![關於HR在勞資關係中的定位]( "關於HR在勞資關係中的定位")
- 只要私有制沒有被消滅，那麼勞資關係就是一個永恆的話題，HR在這種關係中扮演的是一個特殊的角色，其特殊性在於它的不可替換性。HR是勞資雙方溝通的橋樑，是矛盾激化的緩衝區。由此一個合格的HR要熟悉人力資源管理方面的知識如：企業人力資源戰略的制定，人員的招募與選拔，培訓與開發...
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![淺議基於和諧勞資關係的企業文化建設工商管理論文]( "淺議基於和諧勞資關係的企業文化建設工商管理論文")
- 摘要：從理論上來説，企業文化又可稱之為組織文化。它是企業全體員工在一定時期的生產經營過程中逐步積累並最終建立起來的一種為企業員工共同接受的價值觀、行為準則以及心態信念的總稱。這也就是説，企業員工是企業文化的構成主體，企業文化的形成來源於企業員工，作用於企業員工...
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![勞動關係與勞動法]( "勞動關係與勞動法")
- 多選題1、能引起勞動法律關係變更和消滅的有()A勞動者申請調動或辭職B勞動爭議仲裁裁決C勞動者死亡D自然災害2、以下關於試用期的規定正確的是()A試用期的約定不超過6個月B試用期內，勞動者可以隨時解除勞動合同C一般對初次就業的職工可約定試用期D對再次就業的職工不得約...
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![勞動關係要求未休年假工資不受一年限制]( "勞動關係要求未休年假工資不受一年限制")
- 勞動關係存續期間要求未休年假工資不受一年限制張某系煙台市牟平區某印刷廠職工，自2008年以來，單位一直未安排其休年休假，張某與單位交涉多次，均遭到拒絕。無奈，張某於2011年6月申請勞動仲裁，要求單位支付2008年至2010年3月的未休年休假工資。印刷廠辯稱，張某要求支付2008年至20...
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![勞動仲裁時，沒簽勞動合同怎樣證明是勞動關係而非僱傭關係？]( "勞動仲裁時，沒簽勞動合同怎樣證明是勞動關係而非僱傭關係？")
- 沒交保險，交了一個月住房公積金。...
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![關於勞務關係的法律規定]( "關於勞務關係的法律規定")
- 勞務關係，是指提供勞務的一方為需要的一方以勞動形式提供勞動活動，而需要方支付約定的報酬的社會關係。勞務關係由《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》進行規範和調整,建立和存在勞務關係的當事人之間是否簽訂書面勞務合同,由當事人雙方協商確定。勞務關...
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![工資關係介紹信]( "工資關係介紹信")
- 工資關係介紹信篇一姓名__________，性別____，年齡____，職務_______，參加工作時間_________.文化程度__________，職稱_________，工資級別________，工資總額_______元，其中崗位工資_______元，職務工資_______元，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發到_____年_____月.此致敬禮!...
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![解除勞動關係合同(15篇)]( "解除勞動關係合同(15篇)")
- 在人們愈發重視契約的社會中，合同出現在我們生活中的次數越來越多，合同協調着人與人，人與事之間的關係。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編為大家整理的解除勞動關係合同，希望能夠幫助到大家。解除勞動關係合同1黃某於20xx年11月進入某服裝公司工作，從事生產管理工...
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![解除勞動關係合同]( "解除勞動關係合同")
- 甲方：乙方：甲乙雙方於*年*月日*簽訂為期*年的`勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自*年*月*日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；2、乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通...
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![勞動關係解除合同5篇]( "勞動關係解除合同5篇")
- 在人民愈發重視法律的社會中，隨時隨地，各種場景都有可能使用到合同，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼大家知道正規的合同書怎麼寫嗎？以下是小編精心整理的勞動關係解除合同，希望能夠幫助到大家。勞動關係解除合同1甲方：**有限公司乙方：__________(身份證：________...
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![勞動關係解除合同]( "勞動關係解除合同")
- 現今很多公民的維權意識在不斷增強，合同對我們的約束力越來越不可忽視，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規範。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編整理的勞動關係解除合同，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動關係解除合同1甲方：__________乙方：___...
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![勞動關係確認申請書]( "勞動關係確認申請書")
- 隨着社會在進步，我們都會用到申請書，我們在寫申請書的時候需要注意問題。那麼申請書應該怎麼寫才合適呢？以下是小編幫大家整理的勞動關係確認申請書，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。勞動關係確認申請書1申請人：被申請人：申請事項：依法確認被申請人和申請人之間存在勞動...
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![特殊勞動關係合同模板]( "特殊勞動關係合同模板")
- 在人們愈發重視契約的社會中，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編精心整理的特殊勞動關係合同模板，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。甲方：地址：乙方：姓名：地址：鑑於乙方為特殊勞動關係人員，不具...
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![解除勞動關係合同15篇]( "解除勞動關係合同15篇")
- 隨着人們法律觀念的日益增強，能夠利用到合同的場合越來越多，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什麼嗎？下面是小編精心整理的解除勞動關係合同，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。解除勞動關係合同1企業名稱(甲方)：職工姓名(乙方)：甲乙雙方於___年__月__...
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![原工資關係介紹信]( "原工資關係介紹信")
- 介紹信主要用於聯繫工作、洽談業務、參加會議、瞭解情況時的`自我説明。以下是小編帶來原工資關係介紹信的相關內容，希望對你有幫助。原工資關係介紹信例1中國人民大學：____同志因考取貴校____研究生，現將工資關係轉出，請予接受。該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年...
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![勞動關係解除協議]( "勞動關係解除協議")
- 現如今，很多情況下我們需要用到協議，簽訂協議能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬協議感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的勞動關係解除協議，僅供參考，大家一起來看看吧。勞動關係解除協議1甲方：乙方：性別：身份證號碼：由於甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人...
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![特殊勞動關係，有未籤勞動合同的雙倍工資一説嗎？]( "特殊勞動關係，有未籤勞動合同的雙倍工資一説嗎？")
- 所謂特殊勞動關係是指現行勞動法律調整的標準勞動關係和民事法律調整的民事勞務關係以外的'一種用工關係，其勞動者一方在用人單位從事有償勞動、接受管理，但與另一用人單位存有勞動合同關係或不符合勞動法律規定的主體條件，例如協議保留社會保險關係人、停薪留職人員等與新...
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![人力資源管理師案例解析:特殊的勞動關係]( "人力資源管理師案例解析:特殊的勞動關係")
- [案例]老秦是一位協議保留社會保險關係人員，2011年1月21日進入某建築安裝公司從事設備安裝、調試等工作。正式入職後，雙方始終未曾簽訂過書面的勞動合同，只是口頭約定老秦每月工資為人民幣1600元，以現金加簽收的形式發放。今年五一過後，建築安裝公司以老秦的專業技能水平達不...
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![勞動生產率和工資水平的關係?]( "勞動生產率和工資水平的關係?")
- 我在看國際經濟學上説:較低的勞動生產率意味着較低的'工資水平,即兩者承正比關係.誰能説説為什麼由勞動生產率可以判斷工資水平?我知道提高工資水平可以提高勞動生產率,但勞動生產率高是不是就意味着工資水平高呢?這之間有什麼關係?...
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![勞動關係合同]( "勞動關係合同")
- 隨着時間的推移，能夠利用到合同的場合越來越多，合同協調着人與人，人與事之間的關係。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編為大家整理的勞動關係合同，僅供參考，大家一起來看看吧。勞動關係合同1甲方：**有限公司乙方：__________(身份證：____________________)甲乙雙方...
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![勞動合同屬合同關係還是合作關係？]( "勞動合同屬合同關係還是合作關係？")
- 快遞員趙先生在快遞途中遇車禍受傷，自行支付鉅額治療費後，他以與快遞社具有僱傭關係應屬工傷，把樂幫遍地快遞服務社告上法院要求賠償各類損失16萬餘元。近日，上海靜安法院一審判決趙先生與快遞服務社不存在僱傭關係，對趙先生之訴不予支持。而該快遞服務社自願補償趙先生4萬元...
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![什麼是勞動人事關係]( "什麼是勞動人事關係")
- 什麼是勞動人事關係人事代理是適應社會主義市場經濟發展需要而產生的一種新型的人事管理制度，是指人才服務機構接受用人單位或個人的委託，以人事關係及檔案管理為基礎內容，對其人事業務以及相關事宜所提供的一系列社會化服務。常有一些來人才服務中心辦理人事關係代理的`人...
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![勞動關係的仲裁申請書]( "勞動關係的仲裁申請書")
- 在當今社會生活中，申請書與我們的關係越來越密切，申請書是我們平時提出請求的一種書信。寫起申請書來就毫無頭緒？以下是小編為大家收集的勞動關係的仲裁申請書，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。勞動關係的仲裁申請書1申請人：zz，男，漢族，1980年2月5日生，現住，身份證號：。...
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![企業勞動關係工作報告]( "企業勞動關係工作報告")
- 在經濟飛速發展的今天，報告的用途越來越大，不同的報告內容同樣也是不同的。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，下面是小編為大家整理的企業勞動關係工作報告，歡迎大家分享。企業勞動關係工作報告1首先，非常感謝濰坊、安丘兩級總工會領導給我們提供這樣一次機會，彙報工作，交...
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![勞動關係的解除情形]( "勞動關係的解除情形")
- 合法勞動關係成立後，並非一成不變，正如普通合同有解除情況一樣，勞動合同在出現無法維持情形時也要解除。因勞動合同的解除用工雙方的權利義務即行終止：用工雙方合意解除勞動關係在勞動合同約定的期滿前，用人單位與勞動者協商解除勞動關係，未履行的勞動合同權利義務則不再履行。...
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學問谷
