- 旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此通知xxx厂办xx年xx月xx日旷工批评通告2公司品质管理部×××...
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- 旷工批评通告1原保安部xx,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!特...
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- 旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此通知xxx厂办20xx年xx月xx日旷工批评通告2生产二组员工xx...
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- 旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。xxx制衣办公室日期:旷工批评通告2兹有我厂职工...
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- 旷工批评通告经典1公司全体员工:公司xxx部员工xxx在xx年xx月累计旷工xx次,严重耽误了工作,影响公司正常的工作秩序,现按公司规定予以公告批评,同时,处以罚款xxx元,扣除当月全勤奖及本月额外工作津贴。特此通报xxx公司行政部xx年xx月xx日旷工批评通告经典2兹有我厂职工xxx,男,现年x...
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- 旷工批评通告1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂...
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- 工厂旷工通告1兹有我厂职工,男,现年XX岁,系XX车间工种。该同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日连续旷工XX日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予XX处分。特此通知X厂办XX年XX月XX日工厂旷工通告2刘xx:你于xx年3月1日至3月7...
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- 旷工通告批评1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此通知xxx厂办xx年xx月xx日旷工通告批评2生产二组员工xxx于xx...
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- 旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此通知xxx厂办xx年xx月xx日旷工批评通告2公司品质管理部×××...
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- 学生批评通告1X年X月X日,本校学生上课时间内外出饮酒。其行为已经违反了学校管理制度,影响了学校名誉,也在全校造成了恶劣影响!现经研究决定,给予通报批评一次,以观后效。希其他同学能引以为戒,认真学习。严格遵守学校各项规章制度。X年X月X日学生批评通告2X年X月X日,本校学生上...
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- 旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。xxx制衣办公室20xx年1月27旷工批评通告2生产...
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- 旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。xxx制衣办公室20xx年1月27旷工批评通告2生产...
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- 旷工批评通告1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂...
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- 打架批评通告1公司全体员工:X月XX日中午12点左右,我公司女员工在销售过程中与X员工发生争执,并且X员工首先不理智动手打人。在这期间,我公司另一员工和X员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智,犯下严重错误。这种行为:对他本人和我公司都是极度不负责任的'行...
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- 在企业中,员工们出现旷工的`情况时应该要怎么进行处理呢?下面是小编推荐给大家的员工旷工通告,希望大家有所收获。员工旷工通告一生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂...
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- 旷工批评通告1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作全厂...
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- 批评的通告篇1截至第十周,根据任课老师考勤记录,发现以下学生出现旷课现象。为严肃学风,进一步规范学生行为,根据《xx学院学生违纪处分条例》的有关规定,对以下无故旷课的学生给予通报批评。希望受到通报批评的学生能够认真反省,积极改正错误,自觉维护良好的教学秩序和课堂纪律...
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- 学校通告批评-通告1理化系xxxx级电子信息班陈xx、xxxx级环境检测班支xx3月11日晚上出去喝酒,与历史系同学在寝室发生口角,影响极坏,严重违反了校规校纪。经系内领导研究决定给予陈xx、支xx系内通报批评处分。以上同学在本学期综合测评成绩中给予-1分处理。违纪学生请于一周...
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- 旷工批评通告1生产二组员工xxxx于xxxx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时xx3=12小时,报财务核算,从xxxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。xx制衣办公室旷工批评通告2兹有我厂职工...
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- 旷工的通告1通知为规范公司员工的正常考勤,所有员工如需请假,必须填写请假单交当班管理、主管签字同意后交行政部签字存档。如有违者,一经查出将对相关管理或主管进行处罚。处罚标准:员工请假一天,处罚相关管理或主管50元罚款,以此类推,望各车间主管高度重视,严格执行。附:如遇特...
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- 旷工批评通告1生产二组员工xxx于xx月二十六日下午无故旷工四小时,已严重违反公司规章制度,并导致流水线滞留,影响生产,经公司研究决定,给予xxx记旷工四小时,4小时*3=12小时,报财务核算,从xxx账目中扣除12小时工资。其次予以通报批评。xxx制衣办公室20xx年1月27旷工批评通告2生产...
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- 迟到批评通告1关于上班迟到情况的.通报公司各员工:经过近段时间的巡查来看,我公司员工上班迟到和早退现象较为明显,为了严明考勤纪律和保证公司各项工作更加规范有序进行,希望全体员工按时上下班,不迟到、不早退,如需提前下班或有事未能上下班者应提前办理请假手续,望大家遵照执...
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- 旷工批评通告经典1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在此作...
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- 旷工批评通告1兹有我厂职工xxx,男,现年xx岁,是xx车间工种。该同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日连续旷工xx日,厂办多次通知拒不到厂报到,其行为违反了我厂规定,属于严重的违纪行为,为严肃厂纪,从即日起给予xx处分。特此通知xxx厂办xx年xx月xx日旷工批评通告2生产二组员工xxx于xx...
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- 旷工批评通告范文通用1生产部员工小李于X月X日,旷工X天,据其考勤,此人员在7月、8月均有迟到、旷工等不良现象。小李随意旷工行为,不但严重的影响了生产,同时也严重违反了厂规厂纪,在此经公司决定全厂通报批评,并予以警告,望其加强工作责任心,遵守考勤制度。针对随意旷工现象公司在...
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