![被離職員工告到了勞動仲裁，怎麼辦？]( "被離職員工告到了勞動仲裁，怎麼辦？")
- 如題，小公司一直賠錢已沒錢2個月發工資，被離職員工告到了勞動仲裁，該咋整？...
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![遲到公司通告]( "遲到公司通告")
- 遲到公司通告篇1經多次人事檢查，發現週一總結會有大量會議遲到現象，先對遲到人員提出通報批評。檢查發現遲到的具體名單如下：市場部的xx，客户部的'xxx，網絡部的xx，銷售部的xxx。請全體員工引以為戒，提高時間觀念，積極投入工作中去。網絡科技有限公司XX年X月X日遲到公司通告篇2x9...
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![開會遲到通告4篇]( "開會遲到通告4篇")
- 開會遲到通告16月5日上午，公司財務部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款並通報批評。特此通報。公司行政部年六月六日開會遲到通告2公司各部門：為了規範公司會議管理、...
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![開會遲到通告]( "開會遲到通告")
- 開會遲到通告16月5日上午，公司財務部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款並通報批評。特此通報。公司行政部年六月六日開會遲到通告2在3月5日召開的班瑪縣電子政務建設...
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![遲到的通告]( "遲到的通告")
- 遲到的通告1我公司工程部員工XXX因違反公司規定，未按時參加早會，遲到達到3次/人。根據相應規定，為此公司決定對XXX兩名員工處以100元/人罰款，以此告示，望以戒之。XXXXXXXXXXX有限公司20xx年4月15日遲到的通告2近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工...
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![簡單的遲到通告]( "簡單的遲到通告")
- 對於員工的遲到，許多企業都會採用批評通告的方式來處理。下面是小編推薦給大家的簡單的遲到通告，希望大家有所收穫。簡單的遲到通告一近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：1、遲到...
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![員工遲到通告15篇]( "員工遲到通告15篇")
- 員工遲到通告1x9年月日，公司售後部員工在從事售後服務工作時，因上班遲到導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則章條款之規定，鑑於員工在從事售後服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款元決定。特此通告。公司xx部年月日員工遲到通告2xxxx年xx月xx日，公司...
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![開會遲到通告(4篇)]( "開會遲到通告(4篇)")
- 開會遲到通告1公司各部門：為了規範公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：一、會議形式：周例會二、會議時間：每週週六下午4:00三、會議地點：xxx有限公司會議室四、參會人員：xxx五、會議要求：(1)參會人員須於在週六下午4：0...
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![公司員工遲到通告]( "公司員工遲到通告")
- 公司員工遲到通告1茲有我公司生產部員工XX，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予XX同志嚴重警告...
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![遲到處罰通告範文]( "遲到處罰通告範文")
- 關於遲到處罰的`通告大家瞭解過多少呢？可能很多人都不是很清楚，而小編在這裏為大家分享下遲到處罰通告範文，大家都一起來看一下吧。遲到處罰通告範文篇一處罰通告茲有我公司生產部員工xx，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其...
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![遲到通告範文]( "遲到通告範文")
- 遲到通告範文篇1公司品質管理部xxx在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5。8。4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評並經...
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![開會遲到通告7篇]( "開會遲到通告7篇")
- 開會遲到通告16月5日上午，公司財務部員工XXX、XX、XXX在明知07：40北辦公樓前有早會的情況下，擅自遲到，在與會員工中造成不良影響。現公司辦公會議決定，給予XXX、XX、XXX每人10元罰款並通報批評。特此通報。公司行政部年六月六日開會遲到通告2公司各部門：為了規範公司會議管理、...
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![上班遲到通告]( "上班遲到通告")
- 上班遲到通告1茲有我公司生產部員工xx，該同志自20xx年xx月xx日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，並且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬於嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予xx同志嚴重警告處分，以...
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![員工遲到通告]( "員工遲到通告")
- 員工遲到通告篇1近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜如下：1、遲到、早退半小時以內的罰款50元；超過半小時（含）的，罰款50元，並扣半天工資；超過2小時（含）不足1天的'，按曠工1天處理，罰款100元，並扣...
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![遲到的通告13篇]( "遲到的通告13篇")
- 遲到的通告篇1近來有少數員工出現開會遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從x月xx日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的.兩倍工資。特此通知。xx公司辦公室x年xx月xx日遲到的通告...
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![遲到批評通告]( "遲到批評通告")
- 遲到批評通告1關於上班遲到情況的.通報公司各員工：經過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規範有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續，望大家遵照執...
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![遲到的通告怎麼寫]( "遲到的通告怎麼寫")
- 遲到的通告怎麼寫13月16日，XX車間員工XX未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒！相關紀律及獎懲條例1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。2、曠工半天扣1天工資...
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![遲到處罰通告]( "遲到處罰通告")
- 遲到處罰通告1xxxxx文件x字【xx】xx號簽發人：xxxxx關於對遲到人員的處罰通報xxxx：因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律...
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![遲到的通告4篇]( "遲到的通告4篇")
- 遲到的通告1公司各部、室：針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。抽查中，查出測漏隊xx三人不在崗，經核實，xx、xx二人加班後調休，但沒有調休手續；Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款20元；鑑於其...
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![考勤遲到通告4篇]( "考勤遲到通告4篇")
- 考勤遲到通告1各部門：經行政部查看考勤機記錄：截止到___________年___________月___________日，員工考勤異常數據較多（無打卡記錄、遲到，早退），其會考勤異常較多的部門為工程部，對此進行通報批評。就上述考勤異常情況，現將《___________年1月份指紋考勤缺失統計表》、《__________...
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![遲到曠工通告]( "遲到曠工通告")
- 遲到曠工通告1茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬於嚴重的.違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。特此通知X廠辦XX年XX月XX日遲到曠工通告2生產二組員工於xx月二十六...
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![遲到的通告15篇]( "遲到的通告15篇")
- 遲到的通告1在3月5日召開的xx縣電子政務建設暨政務信息推進會上，有個別部門出現無故缺席、遲到的突出問題，其中6個部門缺席，9個部門遲到，為了端正會風、會紀，特通報批評如下：缺席部門：xx鄉政府，農牧和科技局，交通和城鄉住房建設局，xx源辦，移民局，養路段。遲到部門：xx鄉政府，衞生和人口...
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![考勤遲到通告]( "考勤遲到通告")
- 考勤遲到通告1公司品質管理部___________在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評...
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![遲到通告怎麼寫]( "遲到通告怎麼寫")
- 通告，是適用於在一定範圍內公佈應當遵守或者周知事項的周知性公文。通告的使用面比較廣泛。下面為大家整理了遲到通告範文，一起來看看吧！遲到通告1近期員工上班遲到現象比較嚴重，且經公司多次通報警示後，仍有部分員工置若罔聞。為嚴肅公司紀律，杜絕隨意違紀現象，現規範相關事宜...
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![遲到的通告14篇]( "遲到的通告14篇")
- 遲到的通告篇1公司各部、室：針對近期員工出現紀律渙散的苗頭，20xx年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監察部對公司辦公區的勞動紀律執行情況進行了抽查。抽查中，查出測漏隊xx、C、z三人不在崗，經核實，xx、C二人加班後調休，但沒有調休手續;Z遲到，依據《職工考勤管理制度》，扣款2...
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學問谷
