![效力待定合同範文]( "效力待定合同範文")
- 【篇一：效力待定合同的種類】一、限制民事行為能力人訂立的合同。限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認後，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法...
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![效力待定的合同有哪些]( "效力待定的合同有哪些")
- 效力待定的合同有哪些效力待定合同不是當然無效的，需要經過相對人的追認或拒絕追認，才能最終確定是有效還是無效。那麼效力待定合同都有哪些呢？都需要經過哪些相對人的追認才會有效呢？效力待定的合同是指合同已經成立但是不完全符合合同生效的要求，一般是合同當事人缺乏訂約的...
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![怎麼區分可撤銷合同與效力待定合同]( "怎麼區分可撤銷合同與效力待定合同")
- 因為可撤銷合同與效力待定合同都屬於相對無效合同，所以兩者經常被人們相混淆。因此，如果我們想要正確區分可撤銷合同與效力待定合同，我們就應當首先明白它們的區別在哪。下面，小編就兩者的不同點為你具體介紹，希望對你有所幫助。可撤銷合同是指已成立的合同，因合同當事人意思表...
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![效力待定合同效力的相關法律規定]( "效力待定合同效力的相關法律規定")
- 我們知道合同的效力可以分為有效的，無效的以及效力待定的。效力待定的合同是一種很特殊的合同，現在的小編將在下面的文章中為您詳細的介紹效力待定合同效力的相關法律具體是怎麼規定的。效力待定合同效力的相關法律規定：合同效力待定，是指合同成立以後，因存在不足以認定合同無...
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![效力待定合同與可撤銷合同的區別]( "效力待定合同與可撤銷合同的區別")
- 1、合同有效要件欠缺的性質不同。可撤銷的合同一般只是欠缺“意思表示真實”的合同生效要件或嚴重違反公平原則如欺詐、脅迫、乘人之危、重大誤解、顯失公平等。效力待定合同欠缺的是合同當事人主體能力方面的合同有效要件，如無行為能力，無代理權、無處分權等。2、效力狀態...
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![什麼是效力待定合同]( "什麼是效力待定合同")
- 我們知道合同的效力可以分為有效的，無效的以及效力待定的。其中有效的與無效的很好理解，那什麼是效力待定的合同?常見的有哪些?現在的小編為您詳細的介紹。效力待定的合同是指合同已經成立但是不完全符合合同生效的要求，一般是合同當事人缺乏訂約的能力和訂約權，因此效力是否...
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![效力待定合同中善意相對人的撤銷權的規定]( "效力待定合同中善意相對人的撤銷權的規定")
- 效力待定合同就是指合同雖然已經產生了但是由於其他東西的限制所以對合同的效力是不確定的，善意相對人就是指合同中的第三方並且是沒有過錯的那一方，下面就跟小編一起來看看效力待定合同中善意相對人的撤銷權是如何規定的吧。《合同法》第48條規定了效力待定合同的處理情況...
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![效力待定合同的相關規定]( "效力待定合同的相關規定")
- 合同效力待定，是指合同成立以後，因存在不足以認定合同無效的瑕疵，致使合同不能產生法律效力，在一段合理的時間內合同效力暫不確定，由有追認權的當事人進行補正或有撤銷權的當事人進行撤銷，再視具體情況確定合同是否有效。處於此階段中的合同，為效力待定的合同。合同效力待定，意味...
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![效力待定的合同有哪幾種]( "效力待定的合同有哪幾種")
- 效力待定的合同是指合同簽訂後有效或無效處於不確定的狀態，效力是否發生尚未確定，有待於其他行為使其確定的合同。《合同法》將效力待定合同規定為三類：一是限制民事行為能力人訂立的合同;二是無權代理人以本人名義訂立的合同;三是無處分權人處分他人財產而訂立的合同。此三...
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![效力待定合同的情形有哪些]( "效力待定合同的情形有哪些")
- 在我國合同法的效力規定中，一般只涉及四種合同效力的規定。常見的合同效力有有效、無效、效力待定和可撤銷的合同。對於效力待定合同的情形有明問道額法律規定。對於效力待定合同的類型小編在下文中為您解答。效力待定合同：(l)主體不合格的效力待定合同我國合同法第47條第1...
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![關於效力待定合同的種類介紹]( "關於效力待定合同的種類介紹")
- 效力待定合同有哪些種類？效力待定合同是已經成立了的，只是其發生效力還未確定，其效力待定合同的產生原因主要有三種，並且一般來説，合同的成立時間和生效時間是一致的，但是也可能存在例外，下面網的小編將為您闡述與效力待定合同種類有關的信息，希望能夠為您提供幫助。一、效力待定...
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![四種情況下才認定為效力待定合同]( "四種情況下才認定為效力待定合同")
- 合同並不是雙方當事人一簽字就能生效的。合同的效力分為三種，無效合同，效力待定合同以及有效合同。其中的效力待定合同，是需要權利人追認之後才會產生效力。究竟什麼情況下才認定為效力待定合同呢？一、無行為能力人所訂立之合同。無民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適...
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![效力待定合同補救措施]( "效力待定合同補救措施")
- 效力待定合同的補救措施有哪些效力待定合同是指合同雖然已經成立但因其效力尚未確定，一般須經有權人表示承認才能生效的合同。那麼效力待定合同能否補救呢？效力待定合同的補救措施有哪些呢？小編為您整理總結了效力待定合同的有關知識為您解答上述疑問，請閲讀下面的文章進行了...
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![效力待定合同的善意相對人是否有撤銷的權利]( "效力待定合同的善意相對人是否有撤銷的權利")
- 效力待定合同的善意相對人有撤銷的權利嗎?對於這個問題的回答是肯定的，因為相對人主觀是善意的，所以法律賦予了他撤銷效力待定合同的權益。《合同法》第48條規定了效力待定合同的處理情況，善意相對人可以催告被代理人追認，也有權撤銷合同。《合同法》第四十八條規定“行為人...
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![什麼情況下才認定為效力待定合同]( "什麼情況下才認定為效力待定合同")
- 合同並不是雙方當事人一簽字就能生效的。合同的效力分為三種，無效合同，效力待定合同以及有效合同。其中的效力待定合同，是需要權利人追認之後才會產生效力。究竟什麼情況下才認定為效力待定合同呢？一、無行為能力人所訂立之合同。無民事行為能力人除可以訂立某些與其年齡相適...
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![業務招待費的最新規定]( "業務招待費的最新規定")
- 業務招待費的最新規定新企業所得税法規定，企業發生的與生產經營有關的`業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5‰。但是，新法沒有明確業務招待費所包含的具體內容。一般情況下企業的業務招待費包括兩部分，一是日常性業務招待費支出，如餐飲費...
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![前台接待員自我鑑定]( "前台接待員自我鑑定")
- 自我鑑定是對一個階段的學習或工作進行回顧檢查並分析評價，它能夠給人努力工作的動力，為此我們要做好總結，寫好自我鑑定。那麼自我鑑定應該包括什麼內容呢？以下是小編收集整理的前台接待員自我鑑定，僅供參考，大家一起來看看吧。前廳部是酒店的第一“窗口”，服務員的素質直接反映...
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![業務招待費新規定]( "業務招待費新規定")
- 業務招待費新規定所謂業務招待費是指企業為生產、經營業務的合理需要而發生的而支付的應酬費用。它是企業生產經營中所發生的實實在在、必須的費用支出，是企業進行正常經營活動必須的一項成本費用，但由於其直接影響國家的税收，因此税法對其税前扣除有限定———僅允許按一定...
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![前台接待員工的自我鑑定]( "前台接待員工的自我鑑定")
- 前廳部是酒店的第一“窗口”，服務員的素質直接反映了該酒店的服務質量和管理水平。作為總枱服務員我每天要面對大量的`賓客，影響面大，因此在服務工作中要特別講究禮儀，給賓客留下美好的印象。作為總枱服務人員的我，着裝整潔，不濃粧豔抹，不佩戴貴重的飾物，講究個人衞生，上班前忌吃...
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![前台接待人員自我鑑定]( "前台接待人員自我鑑定")
- 前廳部是酒店的第一“窗口”，服務員的素質直接反映了該酒店的服務質量和管理水平。作為總枱服務員我每天要面對大量的賓客，影響面大，因此在服務工作中要特別講究禮儀，給賓客留下美好的印象。作為總枱服務人員的我，着裝整潔，不濃粧豔抹，不佩戴貴重的飾物，講究個人衞生，上班前忌吃有...
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![前台接待自我鑑定]( "前台接待自我鑑定")
- 自我鑑定是對一個階段的學習或工作進行回顧檢查並分析評價，自我鑑定可以提升自身總結能力，讓我們抽出時間寫寫自我鑑定吧。我們該怎麼寫自我鑑定呢？以下是小編為大家收集的前台接待自我鑑定，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。前台接待自我鑑定1工作以來，在單位領導...
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![病假工資待遇規定]( "病假工資待遇規定")
- 如何計算病假工資，是一個不能疏忽的問題。本文提供一份勞動法病假工資規定的詳細內容，為廣大職工解答疑難。一、勞動法病假工資規定1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工...
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![醫生待轉正自我鑑定]( "醫生待轉正自我鑑定")
- 自我鑑定就是把一個時間段的個人情況進行一次全面系統的總結，它是增長才乾的一種好辦法，因此好好準備一份自我鑑定吧。但是自我鑑定有什麼要求呢？以下是小編幫大家整理的醫生待轉正自我鑑定，僅供參考，希望能夠幫助到大家。在xx醫院跟隨我們自己中醫系的老師見習，頗有好處。面對...
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![面試後心情不淡定地等待]( "面試後心情不淡定地等待")
- 2周前去面了一家有名的合資企業.今天打電話過去問面試結果,她還是那句,有進一步消息會通知你,我想再問她也還是那句.真心覺得,為什麼就不告訴行還是不行,如果是處於慎重篩選的.話,可以告訴我需要大約多長時間,會經歷哪些部門審核等有建設性的消息透露,好讓應聘者心裏有個...
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![工傷保險待遇處理決定書]( "工傷保險待遇處理決定書")
- 工傷時間20110317傷殘等級10根據《工傷保險條例》第三十七條第（一）項的規定。一次性傷殘補助金：按本人受傷前十二個月平均月繳費工資1000.00元計發7個月7000.00元，支付給工傷職員。我於20100925進的廠，廠裏買社保每月86--95元。請問大家誰知道“十二個月平均月繳費工資1000.00...
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學問谷
