工作满8年,劳动合同到期不续签,有何补偿?
- 职场百科
- 关注:2.06W次
我2003年8月进入本公司,3个月试用期过后第一次签合同是三年;
2006年8月第二次签合同两年;
2008年8月第三次签合同三年,即今年8月份即将到期。
我现在能够预料到此次到期时,公司不与我续签合同的可能性非常大,我想请问,若届时公司不和我续签,我能否获得哪些赔偿?
备注:我听说连续两次签合同则可视同无固定期的劳动合同,是这样的吗?若是,在赔偿方面有无区别对待呢?
2006年8月第二次签合同两年;
2008年8月第三次签合同三年,即今年8月份即将到期。
我现在能够预料到此次到期时,公司不与我续签合同的可能性非常大,我想请问,若届时公司不和我续签,我能否获得哪些赔偿?
备注:我听说连续两次签合同则可视同无固定期的劳动合同,是这样的吗?若是,在赔偿方面有无区别对待呢?
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://xuewengu.com/zh-my/flzc/baike/4kee4w.html