![不可不知的職場五條殘酷真相職場指南]( "不可不知的職場五條殘酷真相職場指南")
- 1不認苦勞，只認功勞如果單純從情感角度來説，這句話很容易讓人心裏不爽，畢竟，希望做過的事有價值，希望吃過的苦有意義，是人之常情；突然有人跳出來跟你説，朋友，苦勞其實沒什麼卵用；説這話的朋友，你也是任性的不要不要的，你這樣做很不符合社會主義和諧價值觀你造嗎。。。可事實是：企業存...
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![職場上有哪些特別的生存法則？看看這五條就知道了！]( "職場上有哪些特別的生存法則？看看這五條就知道了！")
- 在職場上，要佔有有利的地位，想要有自己的一席之地，並非那麼簡單。但是萬變不離其宗，不管怎麼變，職場上的事情也無非那麼幾件。下面我們一起來看一下職場的五條特別的生存法則：1、如果沒有那個能力，最好就不要佔險要位置。在職場上，沒有人會喜歡一個沒有能力，卻比自己位置高的人。...
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![領導打死也不説的五條職場規則]( "領導打死也不説的五條職場規則")
- 1.你的收入在高，不要忘記曾經幫過你的人在這個世界中，沒有人來必須教你一些知識和經驗，你的貴人教你的時候，也花費了他的時間，時間就是我們的生命。所以你要去感恩你生活中幫助你的的人，因為你感恩每一個人。你的運氣就會越來越好。領導打死也不説的五條職場規則2.用自己實際出...
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![職場新人規則五條]( "職場新人規則五條")
- 潛規則一：千萬不要多嘴作為一個新人千萬不要對你身邊看不順眼的老員工妄加評論，儘管有些人看似跟你沒有直接的從屬關係。誰知道你身邊的人會不會跟他有關係或是背後告訴他呢?而且你評價的這個人可能正是你領導的領導，畢竟現在的職場都流行一身兼多職。潛規則二：安排打雜了千...
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![關於會考備戰建議：五條經驗]( "關於會考備戰建議：五條經驗")
- 高中開學已20多天了，回眸自己曾親身經歷的那奮勇戰鬥的300天，心中仍不由自主地湧起層層波瀾，經過七月流火的洗禮，我驚喜地發現自己長大了、成熟了。在此，我願意與大家一起重温走過的日子，榮幸地向學弟學妹們介紹一些學習經驗。學習方法要對路掌握正確的學習方法，比掌握有限的具...
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![唐太宗的五條成功心得]( "唐太宗的五條成功心得")
- 唐太宗乃一代明君，創立了令後世最為敬仰的迷人時代貞觀之治，中國人民大學國學院教授孟憲實稱這個時代是：同心同德的君臣關係、理智成熟的執政方針、人人胸懷天下的豐沛氣概、莫以善小不為的'主流價值觀。以致於後世君王紛紛效仿，但遺憾的是，沒有一個皇帝能夠達到此種境界。歸...
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![李嘉誠教育孩子的五條處世哲學感悟]( "李嘉誠教育孩子的五條處世哲學感悟")
- 李嘉誠在教育子女方面是很成功的，他的兩個兒子在商界都取得了非凡的成就，大兒子李澤鉅幫助其父親打理家族傳統生意，二兒子李澤楷在新聞媒體、數碼港、電訊盈科等業務上接連取得令人注目的業績，靠自己的奮鬥贏得”小超人“的美譽。李嘉誠對孩子的教育可以歸納為以下幾點：1、做...
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![大學聯考語文複習的五條建議]( "大學聯考語文複習的五條建議")
- 整個高三複習過程可分為梳理、衝刺、點睛幾大部分，同學們應該做好每一輪複習。北京四中網校主講教師、北京四中語文高級教師連中國老師給高三學生一些建議，希望對考生有所幫助。一、目標與過程第一輪複習是整個高三備考環節中最主要的一環。之所以這樣講，理由有二。其一，這是...
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![給教師生命着色五條建議]( "給教師生命着色五條建議")
- 1、給予學生更多真誠的鼓勵。相信每個成功人士的輝煌都源於最初的鼓勵所給予他的温暖和力量。雖然説鼓勵並不能使所有人都成才，但鼓勵對一個人信心的獲得、價值觀的確立，甚至一個良好習慣的形成，無疑是非常重要的。2、捕捉你生命中的每一次感動。喜歡發現並讚美生活的人，總能...
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![職場新人的五條生存法則]( "職場新人的五條生存法則")
- 導語：一到畢業季，就又會迎來一陣一陣職場新人，而在優勝劣汰的自然生存法則中，職場新人要想在公司站穩腳跟，必須學習職場中的一些法則。以下是小編收集整理的職場知識，希望對您有所幫助。第一：做好本職工作，事不關己，高高掛起。平時工作中，做好自己的本職工作，不該你做的事不要做，不該...
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![年終總結的五條關鍵鐵律]( "年終總結的五條關鍵鐵律")
- 又到一年曲終時，不管你願不願，也不管你會不會，更不管你一年來的努力結果怎樣，也不管你一年來的創傷和心得有多少，年度總結都無可避免地擺到了所有職場人士的面前。既然來了，既然躲也躲不開，繞也繞不過，只要你還想在職場混，大家就好好面對，認認真真地好好總結一番，苦苦的反思一下，也許...
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![心理學家解讀白領如何對抗強迫症五條]( "心理學家解讀白領如何對抗強迫症五條")
- 一、白領“強迫症”典型症狀1、無法控制自己總愛熬夜下班後本來挺累的，但是回家後睏倦感就變成了亢奮，便開始上網、看小説、看電影、玩遊戲，然後無法自拔。玩遊戲的時候總是想着下一局就是最後一局，看連續劇則想着看完這集就睡覺。結果每次都食言，越夜越興奮……其實，這正是很...
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![服裝店五條基本原則]( "服裝店五條基本原則")
- 1“女人和孩子的錢最好賺”，上海人對兒童的投資佔整個家庭收入的40％，是全國最高的（其他的地區是20％左右），所以在上海開童裝店是比較有市場的。2.選址要充分考慮周圍的消費能力。開店一般是在物質充裕、文化層次比較高的地方，例如商業區、中高檔住宅區等。開店前要從多方面進行充...
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![職場新人快速成長五條祕訣]( "職場新人快速成長五條祕訣")
- 誠信為先誠信是一名新人走進職場最被注重的品質。不少企業人力資源經理都表示，誠信的品質比實際技術更加重要，因為學校裏學的專業知識畢竟不完整，也在一定程度上缺乏實用性，一般都要到企業中經過實戰操作，才會真正熟悉專業技術。這樣一來，一個新人最基本的人品和素質就成了企業...
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![端午節簡短祝福語精選五條]( "端午節簡短祝福語精選五條")
- 一、端午節到了，讓我們端起裝滿粽子的盤子，感受幸福。甜棗代表未來甜甜美美;水果代表未來年年有餘;小豆代表未來愛心顆顆;糯米代表未來和睦團結二、送上三角粽，萬事穩妥順順順。送上四角粽，平安健康好好好。送上白米粽，心境平和久久久。送上七彩粽，財運滾滾旺旺旺。粽子來了，接...
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![機械工程學院面試五條注意事項]( "機械工程學院面試五條注意事項")
- ①贏在起點經過前期的招新宣講，相信許多同學已經對喜歡的部門有了初步的瞭解。但想要在面試時充分展示自己，還需要對相關部門進行深入瞭解。大家可以通過學院網站，微信平台等渠道，進一步瞭解部門職能。②第一印象做好了準備工作，下面我們就去面試吧。進門之前最好再整理一下着...
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![「職場法則」讓員工快樂的五條原則]( "「職場法則」讓員工快樂的五條原則")
- 1.為員工的“進展”(Progress)創造機會。一個快樂的員工不會在一個角色上停留太久，當一個人的生命有進展時，才有滿意度。停留於現狀，則是滋生倦怠的`一個重要原因。2.快樂與意義之間有很強的關聯性。對周圍的世界產生有意義的影響，比其他任何因素更能增加一個人的幸福感。3....
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![逢高賣出股票的五條密技]( "逢高賣出股票的五條密技")
- 賣出法則1：低於買入價7-8％堅決止損?第一個和最重要的一個賣出規則對於許多投資者來講是很困難的。畢竟對許多人來説,承認自己犯了錯誤是比較困難的。投資最重要的就在於當你犯錯誤時迅速認識到錯誤並將損失控制在最小,這是7％止損規則產生的原因。通過研究發現40％的大牛股在爆...
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![領導不説的五條職場規則]( "領導不説的五條職場規則")
- 1.你的收入在高，不要忘記曾經幫過你的人在這個世界中，沒有人來必須教你一些知識和經驗，你的貴人教你的時候，也花費了他的時間，時間就是我們的'生命。所以你要去感恩你生活中幫助你的的人，因為你感恩每一個人。你的運氣就會越來越好。2.用自己實際出來的事情來證明你一顆責任心...
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![滬上最有底藴的五條老街的旅遊攻略]( "滬上最有底藴的五條老街的旅遊攻略")
- 上海不只有摩天高樓和黃浦江夜景，不只有熙熙攘攘的城隍廟和南京路。真正的舊式海派風情，藏在那些遠離喧囂的街巷裏，它們曾見證過十里洋場的繁華，如今又染上了歲月斑駁的滄桑。如果你想更好地瞭解上海，那就避開人聲鼎沸、車水馬龍，去這幾片街區附近逛逛吧，看看這座城市的歷史風貌...
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![新任人力資源五條錦囊]( "新任人力資源五條錦囊")
- 一朋友要到一企業集團任人力資源總監，他對未來幾個月的工作是這樣計劃的：1.找到關鍵人物，爭取他們的支持。關鍵人物是那些能夠對老闆施加影響，對人羣有影響力的人，也是那些實權人物。當你到了一個組織中，想開展某項工作、作某種變革的時候，一定會面對三類人：支持、反對和中立，面對...
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![五條賣出股票的法則]( "五條賣出股票的法則")
- 一、低於買入價7—8％堅決止損第一個和最重要的一個賣出規則對於許多投資者來講是很困難的。畢竟對許多人來説，承認自己犯了錯誤是比較困難的。投資最重要的就在於當你犯錯誤時迅速認識到錯誤並將損失控制在最小，這是7％止損規則產生的原因。通過研究發現40％的大牛股在爆發之後...
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![真人經驗：新任CHO的五條錦囊]( "真人經驗：新任CHO的五條錦囊")
- 一朋友要到一企業集團任人力資源總監，他對未來幾個月的工作是這樣計劃的：1.找到關鍵人物，爭取他們的支持。關鍵人物是那些能夠對老闆施加影響，對人羣有影響力的人，也是那些實權人物。當你到了一個組織中，想開展某項工作、作某種變革的時候，一定會面對三類人：支持、反對和中立，面對...
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![五條職場潛規則]( "五條職場潛規則")
- 職場潛規則，在職場上永遠是一個不老的話題。管理信息化行業是目前公認的職場門檻比較高的行業，但由於管理信息化行業的發展前景被看好，而且行業職位都是高端稀缺性崗位，使得很多人還是對這個高門檻的行業趨之若鶩。然而，在管理信息化職場也同樣存在着所謂的潛規則，下面我們就來...
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![消防法第十五條]( "消防法第十五條")
- 第十五條在設有車間或者倉庫的建築物內，不得設置員工集體宿舍。在設有車間或者倉庫的建築物內，已經設置員工集體宿舍的，應當限期加以解決。對於暫時確有困難的，應當採取必要的消防安全措施，經公安消防機構批准後，可以繼續使用。[釋義]本條是關於廠房、庫房、集體宿舍“三合一”...
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學問谷
