![投訴餘額寶！餘額寶和銀行卡雙重扣錢！]( "投訴餘額寶！餘額寶和銀行卡雙重扣錢！")
- 我知道投訴渠道是要聯繫客服，可是當客服電話一直打不進的時候，我只有上聘才職業圈求助各位智者。對不起，由於軟件問題不能放圖片，請看我的具體描述單筆支付，可看到餘額寶和銀行卡雙重扣錢!首先，1月2日從淘寶花了96元衝了100元話費，我選擇的是支付寶方式，可看到從銀行卡里扣了96元...
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![工作不到2年我的全部工資是1755元扣掉保險320元我拿到手裏工資是1435我請了5天病假，到手裏才1106扣錢怎麼]( "工作不到2年我的全部工資是1755元扣掉保險320元我拿到手裏工資是1435我請了5天病假，到手裏才1106扣錢怎麼")
- 請知道的人士幫忙解釋一下...
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![在試用期賣不出東西要從基本工資里扣錢嗎？]( "在試用期賣不出東西要從基本工資里扣錢嗎？")
- 我是跑銷售的業務員，但是這個產品不好賣，這個月快要結束了，業績目前是0我現在的狀況是：還在試用期內07年11月28號與用人單位簽訂3個月試用期(到08年2月28日)工資是700底薪提成(按6%拿提成)我已經做了一個月了，上個月只做成了2家，給公司創造了170塊錢的效益，而我在試用期的`工資...
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![在單位買了社會保險，離職時要扣錢，怎麼回事？]( "在單位買了社會保險，離職時要扣錢，怎麼回事？")
- 在單位買了社會保險，離職時要扣一千，説原因是國家每年要調整基數，扣一千是用來補差額的，有這麼回事嗎？...
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![應屆畢業生，實習生回學校辦畢業手續，要扣錢？]( "應屆畢業生，實習生回學校辦畢業手續，要扣錢？")
- 我在一家公司實習，籤的是實習協議。我當時面試的時候就和我的上司説的，我倒是這個時間點肯定是要請假的，因為學校要畢業答辯、拍畢業照、開畢業典禮什麼的。後來他還是應聘了我。然後我現在請假，到發工資的'時候我發現，我一個月請了3天的假，但是我的工資已經變成了當時合約上...
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![不加班就扣錢，違法嗎]( "不加班就扣錢，違法嗎")
- 單位在晚上下班後通知加班，不去的人扣錢，第二天就通知扣我500，過了一天説就扣我三百？請問這樣可以去投訴嗎？加入過幾天又説只扣我一百的話，還是屬於違反勞動法吧？...
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![離職時公司盡一切辦法扣錢而且沒有加班費怎麼辦]( "離職時公司盡一切辦法扣錢而且沒有加班費怎麼辦")
- 廣州市凱粵投資有限公司。凡蒂爾尼服飾辦理離職手續時説加班費不計，説你都是十點多一點，十點幾分就下班了。按照公司規定是沒有加班費的。。。這樣的公司誰來管？？？？...
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![辭職後廠家説要扣錢]( "辭職後廠家説要扣錢")
- 懂勞動法的.網幫看看…我在傢俱廠上班，進廠時談的工資是三千五，保底計件…如果每個月計件工資不超三千五，廠方補上，剛開始幾個月補了一千左右，後來就不補了，現在我辭職廠方説要把之前補的錢扣下來，還有一個不服從管理扣三天工資，這樣下來一個月白做…可以到勞動局告廠方嗎？...
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![辭職以後工資扣錢了怎麼辦啊？]( "辭職以後工資扣錢了怎麼辦啊？")
- 我在一家藥店上班，我是在8月29日上班到10月3日辭職的.，試用期兩個月，我只工作一個多月，我9月份的工資應該在10月20號領的，結果藥店在20日的當天盤點，發現缺貨了，讓每個員工罰錢，我已經辭職快一個月了，還應該被罰錢嗎？還有我來的時候也沒有盤點的，我該怎麼辦啊?...
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![辭職申請到期工廠以各種理由扣錢該怎麼辦]( "辭職申請到期工廠以各種理由扣錢該怎麼辦")
- 按照勞動法辭職員工須提前一個月向廠方書面申請。可是有些廠根本就沒和員工籤合同，員工提前一月提交辭職申請書，可是到期了廠方就以各種理由扣取員工生活費和房住費等等，請問下該怎麼辦？...
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![大學生實習學校要扣錢,然不給畢業證這是合法的嗎？]( "大學生實習學校要扣錢,然不給畢業證這是合法的嗎？")
- 如題，大學生實習學校要扣錢,還不準跳槽也不準自己找,不然不給畢業證這是合法的嗎？...
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![勞動法有關請事假、病假、產假，請假時間標準，扣錢標準等？]( "勞動法有關請事假、病假、產假，請假時間標準，扣錢標準等？")
- 大家好，我想要勞動法規定的有關請事假、病假、產假等各類假期的法律，請假時間標準，扣錢標準等等，謝謝一定要是法律原文，如果各位有可以發到我郵箱，或者給我回復也可以，謝謝大家了。...
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![不滿一年辭職就扣錢是觸犯勞動法]( "不滿一年辭職就扣錢是觸犯勞動法")
- 我在三橋城聯快遞公司面試，上班什麼都挺好，但去了一天，同事説要壓500塊錢押金！從工資里扣，這個走的時候就給你了！但是幹不了一年走的話就要扣800塊錢！天！有天理嗎？我們打工賺錢容易嗎？怎麼這樣？誰每個事啊？萬一有事請不了假就只有辭職了，但辭職還要扣錢，不是讓人去死嗎？(來自手機網站)...
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![休年假應該扣錢嗎？]( "休年假應該扣錢嗎？")
- 單位説是按照國家規定都可以休年假，如果不休的話，平常事假也可以抵年假。但是休年假就沒有全勤獎了。好在一個月全勤獎就50。上個月年底了，我還有幾天年假沒休，心想不就扣50嗎，如果不休的話，這年假也不能存到下一年。整好家裏有事，就請了幾天假，整好抵了年假就得了。好嘛，一發工資...
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![想離職主管不批，説沒幹滿3個月要扣錢，怎麼辦？]( "想離職主管不批，説沒幹滿3個月要扣錢，怎麼辦？")
- 如題，由於加班太晚，天天11點多才下班，還通宵，我想離職，但是我們主管不批，説沒幹滿3個月要扣錢，怎麼辦？...
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![12000工資扣個人所得税後剩多少錢？]( "12000工資扣個人所得税後剩多少錢？")
- 如題，12000工資扣個人所得税後剩多少錢？急！！...
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![北京五險一金扣多少錢]( "北京五險一金扣多少錢")
- 北京市五險一金繳納比例小編介紹，企業為職工繳納的社會保險費，所需費用直接作為成本列支，是屬税前列支。同時繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。具體的來説，2015年北京市五險一金繳納比例如下：養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8%;醫療保險：單...
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![五險一金扣多少錢]( "五險一金扣多少錢")
- "五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.2.如果你的當地繳納基數是1600元的.話...
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![五險一金要扣多少錢]( "五險一金要扣多少錢")
- 五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8...
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![掌握年終獎扣税規則為你省税錢]( "掌握年終獎扣税規則為你省税錢")
- 再過一星期就是春節了，很多人眼前最關心的，莫過於年終獎。年終獎怎麼花，很多人估計心裏都已經有了籌劃，有的人計劃旅遊，有的準備提前還房貸，有的準備進軍股市。不過，如果問大家一句：你知道年終獎的税是怎麼扣的嗎?很多人可能就會給出這樣一個答案：“不知道，單位説扣多少就扣多少。...
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![非正式員工提前離職扣多少錢？]( "非正式員工提前離職扣多少錢？")
- 如題，非正式員工提前離職扣多少錢...
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![五險一金能扣多少錢]( "五險一金能扣多少錢")
- 五險一金繳納標準五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢，各地繳納比例不一樣。養老保險繳費比例：單位20%(全部劃...
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![年假休完申請離職要扣我年假錢]( "年假休完申請離職要扣我年假錢")
- 2010.9入職，2012.12申請離職已上交離職申請（公司規定提前一個月申請離職）。找來人隨時讓我走。2012.11已將年休假休完，現在公司説不滿一年要扣我年休假的錢，這樣合法嗎？是不是年休假可以折算？...
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![五險一金個人扣多少錢]( "五險一金個人扣多少錢")
- 社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數)按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。規定的.比例大約是：養老：單位20%，個人8%。失業：單位2%，個人1%。醫療：單位6-4%，個人2-4%。工傷：單位1%，個人0%。生育：單...
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![年底雙薪扣税要多交些錢]( "年底雙薪扣税要多交些錢")
- 本報訊(記者黎鐵橋)記者昨日從相關地税部門瞭解到，國家税務總局近日發佈《關於明確個人所得税若干政策執行問題的通知》，明確原“雙薪制”計税方法停止執行。今後部分單位在年底給員工多發的1個月工資(“雙薪”)，將不再實行單獨計徵個税的計税方法，多發的“雙薪”將與當月工...
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學問谷
