![年假該休沒休，可拿三倍工資？在兩種情況可行]( "年假該休沒休，可拿三倍工資？在兩種情況可行")
- 記者王迎節王燦核心提示|2014年僅剩十幾天，大家的年假都休了嗎?你知道嗎?年休假工資報酬的支付標準是：每應休未休1天，按本人應休年休假當年日工資300%支付。真的假的?昨日，記者從人社部門瞭解到，年假未休分兩種情況，一種是員工主動提出不休，這種情況不能拿三倍工資;另一種是用人...
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![帶薪年假該如何休？]( "帶薪年假該如何休？")
- 《勞動法》規定員工有帶薪年假（就我們公司而言，一般為五天）。此帶薪年假該如何休？有兩種意見：第一種意見是：統一和春節假期一起休；大致理由如下：1.大部分員工家不在深圳，春節回家團聚是難得的.機會，這樣能夠跟家人多待幾天；2.從以往情況看，春節公司工作不多，一起休假不會影響工作和對...
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![年假該怎麼算]( "年假該怎麼算")
- 在A公司工作了10個月,然後辭職去了B公司,在B公司工作了2個月,A公司領導找我談話,希望我回A公司,我同意了,又在A公司工作了3個月一直至今我這樣的可以休年假嗎?因為看新規定説在不同公司工作滿一年,都可休年假但是如果在現在的公司只工作了6個月,那隻能按6個月來休年假,就...
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![休年假應該扣錢嗎？]( "休年假應該扣錢嗎？")
- 單位説是按照國家規定都可以休年假，如果不休的話，平常事假也可以抵年假。但是休年假就沒有全勤獎了。好在一個月全勤獎就50。上個月年底了，我還有幾天年假沒休，心想不就扣50嗎，如果不休的話，這年假也不能存到下一年。整好家裏有事，就請了幾天假，整好抵了年假就得了。好嘛，一發工資...
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![年假沒休完 報酬該怎麼算？]( "年假沒休完 報酬該怎麼算？")
- 年假沒休完報酬該怎麼算?2014年只剩下最後的兩週，對於沒休完年假的勞動者來説，報酬應該怎麼算呢?記者從重慶市人力社保局瞭解到，用人單位應按照勞動者日工資收入300%的標準對其應休未休的年假進行補償。根據《職工帶薪年休假條例》的規定，機關、團體、企業、事業單位、民辦非...
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![年假應該如何計算]( "年假應該如何計算")
- 離職員工的年休假天數，不僅與其在本單位的工作時間有關，而且與累計工作年限有關。下面是小編蒐集的關於年假的計算方法，希望大家認真閲讀!機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單...
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![春節假期應該如何喝酒]( "春節假期應該如何喝酒")
- 春節的腳步越來越近了，沒放假的人在翹首以盼春節假期的到來，而已經放假的人早已忙着參加各種聚餐和聚會了。很多人在春節期間都會胡吃海塞，同時酒沒少喝，煙也沒少抽。抽煙有害健康這是眾所周知的，但是喝酒是一把雙刃劍，適量飲酒並沒有什麼壞處，但是酗酒就有害身體健康了。如今很...
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![九年級的暑假該怎麼逆襲好]( "九年級的暑假該怎麼逆襲好")
- 一、制定學習計劃對九年級生來説，既要學習新課程，又要進行總複習。所以這個暑假，作為銜接扭轉的關鍵時期，九年級學生不可盲目放鬆，踏入“順其自然”的學習誤區。準九年級生一定要根據自己七年級、八年級的學習情況，制定一個科學、合理的學習計劃，有效做好開學準備。偏科或是成績不理想的學...
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![春節放假該不該扣工資]( "春節放假該不該扣工資")
- 春節7天假其實由兩部分組成，即法定節假日和休息日。2015年的春節假期前三天是國家法定假日，後四天是雙休日調休。用人單位在法定節假日期間安排加班的，應按300%支付加班工資。2015年春節假期，法定假日為2月18日、2月19日、2月20日共計3天。想更加形象的對假日信息有所瞭解，請...
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![關於公司該不該給休產假員工發放年終獎？]( "關於公司該不該給休產假員工發放年終獎？")
- 如題，女員工休產假本年的'年終獎還可以享受嗎？知道的朋友麻煩給個準確的回話。謝謝啦！...
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![年休假工資該如何折算?]( "年休假工資該如何折算?")
- 問：我是一名司機，經常加班。去年10月我們為了增加工資和老闆發生了爭執，老闆提出和我解除合同，我也就同意了。我們班的小王和我同時進的公司，正好合同也到期了，就提出和我一起走，另一位職工小張也提出了辭職。我們在辦移交手續的時候和老闆因為費用結算等問題發生了爭執，申請了仲...
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![中秋節應該放幾天假]( "中秋節應該放幾天假")
- 2015年中秋節的日期是9月27日星期天，農曆八月十五。2015年中秋節放假安排：9月27日(週日)+9月26日(週六)兩天假原因解讀2015年中秋節正好是9月27日，週日，按照往年的慣例是要形成小長假放假三天，從9月26日-28日。但是由於接下來的是十一七天長假，也按照往年慣例，十一前後各調休一...
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![元宵節該不該放假]( "元宵節該不該放假")
- 按照傳統習俗，過了正月十五，年才算過完。在一些媒體所做的調查中，不少網民表達了希望元宵節放假的願望。一些研究民俗節慶的專家也支持“元宵節放假”的觀點。不過，中國民間文藝家協會節慶委員會主任李漢秋的觀點不盡相同。在他看來，元宵節距離過年太近了。大家剛剛上班，就又放...
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![署假是否應該做暑期工?]( "署假是否應該做暑期工?")
- 我17歲了,本來想趁這個暑假和同學們去打暑期工,想體驗一下打工的'生活一來可以鍛鍊自己的能力,二來以可以靠自己的勞動掙點錢用用,不用整天問家裏拿錢啊,可我的爺爺奶奶卻不讓,説什麼怕我一個人不懂得照顧自己,被別人騙。可我自己照顧好自己呀,再説了我已經和同學約好了...
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![勞動者該如何休“帶薪年假”]( "勞動者該如何休“帶薪年假”")
- 資料圖片□北京丹寧律師事務所沈斌倜當“帶薪休假”早已是大多數經濟發達國家以及部分發展中國家國民生活中不可或缺的一部分時，帶薪休假制度也撩起神祕的面紗，步入了中國尋常勞動者的生活，成為我國勞動者受法律保護的權利之一。2008年1月1日起正式施行的《職工帶薪年休假條...
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![病假工資應該如何核算]( "病假工資應該如何核算")
- 我工廠對於員工長期病假的工資核算遇到困難,多年來是不成文的.規定,病假沒有工資,但這樣做是否合理,如何規定病假的休息日?...
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![大一寒假，就該這樣度過！]( "大一寒假，就該這樣度過！")
- 一年一度的春運一斤開始，各大中國小校也已經放假，學生們又可以輕鬆過一個寒假了。那麼，對於大學生來説，寒假怎麼過才有意義呢？在這裏畢老師提出幾點建議供大家參考！1學習一項新技能利用很短時間掌握一項新的技能，是很快樂的事。例如，你不會游泳，可以在此時學游泳；不會做飯，可以和家...
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![中秋節放假+國慶節放假該怎麼放]( "中秋節放假+國慶節放假該怎麼放")
- 中秋節放假安排9月26日(星期六)、9月27日(星期天，法定節假日)，共兩天。國慶節放假安排10月1日至7日放假共7天，10月10日(週六)上班一天。中秋國慶加班工資計算方法9月27日中秋節當天、10月1日-10月3日，加班工資不低於本人日或小時工資3倍;9月26日、10月4日-10月7日可安排補休...
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![病假工資應該怎麼算？]( "病假工資應該怎麼算？")
- 該員工於2012年十月份沒有來上班、但是在十月二十幾號補的病假條（醫院門診部開的），休假一個月。那麼十月二十幾號之前我們視作事假。從假條開出的'以後一個月的時間我們視作病假。後在十一月份又補假條繼續補病假條休息一個月。按照這樣我們發工資除去基本工資是不應該有績...
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![休假申請書應該怎麼寫]( "休假申請書應該怎麼寫")
- 部分職工因工作需要不能休年休假。為了保障這部分職工的權益，條例規定職工因工作原因未能享受年休假的，單位除正常支付工資收入外，還要支付相應的補償。接下來，小編教你休假申請書應該怎麼寫。對於補償的標準，在徵求意見過程中，有不少意見認為，應當符合勞動法關於法定休假日安排...
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![請問我該休幾天年假，還有試用期社保公司該不該交]( "請問我該休幾天年假，還有試用期社保公司該不該交")
- 問題1：本人2010年7月28號入職2012年10月20日離職本人共計可以有幾天年假！我的理解2010年7月28至2011年7月28日這是一年我在2011年7月28號以後可以享有5天年假2011年7月28日至2012年7月28日我在2012年7月28號後可以享有第二年年假因工作原因第一年年假未休公司給我加在調休...
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![暑假應該注意飲食安全]( "暑假應該注意飲食安全")
- 俗話常説：病從口入。所以食品安全衞生更顯重要，輕則會食物中毒，重則會死亡。因此必須指導學生學習一些有關食品安全等知識，使學生懂得安全的重要，在購買食品時要進行選擇和鑑別。從而樹立安全意識，從精神上遠離安全隱患，加強自身的素質培養，使學生安全、健康地成長。一、食品安全...
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![休年假該不該説實話？]( "休年假該不該説實話？")
- 年終歲末，很多人意外地發現，自己竟然拿到了全勤獎還有過節費，可仔細盤點一下自己過去一年裏的工作，連法定的雙休日都不能正常休息，更別提什麼帶薪休假、探親假。儘管拿到了全勤獎、過節費，但自己身心的疲憊實在不是這點獎勵可以彌補的。比起過度工作對身體健康的傷害，有人開始感...
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![頭頭休年假，我該幹嘛？]( "頭頭休年假，我該幹嘛？")
- 我上週才入職啦，和咱經理一個辦公室，就是跟着他學習各種事務的處理。。然後平時也只有他帶着我去現場看什麼的.。。。然後今早回來，收到經理羣發的郵件説他這3天都休年假！！ORZ~~辦公室的文件我也看完了。。他又説我一個人不要下現場。。這三天我就在辦公室看看文件什麼的。。...
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![我該怎麼開口請年假]( "我該怎麼開口請年假")
- 請假前經常會有一個時期的'思想鬥爭，要猶豫很多天，不知如何開口，或者開不了口...顧慮不外乎以下幾點：1.並沒有在這裏做了一年甚至好幾年，沒超過半年就請假是否很過分?2.如果沒被批准豈不是很沒面子，多尷尬啊3.假後回來工作也許會很忙，為前面落下的事，也需要一兩天緩衝銜接4.同事...
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學問谷
