![新人要“冷对”试用期]( "新人要“冷对”试用期")
- 7月将至，许多大学应届毕业生已经成功与企业签订合约了。在他们正式跨进职场之前，作为“初生牛犊”的职场新人，如何才能合格地通过公司3~6个月的考核期呢？据了解，随着大学入学门槛的逐年降低，大学毕业生就业的竞争压力也越来越大，大部分应届毕业生一进入大学的最后一年就开始慌忙...
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![关于属兔如何应对职场遇冷]( "关于属兔如何应对职场遇冷")
- 属兔：低谷期不妄自菲薄，高潮期便不远了很多人在遭受职场冷遇时，选择“当一天和尚撞一天钟”这样逃避式的方法。但天生有股子韧劲儿的属兔人，却绝不甘愿向困难妥协。即使被漠视、被孤立，属兔人也会时刻在心里给自己正面的鼓励，就算暂时处于低谷期也绝不妄自菲薄。面对寂寞、孤独...
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![职场冷暴力应对技巧]( "职场冷暴力应对技巧")
- 冷暴力是暴力的一种，其表现形式多为冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。下面是小编收集的职场冷暴力应对技巧，希望大家认真阅读!1.被排挤孤立群体活动时，你想参与，会被以各种理由拒绝;大家谈论得热火朝天时，你一出现，场面就冷淡下来，大家作...
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![天冷了关心对方的暖心文案]( "天冷了关心对方的暖心文案")
- 随着社交网络和信息技术的飞速发展，越来越多人喜欢在网上发布文案，文案具有在理智上启发人们，在情感上打动人们的作用。什么样的文案才具有感染力呢？以下是小编收集整理的天冷了关心对方的暖心文案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。天冷了关心对方的暖心文案11、平时忙...
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![怎样面对职场冷暴力]( "怎样面对职场冷暴力")
- 我们应该如何面对职场冷暴力？所谓“职场冷暴力”即指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为，上班如同坐牢一样。接下来介绍我们应该如何面对职场冷暴力。职场“冷暴力”主要有几种？1、因个人习惯而导致的冷暴力，有的人喜欢争论，咄咄逼人，这种...
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![如何应对职场冷暴力]( "如何应对职场冷暴力")
- 所谓“职场冷暴力”,一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。在职场冷暴力面前，你要学会一些应对的技巧让自己不受到伤害，那你知道应对职场冷暴力的技巧有哪些吗?下面是小编整理的职场冷暴力及应对技巧，以供大家参考借鉴。职场冷...
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![冷静面对员工辞职]( "冷静面对员工辞职")
- 进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可以先问一些工作或管理方面的问题：对于你的工作，你最喜欢什么?最...
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![职场冷暴力对付手段]( "职场冷暴力对付手段")
- 冷暴力是暴力的一种，其表现形式多为冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。大家不妨来看看小编推送的职场冷暴力对付手段，希望给大家带来帮助!被刁难透明职场关系中，和领导关系闹僵可能是最糟糕的事了。领导的态度不善可能有以下两种，要么，...
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![冷眼看工会对沃尔玛的胜利]( "冷眼看工会对沃尔玛的胜利")
- 8月10日《东方早报》消息：沃尔玛彻底向中国妥协，在华门店全部建工会。昨日沃尔玛发出一纸声明：正在采取具体步骤，协助全总(中华全国总工会)在所有沃尔玛的中国商场内组建基层工会。记者了解到，沃尔玛上海店已与浦东新区基层工会展开商讨，上海店的工会将按照法定程序尽快建立。...
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![职场冷暴力如何应对]( "职场冷暴力如何应对")
- 提到职场冷暴力，相信很多职场人熟悉又陌生。熟悉的是每天都在发生，陌生的是并不清楚其带来的影响。【职场冷暴力如何应对】职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止中，然而却让人时刻感到喘不过气的压抑。三大因素促成“冷暴力”大部分人是因为薪水跳槽，这不...
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![面对“办公室冷暴力”的对策]( "面对“办公室冷暴力”的对策")
- 算起来，小李和张经理其实没有什么大矛盾，刚开始时工作关系一直都很融洽。两年前的一次工作会议，因为一个新方案使他们产生了分歧，当场争执起来。会议结束后，小李去张经理的办公室想解释一下，可是张经理却看都不看他就走了出去。小李安慰自己说经理在气头上。谁知从那天起，张经理...
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![如何应对职场冷暴力呢]( "如何应对职场冷暴力呢")
- 什么是职场冷暴力，职场冷暴力是指在无声的行为举止中影响着职场人，而无法全身心的投入到工作中去，所以，什么是职场冷暴力，面对职场冷暴力，作为一名职场人必须学会巧妙地去应对，一起来学习如何来化解吧。一、职场“冷暴力”主要有几种？1、因个人习惯而导致的冷暴力，有的人喜欢争论，...
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![如何应对职场的冷暴力]( "如何应对职场的冷暴力")
- 在工作中，人际关系的状态是影响工作状态的关键因素之一。几乎每一项工作任务都需要团队合作，当人际关系出现比较大的问题时，个人的工作便难以推进，更谈不上目标达成。下面和小编一起看看如何应对职场冷暴力吧!怎样应对职场冷暴力1、被排挤孤立群体活动时，你想参与，会被以各种理...
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![HR宝典：冷静面对员工辞职]( "HR宝典：冷静面对员工辞职")
- 进行一次辞职谈话“辞职谈话”也叫“离职谈话”，通常由人力资源部主管主持进行。它能帮助主管弄清员工辞职的真正原因。为了避免辞职人员找一些虚假或误导性的理由，在谈话中不要直截了当地问：“你为什么要走”，可以先问一些工作或管理方面的问题：对于你的工作，你最喜欢什么?最...
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![应对职场冷暴力的技巧]( "应对职场冷暴力的技巧")
- 所谓“职场冷暴力”,一般是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方,致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为。在职场冷暴力面前，你要学会一些应对的技巧让自己不受到伤害，那你知道应对职场冷暴力的技巧有哪些吗？下面是小编整理的职场冷暴力及应对技巧，以供大家参考借鉴。职场冷暴...
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![关于属马如何应对职场遇冷]( "关于属马如何应对职场遇冷")
- 属马：势必奋起反抗属马人一向自信，他待人热忱、充满活力，并且十分享受成为众人瞩目焦点的感觉。但当某天发现自己不再被人关注，而是被排挤以至于沦为“孤儿”时，属马人的自尊心无疑会遭到重击。属马人决定讨回面子，争回往日荣耀，他便会据理力争、奋起反抗，让那些给自己冷板凳坐的...
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![冷静面对辞职的处方]( "冷静面对辞职的处方")
- “我们都是情感动物，尤其在这个变革的年代。”AnneHartman，总部设在波士顿（Boston）的职业投资策略公司（CareerInvestmentStrategiesInc.）的总裁如是说。不管何种原因，当我们决定辞职，离开为之工作过或长或短时间的公司，总会有各种不同的复杂、难缠的情绪缠绕着我们。为了帮助你更...
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![怎么应对职场冷暴力]( "怎么应对职场冷暴力")
- 提到职场冷暴力，相信很多职场人熟悉又陌生。熟悉的是每天都在发生，陌生的是并不清楚其带来的影响。据调查显示，六成职场人受到不同程度冷暴力的影响，所以如何应对职场冷暴力是职场人的必修课。近六成人因冷暴力想离职职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止...
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![新人应对职场冷暴力]( "新人应对职场冷暴力")
- 导读：生活中的成功与我们对此事的在意程度密切相关。要是你生活中缺失了某样东西，那是因为你没有给予它足够的关注。职场是江湖，既要有真本领护身又要八面玲珑。遭遇冷暴力“你不知道，他们根本不理我，不分配我做事，不叫我吃饭，就把我晾在那儿，我怎么还能待下去?”朋友Y在电话里喋...
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![如何巧妙应对演讲冷场现象]( "如何巧妙应对演讲冷场现象")
- (1)简短式的发言实践经验表明，单向交流中那种应景式讲话，越短越好。而在双向交流中，任何一方都不要滔滔不绝地包场，要有意识地给对方留下发言的时间和机会。自己一轮讲不完，应待对方有所反应后再讲。(2)制造悬念，激发听众的兴趣好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心...
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![如何应对办公室冷暴力]( "如何应对办公室冷暴力")
- 小李和张经理其实没有什么大矛盾，刚开始时工作关系一直都很融洽。两年前的一次工作会议，因为一个新方案使他们产生了分歧，当场争执起来。会议结束后，小李去张经理的办公室想解释一下，可是张经理却看都不看他就走了出去。小李安慰自己说经理在气头上。谁知从那天起，张经理再也没...
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![对抗职场冷暴力的方法]( "对抗职场冷暴力的方法")
- 怎样对抗职场冷暴力呢？暴力也分“等级”，许多职场人日复一日地身处在“冷暴力”中却懵然不知，此时此刻，发现问题和解决问题同样重要。下面小编为你介绍怎样对抗职场冷暴力。孤立：“惨死”于无形刚毕业的Yolly所在的财务部，同事大多保守而谨慎，与生性活泼的她有点格格不入。Yolly...
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![冷空气对孩子的好处分析]( "冷空气对孩子的好处分析")
- 前言：天气骤冷，相信很多人都选择了窝在家里，享受自己的小温暖了。这对身体适应环境变化的能力是没有好处的，不是有一种说法就是因为恐龙不适应环境变化而灭绝的吗？所以要勇敢的踏出门去，尤其是对于正在生长发育的宝宝们。锻炼出强悍的体魄。三招提高宝宝的抗寒能力冷刺激会促进...
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![常见职场冷暴的应对措施]( "常见职场冷暴的应对措施")
- 冷暴力是暴力的一种，其表现形式多为冷淡、轻视、放任、疏远和漠不关心，致使他人精神上和心理上受到侵犯和伤害。冷暴力以往多在情感和婚姻中出现，以分手时表现居多。但在职场上，一样也有着冷暴力。职场也是小江湖，人在其中肯定要面临竞争。涉及到饭碗和利益，竞争也格外残酷。木...
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![面试冷场局面应对方法]( "面试冷场局面应对方法")
- 在求职面试环节中，大部分求职者都会遇到这样的情况：和面试官谈论问题很顺畅的时候，面试官突然不说话了，大家都陷入冷场的局面，有的求职者就可以从容以对，但是还有部分求职者则不知道如何面对。当面试考官沉默时，他是在等着看你接下来的表现，看你怎样应付这被动的局面。这个时候，首...
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学问谷
