一员工拒签劳动合同,离职之后申请劳动仲裁要求赔偿 合同 关注:2.07W次 该员工2011年2月底入职,公司3月初公司想于其签订劳动合同,该员工不同意,今年8月底该员工离职,申请劳动仲裁向公司索要2万元经济赔偿,想问如何能将索赔降到最低程度 标签: 拒签 劳动合同 仲裁 离职 赔偿 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://xuewengu.com/zh-my/flhy/hetong/m06yv.html