![設計“以人為本”的人力資源HR制度]( "設計“以人為本”的人力資源HR制度")
- 一位人力資源經理請我看看她為她們公司設計的《員工獎罰制度》，我一看，這位人事經理的邏輯思維能力應該很不錯，整個制度設計的十分合情合理，其獎罰項目(如警告、小過、大過和嘉獎、小功、大功等)，獎罰標準都設計的非常細緻、具體，獎罰流程也規劃的絲絲入扣，非常清晰，還把員工管理...
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![以人為本的理念對企業管理的意義]( "以人為本的理念對企業管理的意義")
- 1、有利於促進企業的可持續發展創新是一個企業發展的不竭動力，而員工是是創新資源的載體，因此員工在企業創新過程中具有舉足輕重的作用。在市場經濟日益發展的時代，企業對於人才的需求也越來越大，競爭越來越激烈，優秀員工是知識社會競爭的核心生產要素。而對於優秀人才的培養...
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![關於以人為本的評語參考]( "關於以人為本的評語參考")
- 怎樣才能寫出具有人性化的操行評語呢？第一，要從學生的個性出發，寫出學生的個性。只有寫出學生的個性，才能將評語寫得千姿百態，而不至於千人一面。比如：１、你可以算得上是我們班裏最聰明的學生之一，無論什麼事情，似乎總是難不倒你，但在學習上，老師卻要送你一句話：寶劍鋒自磨礪出，梅花香...
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![以人為本創新育人模式工作彙報]( "以人為本創新育人模式工作彙報")
- 我校的辦學理念是“文化立校,質量強校,彰顯個性,突出特色”,我校的辦學思想是“強化藝術特色,傳承優秀文化,豐富教育內涵,創建優質學校”.以上辦學理念及思想,無一不體現我校追求特色發展的道路,追求讓每一個學生健康、全面、和諧、可持續發展的模式.“以藝輔德,以人為本...
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![關於以人為本的常用評語精選摘錄]( "關於以人為本的常用評語精選摘錄")
- １、你可以算得上是我們班裏最聰明的學生之一，無論什麼事情，似乎總是難不倒你，但在學習上，老師卻要送你一句話：寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。２、踏實刻苦，多讀精思是你的學風；熱情開朗，關心集體是你的人生態度。每次我們交談，你那敏税的見解都讓我為有你這樣的學生而感到欣慰。你贏...
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![HR請告訴老闆：什麼是以人為本？]( "HR請告訴老闆：什麼是以人為本？")
- 1、充分滿足企業各類不同層次員工的基本需求，給予其發展通道的設計;2、充分尊重每位員工的勞動和成果，給予其正當的報酬和待遇;3、充分滿足每位員工精神層面的需要，給予足夠的人文關懷和關愛，提供各種各樣的企業文化活動，充實精神生活;4、充分關心員工的工作、生活和身體健康，...
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![以人為本的經典評語]( "以人為本的經典評語")
- １、你可以算得上是我們班裏最聰明的學生之一，無論什麼事情，似乎總是難不倒你，但在學習上，老師卻要送你一句話：寶劍鋒自磨礪出，梅花香自苦寒來。２、踏實刻苦，多讀精思是你的學風；熱情開朗，關心集體是你的人生態度。每次我們交談，你那敏税的見解都讓我為有你這樣的學生而感到欣慰。你贏...
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![服裝加盟店以人為本的促銷技巧]( "服裝加盟店以人為本的促銷技巧")
- 做促銷是為了吸引消費者，如果您在做促銷的時候沒有站在消費者的角度來制定促銷方案，那麼您的促銷就不見得會受到消費者的歡迎！因此，創業者在制定服裝加盟店的促銷時，要以人為本，根據消費者的需求來制定吸引人的促銷技巧！接下來，我們就針對於服裝加盟店如何制定以人為本的促銷技巧...
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![以人為本的人力資源管理]( "以人為本的人力資源管理")
- “以人為本”不是什麼新鮮的理念。在我國古書中最早明確提出“以人為本”的是春秋時期齊國名相管仲。管仲是輔佐齊桓公九合諸侯、一匡天下的傑出政治家、思想家。在西漢劉向編成、彙輯管仲眾多思想觀點的《管子》一書“霸言”篇中，記述了管仲對齊桓公陳述霸王之業的言論。...
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![面試那點事兒，以人為本的面試（2）]( "面試那點事兒，以人為本的面試（2）")
- 我理解中的以人為本的面試，其實是指在面試的準備、實施、評估過程中都充分地以應聘者自身條件、自我感受、自我性格為考慮出發點，重點考察應聘者的未來潛能的一種測評方式。在真正以人為本的面試中，我首先強調的絕不是應聘者和招聘崗位的適合度，而是應聘者和招聘企業之間的適...
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![以人為本,做好新時期的職業指導工作教育論文]( "以人為本,做好新時期的職業指導工作教育論文")
- 黨的十六屆三中全會提出的“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的發展觀”，內涵十分豐富，體現了立黨為公、執政為民的本質要求，符合“中國最廣大人民的根本利益”。“以人為本”，是新時期職業指導工作的靈魂和準則。一、以人為本是職業指導人員素質的先決條件，是職業指導人員...
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![文化與以人為本的管理4篇]( "文化與以人為本的管理4篇")
- 文化與以人為本的管理1在現在企業的發展當中，“企業應該具有什麼樣的管理文化？”已經成為一個大家都在討論的問題了。現在國內的企業，大多運用的是西方的企業管理方法，書本上傳播的和社會上比較流行的，也都是一些來自西方的企業管理文化理念，但是在實際運用中並非都能收到良好...
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![解讀以人為本的丹麥職業教育]( "解讀以人為本的丹麥職業教育")
- 丹麥參與職業教育的學生和參與普通教育的學生相比，更多地來自於社會中低階層，具有少數民族背景的與有學習障礙的學生所佔比例較大。學生的多樣性與複雜性要求職業教育應具有多樣性，以滿足不同層次和類型學生的個性需求。職業教育本身也具有複雜性，職業教育與社會經濟發展有密...
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![文化與以人為本的管理]( "文化與以人為本的管理")
- 文化與以人為本的管理1論文摘要：以人為本是科學發展觀的本質和核心、面對生存和發展的新環境，構建以人為本的新型企業文化將成為21世紀企業管理的主題。一、企業文化的實質現代企業的管理正在告別單一的經驗式管理、理性管理而向更高層次的文化管理方向邁進。在知識經濟時...
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![人力資源管理中的以人為本思想研究論文]( "人力資源管理中的以人為本思想研究論文")
- 企業人力資源管理中注重以人為本思想的踐行，可以改變傳統企業管理中重企業輕員工的管理理念，調節制度對員工行為的強制行為，幫助員工在和諧的氛圍中，能夠充分發揮員工的主觀能動性，增強員工對企業的責任感，增強企業人力資源管理的效率。一、以人為本思想在人力資源管理中的重要...
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![以人為本讓生命之樹長青的演講稿]( "以人為本讓生命之樹長青的演講稿")
- 世界萬物中，人的生命是最寶貴的，因為有了生命，才能創造出社會的財富，建立幸福與温馨的家庭。然而，現實生活中總的很多的意外的安全事故讓本該蓬勃的生命夭折，讓活着的人的心中感到永遠的痛。近些年內，我們蕭山工業興區，社會經濟得到了長足的發展，人們的生活條件也發生了根本的變化...
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![以人為本的家居設計論文]( "以人為本的家居設計論文")
- 過去，人們比較重視家居環境的裝飾性，把家居設計只當做視覺上的愉悦來對待，很少注重人的生活習慣，居室環境的人情味方面，沒有充分意識到家居環境的主體是人。因此，在對家居環境的設計上，融入人文精神和人文關懷是現代家居環境設計的主流趨勢。本文根據人們的生活習慣、人體的生理...
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![保險商品營銷的“以人為本”原則]( "保險商品營銷的“以人為本”原則")
- 保險商品營銷是以人為出發點並以人為中心的營銷活動。保險商品的經營者需要時刻面對自己，面對顧客，並實現三者利益統一的.營銷活動。（１）面對自己保險營銷者必須首先面對自己，正確地瞭解自己的所需所求，並使其經營活動令自身滿意。只有使其自身獲得滿意，才有可能令他人滿意。（２）面對...
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![基層部隊管理工作中如何落實以人為本思想的工作報告]( "基層部隊管理工作中如何落實以人為本思想的工作報告")
- 開展執勤崗位練兵是提高消防部隊滅火實戰能力的基礎，是消防部隊業務技能訓練的基本工作，是更好地發揮消防部隊滅火救援的職能作用。因此，“貼近實戰”是開展執勤崗位練兵活動的基本方向。從當前中隊執勤崗位練兵活動的實際看，多數基層中隊出於應付上級的考核與評比，把大量的時...
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![歷史文化名城保護要以人為本]( "歷史文化名城保護要以人為本")
- 中國是文明古國，具有悠久人文歷史的城市與景點在國內星羅棋佈，承載着豐富的歷史文化信息。有的城市由於誕生過在歷史上有重大影響的著名人物或者發生過重大的歷史事件，成為留在後人記憶中的名城。但歷史文化名城的招牌，對當地的經濟發展也會產生約束，這些城市由於需要保持其從...
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![諾基亞的企業文化是科技以人為本]( "諾基亞的企業文化是科技以人為本")
- 真理都是相同的。GE的企業文化與IBM的企業文化在文字表述毫無共同之處，但兩位CEO的話揭示了表面上不同的共同點，這就是企業文化背後的共性：績效。這就是成功企業的企業文化背後相同的價值主張，或言之共同的企業文化假設。在許多企業的企業文化理念中，以人為本是一個出現頻率極...
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![如何做好人力資源管理中以人為本的管理策略]( "如何做好人力資源管理中以人為本的管理策略")
- 歲月催人老這句話對於任何人都有一定意義，每個人的一生必然要經歷青年、中年、老年每個階段都值得留戀和思考。放眼當今各行各業競爭慘烈，壓力山大前所未有。互聯網造就了無數奇蹟，一夜暴富的有之、融資上億的有之。在人力資源方面呈現給大家是年輕化，90後如雨後的春筍破土而...
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![諾基亞以人為本以把人弄暈為本]( "諾基亞以人為本以把人弄暈為本")
- 前幾天有個諾基亞的女孩和我聯繫，想租用藍色港灣的場地做活動，按公司規定這是需要收費的，但是誰都知道收費的事情就不好乾了，於是我隨口向那個姑娘建議和諾基亞做點內容置換。主要是由藍色港灣提供風景優美的建築照片，諾基亞只要將其產品預存的照片替換成歐式風情的藍色港灣就...
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![關於經濟管理中的“以人為本”與儒學傳統]( "關於經濟管理中的“以人為本”與儒學傳統")
- 目前世界上講的“以人為本”，主要是一個管理學的説法。相對以往資本主義經濟管理特別是企業管理中把人作為資本贏利的工具進行泰羅式的機械式管理，在知識和科技日益重要的現代企業中，除非改善對人的因素的態度和看法，否則，就難以使決定企業命運的最寶貴的人力資源得到充分的開...
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![以人為本尊重學生讀課堂教學素養五項修煉心得體會]( "以人為本尊重學生讀課堂教學素養五項修煉心得體會")
- 本學期，全校上下開展了轟轟烈烈的讀書活動，活動內容是讀《課堂教學素養五項修煉》。要構建高效課堂，必然要涉及教師的基本功，教師的教學能力與素養。在此，結合我校的實際和近段時間的理論學習，我認為教師應該從以下幾個方面着手加強教學素養的提升。首先通覽全書，瞭解到了前四項...
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學問谷
