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因工作需要未休年假 次年补足三倍工资

  • 因工作需要未休年假 次年补足三倍工资

  • 人事部：因工作需要未休年假次年补足三倍工资2008-02-2208:00来源：北京青年报人事部发布《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》本报讯机关事业单位工作人员因工作需要未休年休假的，每应休未休一天，单位应按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付报酬。但除去正常工...
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未休年假单位应付三倍工资 年假补偿你真的敢要吗？

  • 未休年假单位应付三倍工资 年假补偿你真的敢要吗？

  • 2013年已经过去，2014年正向我们走来。而在过去的一年里，应休的假期你是不是如愿休了?要是没休，也别惋惜，自治区人力资源和社会保障厅劳动关系处处长罗小工告诉你，根据2008年国家人力资源和社会保障部颁布的《企业职工带薪年休假实施办法》规定，年休假工资报酬的支付标准是：每应...
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在星级酒店做前台还是拿三倍的薪水做家教好？

  • 在星级酒店做前台还是拿三倍的薪水做家教好？

  • 最近在找工作，网络，人才市场，报纸招聘版都试了。打了N个电话，去参加了N个面试。这几天正在考虑到底TAKE哪份JOB。其中一份是在一家知名五星级酒店做前台接待，薪水就如一般毕业生，千把块钱吧；另外一份是给一家母子做全职家教，月薪是前者的三倍。选择多了，就不知道怎么办了。前者工...
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请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法？

  • 请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法？

  • SZ春节前后请假扣3倍工资的.公司有木有？请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法实在是忍无可忍才来牢骚下这BT的公司以及BT的人力资源(Tenda就是其一，会在后面的跟帖中贴出相关通知的截屏图片供大家参考)春节前后请假扣3倍工资的公司有木有？请假扣三倍工资是公然挑衅劳动法大家都来...
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（热门）2023中秋国庆三倍工资是哪几天

  • （热门）2023中秋国庆三倍工资是哪几天

  • 2023中秋国庆三倍工资是哪几天2023年中秋国庆三倍工资是9月29日、10月1日、10月2日、10月3日，共4天。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。9月30...
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2023中秋国庆三倍工资是哪几天[集合]

  • 2023中秋国庆三倍工资是哪几天[集合]

  • 2023中秋国庆三倍工资是哪几天12023中秋国庆三倍工资是哪几天国庆中秋三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋节加班费计算：2023.9.29：另支付三倍日工资（不补休）2023.9.30：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资国庆节假期加班费计算：2023.10.1-1...
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「HR学习」“不休年假换三倍工资补偿”？

  • 「HR学习」“不休年假换三倍工资补偿”？

  • 【导读】临近年末，很多员工会拿出尚未休假的年休单，要求单位给予休假，但也有员工反其道而行之，直接要求将年休假换三倍工资补偿。如果单位提出员工不能休年假，那么，单位必须按照员工日工资收入300%的标准对其应休未休的年假进行补偿。若员工不愿意休年假，则只能作为自动放弃，员工...
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端午节哪天算三倍工资

  • 端午节哪天算三倍工资

  • 端午节三倍工资是哪天端午节三倍工资是端午节当天。按照国家的规定，端午节的法定假期是1天，虽然可以休息3天，但是其余两天是属于调休，不属于节假日，用人单位安排员工在端午节工作的，在端午节那天应当支付三倍工资，其余两天应当向劳动者支付两倍工资。端午节送什么礼物1、粽子礼...
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2023中秋国庆三倍工资是哪几天通用【4篇】

  • 2023中秋国庆三倍工资是哪几天通用【4篇】

  • 2023中秋国庆三倍工资是哪几天12023中秋国庆三倍工资是哪几天中秋国庆三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋节加班费计算：2023.9.29：另支付三倍日工资(不...
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[通用]2023国庆中秋三倍工资是哪几天

  • [通用]2023国庆中秋三倍工资是哪几天

  • 2023国庆中秋三倍工资是哪几天国庆中秋三倍工资分别是：9月29日、10月1日、10月2日、10月3日。中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日(星期六)、10月8日(星期日)上班。中秋节加班费计算：2023.9.29：另支付三倍日工资(不补休)2023.9.30：标准工时制的企...
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企业职工未休年假可拿三倍工资

  • 企业职工未休年假可拿三倍工资

  • 近日，智联招聘发布2014年中国白领满意度指数调查报告显示，2014年中国白领休假状况差强人意：四成白领没有休年假。2月9日，记者就此进行走访。专业人士称，未休年假的企业职工，按规定要拿单位支付的“三倍工资”。但是，职工主动书面放弃单位安排年休假的，则只拿正常工资。走访国企比...
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寒假工春节有没有三倍工资?

  • 寒假工春节有没有三倍工资?

  • 大一生寒假做了28天的'寒假工--保安，开工前和劳务派遣公司签了合同，且合同都被收走了，我们没有留底。合同约定无论平时还是加班都是11元每小时，且没有任何保险。口头约定:春节3天不许请假，28天只有3天休假，每天工作12小时。然后我们被派遣到去物业公司。现在结工资了，诚然知道...
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公司规定年假多于法定年假天数，能享受三倍工资吗？

  • 公司规定年假多于法定年假天数，能享受三倍工资吗？

  • 案情回放：小娜在一家德资企业上班，公司十分注重员工的休假休息，不仅规定了法定年假，而且还规定了十二天的福利年假。公司规定福利年假必须在法定年假休完才能申请，年假申请表中明确列明了假期类型，而且年假申请的程序也很严格，必须有部门经理和人事经理签字。2008年小娜因工作原...
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年假三倍工资从除夕开始计算

  • 年假三倍工资从除夕开始计算

  • 除夕加班有3倍工资吗据悉，在2007年国务院出台的节假日管理办法中，除夕至年八年级被纳入法定假日，当时除夕加班是有三倍加班工资的。情况在2013年发生了些许变化，新的国务院令又将七年级至九年级纳入确定了法定节假日。所以，计发三倍工资的加班时间节点，又被确定为七年级至九年级。因此，除...
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节假日到了，谁给我们的医务人员实行三倍的加班费？

  • 节假日到了，谁给我们的医务人员实行三倍的加班费？

  • 五一、劳动法的实行，谁给我们的医务人员实行三倍的加班费呢？三倍的加班费呢？五一、劳动法的实行，谁给我们的医务人员实行三倍的加班费呢？五一、劳动法的实行，谁给我们的医务人员实行三倍的加班费呢？五一、劳动法的实行，谁给我们的医务人员实行三倍的加班费呢？五一、劳动法的实行，谁...
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廊坊富士康有年终奖吗？过节除了三倍工资外还有其他福利吗？
旷工扣三倍工资合法吗

  • 旷工扣三倍工资合法吗

  • 【案例简介】申诉人金城物业公司诉称，被诉人陆风自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成岗位空缺安排其他员工而支付的加班费690元。被诉人陆风辩称，本人是因金城物业公司不给自己缴纳而提出辞职的，所以不同意...
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手机销售人员节假日有没有三倍工资

  • 手机销售人员节假日有没有三倍工资

  • 我是在一家连锁店(不是中域)做手机销售的，月底薪800，十一照常上班(指1号到8号法定假期)，公司也没按排补休，请问我十一这几天工资怎么算，有没有三倍工资拿，如果没有怎么办…...
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11个法定假日是均需付三倍工资，以什么基数为标准？
中秋国庆加班3倍哪几天 今年国庆和中秋三倍工资有几天

  • 中秋国庆加班3倍哪几天 今年国庆和中秋三倍工资有几天

  • 2023年中秋国庆加班3倍哪几天加班工资2023年中秋国庆法定休假日有：国庆节10月1日-3日3天、中秋节9月29日中秋、国庆长假期间的加班工资，应该这样算：9月29日、10月1日-3日，加班工资：月工资基数÷21.75天×3×加班天数（用人单位不能以安排补休形式替代加班工资）9月30日、10月4日至...
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节假日工资是底薪的三倍，含不含底薪！

  • 节假日工资是底薪的三倍，含不含底薪！

  • 中秋、国庆放假，公司保安上班要支付三倍工资，即底薪920元/月/22天*300%=126元，公司说三倍工资指的是含底薪的三倍，实际上中秋一天、国庆三天，每天只支付84元/天！这样算法合理吗？...
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今年的国庆中秋法定假日哪四天加三倍工资？

  • 今年的国庆中秋法定假日哪四天加三倍工资？

  • 国家规定法定假日要加三倍工资，往年就三天还好计算，今天中秋那到到底要加到哪天呢？搜索不到国家的'公文，放假通知又很模糊，现在国家有明确公布是哪天算中秋的法定假日吗？按下面的通知看5日或6日都有可能吧，或者是4日呢？根据国务院办公厅下发的《关于2009年部分节假日安排的通知...
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年假应休未休，单位应给予三倍酬劳

  • 年假应休未休，单位应给予三倍酬劳

  • 上半年想着时间还早，压根没打休假的主意，年中时又要让着有孩子的同事先休，十一长假又彻底放松了一把，更没想起年假这回事，可是眼下已经到了11月中旬，眼看着2012年即将过去，再不动手，就只能眼瞅着机会白白浪费，不少上班族们突然有了紧迫意识我的年假还没休呢。在一家出版社做编辑工...
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职工本人原因拒绝休年假 将无法获三倍工资

  • 职工本人原因拒绝休年假 将无法获三倍工资

  • 职工因为本人原因拒绝单位休年假安排，可能将无法获得三倍工资。人力资源和社会保障部部长尹蔚民本月18日签署了该部组建以来的1号部令，这个共19条的《企业职工带薪年休假实施办法》(以下简称《办法》)，对去年底国务院公布的《职工带薪年休假条例》(以下简称《条例》)的规定...
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2015中秋节有三倍吗

  • 2015中秋节有三倍吗

  • 2015年9月27日中秋节，是国家规定的法定假日。如果用人单位需要加班，应和劳动者协商，并支付三倍薪水。如果用人单位不支付，其行为是违法的，你可以向劳动机关投诉。‍投诉电话号码12333。2015年三薪的节日共有十一天。分别是：2015年1月1日元旦，一天。2015年2月19—21日春节，共...
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