![管理者过人之处的五个表现]( "管理者过人之处的五个表现")
- 作为一个管理者大家要记住管理的重点不在于“人”，而在“关系”。关于管理的难度，不单单只有向下，还包括了管理你的上司、管理你的同事、管理外部关系。同时最重要的是管理你自己。1·管好自己：做好形象管理无论你是真情还是假意，外在形象是大家与你接触的第一线，你希望在别人...
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![关于职场的为人处世之道]( "关于职场的为人处世之道")
- 外国一名企业管理人员根据自己多年的经验，总结出以下一些职场的为人处世之道。一、要想有朋友，就应该能为他人着想，从自我做起。二、人们最大的需求是被他人需要，在与人相处时要注意尊重对方，使对方觉得自己被人需要。三、善良是最高尚的品德，一个人不可能爱所有的人，但应该善待...
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![白领身处职场的处世之道]( "白领身处职场的处世之道")
- 导读：在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍。艾利斯所说：“在所有哺乳动物中，最有情感者，莫过于狼；最......在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。在狼的身上，我们发现了人类所需要的一切。正如英国动物学家绍。...
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![文明之花处处开的演讲稿]( "文明之花处处开的演讲稿")
- 尊敬的老师，亲爱的同学们大家好：我是一年一班的ｘｘ。我演讲的题目是《文明之花处处开》。春姑娘又悄悄地来到了人间，在春天的吹拂下，我们的校园更整洁，更文明。您看，在我们共同呵护下，操场上的垃圾少了，因为同学们都把垃圾扔到垃圾桶里了。您听，那一句句“老师您好，同学你早。”就像春...
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![让文明之花处处盛开讲话稿]( "让文明之花处处盛开讲话稿")
- 亲爱的老师们、同学们：大家好。阳春三月，草长莺飞，我们的学校一派生机盎然；绿树摇碧玉，花儿竞芬芳，春水荡清波，百鸟来歌唱！可在这春天的旋律中却夹杂着一些不和谐的音符：当快乐的笑语中传出刺耳的脏话，当碧绿的草坪上躺着刺眼的纸屑，当撞伤的“飞人”不打招呼便扬长而去，你的感觉如何...
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![职场新人与女上司相处之道]( "职场新人与女上司相处之道")
- 办公室进了新人，老板分配安妮带带新毕业的大学生小雨。小雨很时髦，穿着安妮觉得像破衣烂衫的休闲装就来上班了。第一次同安妮一块去见客户，小雨居然一点也不露怯，似乎比工作了好几年的安妮还老练。那天公司下午要开例会，讨论一件新产品的推出。开会之前，小雨倒是难得谦虚一下，来...
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![教师之间的相处之道]( "教师之间的相处之道")
- 人与人之间的相处，莫过于心与心能否相交，在成长的过程中，会或多或少的经历过友谊的考验，在相处的过程中，也是一个不断磨合的过程，彼此间不断地改变、成长。今天听闻朋友讲起她的生活和学习，感慨颇深。那么教师之间的相处之道是什么？小编给大家提供教师之间的相处之道，欢迎阅读和参...
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![人与人之间的相处说说]( "人与人之间的相处说说")
- 随着社交网络的迅猛发展，越来越多人会在社交平台上发布说说，用于分享自己的奇闻趣事和生活日常。你知道什么样的说说才有创意吗？以下是小编为大家整理的人与人之间的相处说说，欢迎大家分享。1、人与人相处就好比写作业，难做的题放到一边，难处的人放到一边。2、不要轻慢老人，因为...
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![东西方哲学惊人的相似之处]( "东西方哲学惊人的相似之处")
- 1老子说，道生一，一生二，二生三，三生万物。毕达哥拉斯说，万物皆数，数是宇宙的本原。点比作一元，线作二元，面是三元，体作四元。万物的本原是一。从一产生二，而我是属于一的不定的质料，一则是原因.从完美的一和不定的二中产生出各种数目；从数产生点，从点产生线，从线产生面，从面生出体，从体生...
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![人都有可怜之处的人生哲学]( "人都有可怜之处的人生哲学")
- 人，一撇一捺组成的“人”字，单从字形上看，形影孤单，硬加凑合，互相依附，你牵挂我我挂牵你，谁也离不开谁，谁也不想离开谁，看来，从它一出生就显得比较可怜。它没有“个”的窜头顶立，这一“竖”可以随意拉长，昂首挺胸；没有“大”的极度胸怀，即使字体再小，也是大的含义；没有“八”字的互不服气...
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![职场新人和前辈相处之道]( "职场新人和前辈相处之道")
- 现在正是大学的毕业季，很多学生都已经进入了各个公司成为了新员工，也就面临着要和公司前辈们好好相处的问题了。都说职场艰险、前辈不可靠，但能够和经验丰富的前辈们相处融洽无疑是非常有利的。来不及接受找到工作的祝贺之词，不少年轻人就开始忧心忡忡的考虑该如何和公司里那...
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![高级处世艺术之做人做事]( "高级处世艺术之做人做事")
- 正面的反馈句型：……，……就(会)更好了。常用举例：一、妈妈今天的鱼烧得有点咸了。一般反馈：“妈，今天的鱼怎么那么咸?”一般反馈的结果很可能引来的回答是：“那么以后你自己做!”正面的反馈：“妈妈，今天的'鱼很好吃，如果再淡一点就更好了。”正面的反馈的作用是提高对方的积极性...
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![职场相处之道]( "职场相处之道")
- 有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。下面小编为大家整理了职场的相处之道，欢迎阅读！1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错(那是不可能的)，那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来...
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![可怜之人必有可恨之处]( "可怜之人必有可恨之处")
- 这是一家上市公司的面试官在2010年校园招聘之后写的一篇文章，可谓不惜笔墨，在目睹了莘莘学子求职的艰辛后，一针见血指出了当下大学生求职中暴露的自身种种问题，披露了许多简历和面试中的关键性细节，对大学生的求职乃至大学生活给出了很多具体的告诫和指导。原文发表在今年12期...
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![职场新人的相处之道]( "职场新人的相处之道")
- 在职场中，想要和同事愉快相处，自己首先要抱着积极融入大家的想法，平时多留心周围同事关注的事情，为寻找话题打下基础。下面是小编分享的职场新人的相处之道，一起来看一下吧。职场新人跟同事和老板相处的方法把近期的新闻作为话题，是一个很好的选择。周围发生的、大家比较关注的...
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![相处之道作文]( "相处之道作文")
- 在我们平凡的日常里，大家都经常接触到作文吧，作文根据体裁的不同可以分为记叙文、说明文、应用文、议论文。那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的作文呢？下面是小编整理的相处之道作文，希望对大家有所帮助。相处之道作文1去熟悉的人买东西，当你问到这个东西多少钱的时候，总能听...
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![职场与人相处之道十招]( "职场与人相处之道十招")
- 【一表人才】所谓“一表人才”，就是说当你与陌生人第一次见面时给对方留下的第一印象，我们都知道第一印象很重要，要给对方留下好的印象，特别是要让对方在最短的时间记住你。那么我们自身的仪表、行为举止都很重要；我们要注意自己的内涵、修养等等，而这些不是一朝一夕就能养成的...
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![人力资源之离职处理技巧]( "人力资源之离职处理技巧")
- 人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，这个工作做得好不好，大部分还是靠经验，所以有人说人力资源工作者是越老越吃香，我也是认同的。关于员工离职的问题还是要追溯到绩效考核中来，绩效考核的本意是提高员工绩效，针对做得不好的员工发现他做得不好的原...
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![诗歌教案之过故人庄]( "诗歌教案之过故人庄")
- [教学背景]这是一首看似平淡如水的诗歌，如果你细细品位会发现这就像是一幅画着田园风光的中国画，将景、事、情完美的结合在一起，具有强烈的艺术感染力。在纯朴自然的田园风光中，举杯饮酒，闲谈家常，充满了乐趣。抒发了作者对田园生活的向往以及和老朋友之间的真挚情感。[设计理...
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![职场新人第一次之处理的人际关系]( "职场新人第一次之处理的人际关系")
- 遇到坏脾气、小心眼的同事，不要对他太在意，最好的处理方式就是冷静、冷静、再冷静，因为对方若能处理好自己的情绪，也不会丢出赤裸裸的愤怒和怨气。第一次遇到坏性格的同事：不得不承认，有的同事的确可能因为性格的原因让你不舒服，但是只要不会在你的工作中对你落井下石，他们都是你...
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![电脑的神奇之处]( "电脑的神奇之处")
- 电脑的神奇之处_作文在现实生活或工作学习中，许多人都有过写作文的经历，对作文都不陌生吧，作文是经过人的思想考虑和语言组织，通过文字来表达一个主题意义的记叙方法。那么你知道一篇好的作文该怎么写吗？以下是小编整理的电脑的神奇之处_作文，仅供参考，希望能够帮助到大家。在我...
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![职场人际关系相处之道]( "职场人际关系相处之道")
- 职场也是个是非之地，如何让自己陷入不必要的纷争就要学会如何相处，无论你在任何部门工作，处好同事关系都非常重要。下面就来看职场人际关系相处之道！摆正上下级关系同在一个办公室，你是下级，要接受上级领导，就要尊重他。不能因为上级平易近人，就可以嘻嘻哈哈。当然有的领导，喜欢嘻...
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![人之相处的艺术散文]( "人之相处的艺术散文")
- 作为人，在社会上行走也好，在家庭中相处也罢，都应该往好处想。不要因为别人没有满足自己的愿望或因为别人帮助过你而产生怨恨或觉得理所当然。别人没有满足自己的愿望，那是因为你要求别人的太多或者要求的太过份。别人帮助过你，那是因为你有值得别人帮助的理由。有的人生来就喜...
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![人啊人之相处的艺术散文]( "人啊人之相处的艺术散文")
- 作为人，在社会上行走也好，在家庭中相处也罢，都应该往好处想。不要因为别人没有满足自己的愿望或因为别人帮助过你而产生怨恨或觉得理所当然。别人没有满足自己的愿望，那是因为你要求别人的太多或者要求的太过份。别人帮助过你，那是因为你有值得别人帮助的理由。有的人生来就喜...
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![人力资源管理之离职处理技巧]( "人力资源管理之离职处理技巧")
- 人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理，这个工作做得好不好，大部分还是靠经验，所以有人说人力资源工作者是越老越吃香，我也是认同的。关于员工离职的问题还是要追溯到绩效考核中来，绩效考核的本意是提高员工绩效，针对做得不好的员工发现他做得不好的原...
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学问谷
