![現在辭職走人，可是BOSS沒有要給工資的意思，怎麼辦？]( "現在辭職走人，可是BOSS沒有要給工資的意思，怎麼辦？")
- 我已經幹了兩個月了。前天就説今天要走了。可是要下班了，老闆卻沒有要給工資的意思。怎麼辦?怎麼辦?怎麼辦?=========================================(更新)謝謝大家給我的勇氣我已經拿到工資了他孃的老闆，非要在我要走的.時候問他要才掏錢。咋就不能早點結清，好聚好散了?...
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![讓Boss感覺糟糕的HR招聘10方式]( "讓Boss感覺糟糕的HR招聘10方式")
- 企業無人則止，人才是企業的核心資源：但是如何招人，如何用人，如何留人，如何安人，如何為所有的員工打造家一樣的氛圍，是中小企業老闆最頭痛的問題!!因為他不象硬件一樣用錢就可以買得到;而是像一個無價之寶的軟件一樣可與而不可求，因為不可求才彌足珍貴!中小企業的很大一部分人才開...
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![《三生三世》中的“生面孔” 竟是迪麗熱巴的大boss]( "《三生三世》中的“生面孔” 竟是迪麗熱巴的大boss")
- 導語：終於盼到電視劇《三生三生十里桃花》開播。除了兩位主演，劇中的其他人物，都是不是也都倍感眼熟!比如：近期大熱的胖迪(迪麗熱巴)、林一木(張彬彬)等等都是熟面孔!以下是本站小編整理的《三生三世》中的“生面孔”竟是迪麗熱巴的大boss，歡迎閲讀參考。終於盼到《三生三生十...
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![晉升沒加薪，年終獎還少了2000元，這種BOSS！]( "晉升沒加薪，年終獎還少了2000元，這種BOSS！")
- 人走茶涼可以理解，但人還沒走茶就已經結冰了。這是這些年一個心目中的好boss唯一讓我鬱悶的`一件事。公司擴廠只西部，而我就是去常駐的其中一個。也正因為如此，這邊的公司主管（我的上司）在去年加薪時沒給我加一分錢，更讓人生氣的是我去年晉升，年終獎金不但沒漲反而比2011年少了2...
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![BOSS們、HR們，你們是如何看待/定位前台職位？]( "BOSS們、HR們，你們是如何看待/定位前台職位？")
- 由今天打卡主題“如何留住應屆畢業生”引發的思考如何留人，留人首留人心，從前台做起：重新定位前台崗價值對大部分員工來説第一次與公司接觸，是在面試階段：招聘人員/前台，專業的招聘人員一般比較清楚自己應具備的'職業素養，親和力不得不強;前台文員就難説了，沒有明確的工作任務及...
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![談談我對昨天面試的看法!超變態的BOSS!]( "談談我對昨天面試的看法!超變態的BOSS!")
- 我自己是開淘寶的,以前也幫人家打過工,最近常常失眠,工作也沒有特別努力,所以收入一般,但還能過日子,我把簡歷掛在前程那裏,常常會有一些公司發短信或者是通知我去面試,之前也面試了一些工作,但自己不太喜歡,就沒有去,昨天有一家在廣州白雲區的一個做皮具的工廠叫去面試,...
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![讓BOSS回覆的事總是拖，中層都因此要離職！]( "讓BOSS回覆的事總是拖，中層都因此要離職！")
- 讓BOSS回覆的事總是拖，中層都因此要離職，我該如何？...
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![需與BOSS討論的問題（祕書 and HR請進）]( "需與BOSS討論的問題（祕書 and HR請進）")
- 由於我剛做祕書不久，不擅於琢磨老闆的習慣，為了把工作做好，所以我想直接跟老闆溝通一下我的'工作，其中我覺得有些問題可以直接問老闆的，例如：老闆在會議中有電話進來，是否可以打斷會議；老闆出差期間，如果有電話説是老闆的朋友，是否可以把老闆的手機號碼告訴對方等問題，因為工作經驗...
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學問谷
