![新人要“冷對”試用期]( "新人要“冷對”試用期")
- 7月將至，許多大學應屆畢業生已經成功與企業簽訂合約了。在他們正式跨進職場之前，作為“初生牛犢”的職場新人，如何才能合格地通過公司3~6個月的考核期呢？據瞭解，隨着大學入學門檻的逐年降低，大學畢業生就業的競爭壓力也越來越大，大部分應屆畢業生一進入大學的最後一年就開始慌忙...
- 17608
![職場冷暴力應對技巧]( "職場冷暴力應對技巧")
- 冷暴力是暴力的一種，其表現形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。下面是小編收集的職場冷暴力應對技巧，希望大家認真閲讀!1.被排擠孤立羣體活動時，你想參與，會被以各種理由拒絕;大家談論得熱火朝天時，你一出現，場面就冷淡下來，大家作...
- 6716
![常見職場冷暴的應對措施]( "常見職場冷暴的應對措施")
- 冷暴力是暴力的一種，其表現形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。冷暴力以往多在情感和婚姻中出現，以分手時表現居多。但在職場上，一樣也有着冷暴力。職場也是小江湖，人在其中肯定要面臨競爭。涉及到飯碗和利益，競爭也格外殘酷。木...
- 27198
![天冷了關心對方的暖心文案]( "天冷了關心對方的暖心文案")
- 隨着社交網絡和信息技術的飛速發展，越來越多人喜歡在網上發佈文案，文案具有在理智上啟發人們，在情感上打動人們的作用。什麼樣的文案才具有感染力呢？以下是小編收集整理的天冷了關心對方的暖心文案，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。天冷了關心對方的暖心文案11、平時忙...
- 22160
![冷空氣對孩子的好處分析]( "冷空氣對孩子的好處分析")
- 前言：天氣驟冷，相信很多人都選擇了窩在家裏，享受自己的小温暖了。這對身體適應環境變化的能力是沒有好處的，不是有一種説法就是因為恐龍不適應環境變化而滅絕的嗎？所以要勇敢的踏出門去，尤其是對於正在生長髮育的寶寶們。鍛煉出強悍的體魄。三招提高寶寶的抗寒能力冷刺激會促進...
- 19895
![如何應對職場冷暴力呢]( "如何應對職場冷暴力呢")
- 什麼是職場冷暴力，職場冷暴力是指在無聲的行為舉止中影響着職場人，而無法全身心的投入到工作中去，所以，什麼是職場冷暴力，面對職場冷暴力，作為一名職場人必須學會巧妙地去應對，一起來學習如何來化解吧。一、職場“冷暴力”主要有幾種？1、因個人習慣而導致的冷暴力，有的人喜歡爭論，...
- 23402
![冷靜面對員工辭職]( "冷靜面對員工辭職")
- 進行一次辭職談話“辭職談話”也叫“離職談話”，通常由人力資源部主管主持進行。它能幫助主管弄清員工辭職的真正原因。為了避免辭職人員找一些虛假或誤導性的理由，在談話中不要直截了當地問：“你為什麼要走”，可以先問一些工作或管理方面的問題：對於你的工作，你最喜歡什麼?最...
- 12914
![如何應對職場冷暴力]( "如何應對職場冷暴力")
- 所謂“職場冷暴力”,一般是指上司或羣體用非暴力的方式刺激對方,致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行為。在職場冷暴力面前，你要學會一些應對的技巧讓自己不受到傷害，那你知道應對職場冷暴力的技巧有哪些嗎?下面是小編整理的職場冷暴力及應對技巧，以供大家參考借鑑。職場冷...
- 29162
![如何應對辦公室冷暴力]( "如何應對辦公室冷暴力")
- 小李和張經理其實沒有什麼大矛盾，剛開始時工作關係一直都很融洽。兩年前的一次工作會議，因為一個新方案使他們產生了分歧，當場爭執起來。會議結束後，小李去張經理的辦公室想解釋一下，可是張經理卻看都不看他就走了出去。小李安慰自己説經理在氣頭上。誰知從那天起，張經理再也沒...
- 13449
![怎樣面對職場冷暴力]( "怎樣面對職場冷暴力")
- 我們應該如何面對職場冷暴力？所謂“職場冷暴力”即指上司或羣體用非暴力的方式刺激對方，致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行為，上班如同坐牢一樣。接下來介紹我們應該如何面對職場冷暴力。職場“冷暴力”主要有幾種？1、因個人習慣而導致的冷暴力，有的人喜歡爭論，咄咄逼人，這種...
- 17035
![職場冷暴力對付手段]( "職場冷暴力對付手段")
- 冷暴力是暴力的一種，其表現形式多為冷淡、輕視、放任、疏遠和漠不關心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和傷害。大家不妨來看看小編推送的職場冷暴力對付手段，希望給大家帶來幫助!被刁難透明職場關係中，和領導關係鬧僵可能是最糟糕的事了。領導的態度不善可能有以下兩種，要麼，...
- 2649
![如何應對職場的冷暴力]( "如何應對職場的冷暴力")
- 在工作中，人際關係的狀態是影響工作狀態的關鍵因素之一。幾乎每一項工作任務都需要團隊合作，當人際關係出現比較大的問題時，個人的工作便難以推進，更談不上目標達成。下面和小編一起看看如何應對職場冷暴力吧!怎樣應對職場冷暴力1、被排擠孤立羣體活動時，你想參與，會被以各種理...
- 31106
![關於屬兔如何應對職場遇冷]( "關於屬兔如何應對職場遇冷")
- 屬兔：低谷期不妄自菲薄，高潮期便不遠了很多人在遭受職場冷遇時，選擇“當一天和尚撞一天鐘”這樣逃避式的方法。但天生有股子韌勁兒的屬兔人，卻絕不甘願向困難妥協。即使被漠視、被孤立，屬兔人也會時刻在心裏給自己正面的鼓勵，就算暫時處於低谷期也絕不妄自菲薄。面對寂寞、孤獨...
- 31291
![新人應對職場冷暴力]( "新人應對職場冷暴力")
- 導讀：生活中的成功與我們對此事的在意程度密切相關。要是你生活中缺失了某樣東西，那是因為你沒有給予它足夠的關注。職場是江湖，既要有真本領護身又要八面玲瓏。遭遇冷暴力“你不知道，他們根本不理我，不分配我做事，不叫我吃飯，就把我晾在那兒，我怎麼還能待下去?”朋友Y在電話裏喋...
- 22694
![應對職場冷暴力的技巧]( "應對職場冷暴力的技巧")
- 所謂“職場冷暴力”,一般是指上司或羣體用非暴力的方式刺激對方,致使一方或多方心靈受到嚴重傷害的行為。在職場冷暴力面前，你要學會一些應對的技巧讓自己不受到傷害，那你知道應對職場冷暴力的技巧有哪些嗎？下面是小編整理的職場冷暴力及應對技巧，以供大家參考借鑑。職場冷暴...
- 25658
![面對“辦公室冷暴力”的對策]( "面對“辦公室冷暴力”的對策")
- 算起來，小李和張經理其實沒有什麼大矛盾，剛開始時工作關係一直都很融洽。兩年前的一次工作會議，因為一個新方案使他們產生了分歧，當場爭執起來。會議結束後，小李去張經理的辦公室想解釋一下，可是張經理卻看都不看他就走了出去。小李安慰自己説經理在氣頭上。誰知從那天起，張經理...
- 28285
![HR寶典：冷靜面對員工辭職]( "HR寶典：冷靜面對員工辭職")
- 進行一次辭職談話“辭職談話”也叫“離職談話”，通常由人力資源部主管主持進行。它能幫助主管弄清員工辭職的真正原因。為了避免辭職人員找一些虛假或誤導性的理由，在談話中不要直截了當地問：“你為什麼要走”，可以先問一些工作或管理方面的問題：對於你的工作，你最喜歡什麼?最...
- 8688
![冷眼看工會對沃爾瑪的勝利]( "冷眼看工會對沃爾瑪的勝利")
- 8月10日《東方早報》消息：沃爾瑪徹底向中國妥協，在華門店全部建工會。昨日沃爾瑪發出一紙聲明：正在採取具體步驟，協助全總(中華全國總工會)在所有沃爾瑪的中國商場內組建基層工會。記者瞭解到，沃爾瑪上海店已與浦東新區基層工會展開商討，上海店的工會將按照法定程序儘快建立。...
- 12114
![如何巧妙應對演講冷場現象]( "如何巧妙應對演講冷場現象")
- (1)簡短式的發言實踐經驗表明，單向交流中那種應景式講話，越短越好。而在雙向交流中，任何一方都不要滔滔不絕地包場，要有意識地給對方留下發言的時間和機會。自己一輪講不完，應待對方有所反應後再講。(2)製造懸念，激發聽眾的興趣好的懸念不僅能夠使演講者再度成為聽眾注目的中心...
- 10709
![對抗職場冷暴力的方法]( "對抗職場冷暴力的方法")
- 怎樣對抗職場冷暴力呢？暴力也分“等級”，許多職場人日復一日地身處在“冷暴力”中卻懵然不知，此時此刻，發現問題和解決問題同樣重要。下面小編為你介紹怎樣對抗職場冷暴力。孤立：“慘死”於無形剛畢業的Yolly所在的財務部，同事大多保守而謹慎，與生性活潑的她有點格格不入。Yolly...
- 8245
![冷靜面對辭職的處方]( "冷靜面對辭職的處方")
- “我們都是情感動物，尤其在這個變革的年代。”AnneHartman，總部設在波士頓（Boston）的職業投資策略公司（CareerInvestmentStrategiesInc.）的總裁如是説。不管何種原因，當我們決定辭職，離開為之工作過或長或短時間的公司，總會有各種不同的複雜、難纏的情緒纏繞着我們。為了幫助你更...
- 30718
![關於屬馬如何應對職場遇冷]( "關於屬馬如何應對職場遇冷")
- 屬馬：勢必奮起反抗屬馬人一向自信，他待人熱忱、充滿活力，並且十分享受成為眾人矚目焦點的感覺。但當某天發現自己不再被人關注，而是被排擠以至於淪為“孤兒”時，屬馬人的自尊心無疑會遭到重擊。屬馬人決定討回面子，爭回往日榮耀，他便會據理力爭、奮起反抗，讓那些給自己冷板凳坐的...
- 12911
![職場冷暴力如何應對]( "職場冷暴力如何應對")
- 提到職場冷暴力，相信很多職場人熟悉又陌生。熟悉的是每天都在發生，陌生的是並不清楚其帶來的影響。【職場冷暴力如何應對】職場冷暴力像個隱形的殺手，很多時候都發生在無聲的行為舉止中，然而卻讓人時刻感到喘不過氣的壓抑。三大因素促成“冷暴力”大部分人是因為薪水跳槽，這不...
- 12145
![怎麼應對職場冷暴力]( "怎麼應對職場冷暴力")
- 提到職場冷暴力，相信很多職場人熟悉又陌生。熟悉的是每天都在發生，陌生的是並不清楚其帶來的影響。據調查顯示，六成職場人受到不同程度冷暴力的影響，所以如何應對職場冷暴力是職場人的必修課。近六成人因冷暴力想離職職場冷暴力像個隱形的殺手，很多時候都發生在無聲的行為舉止...
- 6847
![面試冷場局面應對方法]( "面試冷場局面應對方法")
- 在求職面試環節中，大部分求職者都會遇到這樣的情況：和麪試官談論問題很順暢的時候，面試官突然不説話了，大家都陷入冷場的局面，有的求職者就可以從容以對，但是還有部分求職者則不知道如何面對。當面試考官沉默時，他是在等着看你接下來的表現，看你怎樣應付這被動的局面。這個時候，首...
- 17837
學問谷
