![《战略性招聘与面试技巧》课程介绍]( "《战略性招聘与面试技巧》课程介绍")
- ○培训时间一天(六个课时)○培训地点培训室○培训对象企业高层、HR经理或总监等○培训目的企业的一切竞争都是人的竞争，人的问题解决，企业所有问题迎刃而解。面对到处的“用工荒”，面对高端人才的日益难寻，企业如何解决“招人难，招到合适的人更难，留住合适的人难上加难”的问题...
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![战略性人力资源管理与组织效能研究论文]( "战略性人力资源管理与组织效能研究论文")
- 一、前言从目前的发展形势来看，企业呈现出了激烈竞争的发展趋势，其中人才的竞争是关键。面临这样的市场形势，作为企业必须要提高自身的市场竞争力，并且还要从战略性的角度出发，加强对人力资源的管理以及制定出科学合理的规划、举措与实施，这样就可以为企业提供有力的发展动力，从...
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![企业转型如何做好战略性裁员工作]( "企业转型如何做好战略性裁员工作")
- 众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。然而，裁员又是企业...
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![战略性人力资源管理理论基础分析论文]( "战略性人力资源管理理论基础分析论文")
- 一、战略性人力资源管理的理论基础战略性人力资源管理的基本内容是人力资源管理活动对组织绩效考核十分重要。很多学者以各种不同的理论为基础来对人力资源实务与企业绩效的关系进行解释,如：一般系统理论、角色行为理论、制度理论、资源依赖理论、人力资本理论、交易成本...
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![战略性思维下平面广告设计研究论文]( "战略性思维下平面广告设计研究论文")
- 1战略性思维对平面广告设计起指导作用广告需要前期充分的调研，需要中期新颖的创意，需要后期严格的执行，最终达到广告强大的宣传效果。这些都离不开战略性思维的引领。战略性思维需要兼顾时间、空间与现实，具有前瞻性、创新性、发展性的特征才会更大可能地使最终呈现的广告设...
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![让人力资源管理更有战略性！]( "让人力资源管理更有战略性！")
- 如何使人力资源管理工作更有战略性?随着企业发展，很多企业都会产生这样的疑问。要回答这个问题，不妨先问另外一个问题：什么样的人力资源管理才算是有战略性?简单地说，人力资源管理的战略性，就体现在对企业长期战略不断实现的过程中，能够不断地提供战略在各个阶段所要求的组织能...
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![战略性人力资源管理与企业战略整合]( "战略性人力资源管理与企业战略整合")
- 在日趋激烈的竞争环境中，能否实现企业人力资源的战略性管理，并使其与企业战略充分整合，关乎企业能否获得并维系竞争优势。本文旨在揭示如何通过战略性人力资源管理与企业战略的整合而使企业获得竞争优势。21世纪是一个以智力资源为主要依托的新经济时代，能否获得高质量的人力...
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![浅谈企业转型如何做好战略性裁员]( "浅谈企业转型如何做好战略性裁员")
- 众所周知，企业战略业务发生调整，必然会出现人才结构的调整，由此引发的战略性裁员不可避免。BNET商业英才网采访了多位企业人力资源专家和律师来共同探讨企业裁员的相关问题。不论在什么时间、什么场合，提到裁员的问题，总会让企业领导感到烦恼，让员工感到忧虑。然而，裁员又是企业...
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![战略性人力资源管理：工作分析ABC]( "战略性人力资源管理：工作分析ABC")
- 方圆公司是一家从事软件产品开发和服务的高科技企业，公司成立三年多以来，业务一直在高速增长，人员的规模也不断扩大，目前员工人数已经达到了120多人。随着企业规模的扩大，管理的层次也比过去增加了，公司开始发现管理越来越吃力。很多总经理办公会安排下去的工作，总是不能够如期...
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![2014年人力资源管理师二级考试要点：战略性人力资源管理]( "2014年人力资源管理师二级考试要点：战略性人力资源管理")
- 战略性人力资源管理战略：将军运用其拥有的力量，指挥军队对抗敌人。企业整体战略、事业战略、功能战略战略性人力资源管理：1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)战略性人力资源管理通过整合来达到与企业经营战略保持一致的`目的;3)战略性人力资源管理通过变革来...
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![人力资源管理中战略性激励研究论文]( "人力资源管理中战略性激励研究论文")
- 摘要：随着经济社会的不断发展，市场竞争的方式也产生相应的变化，从过去的生产竞争、商品竞争逐渐演变为人才竞争、知识竞争与科技竞争。对于企业来讲，知识经济时期既是机遇也是挑战，在这一时期，人才这一因素显得尤为重要，人力资源也成为了企业之间一个至关重要的竞争因素。但当前...
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![屯兵储将做战略性的校园招聘]( "屯兵储将做战略性的校园招聘")
- 某企业由于业绩飞速成长，使得企业规模不断扩张，市场覆盖范围由国内拓展到海外，企业开始大量招聘优秀毕业生，然而员工入职一年的流失率接近30%，尤其是外派到海外市场员工流失率甚至高达50%.新入职的大学生往往未到实习期结束就离开，造成企业招聘的有效性降低，成本大增。如何降低...
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![新专业打出战略性新兴产业牌]( "新专业打出战略性新兴产业牌")
- 新专业打出战略性新兴产业牌今年全国共有1887个本科专业和4个医学类专科专业，经教育部备案、审批可以招生，其中江苏56所高校共新增设116个专业。今年2月份，教育部还公布了国家确定为战略性新兴产业相关本科专业140个，其中江苏有13所高校新增22个专业。随着大学联考的逼近，越来越多...
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![薪酬福利 企业处于不同发展阶段的战略性薪酬分析]( "薪酬福利 企业处于不同发展阶段的战略性薪酬分析")
- 薪酬福利企业处于不同发展阶段的战略性薪酬分析任何企业本身会经历一个逐渐发展壮大而后又逐渐衰退的过程。企业所处不同的阶段对战略也有不同的要求，所以薪酬战略的选择需要符合企业寿命阶段的特征和要求，符合企业发展的规律。㈠处于引进阶段的薪酬这个阶段的企业一般是规...
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![战略性人力资源管理]( "战略性人力资源管理")
- 战略----将军运用其拥有的力量，指挥军队对抗敌人。引申至企业则是分配和运用公司资源，制定行动方针，以达成企业目标。分为企业整体战略、事业战略、功能战略三个层次。战略性人力资源管理：1)将人力资源管理看作是企业战略的有机组成部分;2)战略性人力资源管理通过整合来达到...
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![薪酬管理新思路：战略性薪酬体系设计]( "薪酬管理新思路：战略性薪酬体系设计")
- 摘要：战略性薪酬是指所设计的薪酬体系必须成为企业整体战略的有效支撑，与企业整体战略相匹配。战略性薪酬体系设计要经过企业发展战略瓶颈分析、人力资源瓶颈分析、薪酬体系制定等关键环节;而保持薪酬体系的动态性、审慎处理薪酬差距问题、合理选择薪酬体系的调整时机等是...
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![战略性人力资源管理与公司战略管理的关系论文]( "战略性人力资源管理与公司战略管理的关系论文")
- 一、战略性人力资源管理的含义战略人力资源管理的理念，首先由美国人提出。但在20世纪80年代以前，日本的企业实际上扮演着战略人力资源管理先驱实践者的角色。日本人力资源管理实践的精髓在于其人本主义理念，在这一理念指导下，日本企业将其管理重心集中在对“人的管理”之上，实...
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![企业竞争力提升中战略性人力资源管理的运用论文]( "企业竞争力提升中战略性人力资源管理的运用论文")
- 随着科学技术的日新月异，信息化时代的到来，企业人力资源管理已不仅仅是传统人事的组织与具体事务的管理。传统的人力资源管理模式已不能适应企业的长远发展，必须开拓创新、与时俱进，转变企业人力资源管理思路，创新人力资源管理模式，将其提升到战略的高度，不断增强企业的核心竞争...
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![新一代战略性人力资源管理研究方向论文]( "新一代战略性人力资源管理研究方向论文")
- 为了反驳人力资源管理并不能增加组织价值的长期观念，努力证明先进的人力资源管理实践可以导致更高的组织效率的研究成为过去10年国外学者们研究的主要任务。胡塞利（Huselid,1995）的突破性研究证明，作为高绩效工作系统一部分的一套人力资源管理实践与企业的财务利润及市场价值...
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![试论战略性人力资源管理与组织绩效的关系论文]( "试论战略性人力资源管理与组织绩效的关系论文")
- 在一个快速变化和充满竞争的环境中，人力资源是一种非常重要的竞争优势，通过促进本组织部门的能力和特长的发展，人力资源可以带来持续性的竞争优势。而人力资源管理关乎组织目标和人力资源及其实现的纽带的建立。由此，得出的人力资源管理和组织性能的因果关系，促使人力资源管理...
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![如何有效的做到战略性人力资源管理]( "如何有效的做到战略性人力资源管理")
- 人力资源管理伴随着未来组织的网络化、灵活化、多元化和全球化趋势，在管理目标、管理职能、管理技术以及对管理人员的要求方面将会发生新的变化。在管理目标方面，未来的人力资源管理是战略性人力资源管理。战略性人力资源管理，即围绕企业的'战略目标而进行的人力资源管理。...
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![战略性人力资源管理问题研究论文]( "战略性人力资源管理问题研究论文")
- 1我国企业中人力资源的管理现状和存在的问题随着职业阶层的年轻化，大量的人力资源管理者都是刚毕业的大学毕业生，他们只接受了学校系统的理论教育，没有实际的工作经验，缺乏动手能力和实践经验。这些人分布在各种类型的企业中，特别是在外资企业中，人力资源管理工作的门槛不高，导...
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![谈企业营销战略决策的科学性]( "谈企业营销战略决策的科学性")
- 很多企业的市场营销战略决策过程是武断的、不科学的，这为企业未来的市场营销活动带来的诸多隐患，绝大多数的市场营销失败案例，追根塑源基本上都来自营销战略决策的失误。任立军指出，市场营销决策关系到企业生死存亡，不可盲目草率，也不允许出现失误。为了保证市场营销决策的科学...
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![战略管理的重要性]( "战略管理的重要性")
- 企业陷入迷途，战略管理是关键。由此可以见，战略管理的重要性!下面我们来看看战略管理的重要性的相关内容吧!民营企业社会责任战略管理的关键点民营社会责任战略管理的关键点就是在制定企业社会责任战略后，如何有效地实施这一战略，而不是形式上的表示。真正地实施企业社会责任...
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![人力资源的战略不确定性]( "人力资源的战略不确定性")
- 不确定性概念随着社会的进步和时代的发展，人们对客观世界认识的重点，正由确定性向不确定性转变。世界在因果律、规律性、确定性和必然性之外，正显现出更迷乱却更深刻、更普遍的相对性、无序性、或然性和不确定性。“当今世界唯一确定的就是不确定性”已渐成共识，在各地报刊媒...
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学问谷
