![有沒有關於勞動強度不夠就不算加班的規定？]( "有沒有關於勞動強度不夠就不算加班的規定？")
- 我是一名班車司機工作早6點半到晚上6點，除了班車工作外中間的.時候還有別的出車任務！一審和二審法院認定我的勞動時間但説勞動強度不夠不算加班！我應該怎麼辦！二審結束下來了，我不服我下面因此怎麼辦！...
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![勞動合同制度]( "勞動合同制度")
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![勞動合同與制度公開課]( "勞動合同與制度公開課")
- 10月份武漢有關於勞動合同與勞動制度方面的公開課嗎？我這有客户需要，可以介紹給您，謝謝...
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- Ｑ：我是某公司的部門經理，２００１年１２月，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規定，凡到公司工作的人員至少應服務５年，所以我必須與公司再續簽兩年合...
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![勞動保障規章制度]( "勞動保障規章制度")
- 有關勞動保障的規章制度，不妨看看吧，以下是本站小編蒐集並整理的規章制度有關內容，希望在閲讀之餘對大家能有所幫助!勞動保障規章制度勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其...
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![勞動保障年度考核]( "勞動保障年度考核")
- 勞動保障年度考核尊敬的各位領導、同事們：大家好!2014年以來，在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業務能力有了明顯的提高，並且也為今後的工作和學習打下了良好的基礎。現將我今年的...
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![勞動工資年度總結]( "勞動工資年度總結")
- 勞動工資年度總結一、全面掌握情況，制定工作計劃因節後人事變動，為不影響工資科工作開展，我們在做好工作銜接的同時，深入到企業(行業)主管部門，調查瞭解同工資科職能機關的有關情況及資料等信息，並根據所掌握的信息資料，制定工作計劃及措施。從上半年工資科運轉情況看，工資科工作...
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![電場強度教案]( "電場強度教案")
- 下面是本站小編為大家蒐集提供出來的關於電場強度教案相關範文，希望對大家有所幫助哈!歡迎閲讀參考學習哦!更多相關範文內容請關注本站電場強度教案：第一章《電場》教學設計一、教學內容分析本章的概念比較多，應引導學生抓住力與能這條主線，以把整章的知識聯繫起來，並重視電場...
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![個人年度勞動工作總結]( "個人年度勞動工作總結")
- 總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究，做出帶有規律性結論的書面材料，他能夠提升我們的書面表達能力，快快來寫一份總結吧。如何把總結做到重點突出呢？下面是小編幫大家整理的個人年度勞動工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。個人年度勞動工作總...
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- 隨着市場經濟及用工制度的發展，勞動合同糾紛的數量日益增大。在我們日常處理的法律諮詢中，勞動合同糾紛就佔了很**例。小王是南京某科技公司職員，1998年3月與公司簽訂了為期3年的勞動合同，2000年3月，公司更換了總經理，新任總經理以小王工作能力不足為由，要求與小王解除勞動合同，...
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![勞動仲裁強制執行申請書]( "勞動仲裁強制執行申請書")
- 在當今不斷髮展的世界，我們每個人都可能要用到申請書，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。那麼一般申請書是怎麼寫的呢？下面是小編幫大家整理的勞動仲裁強制執行申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。勞動仲裁強制執行申請書1申請人XX，男，19XX年X月XX日出生，漢族，住XX...
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![歡度五一勞動節作文]( "歡度五一勞動節作文")
- 在平時的學習、工作或生活中，大家都經常接觸到作文吧，作文是人們把記憶中所存儲的有關知識、經驗和思想用書面形式表達出來的記敍方式。那麼問題來了，到底應如何寫一篇優秀的作文呢？下面是小編整理的歡度五一勞動節作文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。歡度五一勞...
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- 年度勞動競賽總結一、基本情況武(寧)吉(安)高速公路cp1合同段，全長21.16km，橫跨新餘市1區1縣3鎮1鄉15個行政村。該路設計時速100km/h，我部承建的起止里程為k171+850—k193+000。主要工程量有：水穩底基層421900m2，水穩基層368900m2，粗、細、中粒式瀝青混凝土面層分別為365500m2...
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![《航空發動機強度計算》多媒體教學]( "《航空發動機強度計算》多媒體教學")
- 航空發動機強度計算課程是飛行器動力工程專業學生的專業必修課，以航空發動機的旋轉零部件為其研究對象，着重分析了轉子葉片的靜強度和振動分析、輪盤的靜強度分析及整機振動與平衡等方面的內容，希望學生通過本課程的學習，掌握零件或部件的工作條件、強度計算的基本理論與方法...
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![收費員月度勞動紀律]( "收費員月度勞動紀律")
- 收費員月度勞動紀律一年的時間很快過去了，在一年裏，我在領導及同事們的關心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結主要有以下幾項：1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜誌、書...
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- 請問公司如果在淡期強制讓我倒休休完算違反勞動法嗎？也沒有一條合同規定在什麼時候休完？如果時候公司法人重新出一份合同我不籤，有效嗎？...
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![勞動合同續簽管理制度]( "勞動合同續簽管理制度")
- 一、目的和範圍：本着公司與員工雙向選擇、自由用工的原則，監督中心承諾為員工提供良好的工作氛圍，良好的學習、培訓環境，提高員工績效和勞動保護特制定本規定。本規定與《勞動法》相一致，如有不同解釋，以公司管理制度、勞動合同和《勞動法》為準。本規定適用於監督中心所有員工...
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- 總結是事後對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它能幫我們理順知識結構，突出重點，突破難點，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編收集整理的勞動保障年度工作總結，歡迎大家分享。勞動保障年度工作總結1延...
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- 問：我是某公司的部門經理，我與公司簽訂的為期三年的勞動合同到期。在合同期滿前一個月，我已向公司人事部提出合同期滿不再續簽的書面報告。前幾天，我去人事部辦理調離手續遭到拒絕。理由是，根據《員工守則》規定，凡到公司工作的人員至少應服務5年，所以我必須與公司再續簽兩年合...
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- 隨着社會不斷地進步，人們運用到制度的場合不斷增多，好的制度可使各項工作按計劃按要求達到預計目標。擬定製度的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編整理的勞動合同管理制度，僅供參考，大家一起來看看吧。第一章總則第一條為規範公司勞動合同管理，促進依法履行勞動合同，保護公...
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- 一季度勞動競賽方案4月10至11日，連雲港市臨海辦組織人員，對臨海高等級公路連雲港段所有在建工程項目第一季度勞動競賽情況進行了考核。考核按照“嚴格、規範、公開”的原則，主要圍繞比工程質量、賽精品工程，比工程進度、賽隊伍作風，比標準化施工、賽科學管理，比平安工地建設、...
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![強烈要求廢除《勞動法》第四十四條！]( "強烈要求廢除《勞動法》第四十四條！")
- 1995年1月1日起施行的《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支...
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- 我們在工作中會有什麼樣的保障呢？酒店的的保障規章制度是什麼？本文是小編為大家收集整理的酒店勞動保障規章制度，歡迎參考借鑑。1.安全生產責任制安全生產責任制是酒店各級領導、職能部門、有關酒店工程技術人員和員工在生產與服務中應負的安全責任的一種制度。通過這一制度...
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![歡度勞動節手抄報2016]( "歡度勞動節手抄報2016")
- 慶五一勞動節手抄報：關於勞動的古詩《觀刈麥》白居易田家少閒月，五月人倍忙。夜來南風起，小麥覆隴黃。婦姑荷簟食，童稚攜壺漿。相隨餉田去，丁壯在南岡。足蒸暑土氣，背灼炎天光。力盡不知熱，但惜夏日長。復有貧婦人，抱子在其傍。右手秉遺穗，左臂懸敝筐。聽其相顧言，聞者為悲傷。家田...
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![兒園勞動保障規章制度]( "兒園勞動保障規章制度")
- 第一章總則第1條為規範單位和教職員工的行為，維護單位和教職員工雙方的合法權益，根據勞動法及其配套法規、規章的規定，結合本單位的實際情況，制定本規章制度。第2條本規章制度適用於單位所有教職員工，包括管理人員、技術人員和普通員工;對特殊職位的教職員工另有規定的從其規...
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學問谷
