![求職面試問題中的損人格 “怪題”讓求職者反感]( "求職面試問題中的損人格 “怪題”讓求職者反感")
- 近日，不少求職者，被招聘方問到諸如“你有什麼缺陷，讓你找不到女朋友”之類的“怪題”，不少人對此有損人格的話題感到反感。中南財經政法大學金融系學生塗浩，在應聘深圳一家電訊公司時，主考官問道：你有沒有女朋友？塗回答説沒有，主考官繼續追問：“那你有什麼缺陷，讓你找不到女朋友？”塗...
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![進入日企的求職者要懂日語]( "進入日企的求職者要懂日語")
- 入職先過日語關近日，浦東新區人才市場舉辦了一場日資企業招聘會，吸引了不少求職者。從現場招聘情況可以看出，會日語是進入日企的一大優勢，懂日語的人求職相對容易。很多招聘企業要求求職者日語水平達到二級以上，對翻譯、高層管理人員門檻更高。當然，僅僅會日語是不夠的，如果應聘...
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![給求職者的3個忠告]( "給求職者的3個忠告")
- 面試是求職中最為重要的環節，直接關乎你是否能順利進入職場，找到自己想要的工作。然而很多求職者卻在面試時敗北與好工作失之交臂。小編提醒各位求職者，面試應該擺正心態，注意以下幾點：1、你是求發展不是去乞討在當今這個競爭激烈的社會，工作大多時候是為了生存，只有在生存的基...
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![求職者的自我介紹(14篇)]( "求職者的自我介紹(14篇)")
- 處在一個陌生場合時，常常需要我們進行自我介紹，自我介紹是讓陌生人彼此認識的好方法。到底應如何寫自我介紹呢？以下是小編為大家整理的求職者的自我介紹，希望對大家有所幫助。求職者的自我介紹篇1各位面試官：我叫xxxx，今年xxxx歲。畢業於xxxx大學會計專業。大學四年，透過不斷的...
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![求職者如何克服害羞心理]( "求職者如何克服害羞心理")
- 在面試中這尤為重要。事實上，內向的人比起外向的人更應該表現出高度的自信。通常而言，人們更多地通過視覺而非聽覺來獲取信息，因此，假如你的肢體語言和你所説的話不一致，面試官更多地會被你的肢體語言所影響。不論那對你來説有多困難，你都必須克服害羞的感覺，迅速去和人們熟悉起...
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![試用期“潛規則”坑苦求職者]( "試用期“潛規則”坑苦求職者")
- 《工人日報》（2012年08月12日01版）本報貴陽8月11日電（記者李豐趙福中實習生鍾一鳴）“我可是有着10多年駕齡的老司機啊，怎麼就成了實習生？”貴州省黔東南州凱裏市的大貨車駕駛員羅師傅今天向記者講起了他剛剛遇到的一件鬱悶事：他在某物流公司上了5天班，只拿到259元工資。羅師傅覺...
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![面試主要考察求職者什麼方面]( "面試主要考察求職者什麼方面")
- TIP1：工作技能是重點用人單位通過面試意在尋找與招聘崗位契合的人才，因此與工作有關的技能和經驗便是面試人員面試的重點。這些方面主要包括以下方面：求職動機與工作願景：瞭解求職者為何尋求此工作，對該項工作的興趣度如何，在工作中追求什麼等，以此來判斷單位能否滿足求職者的心...
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![關於面試時求職者最適合問的6種問題]( "關於面試時求職者最適合問的6種問題")
- 如果你正在準備面試，想要從激烈的競爭中脱穎而出，那就必須跟面試官來一場誠懇的、令人印象深刻的對話。以下介紹6類面試黃金提問，助你面試成功！1.為什麼？比如“你們為什麼選擇關停零配件業務，而不是嘗試將它出售？”或者“你們為什麼決定向以產品為導向的組織結構轉變？”你應該已...
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![求職者如何增強面試自信心，這對你很重要！]( "求職者如何增強面試自信心，這對你很重要！")
- 俗話説“自信的人最美”，有信心的人，做事也比較有底氣。有自信的人，是永遠不會被社會擊敗的，除了他自己最後精疲力竭，無力拼搏。帶着信心去面試，回答問題都比較順暢，那如何增強面試自信心呢？今天畢老師就來説一説！畢老師發現，求職者在面試中都普遍性存在如下問題：1、還沒有嘗試開口...
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![永遠別聘用的13種求職者]( "永遠別聘用的13種求職者")
- 無論你是否同意，企業最大的資產就是自己的員工。這個重要性已經在這個互聯網世界裏，越來越被證實。但是你也要知道幾粒老鼠屎也會毀了一鍋湯。所以招聘員工是一件非常值得注意的事情。美國一家100多人的戰略溝通公司，Peppercomm的共同創始人SteveCody，最近在INC上分享了他多...
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![弱勢求職者如何寫好簡歷個人簡歷]( "弱勢求職者如何寫好簡歷個人簡歷")
- 南方網訊在職場上，各方面條件好的人往往會被多家用人單位相中，輕而易舉地得到滿意的工作崗位。然而，對於那些自身求職條件有欠缺的弱勢求職者來説，往往是遞交了應聘材料之後便石沉大海，再無下文，連一次參加面試的機會都沒有。一般來講，職場上的劣勢主要是指：頻繁跳槽或更換行業、...
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![求職者個人自我評價(9篇)]( "求職者個人自我評價(9篇)")
- 在學習、工作乃至生活中，我們經常會被要求寫一份自我評價，自我評價具有獨特的自我功能，它促進自我發展、自我完善、自我實現。那要怎麼寫好自我評價呢？以下是小編整理的求職者個人自我評價，僅供參考，希望能夠幫助到大家。求職者個人自我評價1本人在大學期間認真學習自己的專業...
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![求職者個人簡歷自我評價]( "求職者個人簡歷自我評價")
- 時間是箭，去來迅疾，迎接我們的將是新的工作機會，新的挑戰，這時候需要提前寫好簡歷了哦。一定要好好重視簡歷喔！以下是小編整理的求職者個人簡歷自我評價，歡迎閲讀與收藏。求職者個人簡歷自我評價1轉眼間，已即將畢業。三年大學生活中，我積累了充分的文化知識，社會實踐能力有了提高，...
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![求職者必須懂的6個微反應]( "求職者必須懂的6個微反應")
- “微反應”的全稱，是“心理應激微反應”。它是人們在受到有效刺激的一剎那，不由自主地表現出的不受思維控制的瞬間真實反應。同樣，在應聘中，我們的身體也會不由自主的做出一些反應，如何利用好這些反應，規避不必要的錯誤，將會為我們在應聘中大大加分。下面小編整理出了求職者必須...
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![時尚求職者面試成功兩大法寶]( "時尚求職者面試成功兩大法寶")
- 時下的招聘已經從主觀印象發展到科學評價，用人方不僅要和應聘者見一面，更開始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個時尚求職者，不妨從以下幾方面去適應。法寶一：求職從寫好簡歷開始好的求職簡歷對於應聘是否成功極其重要。那麼，如何寫好一份求職簡歷？第...
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![求職者需杜絕的心理有哪些]( "求職者需杜絕的心理有哪些")
- 人們常説，好的思想會形成好的習慣，好的習慣會養成好的行為。同樣的到來，求職時我也要有好的心理，小編如下談及的10大心理，求職者在應聘環節一定要杜絕的。羞怯心理在求職現場丟下自薦書就跑，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。造假心理假學歷、**書...
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![企事業單位求職者自我評價]( "企事業單位求職者自我評價")
- 自己性格開朗，待人熱情大方，具有良好的口頭表達能力，善於與別人交際，有一定的組織、治理能力，工作仔細、大膽、能夠踴躍的考慮、創新。自己在大學期間，不斷負責班團支書，系先生會幹事，後工作踴躍，負責院先生會勤工助學部部長，並在學校創辦了市場營銷協會專任會長，對於當前工作的佈局...
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![求職者在電話中詢問薪資怎麼回覆]( "求職者在電話中詢問薪資怎麼回覆")
- 有些求職者在電話邀約中就會問及薪資待遇，有些HR覺得這樣的求職者就是為了錢，不值得給他面試機會，但求職者卻認為如果薪資跟自己預期不一樣，也不值得浪費時間去面試。如果覺得候選人非常合適，那麼怎麼回答這個問題，才能穩住候選人，讓他來面試呢？基本上每個候選人，接到面試邀約電話...
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![求職者面試易犯的3大錯誤]( "求職者面試易犯的3大錯誤")
- 面試環節常犯的盲目錯誤，求職面試中，求職者最容易犯的面試錯誤有什麼，怎麼做才能避免求職中少犯錯誤，一次性的被企業錄取，那麼就看看下面哪些錯誤面試行為，你有其中一條嗎？第一，盲目自信無論企業大小，也無論企業經營狀況好壞，它的老闆能夠把一個從無到有、從小到大的企業經營到現在...
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![求職者別忽略了自身的選擇權]( "求職者別忽略了自身的選擇權")
- 面試不僅是招聘單位挑選求職者的過程，同時作為一名求職者，更應為自己正確的選擇一份適合的工作，在面試後，不要急於的答覆招聘單位，而是要仔細解刨面試的所見、所聞、所感，來確定這是否是自己理想的工作環境，及工作職位，來做出求職的選擇，同時這也是對招聘公司負責的一種方式，否則在...
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![求職者個人自薦書格式]( "求職者個人自薦書格式")
- 尊敬的貴公司領導：您好！首先感謝您給我這次難得的機遇，請您在百忙之中抽出一點時間，以平和的心態來看完這封求職信，由於時間倉促，準備難免有不足和紕漏之處，請予以諒解！其實，只想報着一種平靜而真誠的心情，把這看作是交流和溝通的平台。真的，這可能是我人生中又一轉折，至少會是人生中...
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![這五種求職者最容易被拒絕]( "這五種求職者最容易被拒絕")
- 1.面試無故遲到不管出於何種原因，是搞錯時間還是堵車，面試遲到都是求職大忌，很容易讓人懷疑對這份職業的需要及本身的職業操守，以及讓人產生未來在公司是否也會頻頻遲到的遐想。建議無論如何要早做出行計劃，提前半小時給自己緩衝時間。2.面容憔悴，穿着邋遢不需要穿名牌，但最起碼...
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![三種類型求職者與成功絕緣案例]( "三種類型求職者與成功絕緣案例")
- 找到一份理想的工作是每個奔波在求職路上的人的願望，而這個願望卻不容易實現。付出與回報未必成絕對的正比，關鍵在於怎樣付出，選對了是光明平坦，選錯了則是泥濘崎嶇，求職也不例外。獨之秀職業顧問特別分析了一些求職失敗的案例，總結為三種情況，以供參考。“驚弓之鳥”型夏遠是名...
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![求職者必學！資深HR總結的面試技巧]( "求職者必學！資深HR總結的面試技巧")
- 資深的HR工作多年，每天接觸很多的求職者，因此更瞭解什麼樣的求職者才能在面試中勝出，想要找到一份好工作，那麼就要掌握一些面試技巧，下面畢老師為大家介紹關於資深HR總結的面試技巧，希望能夠幫助求職者找到一份好工作。面試遲到了不要慌1資深HR表示，求職者面試時遲到是經常發生...
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![求職者個人自我評價集合9篇]( "求職者個人自我評價集合9篇")
- 在學習、工作、生活中，我們都嘗試過寫自我評價吧，自我評價是自我診斷、自我調節、自我完善的過程。如何寫自我評價才合適呢？下面是小編收集整理的求職者個人自我評價，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。求職者個人自我評價1本人性格熱情開朗，待人友好，為人誠實謙虛。工作勤奮，認真負責，...
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學問谷
