![八種人在職場難成氣候]( "八種人在職場難成氣候")
- 在某些行業及某些領域人才“走俏”的同時，有一部分職業人卻反遭冷遇，他們在現代社會的激烈競爭中，總遭遇到麻煩事，小編盤點了這八類人，看看你是否是這八類人之一。1、知識陳舊的人如今，知識更新的速度越來越快，知識倍增的週期越來越短。生活在這樣一個時代，任何人都必須不斷學習，...
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![一場電影多磨難作文]( "一場電影多磨難作文")
- 在日常的學習、工作、生活中，大家對作文都不陌生吧，藉助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。那麼，怎麼去寫作文呢？以下是小編為大家收集的一場電影多磨難作文，僅供參考，歡迎大家閲讀。一場電影多磨難作文1這天，陽光明媚，秋高氣爽，我無比激動。因為，我小考成績...
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![難忘的一場比賽作文]( "難忘的一場比賽作文")
- 無論是身處學校還是步入社會，大家都接觸過作文吧，作文是通過文字來表達一個主題意義的記敍方法。相信寫作文是一個讓許多人都頭痛的問題，下面是小編為大家收集的難忘的一場比賽作文，歡迎大家分享。難忘的一場比賽作文1今天是難忘的一天，因為我要去參加圍棋比賽了。早上，太陽公...
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![職場中女性有多難?]( "職場中女性有多難?")
- 做女人難，在職場混的女人更難，想要在職場出人頭地更是難上加難，職場中的女性難在哪裏？且看如下分析。1、找工作難由於女人自有的天然屬性，一般更注重家庭生活，所以在找工作方面阻礙重重，尤其是應聘私營企業的年輕女性就更加明顯。從私企老闆的`角度看,一個剛大學畢業的女性，上班...
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![一場難忘的電影作文]( "一場難忘的電影作文")
- 在平日的學習、工作和生活裏，大家總少不了接觸作文吧，藉助作文人們可以反映客觀事物、表達思想感情、傳遞知識信息。那麼你知道一篇好的作文該怎麼寫嗎？下面是小編幫大家整理的一場難忘的電影作文，希望能夠幫助到大家。國慶假的一天，媽媽神祕地對我説：“兒子，今天帶你去看一場特...
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![職場如情場戀愛般地工作不成都難]( "職場如情場戀愛般地工作不成都難")
- 戀愛、結婚、從一而終着實令人羨慕，但並不是人人都如此順利，現實生活中有很多人往往迫於社會、風俗、父母等各方面壓力，還沒戀愛就先結婚了。做好事業不能缺了情感現在很多年輕人，經常會抱怨自己的境遇不好，生不逢時，認為自己沒有得到相應的待遇、尊重、機會。實際上，想要事業有...
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![職場最難升職的六種人]( "職場最難升職的六種人")
- 導語：工作任勞任怨，認真負責，可是你的工作卻很少被人知道。別人總是用你的成績去報功，你內心也想得到榮譽、地位和加薪，但沒有學會如何使人注意你，導致升職困難。職場最難升職的六種人你中招了嗎？職場最難升職的`六種人1、水牛型對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本...
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![職場性別歧視，女性求職難難在哪？]( "職場性別歧視，女性求職難難在哪？")
- 女性求職，在一定程度上屬於弱勢羣體，因為企業要考慮用人成本。如今全面放寬二胎更是讓職場女性更遭遇職場歧視，想要在產假後重返職場，是多麼困難的事情，女性的職業生涯太過短暫，哪怕曾經輝煌過，可是一旦遇上生育問題，職場女性也是求職困難户！女性就業性別門檻主要有兩種：一是顯性門...
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![經典職場測試題：哪種職場災難難倒你]( "經典職場測試題：哪種職場災難難倒你")
- 【題目】男友送給你的巧克力被你忘在公司了，返回公司的時候，你看到那盒巧克力敞開着放在桌上，盒子裏的巧克力少了一半，當時在場的同事有三個，分別是平時跟你關係惡劣的小A，他為人太過油滑，和你關係不錯的小B，他為人有些刻板，和你關係一般的小C，他待人温順，和藹可親，這三個人中只有一...
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![職場女性對難堪場面有妙招]( "職場女性對難堪場面有妙招")
- 如果有同事老是羞辱你、取笑你或者罵你，你可能是遇到職場霸王了。職場霸王的言論和行動乍一看似乎無傷大雅，但是其本意是有侮辱性的，是要置你於不妙的處境。當然你也不可能一點小煩惱就跑去找老闆訴苦，那麼該如何應對職場霸王呢?會議當中不斷地冒犯你在一次重要的會議上，當你...
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![為什麼職場晉升難]( "為什麼職場晉升難")
- 導讀：從底層員工到職場精英，每個人身上都有自己鮮明的特點，都在通過不同的方式努力改變自己的命運。理想的職業發展狀態是循序漸進的，從助理到專員，從專員到主管，然後往經理級別發展，逐步進入高層。但是在現實中，總有這樣那樣的原因阻礙了你的晉升：做助理的抱怨自己老是做助理，做零...
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![測試哪種職場災難難倒你]( "測試哪種職場災難難倒你")
- 題目男友送給你的巧克力被你忘在公司了，返回公司的時候，你看到那盒巧克力敞開着放在桌上，盒子裏的巧克力少了一半，當時在場的同事有三個，分別是平時跟你關係惡劣的小A，他為人太過油滑，和你關係不錯的小B，他為人有些刻板，和你關係一般的小C，他待人温順，和藹可親，這三個人中只有一個人...
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![一場難忘的比賽作文]( "一場難忘的比賽作文")
- 在日常學習、工作抑或是生活中，許多人都寫過作文吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創造性。如何寫一篇有思想、有文采的作文呢？下面是小編為大家整理的一場難忘的比賽作文，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。一場難忘的比賽作文1盼望着，盼望着，一年一度的親子...
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![謬和災難職場故事]( "謬和災難職場故事")
- 最荒謬的經歷是一次集團公司，google一樣發展，覺得還蠻不錯就坐車去見了。這次面試經歷在朋友中傳成了笑料。去到該公司現場一進門就是風水陣，面試大廳也擺了風水陣，牆上掛了八卦，汗！有10個人應聘，應聘不同職位，一個職位大概有2-3人競爭。輪到我的時候，這家公司的老董坐在沙發上，他...
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![職場中哪些人難加薪]( "職場中哪些人難加薪")
- 升職加薪是我們每一個職場人所期望的，可是以下6種人卻很難有升職加薪的機會。其共同的特點是不能正確處理自己和他人的關係，缺乏自信心，從而使主觀能動性受到挫傷。所以，我們應該避免成為這6種人中的一員。伴娘型：這種人的毛病不在於做不好工作，而在於不能充分發揮自己的潛能。...
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![“海龜”遭遇職場難題]( "“海龜”遭遇職場難題")
- 不知不覺我成了“海帶”劉先生加拿大某大學碩士在上海某大學呆了4年多，工作經驗也不能算少，科研項目做得也不少，參與得過的獎勵也算過得去，也做過學生幹部，很早就入了黨。畢業時看到有的同學出國讀書，心裏總是不太甘心，也想自己出去能“開開眼”。後來出國去加拿大讀了兩年，混了...
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![職場相處,何事最難忍？]( "職場相處,何事最難忍？")
- 身處職場，什麼事會讓你暴走？英國一項最新調查顯示，空調太冷、同事愛轉發無關緊要的電子郵件、拿錯茶杯、辦公設備癱瘓等都是辦公室中最讓人難以忍受的事情。近二成上班族甚至承認，曾以玩笑的方式，直接對同事表達不滿。抱怨榜單英國動物福利慈善機構“布魯克”調查2000名上班族...
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![如何打敗職場裏的困難]( "如何打敗職場裏的困難")
- 所謂困難重重，在職場裏，多多少少的困難是正常的，看你怎麼去應對和打敗它。朝九晚五、行色匆匆，職場中打拼的你，是否也曾頂着巨大壓力，在遇到各種困難和困惑時，不知如何是好？在職業發展不同時期，我們會和各種問題“正面交鋒”。別害怕，下面教你見招拆招，順利跨過這些“坎兒”。實習--...
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![難忘的跳蚤市場作文]( "難忘的跳蚤市場作文")
- 在平平淡淡的日常中，大家對作文都再熟悉不過了吧，作文是一種言語活動，具有高度的綜合性和創造性。那麼，怎麼去寫作文呢？以下是小編整理的難忘的跳蚤市場作文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。難忘的跳蚤市場作文1跳蚤造市場，我想大家都不生了，跳蚤市場是我們學校一年才會舉辦一次的...
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![一場災難的面試經歷]( "一場災難的面試經歷")
- 今天上午去X呀呀公司進行面試，可以説有史以來最災難性的面試經歷!10點半到達該公司，步入前台時看到周圍人頭湧湧，領面試號排到了57號!，領取面試紙後填完資料和題目，再看時間11點依然陸續有人繼續報道，截止到11點半才沒有任何人再進來，粗略估計一下起碼有70個應聘者。開始了漫長...
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![難忘那會考-考場作文]( "難忘那會考-考場作文")
- 我寒窗苦讀已有九年餘，考試歷來被我信奉為人生之戰役也。多年來，與之不離不棄。用一句經典的話來概括：我敢打賭！??鄙人之“烤糊”技術絕對勝於街頭那羣烤羊肉串的小販，“臨時抱佛腳”又實乃鄙人一貫之作風也。考前的深夜，11點多了。我還在伏案苦讀，已完全進入古人所説的那種“兩...
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![如何解決職場難題]( "如何解決職場難題")
- 人們通常把剛進入職場的新人叫做“職場菜鳥”。有很多新人在剛進入職場時，多少都遇到了一些職場難題。下面看看一些職場上的人是如何處理和解決自己遇到的問題的。案例一：嫌薪水少黯然離去**畢業於某高校英語系，他在投出第一份求職簡歷時便迅速得到了回覆：“請你明天上午9點...
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![職場難題]( "職場難題")
- 曹新山，心晴工作室主任，從事心理諮詢工作以來，個案、體驗、督導累計時間超過4500小時。擅長運用職業規劃、心理分析、沙盤、積極想象、夢工作、催眠和家庭治療等技術。每天上班都困難謹防產生負罪感案例“每天去上班，我都很痛苦。從起牀開始，就想多睡一會，但是又不行。來到辦公...
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![職場菜鳥常見的難題]( "職場菜鳥常見的難題")
- 求職時大學生雄心勃勃，説要為企業奉獻才華，與企業共同成長；入職後大學生熱情不再，説職場太複雜，實情跟原先想的根本不同。某機構針對工作年限在3年以內的325位大學生，開展了一項名為“快樂工作指數大調查”的調研活動，發現有73%的大學生不滿意當前的工作，更有81%的大學生表示自己...
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![＂90後＂職場眾多企業犯難職場故事]( "＂90後＂職場眾多企業犯難職場故事")
- “90後”職場年，第一批“90後”大學生將學成畢業，進入職場。“90後”將既是企業的主力軍，同時又是企業的重要用户或客户，沒有一家企業可以去迴避“90後”。今年，企業將在招聘和用人上進入一個新的紀元，從人力資源經理到企業高管，都要面對即將成長為企業主力軍，其創新能力、好奇心...
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學問谷
