![剖析求职者的六大恐惧]( "剖析求职者的六大恐惧")
- 不少人寻找工作时太多顾虑，最终因此而放走机会，时移势易，机会岂能轻易放弃？现在专家教你如何面对跨过这些无形恐惧。恐惧一、失业时间越长，越难于找到工作首先检讨自己求职过程中哪里有错处，深度转变求职手法或对象。从自己所长及已有的工作经验出发，向适合的公司及工程着手会容...
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![职场好心态六大“秘籍”]( "职场好心态六大“秘籍”")
- 妥善处理好职场上的人际关系，是职场人做好工作、健康发展的基础和前提。所以进入职场，首先要处理好的就是与人的关系。多年的体会，我认为要遵循以下六个“秘籍”：一是自信无论你是经理、主管还是职场新人，首先要有自信，对自己充满信心。有自信的人，坚信只要我努力，一定可以获得成...
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![如何面试无经验应届产品经理的六大常问问题]( "如何面试无经验应届产品经理的六大常问问题")
- 这个话题许多人都已经聊过，给同事分享一下自己的一些做法，未必全部正确，仍在不断验证修正，宜自行取其精华去其糟粕。只列出几个常问的问题以及为什么。1、你最近在用什么能让你兴奋的网站or应用(如果他说没有，可以退一步问有没有什么不限于互联网的产品让你兴奋的，这个如果能答...
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![财务职业的六大陷阱]( "财务职业的六大陷阱")
- 对于自己的付出，人们都期待着相应的回报，而且认为勤奋与天赋可以带来更多的机会与报酬。然而令很多精明与敬业的财务人员沮丧的是，天资与勤奋并没有使他们在职业生涯中更为出众，原因何在?那些杰出的财务专家并非比那些逊色的同行更加勤奋和聪慧，他们只是避开了财务工作中的六...
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![职场人频繁跳槽的六大危害]( "职场人频繁跳槽的六大危害")
- 危害之一：对职业能力的影响职业能力的核心，是个人的专业能力，专业能力是一个职场人立足社会的根本。专业能力体现在两个方面：一是自己所学的专业是什么，一个是从事该专业时间的长短。作为职场人来讲，选择一个专业对口的企业十分重要，如果脱开了自己的所学专业，即使自己是高学历，但...
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![选购电脑显示器的六大标准]( "选购电脑显示器的六大标准")
- 显示器品牌市场上口碑较好的显示器主要有飞利浦、三星、AOC、明基、LG，另外还有华硕、戴尔、惠普、宏基等传统电脑品牌也值得信赖，除此之外，可能还会有一些听说过的、有一定产业背景的品牌也可以接受(例如长城、现代、海尔等)。但比较忌讳的是一些便宜到暴、完全没品牌概念...
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![HR六大模块各自的英文简称]( "HR六大模块各自的英文简称")
- 人力资源管理六大模块具体是指:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理。具体内容是怎么样的呢，我们来看看下文。人力资源规划:Humanresourcesplan:招聘与配置:Employmentadvertiseanddisposition培训与开发:Traininganddevelopment...
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![六大选择留学瑞典的理由]( "六大选择留学瑞典的理由")
- 1、改革和创造力瑞典是一个安全、现代的北欧国家，在很多方面都表现了惊人的创造力。瑞典有很多大品牌—像沃尔沃、宜家、爱立信、绅宝等，文化方面也有很多世界知名的人士或是团队—伯克曼、阿巴合唱团、阿斯特丽德.林格伦、斯特林堡、羊毛衫乐团以及葛丽泰嘉宝等。2、高标...
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![关于出国留学常见六大问题详解]( "关于出国留学常见六大问题详解")
- 近几年，出国留学人数迅猛增长，越来越多的学生和家长也纷纷咨询出国留学的相关问题，出国留学常见六大问题详解。育路留学小编特别汇总了学生和家长最关注的出国留学6大问题，为学生和家长进行介绍。1、出国留学，应该如何选择留学国家？答：不同的国家，甚至同一国家的不同区域，有着不同...
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![职场白领成为剩女的六大原因]( "职场白领成为剩女的六大原因")
- 1、工作能力超强、工作时间超多，张口闭口谈业务的女人。跟这样的女人谈恋爱好比谈生意，下了班也依旧是商务时间，男人最害怕在女人面前露怯，自然越躲越远。一个女人如果比男人还能干，除了那些想要靠你生活的“小男人”以外，你所心仪的成功男人基本是不会向你靠拢的。没有人希望...
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![恋爱女人六大忌讳]( "恋爱女人六大忌讳")
- 恋爱中的女人一定要避免做一些错误的事，这样对自己是没有保障的。下面就来说说恋爱女人的六大忌讳。不要轻信对方的承诺很多时候，热恋中的男女都会在爱的激流下向对方表白自己的许诺和誓言，以此来表达自己对对方爱的浓烈。只是，在荷尔蒙刺激下的许诺又有几多可信度?尤其热恋...
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![扶桑的养殖方法六大技巧及注意事项]( "扶桑的养殖方法六大技巧及注意事项")
- 扶桑花俗称大红花，一般人们会种植在庭院里面，在路边偶尔也能见到，扶桑花一年四季都开花，很是好看!那么扶桑的养殖方法六大技巧有哪些?以下是本站小编为您整理相关内容，欢迎参考阅读!希望对您有所帮助!扶桑的养殖方法六大技巧及注意事项1、土壤能适应各种土壤，但以肥沃、疏松的...
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![关于职业生涯规划的六大阶段]( "关于职业生涯规划的六大阶段")
- 一、探索阶段:学生。在这个阶段的主要目标是发现兴趣,学习知识,开发工作所需的技能,同时也发展价值观、动机和抱负。二、进入阶段:应聘者。在这个阶段的主要目标是进入职业市场,得到工作,成为单位的新雇员。三、新手阶段:实习生、资浅人员。要学会自己做事、被同事接受、...
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![六大神剑的历史典故]( "六大神剑的历史典故")
- 第一剑：轩辕夏禹剑众神采首山之铜为黄帝所铸，后传与夏禹。剑身一面刻日月星辰，一面刻山川草木。剑柄一面书农耕畜养之术，一面书四海一统之策。轩辕夏禹剑!对这样一把剑我们还能说些什么呢。黄帝、夏禹!对这样两个人我们还能说些什么呢。勇气、智慧、仁爱……一切归于两个字：圣...
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![面试结束的六大谈话秘诀]( "面试结束的六大谈话秘诀")
- 求职找工作环节，面试谈话过程中沟通技巧无处不在，通常在交谈与沟通中，我们大多非常的重视开头模式，而忽视了对结束谈话的重点，而且还有很多人们根本没有在意往往不以为然。好的沟通技巧在面试结束后不是说话完了说声“再见”就结束的。其实，结束面试谈话并非如此简单。比如，一方...
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![影响个人职业生涯的六大因素]( "影响个人职业生涯的六大因素")
- 北京市人才素质测评考试中心王拥军主任日前在一次针对求职者的讲座中提到，有六个因素影响个人的职业生涯发展。进取心与责任心进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源，认真而持久的工作是个体事业成功的前提，而具有进取特质的个体也就具有了事业成功的'心理基石...
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![清明节插柳的六大由来]( "清明节插柳的六大由来")
- 清明节插柳的由来一：招魂说在有些地方，民间将此俗全归于纪念介子推，如1936年河南《阳武县志》：“清明节，各神位及主前均供柳;并插门上，日为介子推招魂也。”清明节插柳的由来二：避邪说门上插柳为的是辟邪，天一阁藏明代《建昌府志》：“清明，是日插柳于门，人替一嫩柳，谓能辟邪。”柳枝...
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![浅谈跳槽六大准备]( "浅谈跳槽六大准备")
- 跳槽，职场人士既熟悉而又陌生的词汇，可谓是职场上的热门话题。说它熟悉，那是因为有很多人有跳槽的经历；说它陌生，那是因为有很多人听过，但没实践过。职场人士为什么喜欢跳槽？无外乎三个方面的原因：一是，非常不喜欢目前的工作了，感觉缺乏成就感和激情；二是，工作多年，年复一年，工资不见涨...
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![六大求职指导大全]( "六大求职指导大全")
- 求职指导：白领必读：优秀秘书必备的七大“硬功夫”功夫老练的资深秘书，就是到了渣滓洞用上火刑，也照样是一个字也透不出来。他们要想得到领导的信赖，必须练就七大硬功。第一大硬功：抛妻舍子的铁石心肠。只要你当上了领导秘书，从此就再也没有了人身自由。领导没出门，你必须先到楼下...
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![影响健康的六大化妆恶习]( "影响健康的六大化妆恶习")
- 一、戒懒卸妆如果你使用了防晒品、隔离霜（尤其是具有修饰肤色功能的产品）、彩妆品（例如：口红、腮红、眼影和粉底等），不管你的妆是浓是淡，卸妆这步骤都是必要的，千万不要因为偷懒，随便洗脸了事。二、戒乱用化妆品购买化妆品前，我们应先了解化妆品成分，胡乱购买使用，最终只会令皮肤受罪...
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![校园招聘六大步骤]( "校园招聘六大步骤")
- 根据公司的人力资源整体优化方案，最近前往某科技大学举行了专场招聘会，取得了预期的成果。我认为，校园招聘需要注意六大步骤：一、提前发布招聘信息根据企业的专业需求，提前与学校取得联系，整理好招聘的专业、人数及企业的基本情况、薪资待遇等，在学校网站提前发出。这样可以使应...
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![保险业务员的六大基本技能]( "保险业务员的六大基本技能")
- 我们每个进入保险行业的人，从主观上讲谁都想做好保险，给更多的客户送去保障，自己也获得成功，得到客户的尊敬与认可，然而在现实中好多的人最不想见的是保险业务员，最反感的是谈保险，这是为什么呀?我们从业人员就应该反思一下了?看看自己是否达到了保险业务员的标准：一。保险知识全...
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![职场人中不成熟的六大表现]( "职场人中不成熟的六大表现")
- 一、专业不精专业不精，业务不熟，是职场人不成熟的最大问题。有这样一些职场人，也许学历并不低，工作年限也不短，虽然没有多少差错，但也没有什么突出业绩，多少年也没有什么大的建树，都是因为专业不精所导致。也有一些职场人，对自己的职业定位不清晰，经常做一些跨行业的跳槽，导致专业积...
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![回答离职原因时的六大忌]( "回答离职原因时的六大忌")
- 1、收入太低这样回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。2、人际关系复杂现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力...
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![人力资源管理六大模块指什么]( "人力资源管理六大模块指什么")
- 人力资源管理六大模块指什么答:1.人力资源规划：根据组织内外部环境，预测组织在一定时期内的劳动力供需量，以为企业做好人力资源战略准备2.工作分析：对组织中的`各个职位进行分析，以得出书面材料，包括任职资格、岗位要求等方面;3.招聘：简单说就是从组织内外部选择适合组织并能为...
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