- 九年級是關鍵又緊張的一年,如何讓會考贏在起跑線上呢?首先準會考生要知道九年級的時間可分為哪些階段?其次該怎麼合理安排九年級各個階段?只有知道這些,你才有可能贏在起跑線上。下面和小編一起看下具體的建議吧,供準會考生們參考借鑑,希望對你備考有幫助。按照每年會考在6月20號左...
- 16135
- 放棄以前輕鬆的工作,來到目前的公司。發現公司管理流程與制度不規範,上司與老闆的意見有時也不統一,平時不好開展工作。決定辭職不做了,...
- 28380
- 1.會議的主題和議題會議的主題是會議要研究的問題和要達到的目的。確定主題時,一是要結合本部門或本單位的實際;二是要有切實的依據;三是要有明確的目的。議題則是對主題的細化。2.會議名稱會議名稱分為幾種情況:一是固定的`,如董事會等;二是不固定的,應根據會議主題或議題來定,其...
- 5939
- 導語:標準化是指在經濟、技術、科學和管理等社會實踐中,對重複性的事物和概念,通過制訂、發佈和實施標準達到統一,以獲得最佳秩序和社會效益。公司標準化是以獲得公司的最佳生產經營秩序和經濟效益為目標,對公司生產經營活動範圍內的重複性事物和概念,以制定和實施公司標準,以及...
- 29200
- 傷殘鑑定標準和賠償標準分別是怎樣的呢?以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!傷殘鑑定標準和賠償標準一、一級工傷鑑定標準一級傷殘的鑑定標準包括:面部重度毀容,同時伴有表b2中二級傷殘之一者;全身重度瘢痕形成,佔體表面積≥90%,伴有脊柱及四肢大關節活動功...
- 20275
- 一、賠償項目1、喪葬費喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算。2、死亡賠償金1)死亡賠償金按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準,按二十年計算;2)六十週歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五週歲...
- 21520
- 核心內容:重慶2015年最低工資標準是多少?根據重慶市人社局公佈的重慶2014年最低工資標準調整方案,重慶2014年最低工資標準分為兩檔,兩檔的工資漲幅均為200元。2015年暫時沒有調整,如果2015年重慶市最低工資調整了小編第一時間發佈;還是按照2014年實行的最低工資標準。重慶2014...
- 14238
- pincai網為您帶來會計相關的內容。...
- 29911
- 義務教育學校標準化建設標準1主要問題及意見建議1.學校個別年級存在大班額現象。建議學校控制招生規模,逐年消除大班額現象。2.學生用計算機較少,還達不到標準。建議學校制定購置計劃,爭取20xx年達標。3.學校無衞生室和心理諮詢室,無專兼職管理人員。建議學校克服困難,按標準要...
- 27669
- 尊敬的各位領導、來賓、親愛的小朋友們:大家好!送走金色的五月,我們迎來了“六·一”兒童節。這是孩子們的盛大節日!氣球帶着心願迎風飛揚,禮花帶着希望盡情綻放,在這個陽光燦爛,奼紫嫣紅的日子裏,請允許我代表幼兒園的全體教職員工向你們表示熱烈的祝賀,祝小朋友們節日快樂!向辛勤...
- 26367
- 學校領導致歡迎詞尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同學們、老師們:大家上午好!校園裏歡聲笑語,藍天下花團錦簇。今天,我們歡聚一堂,共同慶祝“六一”國際兒童節。首先請允許我代表全體師生員工對各位領導、各位朋友的光臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!感謝你們對少年兒童的....
- 8070
- 各位來賓、家長,各位老師,親愛的小朋友們:大家好!在金色的五月即將離去、快樂的“六·一”即將到來的時候,我們懷着陽光一樣的心情歡聚在這裏,慶祝孩子們的盛大節日——“六一”國際兒童節。在此,我代表幼兒園的全體教職工和小朋友們,向在坐的各位來賓、家長表示熱烈的.歡迎和誠...
- 14907
- 尊敬的各位領導、各位同事:今天,我懷着十分感恩的心情,寫下這封感謝信。我要衷心地感謝各位領導、各位同事在我母親突患重病急需經費救治的危難時刻,是你們捧出一顆愛心,在並不寬裕的口袋裏,掏出一張張人民幣送到我感激的手中,使我母親及時得到了救治,讓母親又重新又回到了我們身...
- 14154
- 河南準生證罰款標準根據《河南省人口與計劃生育條例》第三十八條有下列行為之一的,從發現違法行為之日起,按照國務院《社會撫養費徵收管理辦法》的規定徵收男女雙方的社會撫養費:(一)不符合本條例第十七條、第十八條規定,生育第二個子女的,分別按男方和女方所在地上一年度城鎮...
- 8595
- 你的投資眼光準不準呢?想要更加了解答案的話,快來做個小測試告訴你哦!【題目】1、如果你有朋友買股票總能賺錢,你最有可能會:認為他有內幕消息-2向他學習當中的祕訣-3跟着他買股票-42、假如你想投資收藏品,你會不會花功夫先了解相關的鑑定知識?會-3看情況-4不會-53、你關心目前流行...
- 28090
- 我在廣州的某公司工作1年多,現未滿合同期,公司因部門調整而要求解除合約,但我還有5天年假和16個小時,即2天的補休還沒休(16小時是之前週一至五的加班所得)。按照勞動法,年假應該按日工資的300%來算,而補休就是按150%。但是我公司的.薪酬制度和考勤制度都完全沒有提及年假用資金形...
- 14798
- 因債務糾紛發生衝突,將他人打成耳膜穿孔,經法醫鑑定,被害人之損傷構成輕傷。鶴壁市山城區檢察院審查後認為,依據2014年1月1日正式執行的《人體損傷程度鑑定標準》,被害人的損傷構不成輕傷。日前,該院建議公安機關撤銷了案件。身邊的事兒兩年前,盧某分別從朋友韓某、張某等人手中...
- 21442
- 編者按:展覽會是企業開拓市場的重要組成部分,參加展覽會不是想象中那麼複雜,也不是想象中那麼簡單,它需要你瞭解相關的展位知識,需要你與組委會及時溝通、做好相關準備等。【一】相關展位知識(1)什麼是標準展位?包含哪些?答:標準展位是按照國際標準規格——3m×3m的展位,包括鋁合金...
- 10006
- 因為公司誠信的問題,遲早我是要離開這裏。自從發現跳槽上當受騙後,開始氣憤填膺,到後來的耿耿於懷,到近期的`做一天和尚撞一天鐘。心態漸漸平靜了下來。像我們這些打工的,年紀奔4的人,寧可降低門檻,重新開始,也不能在這裏被瞎耽誤。俗話説晚走不如早走!其實如果算一筆賬的話,這次...
- 25251
- 不得涉及醫療技術和診療方法,不得利用患者或專家等名義宣傳治癒率,過去醫療機構慣用的吸引患者眼球的宣傳方式,在2007年1月1日開始實施的新《醫療廣告管理辦法》中,被帶上了“緊箍咒”,醫療機構再也不能自吹自擂地誤導消費者了。新《管理辦法》對醫療廣告的宣傳內容,可歸納為“...
- 30778
- 摘要:位於紅嫂家鄉的山東省臨沂市沂南縣,是省扶貧開發重點縣。本文詳細介紹了山東沂南立足貧困地區自身資源配置條件和畜牧產業基礎,引導企業勇於承擔社會責任,通過龍頭企業幫扶、農民合作組織帶動、整合項目資金扶持、開展技術培訓等形式,大力發展投資小、較小快的養殖項目,讓...
- 26850
- 老師的勞動是精神勞動,傳遞、授業、解惑、創造,綜言之是“育人、授知、激創”,其產品是學生的精神素質、知識、水平、能力,難於量化、評價,卻又非公正評價不可,否則會挫傷老師積極性,貽禍後代,其害無窮。如何對老師的勞動給予公正公平的評價,就成為擺在教育管理者面前的一大難題。...
- 9820
- 面試前,通常我們都會準備這些工作,分別為:面試接待安排、面試地點確認、面試官通知、面試安排告知、面試簡歷的定位與分析。A.面試接待安排:在面試人員到達前先將面試人員的基本情況(如姓名、面試職位、面試時間、面試流程)告知接待人員進行禮貌性接待,並根據天氣情況給面試人...
- 19869
- 導語:噪聲級為30~40分貝是比較安靜的正常環境;超過50分貝就會影響睡眠和休息。由於休息不足,疲勞不能消除,正常生理功能會受到一定的影響;70分貝以上干擾談話,造成心煩意亂,精神不集中,影響工作效率,甚至發生事故;長期工作或生活在90分貝以上的噪聲環境,會嚴重影響聽力和導致其他...
- 18238
- 我所在地區的.最低工資標準時900元,我做銷售三個月,現在想換工作,我有幾個意向客户,很快就要成交,我也為公司做出了一定的貢獻,老闆説只能給我三個月的底薪,每月500,我很不理解,公司現在的意向客户都是我開發出來的,雖然説現在還沒有成交,但是都有很大的意向,請問公司是否該給我點補...
- 31192