![項目績效工資制的設計與應用]( "項目績效工資制的設計與應用")
- 在薪酬設計中，經常會碰見幾種薪酬結構：崗位工資制、項目績效制，年薪制等。其中項目績效制主要應用於工程和設計類企業。為了激勵設計人員或者項目人員的積極性，同時項目制人員的考核更多的是以一個項目完成得節點進行質量、進度等的考核，所以為了與考核相掛鈎，這些企業也希望引...
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![工資條excel製作問題]( "工資條excel製作問題")
- 如果我想在excel表格中做每個員工的.工資條，每個員工的抬頭都一樣，下面是工資明細，請問怎麼設置？...
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![銷售工資薪金的制度]( "銷售工資薪金的制度")
- 一、工資:1、薪金的構成:由崗位工資、工齡工資構成。1)崗位工資的級別:經理1500元/月副經理1350元/月內管員1000元/月項目經理1000元/月售樓員600元/月試用期:崗位工資的80%。2.工資發放時間:付薪日期為每月的16日,按實際工作天數支付薪金,支付的是上月16日至本月15日的...
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![這樣制定工資制度合理嗎]( "這樣制定工資制度合理嗎")
- 我們公司是生產型企業，生產由多道工序組成，但是根據原料情況，有時有的工序需要2個人有時候就需要1個人，還有時候甚至更多，所以人員不是很固定，而且每個工作環節的技術性都不一樣，工資標準也不同，以前我們工資核算比較籠統，就是根據總產量，每個工序乘以工資係數就行了，而且工人工作也...
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![工資表的製作]( "工資表的製作")
- 介紹利用EXCEL軟件，不寫程序，快速製作工資條、工資明細表和工資彙總表的方法，同時給出了扣除所得税的工資條的做法。難度分析在手工條件下，編制工資發放明細表和彙總表是會計工作中較複雜的事，單位職工越多，工作量越大，就越容易出錯。利用EXCEL軟件，不寫程序，快速製作工資條、工資...
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![工齡工資的管理制度]( "工齡工資的管理制度")
- 工齡工資管理規定(一)1為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻,同時,激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規定.2工齡工資計算辦法:2.1管理人員(包括生產部,質檢部,設備科管理人員)2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職...
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![如何製作員工工資表]( "如何製作員工工資表")
- 我們員工都是按每月超出的金額來進行提成的'，有沒有方法直接能求和。按每個員工的提成點計算。我想要這樣的表格，請高手指點...
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![教師工資制度]( "教師工資制度")
- 在不斷進步的社會中，大家逐漸認識到制度的重要性，制度是一種要求大家共同遵守的規章或準則。我敢肯定，大部分人都對擬定製度很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的教師工資制度，歡迎大家分享。教師工資制度1為了規範管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風教育，...
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![如何制定技能工資]( "如何制定技能工資")
- 技能工資是一種以人為基礎的工資項目，主要適用於從事技術性的具體事務性工作崗位。在制定技能工資時，應從企業的現實情況出發，以崗位職級設計為依託，以崗位技能職級為主要設計框架。在技能工資的實施與執行階段，相應的規則、制度與實施測評是技能工資實施效果的有利保障。通過...
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![工資分配製度]( "工資分配製度")
- 一、總則1、為體現公平、效率以及按勞分配的原則，根據《勞動法》和國家有關政策規定，結合酒店實際情況，經總經理室研究批准，制定本辦法。2、酒店工資標準的制定，主要依據外部均衡調查。人力資源部定期通過各種渠道瞭解同行業、同職位工資水平相關信息，形成酒店薪資調查表，以此作...
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![員工工齡工資管理制度]( "員工工齡工資管理制度")
- 工齡工資管理規定(一)1為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻,同時,激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規定.2工齡工資計算辦法:2.1管理人員(包括生產部,質檢部,設備科管理人員)2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職...
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![工程項目投資控制]( "工程項目投資控制")
- 工程項目投資控制1摘要：建設工程投資管理是電力建設工程中必不可少的環節，同時也是衡量企業效益的重要標準，然而，在行業的發展過程中，卻呈現出越來越多的問題，尤其是建設工程總投資金額的管理問題引起了人們的廣泛關注。本文對建設工程中投資管理系統的重要性進行了分析，同時識...
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![怎樣制定工資方案？]( "怎樣制定工資方案？")
- “關於薪酬這一主題，雖然我們講得很多，但是我發現，每講一次都會有新的收穫。今天我也是抱着一種學習的態度，一種學習的心情來與大家交流，我相信從廣州人力資源的管理者身上，從你們的發言和提問中，我們將學習到新的知識和方法。”這是深圳行天企業管理策劃有限公司曹子祥博士在JO...
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![工資表製作問題]( "工資表製作問題")
- 用友通工資增加一項工資項目，在“不斷髮展工資變動”裏有，為什麼在“工資發放簽名表”裏顯示不出來?...
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![工齡工資管理制度]( "工齡工資管理制度")
- 工齡工資管理規定(一)1為尊重員工為企業發展創造的價值和作出的貢獻,同時,激勵員工與企業同發展共命運的主人翁精神,特制定員工工齡工資管理規定.2工齡工資計算辦法:2.1管理人員(包括生產部,質檢部,設備科管理人員)2.1.1在職工作不滿3年的,工齡工資為每滿一年加10元;在職...
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![員工工齡工資制度]( "員工工齡工資制度")
- 目的：為了給在公司服務一定年限的員工增加相應的福利，實現利潤共享，尊重勞動貢獻，特制定本管理制度適用：與本公司簽訂勞動合同的所有在職員工保密：內部普通報(抄)送：總經理室副總經理室廠長室財務室各個生產與職能部門制度條款：第一條：工齡工資的定義：工齡工資，是公司按照員工的工作...
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![EXCEL中工資表與工資條的製作]( "EXCEL中工資表與工資條的製作")
- 我做了一份工資表，需要做一份工資條，發給廠裏的每個人，請問怎麼做。哪位高手會的話請留下QQ號碼幫我遠程做一下。謝謝！...
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![工資表是誰製作的？]( "工資表是誰製作的？")
- 如題，工資表是出納製作還是會計製作，還是辦公室文員來做呢？工資表有哪些內容，如何做工資表？...
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![績效工資制度表]( "績效工資制度表")
- 績效工資制度的前身是計件工資，但它不是簡單意義上的工資與產品數量掛鈎的工資形式，而是建立在科學的工資標準和管理程序基礎上的工資體系。績效工資制度的基本特徵是將僱員的薪酬收入與個人業績掛鈎。業績是一個綜合的概念，比產品的數量和質量內涵更為寬泛，它不僅包括產品數...
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![幼兒園教師工資制度]( "幼兒園教師工資制度")
- 幼兒園教師工資制度1為了規範管理，明確教師的福利，不斷提高教師的工作積極性，加強師德師風教育，提高我園保育質量和教育質量。特制定工資制度：工資的基本原則是：基本工資+考勤獎100元+教學獎200元+衞生保健安全獎200元+行為規範獎100元+福利補貼+進取獎。一、基本工資：1、沒有接...
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![工資提成制度]( "工資提成制度")
- 家居飾品店的'工作怎麼算?一般是提成多少的.有知道的給點建議.謝謝...
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![酒店工資薪金制度]( "酒店工資薪金制度")
- 在我們平凡的日常裏，很多地方都會使用到制度，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的正式約束和實施機制三個部分構成。...
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![酒店員工工資制度]( "酒店員工工資制度")
- 現如今，制度起到的作用越來越大，制度是指在特定社會範圍內統一的、調節人與人之間社會關係的一系列習慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規)、戒律、規章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認可的非正式約束、國家規定的.正式約束和實施機制三個部分構成。那麼制度怎...
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![工資發放制度]( "工資發放制度")
- 導語：以下是公司的工資發放制度的相關內容，歡迎查閲！1.目的規範公司工資管理，融洽勞資關係，激勵員工士氣，有利於調動全體員工的積極性，以配合公司經營管理和發展需要，特參照國家勞動法規和相關行業標準，制定本制度。2.薪資方案説明2.1薪資管理原則2.1.1業績優先在公司薪資管理制度...
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![酒店員工工資管理制度]( "酒店員工工資管理制度")
- 在日常生活和工作中，越來越多人會去使用制度，制度是指要求大家共同遵守的辦事規程或行動準則。擬定製度需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的酒店員工工資管理制度，僅供參考，歡迎大家閲讀。酒店員工工資管理制度1一、總則1、本制度經酒店董事會審議通過，自20xx年4月1日開始執行...
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