迎大家分享。辦公室員工的請假條1校團委信息中心辦公室:因實習時間與開會時間相沖突,所以不能參加20xx年X月X日中午十二...
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病假工資計發辦法為
  • 病假工資計發辦法為

  • 病假醫療期:企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月;五年以上的為六個月。(二)實際工作年限十年以上,在本單位工作年限五...
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年假休不完怎麼辦
  • 年假休不完怎麼辦

  • 年假是員工應享受的福利待遇之一。那麼年假休不完怎麼辦呢?下面隨小編一起來看看吧!年假休不完怎麼辦事業單位次年可安排補休對於沒休完年假的勞動者來説,報酬該怎麼算?據瞭解,本市機關事業單位人員年休假沒休完的,可在次年安排補休;企業職工年休假沒休完的,可享受日平均工資30...
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年假規定與計算辦法
  • 年假規定與計算辦法

  • 年假原本是企業自願提供給員工的一種福利,希望員工通過休假來緩解緊張工作帶來的壓力,用更好的狀態投入工作,從而實現企業與員工的雙贏,但自從國務院公佈並於2008年1月1日實行《職工帶薪年休假條例》,以及人力資源和社會保障部於2008年9月28日製定公佈《企業職工帶薪年休假實...
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離職後未休年假怎麼辦
  • 離職後未休年假怎麼辦

  • 年初,一些企業的年休假單子開始發放到員工手中,對於一些工作剛滿一年的職場新人,他們也終於可以體驗帶薪休假的滋味。相比一些老職工,如今的年輕人無疑幸運得多,原來一些員工工作5年才可以有5天的年休假。那麼,對於職場中人,年休假有什麼具體規定,如果用人單位不安排休假,該怎麼辦...
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辦公室請假條
  • 辦公室請假條

  • 請假條是請求領導或老師或其它,准假不參加某項工作、學習、活動的文書。以下是小編整理的辦公室請假條,希望大家能夠掌握請假條的寫法,有備無患。辦公室請假條1公司領導:新春佳節即將到來,我希望從______月______日至______月______日請假_______天回老家探望父母,望領導批准為...
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辦公室員工請假條
  • 辦公室員工請假條

  • 在日常學習和工作生活中,我們需要用到請假條的情況非常的多,請假條的語言應樸實,簡單,不能作無謂的修飾。你知道請假條怎樣才能寫的好嗎?以下是小編為大家收集的'辦公室員工請假條,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。辦公室員工請假條1校團委信息中心辦公室:因實習時間與開會時間相沖...
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單位不讓休年假怎麼辦
  • 單位不讓休年假怎麼辦

  • 工作滿了一年的員工是可以依法休年假的,帶薪年假對於所有的勞動者而。這是小編為大家整理的單位不讓休年假怎麼辦,喜歡大家能夠喜歡。不能安排年休假工資要按3倍算如果用人單位確因工作需要不能安排員工休年休假的,經員工本人同意,可以不安排員工休年休假。但對員工應休未休...
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辦公室文員暑假報告
  • 辦公室文員暑假報告

  • 在人們越來越注重自身素養的今天,報告使用的頻率越來越高,我們在寫報告的時候要避免篇幅過長。那麼,報告到底怎麼寫才合適呢?下面是小編精心整理的辦公室文員暑假報告,希望能夠幫助到大家。辦公室文員暑假報告1拿到實踐活動登記表的我們興奮不已,紛紛參與討論暑假該幹什麼。有...
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公司不給休年假怎麼辦
  • 公司不給休年假怎麼辦

  • 國慶中秋長假結束後,今年法定假期已用完,若要出去遊玩就只能使用帶薪休假了。如下是小編給大家整理的公司不給休年假怎麼辦,希望對大家有所作用。一、享受條件機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的,單位應當保證職...
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公辦教師產假請假條
  • 公辦教師產假請假條

  • 【公辦教師產假請假條】範本:尊敬的學校領導:因本人***期間生產,現需要回家休息,調養身體。特向領導申請辦理請假手續,請假時間自****年*月**日至*月**日共xx天,懇請領導批准。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。請假人:時間:X年X月X日校方(校長)意見:教育局(直屬領導)意見...
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年休假沒休完怎麼辦
  • 年休假沒休完怎麼辦

  • 事業單位次年可安排補休對於沒休完年假的勞動者來説,報酬該怎麼算?據瞭解,本市機關事業單位人員年休假沒休完的,可在次年安排補休;企業職工年休假沒休完的,可享受日平均工資300%的報酬。據悉,按照《職工帶薪年休假條例》(國務院令第514號)規定,我市機關事業單位職工累計工作滿...
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病假工資發放辦法
  • 病假工資發放辦法

  • 病假管理辦法總則為加強公司員工疾病和非因工負傷休假管理,保障公司正常工作次序,保障員工疾病休假期間的權益,特制定本辦法。適用範圍本辦法適用於因病或非因工負傷需要病假休息的公司全體員工;病假請假程序員工因病或非因工負傷需要治療的,須到上海市醫療保險機構認定的醫...
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