![拼魔方六面的技巧]( "拼魔方六面的技巧")
- 魔方又叫魔术方块，也称鲁比克方块。因为里面充满了智力跟乐趣，还能帮你解压，所以魔方受欢迎的程度更是智力游戏界的奇迹。如何拼好这魔方的六个面呢。拼魔方六面的技巧步骤/方法随便选择一个面，对好第一个面的十字。如图，对好蓝色那个十字。对好第一面加侧面的T字。如图，上面护...
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![面试通知模板六篇]( "面试通知模板六篇")
- 在现实社会中，需要使用通知的场合越来越多，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。怎么写通知才能避免踩雷呢？下面是小编整理的面试通知6篇，仅供参考，欢迎大家阅读。面试通知篇1先生/女士：感谢您对我公司的信任与支持，您的应聘资料经审核符合我公司面试要求，请...
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![面试指南外企招聘面试六大难题]( "面试指南外企招聘面试六大难题")
- 面试指南：外企招聘面试难题外商投资企业为了招聘到适合本企业需要的有一定素质的员工，不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验，进行必要的笔试，而且还要出一些怪题对应聘者进行面试，以便掌握应聘者某些方面的素质情况。这里举一些实例供应聘者参考，以便到外企面试能胸有...
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![面试中的六大经典题]( "面试中的六大经典题")
- 问题1：谈一下你自己。对于这类问题一定要把握分寸，要充分利用这3～5分钟展现你的工作技能和职业背景。在了解应聘职位的具体要求后，尽量将你所擅长的技能与该职位的关键要求对号入座，突出你能为公司做的贡献;同时要增加说服力，最好举几个以前实践中的例子，说明自己的工作能力和具...
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![职场面试的六大忌]( "职场面试的六大忌")
- (一)忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性...
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![面试技巧：切忌六个负面小动作]( "面试技巧：切忌六个负面小动作")
- 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。1、边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小...
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![职场面试六大忌]( "职场面试六大忌")
- 一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用人...
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![周六面试经历]( "周六面试经历")
- 上周六的一场面试，路上忘带手机，回去拿，坐反车，然后折返回来，o(□)o。幸好约定时间没有迟到1)参加面试的时间：10:302)去面试的公司是什么性质的：IT软件3)去面试的公司属于什么行业：IT4)面试的是什么岗位：客户经理5)简述面试的过程，包括对方问了啥问题，你回答了啥：很小办公室，但因周末...
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![面试着装六大禁忌]( "面试着装六大禁忌")
- 三四月是求职旺季，许多毕业生都要面临求职的问题，他们踏出校门的第一项挑战，就是面试。就业率逐年创新低，职场竞争激烈，应征面试，衣着装扮可不容马虎。穿上合宜的“面试装”，可让自己在应对进退之间更有信心。社会新鲜人若能得到面试的机会，千万不可马虎，谨守“社会新鲜人衣着的六...
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![职场面试六大禁忌]( "职场面试六大禁忌")
- 职场面试六大忌一、忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对...
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![面试技巧-六大原则]( "面试技巧-六大原则")
- 亲友团：“不带为妙”原则在应聘面试时，“亲友团”还是不带为妙。千万不要以“情侣档”或父母陪同的方式去求职，这样会让考官认为你依赖性太强、独立性太差，继而对你的能力产生怀疑。微笑：“始终如一”原则微笑应贯穿应聘全过程。应聘者进了公司，从跟前台打交道开始，就不妨以笑脸...
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![大学生面试需注意六方面要点]( "大学生面试需注意六方面要点")
- 近日，一些高校就业指导教师提醒，大学生获得面试机会不容易，值得珍惜，所以面试时需注意一些事项，以免出现意外。东北师范大学人文学院毕业生就业指导中心相关教师认为，招聘面试时需注意：一是个人信息要保护。毕业生在填写个人简历时，不要在规定的表单以外的地方填写自己的联系方式...
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![成功面试六大秘诀]( "成功面试六大秘诀")
- HR决定邀请你参加面试说明你已经走出了成功的第一步，怎么样去完成面试然后顺利斩获offer呢?下面几点值得求职者用心做好。成败不可太在意胜败乃兵家常事，被拒绝也是求职面试的常事。所以要对被拒绝有一个比较正确的心态，不可太在意。求职者应该为即将到来的面试做好充分的准...
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![面试请注意六大弊端]( "面试请注意六大弊端")
- 人是企业立足之本，只有立足人力资源管理，企业才能不断做大做强!现代企业，不但要用好人，还要有合适的人可以用!人，从哪里来?企业招聘是目前各个企业的通行之道，那为何这么多企业总是出现人员紧缺的状况呢?没有合适的人?我看未必!人才市场和参加面试的人员还是不少的，那为什么市场...
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![应届生面试六大忌]( "应届生面试六大忌")
- 下面这篇文章分享的内容是应届生参加面试需要牢记的要点：(一)忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己...
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![财务出纳面试六问]( "财务出纳面试六问")
- 怎样回答面试官所提的问题除非是一对一的面试，面试者提问完所拟好的问题后，出于彼此放松的心情而问一些无关紧要的话以外，多数面试的问题都含有深意(尤其是多人面试一人)，所以求职者在面试时精神应高度集中，对所提出的所有问题应三思而后答。面试时除专业性的话题外，一般必问的...
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![面试切忌六个小动作]( "面试切忌六个小动作")
- 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。美国心理学家近日指出，面试时一定要避免六个负面小动作。边说话边拽衣角。求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作...
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![职场面试六忌]( "职场面试六忌")
- 一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲,招一个是招,招十个也是招。问题不在于招几个,而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性,首先给自己打了“折扣”,是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的...
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![面试成功的六大信号]( "面试成功的六大信号")
- 导读：微笑可以让人感到亲切，和没有距离感，没有人会拒绝你的微笑，所以发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。面试结束，等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗?没有什么迹象100%牢靠，但是下...
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![面试时避免的六大负面小动作]( "面试时避免的六大负面小动作")
- 求职过程中，面试可以说是压力最大的一个环节。要想在面试中成为胜利者，要做好多方面的准备，就连一些不经意的小动作也不能忽略。专家指出，面试时一定要避免六个负面小动作。1、边说话边拽衣角求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考...
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![春节场面的作文六篇]( "春节场面的作文六篇")
- 无论是在学校还是在社会中，大家总少不了接触作文吧，借助作文人们可以实现文化交流的目的。相信很多朋友都对写作文感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的春节场面的作文6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。春节场面的作文篇1春节，是中国最盛大的节日，也是小朋友最高兴最期待的日子...
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![面试的六宗罪]( "面试的六宗罪")
- 缺乏自信罪：最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，明显是一种缺乏自信的表现。急问待遇罪：“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？”有些应...
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![职场面试时的六大忌]( "职场面试时的六大忌")
- 一忌缺乏自信最明显的就是问“你们要几个?”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的?”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性，用...
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![面试服装六大忌]( "面试服装六大忌")
- 忌一：上衣与裙子都花花绿绿，即使是名牌套装，那只会令你像棵圣诞树。大红、大橙或粉红、粉紫等颜色，最好避而远之，而且一定要合身，太宽显得随便，太窄显得寒酸。裙子若有蕾丝或雪纺薄纱之类“田园风情”的点缀，最好留到周末去野餐时才穿。忌二：千万不要将眼睛涂得像埃及艳后。忌三：擦...
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![下面说说大学联考时的“六要六忌”]( "下面说说大学联考时的“六要六忌”")
- 广东理科第一名的许顺在接受记者采访时向大家介绍了自己在大学联考复习时的有效经验。其一，扬长避短。就多数同学而言，各科知识的掌握程度是有差别的，甚至可以说有点悬殊。因此，在这个阶段，最好是采取扬长避短的战略，如果有一两门薄弱科目，就要瞄准靶子，对症下药，不让弱科拖后腿。如果...
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学问谷
