![未休年休假如何处理]( "未休年休假如何处理")
- 《职工带薪年休假条例》第五条第二款规定，年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。从该款规定中可以看出，年休假一般在本年度内安排完，即2014年度的年休假应当在2014年12月31...
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![关于年休假补偿，病假工资，离职法定补偿金的问题]( "关于年休假补偿，病假工资，离职法定补偿金的问题")
- 我在一家广州的公司工作，现在合同到期单位提出不续签。在3年合同期内我没有休过年假，现向公司讨要3倍经济补偿，公司不给。在合同到期前我请了病假，有医院病假证明。现在公司不赔偿年休假，说“自己没有申请休就没了”，也没有支付病假工资。公司是广州注册公司，劳动合同约定工作地...
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![关于劳动法中年休假，加班和辞职的问题]( "关于劳动法中年休假，加班和辞职的问题")
- 我在08年5月22号进入本田金属公司工作，我想今6月份辞职，现在还没写辞职信。我在申请年休假时领导以生产人员不足的理由拒绝我的申请，我上个月在他的工作表安排下上多了4天班，可是加班申请只申请了我1天，所以理论上我今个月可以多休3天。我的问题：如果我辞职可不可以休回我的5天...
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![2015兰州构造奇迹单元事恋职员带薪年休假制度解读]( "2015兰州构造奇迹单元事恋职员带薪年休假制度解读")
- 从兰州市人社局获悉，为维护构造奇迹单元事恋职员带薪年休假(以下简称年休假)权力，切实体谅干部职工身心康健，替换干部职工事变起劲性，兰州市拟定印发了《关于全面落实构造奇迹单元事恋职员带薪年休假制度的实验步伐》(以下简称《步伐》)，从近日起执行。《步伐》中明晰划定，凡经...
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![离职人员不可以请年休假？]( "离职人员不可以请年休假？")
- 如题，我2/28离职到期，我申请请年休假4天，但是公司人资部说：离职人员不可以请年休假。请问我该怎么办？...
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![广州市职工年休假制度]( "广州市职工年休假制度")
- 从广州市劳动保障局获悉，近日国家人力资源和社会保障部就“职工年休假制度”一些有争议问题作了明确。其中，新进入用人单位的职工，其连续工作时间可与原单位连续工作时间累计，满12个月即可享受带薪年假。按照我国职工年休假制度，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。但...
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![带薪年休假计算方法]( "带薪年休假计算方法")
- 人力资源和社会保障部以一号部长令，发布了《企业职工带薪年休假实施办法》(下称《办法》)，并自9月18日起施行。为我国劳动者享受带薪年休假提供了制度保障.具体有什么新意，我们做如下专门解读：对于老员工的规定：根据国务院带薪年休假条例：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续...
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![职工年休假申请审批单（样本）]( "职工年休假申请审批单（样本）")
- 职工年休假申请审批单(样本)姓名姓名出生年月部门(车间)班组岗位参加工作时间进入本公司工作时间本年度应休年休假天数本年度已休年休假天数本年度可休年休假天数本次申请休年假天数休假时间自_____年___月___日起至_____年___月___日，计____天休假申请人申请时间所在部门...
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![年休假通知范文合集6篇]( "年休假通知范文合集6篇")
- 在生活中，我们可以使用通知的机会越来越多，通知是运用广泛的知照性公文。你写通知时总是无从下笔？以下是小编为大家整理的年休假通知6篇，希望对大家有所帮助。年休假通知篇1为了更好的执行员工年休假制度，自即日起对原××员工累积的年休假期进行集中清理，至14年底，员工年休假期...
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![年休假通知范文合集九篇]( "年休假通知范文合集九篇")
- 随着社会不断地进步，用到通知的地方越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。相信写通知是一个让许多人都头痛的问题，下面是小编收集整理的年休假通知9篇，仅供参考，大家一起来看看吧。年休假通知篇1各科室：为进一步规范实施带薪年休假制度，保障工作人员带薪休假权...
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![2017年休假国家规定]( "2017年休假国家规定")
- 导读：很多人问小编关于2017年休假国家规定的'相关信息!小编现象就给大伙们收集回来了关于2017年休假国家规定相关的资料!欢迎阅读参考!喜欢的记得转载哦!2017年休假国家规定：一、元旦节2017年1月1日至1月3日调休，放假3天2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日2017年1月4日(...
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![中和锦程公司拒绝支付未休年休假工资违法]( "中和锦程公司拒绝支付未休年休假工资违法")
- “五一”国际劳动节即将来临之际，北京市第一中级人民法院二审开庭审理了一起因年休假和工资标准问题引起的员工维权案。最终，二审法庭支持了原告的.维权诉求。按照我国相关法律规定，职工工作十年以上的带薪年休假工资为10天。中和锦程公司以公司规定劳动者年休假5天为由拒绝...
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![新员工在本公司是否可享受年休假？]( "新员工在本公司是否可享受年休假？")
- 各位，本公司有一位员工在原单位离职，在原单位干了大概三年之久，到本单位以后，不满一年，但她说仍可享受以前单位累积所得年休假，请问在本公司是否可享受年休假呢？...
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![职工带薪年休假条例解读]( "职工带薪年休假条例解读")
- 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依...
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![私营公司可以自己拟定劳动合同吗？像年休假和每月4天假]( "私营公司可以自己拟定劳动合同吗？像年休假和每月4天假")
- 私营公司可以自己拟定劳动合同吗？像年休假，和每月4天假公司不拟定，这样违法了吗？其它法定假都实施了其它法定假：中秋，春节，等都按国家规定补偿三倍工资...
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![带薪年休假的法律依据及常见问题]( "带薪年休假的法律依据及常见问题")
- 带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。以下是小编收集的关于带薪年休假的法律依据及常见问题，希望大家认真阅读!一、法律依据1995年实施的《劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休...
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![年休假通知范文锦集八篇]( "年休假通知范文锦集八篇")
- 在发展不断提速的社会中，越来越多地方需要用到通知，通知是机关对内部单位或平行机构，所发出之洽办或告知事情的文书。那么一般通知是怎么写的呢？以下是小编收集整理的年休假通知8篇，希望能够帮助到大家。年休假通知篇1根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》（人事部令20...
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![享受带薪年休假期间被扣工资是否合理]( "享受带薪年休假期间被扣工资是否合理")
- 在享受带薪年休假期间被扣工资是否合理...
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![年休假工资计算]( "年休假工资计算")
- 年休假工资计算如何计算?国家是如何规定的?请阅读以下文章内容，跟着本站小编一起来了解!年休假工资计算国家规定年假计算方法：所有与用人单位建立劳动关系的职工，连续工作满12个月以上，都能享受到带薪年休假，其中，累计工作满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10...
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![年休假通知范文合集8篇]( "年休假通知范文合集8篇")
- 在发展不断提速的社会中，越来越多人会去使用通知，通知具有使用范围的广泛性、文种使用的晓谕性和行文方向的不确定性等特点。写起通知来就毫无头绪？下面是小编整理的年休假通知8篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。年休假通知篇1为了认真贯彻落实《天祝县人民政府办公...
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![应休未休年休假工资]( "应休未休年休假工资")
- 应休未休年休假工资应休未休年休假工资如何算?本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)，乘以本人应休未休年休假的天数再乘以2。其中，机关工作人员的全年工资收入，按本人当年度12月份的基本工资、全部工作性津贴和生活性补贴、以及按国家规定享受的特殊岗位津贴之和乘以12，...
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![年休假申请书15篇]( "年休假申请书15篇")
- 在人们物质精神需求不断增长的今天，我们每个人都可能要用到申请书，请注意不同的对象有不同的申请书。但是你知道怎样才能写的好吗？下面是小编为大家整理的年休假申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。年休假申请书1尊敬的领导：根据国家和单位关于带薪年休假的`有关规定，我拟于20xx年X...
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![2017年休假时间]( "2017年休假时间")
- 法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映，涉及经济社会的多个方面，涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时...
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![员工离职，年休假如何结算]( "员工离职，年休假如何结算")
- 如题，员工离职，年休假如何结算...
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![事业单位职工带薪年休假条例]( "事业单位职工带薪年休假条例")
- 领导今天让我在网上查询一下事业单位带薪休假的细则（就是工龄满几年能休几天）希望各位帮助一下求正解！求最新...
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