![劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金，当月奖金不足时，计入年终奖请问合法吗？]( "劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金，当月奖金不足时，计入年终奖请问合法吗？")
- 如题，劳动法病假除扣工资外还每天扣100元奖金，当月奖金不足时，计入年终奖请问合法吗？...
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![请病假工资扣除标准]( "请病假工资扣除标准")
- 病假工资和事假工资有哪些计算标准《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于...
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![事假的工资扣除如何计算?]( "事假的工资扣除如何计算?")
- 如果月收入基本工资6600元，奖金绩效1000元，餐费补贴250元，全勤奖100元，扣除各税，无加班费等。2009年1月19/20/21日及2月2日请事假4天，每月10日发薪，请问这4天事假的`工资扣除应如何计算？公司内部规定主管无调休，所以之前加班不可以充抵春节期间的请假是否合理？...
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![工资扣除五险一金]( "工资扣除五险一金")
- 工资扣除五险一金还剩多少?小编表示，这与五险一金缴纳比例以及五险一金缴费基数有关。目前，我国各地缴纳“五险一金”的比例，虽不完全一致，但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。近日，国务院副总理马凯表示，目前养老保险缴费水平偏高，“五险一金”已占到工资总额的40...
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![福利费税前扣除标准2015]( "福利费税前扣除标准2015")
- 全面掌握职工福利费财税核算范围职工福利费是指企业通过举办集体福利设施、设立各种补贴、提供服务等形式，为职工改善和提高生活质量所提供的物质帮助。职工福利包括集体福利和个人福利两部分，以集体福利为主。集体福利有两个显著特点：一是免费或优待(包括低廉收费)，带有补贴...
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![离职扣工资该扣吗?]( "离职扣工资该扣吗?")
- 我以前在一家人才网站工作,但我要离职的'时候,该发工资的时候,却少跟发我200多!我都不知道该怎么跟我以前的公司说,有谁能告诉我该怎么做吗?...
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![工资里面扣除养老保险，扣到哪儿啦？]( "工资里面扣除养老保险，扣到哪儿啦？")
- 那扣除的费用到哪里啦，还算数吗...
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![速算扣除数]( "速算扣除数")
- 简介：速算扣除数是指采用超额累进税率计税时，简化计算应纳税额的一个数据。速算扣除数实际上是在级距和税率不变条件下，全额累进税率的应纳税额比超额累进税率的应纳税额多纳的一个常数。故此，在超额累进税率条件下，用全额累进的计税方法，只要减掉这个常数，就等于用超额累进方法...
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![辞职单位扣除工资怎么办?]( "辞职单位扣除工资怎么办?")
- 我是4月2日提出的.辞职4月27日总经理签字批准，可是车间主任以我工具没有缴齐给我开出两条路1.你自己去找工具补齐保险你转走补发你十天工资｛我2号以后就没有上班工具箱钥匙交了，工具箱不是我一个人使用，我只好把钥匙交出去，我上哪给你找工具去啊？就算我不交钥匙他们把柜子撬开...
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![五险一金的扣除方法]( "五险一金的扣除方法")
- 五险一金费用扣除标准五险一金必须要交吗?企业五险一金缴纳比例是多少?五险一金个人每个月要扣多少钱?你是不是正为这些问题发愁，看不懂工资与五险一金如何计算，不明白五险一金怎么扣费，下面，小编为您解读最熟悉的五险一金。首先，我们要明白五险一金是什么，其实，日常生活中我们...
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![年终奖的发放和扣除]( "年终奖的发放和扣除")
- 我们公司关于年终奖的发放方法和和可以享受年终奖的人员的条件曾经以通告形式贴在公司的公告栏里,条件是:本年度请假未超20天,做满一年的有一个月底薪的年终奖,依次递增,三年封顶,记过、警告各不超过两次的;有个附加条件是:次年6月30日前辞职的人员,要从工资中扣掉所有已...
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![增补养老保险，怎样税前扣除？]( "增补养老保险，怎样税前扣除？")
- 问：我公司2014年整年发放的公道人为总额为200万元，为职工付出增补养老保险12万元，增补医疗保险8万元。我公司将为职工付出的增补养老保险和增补医疗保险全额在税前作了扣除，这样处理赏罚正确吗?答：企业所得税法实验条例第三十五条划定，企业依照国务院有关主管部分可能省级人民...
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![北京五险一金扣除比例]( "北京五险一金扣除比例")
- 2014年北京五险一金缴纳比例(1)2014年度北京社保缴费比例自2014年起，北京社会保险缴费年度调整为每年7月1日至次年6月30日。本地城镇户口和外地城镇户口：养老保险企业缴费比例20%，个人缴费比例8%;医疗保险企业缴费比例10%+大额互助1%，个人缴费比例2%+3元;失业保险企业缴费比...
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![自动离职扣除全部工资吗？]( "自动离职扣除全部工资吗？")
- 我1月20号向公司辞职并打了份书面报告，工段长同意辞职说要等一个月才给批。2月20号我再次向工段长申请辞职，他说我没有扣养老保险说就不用写辞职报告了，叫我直接走工资会给我。但是几天后他打电话通知我，说我的工资被扣了，要我回去辞职。回去后找到车间主任要辞职报告，主任不同...
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![福利费税前扣除标准]( "福利费税前扣除标准")
- 《企业所得税法实施条例》第四十条规定，企业发生的职工福利费支出，不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。这一规定改变了之前福利费按照可在税前扣除的工资总额的14%计算扣除的规定，将预提扣除改为了据实扣除。但由于职工福利费的扣除范围较广，据实扣除也存在不规范的问题。...
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![五险一金怎么扣除]( "五险一金怎么扣除")
- 五险一金比例是多少?五险一金费用扣除标准五险一金必须要交吗?企业五险一金缴纳比例是多少?五险一金个人每个月要扣多少钱?你是不是正为这些问题发愁，看不懂工资与五险一金如何计算，不明白五险一金怎么扣费，下面，小编为您解读最熟悉的五险一金。首先，我们要明白五险一金是什么...
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![会计中什么叫速算扣除数?]( "会计中什么叫速算扣除数?")
- 如题，会计中什么叫速算扣除数?...
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![月薪5000扣除五险一金]( "月薪5000扣除五险一金")
- 月薪5000的话，扣除五险一金和个人所得税后，剩下多少?以常州为例1、个人缴纳的'五险一金比例“：医疗保险：个人承担2%养老保险：个人承担8%失业保险：个人承担1%工伤保险：个人承担0生育保险：个人承担0公积金：个人3.5%即5000X(2%+8%+1%+3.5%)=725元。2、工资个税的计算公式为：应纳税额=...
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![生育保险领取及扣除]( "生育保险领取及扣除")
- 我去年因生小孩,休息了4个半月产假,从社会保险中心领取了1万多的生育保险(其中3000是住院补贴).休息期间,单位工资全额照发.但上班后,单位要求从以后工资里扣除这笔费用(除了3000元住院补贴外),单位说这笔钱本来就是单位给的,所以应该扣除.但问题在于我的`工资本来就不高...
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![计算工资扣缴个人所得税可扣除项目是哪些]( "计算工资扣缴个人所得税可扣除项目是哪些")
- 我的.工资结构是：工资总额=底薪加班津贴职务津贴全勤餐费补贴实付工资=工资总额-房租-伙食费-养老及失业保险-罚款请问：我扣缴个人所得税的时候是以“工资总额”还是以“实付工资”为工资额。谢谢！...
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![五险一金如何扣除]( "五险一金如何扣除")
- 五险一金扣除比例标准是怎样的?聘才网专家指出，在介绍五险一金的扣除比例这个问题之前，我们首先要清楚什么是五险一金缴纳比例，所谓五险一金缴纳比例，其实是个人与单位分别承担多少缴纳费用的计算指标之一，通常以百分比形式出现，例如：养老保险个人缴纳比例8%，单位缴纳比例20%，那么...
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![年终奖的个税扣除问题]( "年终奖的个税扣除问题")
- 【1500-（2000-1999）】*5%=74.95，如果这种计算方法是正确的，那这种情况怎么办：当月工资1534，奖金462，按照上述公式[462-（2000-1534)]*5%,这样结果都是负数了，到底该怎么算才是正确的.呀，还请各位高手帮帮忙，不胜感激。...
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![五险一金扣除基数]( "五险一金扣除基数")
- 新的一年开始了，很多职工都涨了工资，那么，2014年工资涨了，五险一金缴费会有变化吗?2014年五险一金缴费基数如何计算?这些问题都困扰着广大参保人员，下面，专家为您详细解读五险一金与工资之间的那些事儿。首先，我们来了解一下五险一金的基础知识，五险一金到底是什么?专家告诉您，其...
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![扣扣签名搞笑幽默]( "扣扣签名搞笑幽默")
- 扣扣签名搞笑幽默11、夜里我对着月亮诉说着心中的不满，月亮只是抿嘴一笑。2、夏天每天最爽的时刻就是把胸罩甩出来的那一刻啊。3、如果你不能拥有心爱的东西，那你唯一可以做到的就是令自己不要忘记4、我还爱着你你却爱着她我真的好无奈一种无法诉说的伤感5、用父母的生命做...
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![病假工资扣除标准]( "病假工资扣除标准")
- 摘要：根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗期。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时，企业...
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学问谷
