- 我上次看到一个贴子,讲到一个扣薪系数,我不太明白,这是怎么得到的?...
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- 一朋友在济南平阴某阿胶集团设在济南槐阴区的.一个公司工作,15日辞职后,朋友薪水拖欠至8月1日到账。朋友看到该司发的工资单都气爆了,该公司以其多次忘记打卡为由扣发朋友薪水达820元,大家说这样对吗?真让济南的企业惊了!!!...
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- 本报讯(记者黎铁桥)记者昨日从相关地税部门了解到,国家税务总局近日发布《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知》,明确原“双薪制”计税方法停止执行。今后部分单位在年底给员工多发的1个月工资(“双薪”),将不再实行单独计征个税的计税方法,多发的“双薪”将与当月工...
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- 月薪低于3500元如何扣税年终奖减除差额后征收值得注意的是,如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资、薪金所得低于税法规定的'费用扣除标准(3500元/月),应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金...
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- 《国家税务总局关于企业所得税应纳税所得额若干税务处理问题的公告》(国家税务总局公告2012年第15号,以下简称15号公告)规定,根据企业所得税法第二十一条规定,对企业依据财务会计制度规定,并实际在财务会计处理上已确认的支出,凡没有超过企业所得税法和有关税收法规规定的税前扣...
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- 【摘要】:应付职工薪酬的发放时,除了涉及到货币资金的给付,还涉及到代扣代垫款项的的扣除。对代扣代垫款项的账务处理应从经济内容和所属会计要素两方面进行分析。【关键词】:应付职工薪酬账务处理会计实务应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,从内容上讲包...
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- 来这个公司一个多月了,当时人事主管电话通知的时候,说是底薪2400+5险,,这个2400是要扣自己所教的200多吗?还是扣完以后的.?因为是电话通知的,当时也忘记问清楚了。现在在考虑是不是等写转正申请的时候问明白,如果还要扣的话,老公说就不干了。。...
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- 案例:应发工资100福利10合计110代扣保险30代扣个税10实发工资70单位负担保险50计提分录,借:管理费用-工资100-福利10贷:应付职工薪酬-工资110发放工资的分录,借:应付职工薪酬-工资110贷:其他应付款-保险30应缴税费-个税10银行存款70借:管理费用-保险50贷:应付职工薪酬-保险50个税...
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- 扣扣签名搞笑幽默11、夜里我对着月亮诉说着心中的不满,月亮只是抿嘴一笑。2、夏天每天最爽的时刻就是把胸罩甩出来的那一刻啊。3、如果你不能拥有心爱的东西,那你唯一可以做到的就是令自己不要忘记4、我还爱着你你却爱着她我真的好无奈一种无法诉说的伤感5、用父母的生命做...
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- 我事先并不知道公司有这个制度,当我对上月的薪水提出置疑的时候,人事给我这样的算法:迟到1分钟(8点半上班,我8点31分打的卡),被扣1/4天薪水,迟到16分钟,被扣1/2天薪水。我的.月薪4k/月,4k/21=190元/天,我迟到累计17分钟,被扣掉142元。听完这个算法,我真的很失望,也很气愤,我把这个情况...
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- 在享受带薪年休假期间被扣工资是否合理...
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- 如题,年底双薪怎么扣税?比如工资是4000,个税是411。...
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- 我们公司属于私营企业,在去年以前工龄满一年的带薪年假只有一天,在和某位离职打官司后就改成有五天年假...但是!!狗血的'事发生了!!!休年假要扣绩效工资!!!一天5%,两天10%,三天15%...以此类推....说下我们工资的构成:基本工资+绩效工资...像我基本工资800,其他都是绩效....
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- ■单位擅设休假期限,没有法律效力■把年休假当福利,想扣就扣没道理■休假天数依法定,工作年限应累计■未休带薪年假,有权获得双倍工资2013年剩下的时间不多了。按照惯例,从现在到年底这段时间是许多单位最为忙碌的时候,也是员工们加班加点最多的时候。可是,越是在这个时候,单位的...
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- 我以前在一家人才网站工作,但我要离职的'时候,该发工资的时候,却少跟发我200多!我都不知道该怎么跟我以前的公司说,有谁能告诉我该怎么做吗?...
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- 我的合同在09年7月27到期了,而我也是在那天交了辞职,因为合同上写了离职要提前30天出面报告。现在是8月10号,我也等了15天来了。但这15天的.工作是3个人的事情2个人做,因为有一个人自己走了,还要我们天天加班。公司说在找人但一直招不到。本来工作时间1天9小时再加加班要12小...
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- 如题,南京工资3400/月,年终奖3400,年终奖扣税要怎么扣?要是扣的不合理应该怎么办?...
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- 如题,月薪2316元,年终奖50000元,应扣税多少...
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- 月薪两千,每月扣税多少?公司说也可以改成拿年薪,按一定比例发工资。请问如果这么操作的话,每月我拿多少基本工资比较合适?(以少扣税为主)。谢谢!...
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- 月薪5000的话,扣除五险一金和个人所得税后,剩下多少?以常州为例1、个人缴纳的'五险一金比例“:医疗保险:个人承担2%养老保险:个人承担8%失业保险:个人承担1%工伤保险:个人承担0生育保险:个人承担0公积金:个人3.5%即5000X(2%+8%+1%+3.5%)=725元。2、工资个税的计算公式为:应纳税额=...
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- 按照惯例,年底是许多单位最为忙碌的时候,也是员工们加班加点最多的时候。可是,越是在这个时候,单位的负责人务必要保持清醒的头脑,切莫为了眼下的工作忽视员工休带薪年假问题。否则,它有可能给企业带来一系列的麻烦。用人单位一定认清带薪年假的性质、严格按照法律规定落实员工...
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- 如题,已经发放的带薪年假的.薪资因员工辞职在工资结算中扣回,是否符合劳动法规定?...
- 27002
- 企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。①确认或计提时:借:生产成本、管理费用等贷:应付职工薪酬②实际发放或结算时:借:应付职工薪酬贷:银行存款(一)货币性职工薪酬的确认和发放1.工资、奖金、津贴、补贴①确认或计提时:借:生产成本(生产人员...
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- 大家一定都觉得,采购跟其它职业相比,工资水平偏低!我不理解这是为什么?其实采购也是属于经验型,专业型,综合型的岗位,为什么就得不到老板的重视,偏要把工资订得比其它部门相关岗位的都要低呢?!甚至有的公司正式采购的工资比一般文员还要低!这很不公平,也不合理!或许有的人要说,这是因为...
- 22169
- 单位发放支付工资时借:应付职工薪酬——应付工资薪金贷:其他应付款——代扣社会保险(基本养老保险)(注:个人承担的)贷:其他应付款——代扣社会保险(基本医疗保险)(注:个人承担的)贷:其他应付款——代扣社会保险(失业保险)(注:个人承担的)贷:其他应付款——代扣大病医疗补助金(注:...
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